工作就是责任

南昌房建生活段工作就是责任二0一三年十月十七日新余《工作就是责任》摘要

序言责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一承担责任，可以让人变得更坚强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。承担责任，可以让人变得更坚强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。责任，是一个人、一个企业、一个国家乃至整个人类文明的基石，现代管理之父彼得·德鲁克曾经说过：“世上没有做不好的工作，只有缺乏责任的人”。1、选择工作就等于选择了责任。责任如今已经成为领导极为看重的品质之一，而责任也会让我们表现的更加优秀，选择了工作就要承担相应的责任，一个优秀的员工总是敢于承担起工作中的责任，克服并战胜一切困难。因此，当你因为面对工作的难题而苦恼时，一定要记住这是你的责任，要有为它负责到底的准备。2、没有责任感就没有事业的成功。古人云：“不患无策，只怕无心”。责任感是事业成功的基石。身在职场最大的风险不是承担责任，而是逃避责任。一、工作就等于责任3、坚守责任是人生的根本任务。清醒的意识到自己的责任，并勇敢的扛起他，无论对于自己还是对于社会都是问心无愧的。4、你的责任心就是企业的竞争力。“企业兴亡，人人有责”。员工的责任心越强，企业的损耗就越低，效益就越高，反之，如果员工的责任心缺失，再强大的企业也终将倒闭。我们的责任心是推动公司和个人共同发展的强大动力。

一、工作就等于责任1、责任能够有效地激发你的潜能。责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，让你的能力得到最大的发挥。一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。

2、责任能够保证你的工作绩效。著名管理学家彼得·德鲁克曾经说过：“责任能够保证工作绩效。”对于员工来说，提升工作绩效，必须增强自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的最好方法就是增强员工责任感。“时间就是生命，责任就是使命。”二、对工作负责就是对自己负责3、责任能够为你带来工作动力。我们每个人都肩负着责任，千万不要一心想着自己而忘记了自己的责任，责任可以给人们带来强大的勇气和动力，使人变得坚强。4、责任能够造就你的坚韧和执着。面对责任，我们无处可逃，只有勇敢的迎上去，能够这样挑战生命，挑战困难的人，一定是有坚强性格的人，也也一定会更加坚韧和执着。二、对工作负责就是对自己负责5、激情能够点燃你的工作热情。激情需要点燃，而责任就是点燃激情的火种。激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是对工作的热衷、执着和喜爱。激情不是空洞的感情，充满激情的工作，就是一个人保持高度的自觉性，激情将会使你的身心都调动起来，最大限度地释放个人潜能，出色地解决各种问题。二、对工作负责就是对自己负责1、职场容不得半点不负责。对于每个员工来讲，自己应当做的事情就应该保质保量的完成任务，一个员工的不负责任，就会影响整个企业，这就是10-1=0的原则。

2、任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。有了问题，就有一个基本原则适用，这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口、推卸责任。企业中每个人都有自己的责任，因为工作就是责任。只有每个人承担起自己身上的责任，杜绝找借口、推卸责任的现象，才能保证企业健康发展。三、拒绝借口，做个勇于担当的人。

3、让工作中的问题到此为止。负责精神是解决问题的根本保证。至始至终都把自己的问题都解决好，不为问题留尾巴，停止把问题推给别人，应该用自己的意志力和责任感，马上行动，处理好所有问题。4、不要为自己的失误去辩解。工作中出现失误并不可怕，关键是要看对待失误的态度。在工作中，千万不要为自己的失误进行辩解，都要勇敢承认自己的失误，这比什么都重要。

三、拒绝借口，做个勇于担当的人。

5、不要养成找借口的习惯。习惯找借口的员工，肯定是一个不负责任、没有良好的工作态度、不努力工作的员工，这样的员工永远不会得到大家的尊重和信赖。抛弃找借口的习惯，你就会从工作中学会大量解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功就会离你越来越近。

三、拒绝借口，做个勇于担当的人。

1、负责就是要从细节做起。我们每一个人都要清楚：工作无小事，责任无大小。负责任就是要从细节做起。关注细节是每一个员工的责任，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。

2、责任面前没有“差不多”。持有这种工作态度的员工不仅会使自己的工作效率降低，也会阻碍企业的发展。我们每个人都要避免陷入这个误区，杜绝“失之毫厘，谬之千里”的工作失误。四、注重小事，从细节上体现责任感。

3、用做大事的心态做好小事。所有的成功者，其实他们都与我们一样，唯一的区别就是他们从不认为他们做的事是小事。所以，工作中，我们一定要有一种强烈的责任感，用做大事的心态去对待周围的每件小事，重视身边的每一件小事。

4、凡事都应追求精益求精。用精益求精的态度，注重工作的每个细节，把工作做到极致，成功就是必然了。

四、注重小事，从细节上体现责任感。

5、聚焦责任，把每件事都做透。要把事情做到最好，每个人心目中必须有一个很高的标准，而不是一般的标准，一个人无论从事何种职业，都应该专注，尽自己最大的努力，求的不断的进步。

四、注重小事，从细节上体现责任感。

1、责任感决定工作结果。作为一个有强烈责任感的人，我们在工作中不仅仅是完成任务，更要敢于对结果负责，提供一个让大家都满意的结果。

2、对你的工作结果负责。对结果负责的人就是对自己负责的人。企业或者个人的成功与财源、机会、知识等都没有必然的联系，在他们身上，只有一点事共同的，就是对结果负有强烈的责任感。在工作中关注结果的人，生命价值得到了体现。五、结果导向，真正做到对结果负责。

3、注重结果才能获得功劳。不注重结果，不为结果负责，即使付出再多，达不到标准也是徒劳的。

4、认真负责，确保结果零缺陷。在工作中，一时的疏忽和遗漏会导致产品出现问题，其实很大程度上反映一个人责任心的问题，同时也影响着一个企业的发展。员工要建立“不害怕任何错误，不接受任何错误，不放过任何错误”的“零缺陷”心态，高起点才有高成果、高效率和高效益。

五、结果导向，真正做到对结果负责。

5、做一个追求结果的员工。戴尔公司企业文化之一：“人人各司其职，追求结果，对结果负责，重视结果与数据。”微软公司的价值观也有这么一条：“信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责。”一个企业的成功，一个员工的成长，就是需要这种追求结果，对结果负责的精神。五、结果导向，真正做到对结果负责。

1、责任是高效执行的保证。执行力是决定企业成败的一个重要因素。高效执行者意味着对结果而不仅仅是对行为负责，责任感作为情商的核心内容，是一种努力行动使事情结果变得更积极的心理，它贯穿执行过程的始末，是高效执行的关键。

2、发现问题并更有责任的去解决问题。世上没有绝对的完美，能否解决问题的关键还是要靠落实。发现问题最重要的是解决问题，落实了才能有收获。六、高效执行，责任需要落实到行动。3、现在就干，马上行动。拖延并不能使问题消失，也不能使问题变得容易解决，每一位员工都要养成现在就行动的好习惯，这是克服拖延的良方。4、时刻保持高度的责任意识。员工的责任意识，就是企业的防火墙，只有让企业里每一个人都时刻保持高度的责任意识，个人和企业才会变得更有创造力和活力。六、高效执行，责任需要落实到行动。1、责任是企业团队精神的核心。团队的本质精神就是通过强制性将责任赋予个人，通过个人对责任的坚守，来实现全队的目标。2、单枪匹马不是勇敢，是对责任的亵渎。我们需要具有团队精神的员工，而不喜欢单干的员工。个人只是团队的一员，及时再有才华，再受重用，也不能以自我为中心。有时候企业要追求“以十当一”，培养员工的凝聚力，协调力，使企业成为一个富有竞争力的整体。七、着眼全局，对所在的团队整体负责。3、着眼全局，象老板一样思考问题。我们需要着眼全局和老板进行“换位思考”的员工，对所在的团队负责，这样就会认真思考每一件事，做好每一件事，对工作负责到底，为企业做出自己的贡献。

4、甘当配角，对整个团队负责。一个甘当配角，对整个团队负责的人，会在实现团队目标的同时也成就了自己。为了团队的整体利益，为了工作的完美，我们应当着眼整个团队，努力去培养自己的团队精神和责任意识。七、着眼全局，对所在的团队整体负责。5、永远将团队的利益至于个人利益之上。不要问企业能为我们做什么，而要问我们能为企业做什么。因为失去了整个团队的依托，个人利益也就不复存在。七、着眼全局，对所在的团队整体负责。1、你不是过客，企业就是你的家。企业就是自己的家，都不是一句简单的口号，而是有责任感员工的自我意识。想干事的人总在寻求干成事的方法，不想干事的人总在寻求干不成事的理由。

2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”。著名足球教练米卢曾经说过“态度决定一切”，只有这样才能取得成功。世上没有做不好的事，只有不负责任的员工。把单位的事当成自己的事，个人同企业一起发展，最终才能实现个人与企业共同和谐双赢。

八、尽职尽责，培养高度的主人翁精神。

3、自动自发，拒绝做“按钮式”员工。很多员工对待工作的心态不一样，有的人认为自己是为别人打工，即使做的再好，获得利益的也不是自己，这种想法容易成为“按钮式“员工，每天按部就班的工作，缺乏活力。

4、只有尽职尽责，才能尽善尽美。世上没有做不好的工作，只有不负责任的员工。有责任感的员工，总会想办法把事情做到尽善尽美。

八、尽职尽责，培养高度的主人翁精神。

1、责任是一种伟大人格的体现。责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在责任心的天平上，最能称量出一个人的品格。2、我们都是“责任链”上的一环。在企业中，一切关系都是责任关系，每个看似独立的责任，都与上下左右关联着，构成了责任链。

九、超越责任，塑造完美的职场人格。3、勇于负责的人最有魅力。因为责任，所以付出，因为付出，所以回报，回报为你带来自信，赢得人格魅力。

4、把握好道德和利益之间的平衡。在利益面前要坚守自己的忠诚，不因为一己私利而背叛企业，不仅需要高度的责任感和一切以企业为重的主人翁精神，还要具备抵抗各种利益诱惑的能力。九、超越责任，塑造完美的职场人格。1、承担多大责任，就有多大成功。一个人承担的责任越大，其付出就会越大，但是回报就会越大，成功也会越大。

2、用责任感鞭策自己不断进取。学历和经历只代表过去，工作也是如此逆水行舟，不进则退