银行科级干部竞聘演讲稿竞职演讲

第31页共31页银行科级干部竞聘演讲稿竞职演讲银行科级干部竞聘演讲稿竞职演讲。首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。〔参加自己的工作经历〕。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风〔根据实际情况归纳总结〕。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的根底。除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经历〔或是较高的业务理论程度…〕。我长期从事××工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套×××方法〔经历、做法〕，推广后得到各地市〔城区支〕行领导〔员工〕的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用〔还可列举有关成绩〕。还利用业余时间撰写了、等文章，在、等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入××科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，………〔简单写一下工作的思路、想法和打算。〕各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。f132.更多演讲稿延伸阅读科级干部竞职演讲稿各位领导，各位评委，同志们：大家好！我叫XXX，现年XXX岁，大学文化，中国____党员。XXX年XXX月，XXX大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都获得了明显的成绩。三是经历过农村艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！谢谢大家！机关科级干部竞职演讲稿机关科级干部竞职演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好！首先，感谢组织给我这次参与竞岗的时机，让我能站到这里！我2023年大学毕业进入本单位，日常工作和生活中，可以严格要求自己，思想进步，坚持原那么，廉洁自律，热爱学习，工作严谨，作风正派。我这次竞争的岗位是法务科的副科长，权衡自身条件后本人认为具有胜任该职务的各项素质及优势：一是爱岗敬业精神和认真负责的工作态度。进入单位七年来，先后在5个不同的岗位工作过，在基层，锻炼了我分析^p处理详细问题的才能，比方人民调解，排查调处，普法宣传教育，社区矫正等等；在机关，锻炼了我的组织协调才能，公文写作才能。总体说来，无论是在哪个岗位，对于各项工作任务，我都会积极完成，并尽心做好。二是熟习各项法律法规知识。长期的业务工作及理论极大的进步了我的业务素质，丰富了自身的工作经历，熟习了各项法律的根本规定和程序。三是有一定的组织协调才能。本人有良好的人品和道德操守，为人正直，待人真诚，尊敬领导，团结同志，谦虚慎重。为人做事处理问题周到细致，办事公正，有一定的综合协调才能，工作中注意把握政策的原那么性与灵敏性，能妥善处理一些棘手的问题。总是乐于助人，不计较得失。四是具备现阶段办公自动化的各项根本技能。现代管理需要高素质的人才，因此，我注重不断扩展自己的知识面，在长期的工作中，通过不断自学，较全面的掌握了现阶段各项办公自动化根本技能，并在理论中学以致用，完善自我。假设能给我时机，我将从以下几个方面努力做好工作：一是不断强化自身素质，进步政治业务程度。加强政治理论学习，增强解决问题的才能，不断进步自身的工作程度、理论程度和理论程度，将法务科打造成学习型、效劳型、科技型的团队，也为从传统管理型向管理效劳型这个大环境的实现当好助推器。二是运用多种方法和手段进展干____伍业务培训，进步全员业务程度。素质决定程度，程度决定质量，我将采取多种形式不拘一格进展干____伍业务培训，进步全员程度。三是开展多种形式的法制宣传，认真把好案件核审关；认真做好法务管理，法律、法规的宣传和标准性文件的审核工作；认真做好法律援助，律师公证管理，基层法律事务管理，公职律师管理等工作。也许我的工作阅历不是最丰富的，但是年轻，专业对口，敢干能干是我最大的优势。我已经做好了准备。假设此次大家能给我时机，我感谢大家对我的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，并将其化作动力，不断鞭策自己，努力去争取更大的工作成绩，实现自己为法务科奉献的诺言。假设此次竞职没能如愿，说明我与大家心目中的法务科副科长还有一定的间隔，我将不断改进自身缺乏，找出差距，完善自我，服从大局，以快乐的心情走上其他工作岗位。谢谢大家!市委科级干部竞职演讲稿各位领导，各位评委，同志们：sO100我叫**，现年*岁，大学文化，中国____党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识程度，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都获得了明显的成绩。三是经历过农村艰辛生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗假设这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！谢谢大家！竞聘银行科级干部演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件，后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏，我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，不满足就是中行的车轮。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，(XX)人，生于x年x月，xxxx年入伍，xxxx年参加党组织，xxxx年入行，从事电脑工作xx年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处xx科科长。xx年会计专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是xxxx科科长。我从以下x个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。(参加自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于xxxx工作尤为重要;第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。xx科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好xx科工作的根底。除此而外，要做好xx科的工作，还必须具备丰富的业务经历(或是较高的业务理论程度)。我长期从事xx工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套xxx方法(经历、做法)，推广后得到各地市(城区支)行领导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了xx、xx系统，编纂了xx、xxx、xx等有关的规章制度，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用(还可列举有关成绩)。还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入xx科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上xx科科长这个职位，我将在处领导的带着下，(简单写一下工作的思路、想法和打算。)各位领导，各位评委，各位同事，古语云：不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。银行科级干部竞聘演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。sO100我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。××年专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。〔参加自己的工作经历〕。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风〔根据实际情况归纳总结〕。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的基矗除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经历〔或是较高的业务理论程度…〕。我长期从事××工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套×××方法〔经历、做法〕，推广后得到各地市〔城区支〕行领导〔员工〕的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用〔还可列举有关成绩〕。还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入××科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，………〔简单写一下工作的思路、想法和打算。〕各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。科级干部竞职演说竞职演讲尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫XXX，今年XXX岁，*党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时机参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司XXX部副主任。下面我要讲的是：对公司人力资部副职的工作考虑。首先，谈谈我的工作简历：我XXX年XXX月毕业于XXX学校路桥工程专业，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、设计处等科〔室〕工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工管理，公路工程的测设及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科〔XXX公路局职工学校〕任教员，XXX年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。2000年3月至2023年10月在区水利电业基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；XXX年XXX月到公司人力资部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的奉献。为此，人力资部就是公司文化建立的筹划和组织施行的主要部门。我认为，人力资部的工作极具有挑战性，人力资部的工作人员应该是热情，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公正、讲原那么，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经历，比较擅长做人的思想工作，有一定综合协调才能。假设我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资部的工作。一、首先要加强学____与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断进步自身素质及业务程度。二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目的任务来施行，完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联络，做好协调工作。四、加强县公司领导班子管理程度，进步非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是进步对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握理解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，进步全体员工整体素质。五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有才能，有管理程度，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县结合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资部工作的考虑，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的开展奠定坚实的根底。只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢！(银行)科级干部竞聘演讲稿首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干____伍建立的有益尝试。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假设但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。众所周知，从如今算起，我国参加WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中行的改革尽一份心、献一份力。我叫XXX，〔XX〕人，生于×年×月，××××年入伍，××××年参加党组织，××××年入行，从事电脑工作××年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处××科科长。××年专业本科毕业，经济师。今天，我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先，竞聘上岗有利于进步自身的素质，全面开展自己。〔参加自己的工作经历〕。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、勤于考虑，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于××××工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调才能。第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风〔根据实际情况归纳总结〕。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风，这是做好××科工作的根底。除此而外，要做好××科的工作，还必须具备丰富的业务经历〔或是较高的业务理论程度…〕。我长期从事××工作，在工作中我注意分析^p总结问题发生的原因，逐步探究出一套×××方法〔经历、做法〕，推广后得到各地市〔城区支〕行领导〔员工〕的好评。在市分行科技处工作期间，还主持开发了××、××系统，编纂了××、×××、××等有关的，对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用〔还可列举有关成绩〕。还利用业余时间撰写了《》、《》等文章，在《》、《》等上发表。以上这些，有利于我可以更快地进入××科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上××科科长这个职位，我将在处领导的带着下，………〔简单写一下工作的思路、想法和打算。〕各位领导，各位评委，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。竞聘副科级演讲稿竞职演讲尊敬的各位领导，同志们：首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼进步的时机。中层干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，对于调动干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重要作用，也表达了局领导开通开放，不拘一格选人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我竞争的职位是副科长。下面，把自己的工作情况及今后打算简要汇报如下：我叫xxx，1974年1月出生，*党员，1998年从xxx毕业后，经省委组织部选调，分配到xxx政府，先后从事过方案生育、办公室、农村经管等工作；1999年11月，借调到xx区委办公室秘书科，担任文字秘书；2023年12月调到市政府xxx秘书科，担任秘书，同时还负责文书工作；2023年7月到xxx办公室，主要从事秘书工作。回忆总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关心下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多缺乏，但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的进步，综合素质有了较大的增强，工作才能有了较大的进步。详细表如今以下几个方面：一是有了一定的政治素质。参加工作这几年，绝大部分时间是在办公室工作，尤其是在xx区委办公室工作时间最长。特殊的环境，为我认真学习和深化领会党的理论、道路、方针、政策及各种知识提供了时机和便利，长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识程度不断进步，认识问题、分析^p问题、处理问题的才能不断增强，初步具备了一些必要的理论功底和理论才能。特殊的环境，改造丰富了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，可以树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，可以头脑清楚，立场坚决，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。特殊的环境，也锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中，可以坚持实事求是，讲原那么、讲团结，守纪律；可以做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。总之，长期在办公室工作，我得到了许多在其他地方得不到的东西，为我做好各项工作打下了较好的根底。二是有了一定的协调程度。办公室工作有许多是协调各方面的关系，不管是过去在xx区委办公室工作，还是如今在局办公室，都承担着或多或少的协调职能。身处其中，我深深地体会到了协调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我非常注意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术，同时尝试着自己参与有关协调工作，通过不断学习和理论，自己逐渐掌握了一些简单的协调方法和要领，也积累了一些经历教训。几年来，尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们的支持和指点下，也做了一些有益的工作，获得了一点效果。三是有了一定的文字写作根底。办公室的任何工作都少不了文字。长期办公室工作的磨练，使我较好地掌握了文字写作的方法和技巧，也积累了一些文字写作的经历。特别是进入安监局以来，先后参与组织筹备了10次安委会例会、4次全市平安消费工作会议、20屡次平安消费专题会议、紧急会议和电视会议，参与起草了领导讲话等会议材料，此外，还撰写或参与撰写了大量汇报材料、调研文章和信息，都比较好地完成了任务。四是有了一定的适应才能。参加工作以来，根据工作需要，我分别在不同单位工作过，也从事过不同性质的岗位，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都可以努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终可以端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有一年的成绩。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，自己工作中还存在一些缺乏之处，主要还是由于自己参加工作时间不长，总以为作为一个普通科员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交办的事项就够了。这些，虽然不是什么原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以抑制、解决。我认为，副科长处在一个承上启下、协调左右的特殊位置，既要服从科长的领导，配合好科长的工作，还要带头创新实干，做科内的业务骨干。要成为一名称职的副科长，不是一件容易的事情。这次竞争假设我可以成功，一定做到如下四点：一要刻苦学习，进步程度。以“三个代表”重要思想和科学开展观为根本，认真学____的道路、方针、政策，深化理解其精华，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步进步政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。二要摆正位置，当好配角。副科长的职责是协助科长工作，因此在工作中要当好科长的参谋和助手，维护科长的和形象。要认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作到位而不越位，务实而不死板。要积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。要补台，不能拆台，科里的工作如有疏漏，要及时地拾遗补缺，不能看笑话，置身事外，工作中，遇有棘手的问题，不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。三要勤奋实干，率先垂范。副科长是科里的骨干，这不仅是一个职务，更表达了一种责任。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要以身作那么，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。四