职工演讲稿格式

第41页共41页职工演讲稿格式先进职工演讲稿(一)尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好!很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此时机，向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!回想在公司的日子，我是20xx年7月进入公司的，主要担负采矿设计任务。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经历，也增强了我的办事才能，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：认真做事能为公司做出奉献，我想这也是对我们所有员工来讲最为根本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。中选为20xx年优秀员工让我们觉得很自豪与荣耀，它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以获得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。在今后工作中我将围绕“打破”二字，在思想上打破，技术上打破，业务上打破，效益上打破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带着下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大奉献自己的微薄之力。谢谢大家!先进职工演讲稿(二)尊敬的各位领导：大家好!身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢?我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工，假设想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立即着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出。二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，假设你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。三、勇于承担责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到别人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必需要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析^p问题所在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去鼓励自己以更好的心态去更加努力地工作;五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，承受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实开展求真，努力拼搏求进。”以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目的迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，进步自己各方面的素质，进一步进步自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步进步责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合开展自己，进步自身修养，努力锻炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。谢谢大家!先进职工演讲稿(三)尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存开展的重要根底。可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司抑制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业进步核心竞争力，实现永续开展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建立的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信效劳，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革开展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续开展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年xx历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——xxx，一个才进入xx工作5年的普通员工，的荣幸和的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建立是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要兴隆、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要开展、要打破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建立决定了邮政的竞争力，它是企业开展强劲的动力!xx企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名xx员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“效劳”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达个性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是创造产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们xx人“追求卓越”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那就是与xx公司一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否可以成功，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!谢谢大家!先进职工演讲稿(四)尊敬的各位领导各位来宾同事们：大家下午好!这天可以作为20xx年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关心、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才华的舞台!20x年，是不平凡的一年。x硕果累累，捷报频传——签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬勃开展。这天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。优秀员工演讲稿。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的易佰家人在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，情绪个性冲动，在这将近一年的时间里我感受颇深。在领导悉心的教育和同事的关心下，我从一个刚出校门没有任何经历的学生到此刻，我能感觉我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。首先，这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在那里我要感谢公司给了我工作的时机，让我有时机秀我自己感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一齐工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的说声:谢谢!其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着亲密的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家带给一个除了工作之外其他方面才艺展示的时机，员工的综合素质也在进步，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是非常精湛、优良的，在那里我学到了很多关于房产的专业知识和专业以外的知识，在这样的气氛中工作我感到非常自豪!相信我们每一个人都有同感。这天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和纯熟的工作业务!最后，感谢x、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!相信我们的生活必须会因自己的努力而精彩!在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好!相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!期望xx公司20xx年的签单量再攀新高!谢谢大家!电力职工演讲稿作为刚刚踏入企业的新员工，首先应端正位置，端正思想，因为有很多知识我们还不懂，有很多理论东西在等待我们去学，而保持一个良好向上的积极心态，我想应该是前进路上的最根底动力。也许，在今后的岗位上，我会有卓越的成绩，也许我只会是默默无闻的小卒，然而不管在哪个岗位，都应牢记“清廉”二字，将“廉”铭刻心中。“倡廉”是一项复杂的、长期且艰巨的任务，作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中？如何有效的去扩大这份感染力？这，是值得我们深思的一个问题。今天，我的演讲题目便是我心中所想的答案“遵守廉洁-我们义不容辞”。所谓“廉”，应是一种思想上的意识，自我约束的意识，坚持正直的意识，这种意识不同于内心所想的东西，是带有自我强迫性的，而我们为什么认为我们可以做到自我强迫，这，便需要我们用扎实的修养来做基石。以廉为本的修养可以有很多表达方式，也许我们从不曾停顿修养的养成，只是对它的含义有些许模糊；也许在物质纵横的今天，你我都明白我们的“修养”已有所变质，已缺乏以为“廉”做基石，只是不知道该以何为参照；也许我们都忽略甚至忘记了长辈们时常教诲我们的一句话，一句曾几何时让我们耳熟能详话-孩子，要做好人，要做好事！长大了做好官，做清官！质朴的一句话，蕴含着信任与期待！然而如今，当你身居要职，手握重权的时候，当你正在进展____的时候，你可曾想起这句话，你的修养可曾为你的清廉遮风挡雨。假设你连做人最根本的修养，儿时最质朴的道理都能毫不眷恋的丢开，那么你是否还能站在阳光下铿锵有力的告诉我们何为好人，何为清廉？从政治文化到企业经济，从科学管理到思维创新，____的形式在不断的发生变化，____的手段也在不断的被注入“合情合理”的新名词。在当前社会经济全面开展的大好形式下，作为开展中国家之一，我们在固守优良传统，我们在支持思维创新；我们在公司以培养、开展复合型人才为契机，坚持岗位创新，力求凭绩效拿薪金。“一份耕耘，一分收获”，质朴本应是我们血液中的骄傲，傲骨本应是我们不可粉碎的廉洁精神。老一辈的清廉，为何在当今社会成了有些人口中的“看不开”、“认死理”？在虚荣的自尊上，有些人的思想开始产生变化，廉洁自律的修养变得不再坚决，曾经那为之骄傲“廉洁精神，自律意识”没有被____拉下水，却因为无法及时正视自己的角色，而被一些浅薄的语言击中，于是不想再做认死理的人，看不开的人；于是，开始使用小权某小利，以换取虚荣心的满足，黑色的雪球越滚越大，遮住了他们的视线，使之他们思想上的狭隘点日渐彰显。____高发地之一的电力系统中，华中电力集团公司原总经理林孔兴贪污受贿案件、陕西原农电局长王文学____案的东窗事发不仅没有让其他____人员迷途知返，反而在这些人心中滋生了幸运的心理，使他们学会了隐藏自己的____行为，变更____的形式，使至社会____问题屡禁不止。然而终究雪球是经不住阳光炙晒的，人民的力量是伟大的，成功只会属于我们。回头看去，为什么会是这样？____队伍中，有让我们敬畏的老一辈学者，有与我们同龄的年轻人，还有本应与我们携手作战的公务员、____，他们有渊博的学识，坚强的性格，为何会却如此轻易的踏入____行列?还有那些没有被____直接拉下水，却因为所谓的“虚荣的自尊”而踏入____行列的人，我们感到愤慨，我们更加深深的感到可惜！这是为什么，这得不引起我们的深思。所以，我想任何时候，廉政教育永远不会过时，自律修养应固之再固,！社会开展的同时，各项监视机制，管理机制纷纷出台，鞭挞____，弘扬正气已成为全社会共同的责任。我们有着优秀的党员队伍，有着团结的群众队伍、有着时刻待发的团青队伍，正所谓，魔高一尺，道高一丈，防腐倡廉，以廉制腐，我们当仍不让。党的第十七次全国代表大会中，________在开幕式上所作的报告，高屋建瓴，寓意深化，既立足当前又放眼长远，特别是党与____“水火不相容”这样的铿锵之词，首次出如今了报告中，这清楚的说明我们党对加强廉政文化建立和惩治和预防____的坚强决心。不管在一个岗位，我们都会积极响应当中央号召，树立正确的政绩观，利益观、做事为博百姓笑，不为烽火戏诸侯，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。因为遵守廉洁，我们义不容辞，所以我们会始终坚持加强廉政自律修养，用最简单的道理做好人，做好事，做好官。像毛____同志所说的：做一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个有益于人民的人。由此而继承和开展“xxxx”要求，始终保持____员的先进性。按照“八个坚持，八个反对”的要求标准自己的言行，以群众满意、容许、快乐、赞成，作为做好人、做好事的出发点和落脚点。煤矿职工演讲稿____风雨铸辉煌尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：大家好!很荣幸我能有这次时机参加以“魅力沈煤”为主题演讲会。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《____风雨铸辉煌》。让我们把时钟拨回到XX年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方——沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日——是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的宏伟英姿。想想____峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计才能只有年产量九十万吨到如今年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。红菱煤矿在企业开展中坚持思想领先、超前运作的原那么，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，消费工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的开展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，XX年底一综采、四综掘、一准备的消费格局已经形成，为矿井原煤消费的大上提供了坚强的技术支持。XX年又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进程度的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，进步了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析^p仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把进步技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在XX年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培养后备人才，XX年7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进展为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人。XX年至今，已有21xx-xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的平安开展提供了人才资和可靠的技术保障。在企业振兴与开展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏困难，勇攀顶峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有开展红菱煤矿的将来：有机遇、有目的、有宏图，正是‘煤海高奏开展曲，矿工同绘奋进图。当我辞别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬仰的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你——得意的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少出色红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把炽热的青春无私地献给美丽的红菱，献给得意的矿山，一定要做到爱岗敂业!几年来，红菱煤矿在集团公司的正确领导下，与时俱进，锐意改革，党政班子确定了坚持“一个中心”、加快“两个建立”、施行“两项改革”的工作思路。一个中心，是坚持“以人为本、平安开展”这个中心。加快“两个建立”：一是加快矿井机械化建立。XX年以前,矿井原煤产量在10xx-xx吨左右彷徨，近1xx-xx炮采队，全矿没有一个机械化采掘队伍和工作面，3xx-xx个炮掘队，形成了消费过于集中，“炮火连天”的陈旧消费格局。为彻底改变这种不合理的消费布局，矿党政决心下大力气加快机械化建立，XX年，红菱煤矿引进了国内先进的综采和综掘设备，仅用一年的时间组建了机械化队伍，形成一综采、四综掘的现代煤矿消费格局，极大地降低了职工的劳动强度，进步了消费效率。二是加快西部采区的建立。XX年集团公司为扩大原煤总量，延长矿井的使用寿命决定将红阳三矿的部分煤田划归红菱煤矿开采，为此，矿制定了“稳固老区保稳定、开发新区求开展”的工作思路，加快了矿井建立的步伐，为原煤产量的迅速增长奠定了基矗XX年元月红菱煤矿提早两个月完成了西部采区开发建立，构筑了企业新的经济增长点，为企业开展增加了后劲。通过两年的调整，红菱煤矿平安、消费都发生了质的变化，实现了重大历史性打破，XX年消费原煤18xx-xx吨，摘掉了矿井投产以来一直亏损的帽子，同年实现利润308xx-xx元，在红菱煤矿历史上首次实现利润，XX年、XX年连续两年完成20xx-xx吨，原煤产量翻了一番。平安消费形势稳定，实现了平安消费;经济效益成果显著，彻底改变了亏损场面。红菱煤矿也先后被集团公司授予“文明矿”荣誉称号，辽宁省总工会、辽宁省经济贸易委员会评为“安康杯”竞赛优胜单位，被沈阳市总工会、集团公司授予“模范职工之家”称号，荣获沈阳市“花园式企业”等称号。XX年被授予“全国文明矿”。红菱煤矿XX年至XX年三年共纳税731xx-xx元，XX年1~5月份共纳税80xx-xx元，红菱煤矿以其显著的业绩成为沈南地区最具经济活力的企业之一和纳税大户，为振兴东北老工业基地做出了积极奉献。亲爱的朋友们，步入而立之年的红菱，正迈着强“三基”的夯实脚步，带着“以人为本、平安开展”的战略规划，向着“打造全国一流矿井”的宏伟目的前进。这正是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们共同祝愿红菱的明天会更好，挪动职工演讲稿挪动职工演讲稿尊敬的各位领导，各位同行们，大家好！相信参与这次演讲活动，将是我人生的有益体验。我叫***，xxxx年10月荣幸地加盟中国.挪动，如今永和营业部供职。今年,中国挪动将“正德厚生，臻于至善”这两句话作为企业的核心价值观，值得我们每位移发开工深思.“正德厚生，臻于至善”出自我国古代文献《尚书》和《大学》之中。“正德厚生”，是《尚书·大禹谟》记载的帝舜和大禹在讨论如何治理国家对白中的话。大禹对帝舜说，您时常说的“德惟善政，政在养民”，我认为就是正德，利用，厚生，唯和。大禹阐述的治国思想得到了帝舜的高度赞扬。按照《中庸》的说法，“正德”就是尽人之性，以正人德；尽物之性，以正物德。此处的“德”，是指事物的属性；正，意为使事物的属性平正，不偏斜。治理天下，“正德”置于首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然资，到达使人们生活富足、人际和谐之目的。古代四书中的第一本《大学》开宗明义的一句：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”意思就是，成年人为学的根本在于修明自身，用自己学问的道和德的成就，亲近人民并为之效劳，最终到达完美的境界。“正德厚生，臻于至善”在表达上言简意赅，其寓意那么深远旷达，传承着中国深沉的文化底蕴，又凸显了现代进取精神。治国如此，经营一个企业也是如此，我想，集团公司提出这个口号，它既表达了中国挪动的独有特质，又阐释了中国挪动的历来信仰。“正德厚生”，是中国挪动的行为责任标准与社会责任的宣言，表达了对自我的最高要求，充盈着对自身的严格责任意识。“臻于至善”，是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神，中国挪动从以“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命，到“成为卓越品质的创造者”的企业愿景，预示着中国挪动,正加快脚步,实现成为同行业乃至所有企业的公认典范.作为一名普通员工,在公司从优秀迈向卓越的进程中，我将以创新的工作理念,塌实,吃苦、精益求精的工作态度；亲切和蔼的工作方式；面向客户,提供更好更优质的效劳。将企业“正德厚生、臻于至善”的核心价值观及企业文化理念，带入日常的每项工作中，爱岗敬业，把这四个字实在地表达在我们的工作中，表到达我们的行动上。理论证明：爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的表达。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受和人生体验。表如今工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、任长霞、……，他们就是那种把工作当作人生追求，把创新当成精神享受的那种人。其实，就在我们中间也有许多和他们相似的人，假设他没有他们的爱岗敬业，没有他们对事业的执着和专注，那么每年各项经济指标和企业开展目的的完成，简直是不可想象的。目前，中国挪动正以前所未有的速度前开展。新知识、新技术、新的营销方式、新的效劳理念，向我们员工提出了新的要求。我们要养成终身学习习惯。向员工学习，同行是最好的老师。向用户学习，把用户的意见作为改进工作的忠告；向竞争对手学习，用别人之长补我所短；向兄弟营业部学习，互通有无、及时改进。总之要博采众长，合理消化，有效利用。敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个普通的岗位上。“正德厚生臻于至善”正是广阔挪动人内在信仰与精神的最正确表达。假设我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会蒸蒸日上，兴隆兴隆！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为企业的开展就是我们的明天！药监局职工演讲稿药监局职工演讲稿今天，我演讲的题目是“做一名合格的药监卫士”药品的平安关乎民生，民生无小事。随着人民群众生活程度日益进步，对药品平安有效提出更高要求，在信息化的今天，有点小事就会牵动社会的关注。如今，就整个国家而言，我们监管环境不容乐观，药害事件时有发生，言论压力也很大，如何做好本职，确保人民群众用上平安有效的药械，是摆在我们面前的重大课题。我们是最基层的药械监管单位，只有脚踏实地的做事，多为民做实事是根本。我从____转业后，一直在药品稽查战线上工作，经历了大大小小无数的案件，从中熟识了各类违法案件起因与本质。特别是过去的一年，在我局创立药品平安示范区的过程中，认真探究假设有效的监管，怎样做到处分一个警示一片。我一直本着严厉打击涉药违法行为，同时注重教育与处分相结合的原那么，我深知处分只是手段，执法目的是让通州药械市场平稳，百姓用上放心药。要做成一名合格的药监卫士，加强责任感是关键。过去的一年，我很繁忙，药械案件承办、“三解三促”的帮扶、条块结合全员监管形式的试点、国家药品平安示范区创立等等，贯穿我工作的主线还是稽查办案，即使在负责重点办工作时，我仍然没忘记自己是稽查科的一员，去范春鑫无证经营药品的现场固定证据。当季作元在原有的药品经营容许证到期后仍在原地经营时，又连夜赶到现场，一直查扣到深夜。在全员监管形式前，稽查对消费企业的检查相对较少，我对药包材也很陌生，就是有了不合格报告，也是市局进展处分，所以在我带队进展专项检查时，我就认真备课，熟悉法律法规，监管要点，消费注册标准等，直至检查要点了然于胸后，才进展现场检查。在检查过程中，我仔细查看，总是落在检查队伍的后面，当我们查到一个不在消费的车间时，我在车间管理人员办公室发现投料单与注册资料上的原料不同，顺藤摸瓜就查出不按注册配方投料消费的案件。当城区两家大型药店搞有奖促销，涉及违规经营，在再三教育警告无效后，我奉命对其中一家进展专项检查，在貌似正规经营的表象下，以最快的速度查出其违规经营的线索，并及时固定证据。在与药店经营者进展调查时，以证据说话，用感情疏导，消除抵触情绪，使案件顺利办结。当成为稽查科科长后，我深感责任重大，药品平安示范区创立与稽查办案是两条看似不能穿插的线，怎样把握好两者之间的关系是我需要考虑的。当创立推进遇到阻碍时，局里适时运用稽查手段，由于承办单位多，又集中在一个点上面，我注重人员调配，亲密关注各个案件的承办，做好解释工作，及时化解矛盾，使创立与案件承办共同推进。在创立中，在局里派车紧张的情况下，我主动担任驾驶员，在检查中承担双份工作，一边慎重开车注意平安，到检查单位后又认真组织检查，往往一天下来，坐沙发上就要睡觉了。以前也是一样的药械监管工作，但责任心增强后，所做的事情就多了。以下几点的变化最为明显，一是工作上的多了，案件承办中与相对人之间的联络，与乡镇政府之间工作上的沟通与协调，各科室之间的沟通与联络等。记得去年一天的早上，我按照平时上班时间，拾掇好东西，手机响了，是局领导来：我打了你几个怎么没有接的？我一看手机来电显示，果然在八点前局领导已来了。这个事情发生后，如今我起床了就把手机拿到客厅，以免再次误事，因为当上科长后，要处理的事情变多了。二是在办公楼内走的路变多了。如今我根本在椅子上坐不住，科室内每个办公室的走动，安排工作，催促检查，到办公室及其他科室去协调，到局长办公室汇报工作，承受指示等。当我坐在电脑面前时，不是写材料就是上网接收文件。三是考虑的问题变多了，年初排方案，年中要落实，年底要考核，科室工作怎样组织施行？怎样出亮点？如何进步全科室人员执法才能？如何做好片区监管？每当我完成一项工作，或是承受了一项工作，我都会先考虑，在脑中排上一个方案，然后在好中求优把工作完成。不断进步工作才能，是为人民管好药的保证。经过这一年的锻炼，我在各方面才能都得到进步。首先是对上对外协调才能，与南通市局稽查处，与通州区公检法之间的协调，是稽查科长未标注的职责。去年年底考核时，突然考核方向朝大要案上靠拢，那是年初没有明确的事。我及时去南通市局，去公检法搜集资料，把我们承办的“于水情案件”申报成南通市大要案，把“云南白药案”申报成江苏省大要案，分别得到了省局和市局的表彰奖励。其次是带着全科室人员共同进步执法才能，我相信木桶的短板理论，在一个团队中，有突出的个人是好事，但所做的事情也是有限的，只有带着集体共同进步，才能有作为，才能出成绩，才能维护好药械市场的平稳。局开展的“青蓝工程”中，我运用多种方法，从理论学习到模拟测试，从案卷考试到场地实际考试，从考试到实际办案，我对年青同志毫无保存地进展传帮带。经过一系列培训后，如今的案件，我只听取承办人员办案思路，给予适当指导，放手让承办人员去做案件，不包办，不插手。当他们遇到难题时，我帮助他们一起攻关。即使是不承办案件的人员，我也让他们参与到法律条款的运用讨论中，让他们有感性认识。我申报稽查办案能手的目的，就是想进一步增强责任心，进步工作才能，加强外出检查的频率，真正做到为人民管好药。演讲稿格式：最新演讲稿格式演讲稿格式：最新演讲稿格式演讲稿的写法(一)确定讲题，选择材料1．根据演讲活动的性质与目的来确立讲题所谓讲题，就是演讲的中心话题。演讲稿的撰写必须在一个有社会或科学价值、有现实意义或学术意义的特定问题中展开，否那么，将是无的放矢。演讲者总是根据演讲的性质、目的来确定选题的。假设被邀请作学术演讲，就应该介绍自己最新的研究成果或自己掌握的最新的学术信息，这样的话题才学术性。假设是在思想教育性的演讲活动上作演讲，就应该针对现实中最新颖的现象和听众最关心的问题发表见解。就连竞选演说和就职演说，也要能把握住听众的理想和愿望来选题。2．根据演讲主题与听众情况来选择材料材料是演讲稿的血肉，所以材料的选择和使用在演讲稿的写作过程中是一个重要的环节。首先要围绕主题挑选材料。主题是演讲稿的思想观点，是演讲的宗旨所在。材料是主题形成的根底，又是表现主题的支柱。演讲稿的思想观点必须靠材料来支撑，材料必须能充分地表现主题，有力地支持主题。所以，但凡能充分说明、突出、衬托主题的材料就应选用，否那么就舍弃，要做到材料与观点的统一。另外，还要选择那些新颖的、典型的、真实的材料，使主题表现得更深化、更有力。其次，材料的选择还要考虑到听众的情况。听众的政治素质、社会地位、文化教养，以及心理需求等，都对演讲有制约作用。因此，选用的材料要尽量贴近听众的生活，这样，不仅容易使他们心领神会，而且听起来也会饶有兴味。一般而言，对青少年的演讲应形象有趣，寓理于事，举例要尽量选择他们所崇拜的人和有轰动效应的事；对工人、农民的演讲，要生动幽默、通俗粗浅，尽可能列举他们周围的人和发生在他们中间的事作例子。而对知识分子的演讲，使用材料那么必须讲究文化层次。(二)精心安排好开头、主体和结尾不同类型、不同内容的演讲稿，其构造方式也各不一样，但构造的根本形态都是由开头、主体、结尾三部分构成。各部分的详细要求如下：1．开头要先声夺人，富有吸引力演讲稿的开头，也叫开始白，它犹如戏剧开头的“镇场”，在全篇中占据重要的地位。开头的方式主要有如下几种：开门见山，亮出主旨。这种开头不绕弯子，直奔主题，开宗明义地提出自己的观点。如1941年李卜克内西《在德国国会上反对军事拨款的声明》开头就说：“我投票反对这项提案，理由如下：”。表达事实，交代背景开头向听众报告一些新发生的事实，比较容易引起人们的注意，吸引听众倾听。如1941年7月3日斯大林《播送演说》的开头：“希特勒德国从6月22日向我们祖国发动的背信弃义的军事进攻，正在继续着。虽然红军进展了英勇的抵抗，虽然敌人的精锐师团和他们的精锐空军____已被击溃，被埋葬在战场上，但是敌人又从前线调来了生力军，继续向前闯进。……我们的祖国面临着严重的危险。”提出问题，发人深思通过提问，引导听众考虑一个问题，并由此造成一个悬念，引起听众欲知答案的期待。如曲啸的《人生·理想·追求》就是这样开头的：“一个人应该怎样对待自己青春的光阴呢？我想在这里同大家谈谈我的情况。”引用警句，引出下文引用内涵深化、发人深省的警句，引出下面的内容来。如一个大学生的演讲稿，标题叫《我的考虑与奋起》，开头就很精彩：“一个人假设一辈子都不曾混乱过，那么他从来就没有考虑过。”开头的方法还有一些，不再一一列举。总之无论采用什么形式的开头，都要做到先声夺人，富于吸引力。2．主体部分要层层展开，步步推向高潮演讲稿的主体，要层层展开，步步推向高潮。所谓高潮，即演讲中最精彩、最冲动人心的段落。在主体部分的行文上，要在理论上一步步说服听众，在内容上一步步吸引听众，在感情上一步步感染听众。要精心安排构造层次，层层深化，环环相扣，水到渠成地推向高潮。主体部分展开的方式有以下三种：并列式。并列式就是围绕演讲稿的中心论点，从不同角度、不同侧面进展表现，其构造形态呈放射状四面展开，宛假设车轮之轴与其辐条。而每一侧面都直接面向中心论点，证明中心论点。递进式。即从外表、浅层入手，采取步步深化、层层推进的方法，最终提醒深化的主题，犹如层层剥笋。用这种方法来安排演讲稿的构造层次，能使事物得到由表及里的深化阐述和证明。并列递进结合式。这种构造，或是在并列中包含递进，或是在递进中包含并列。一些纵横捭阖、气势宏伟的演讲稿常采用这种方式。3．结尾要干脆利落，简洁有力演讲稿的结尾，是主体内容开展的必然结果。结尾或归纳、或升华、或希望、或号召，方式很多。好的结尾应收拢全篇，卒章显志，干脆利落，简洁有力，切忌画蛇添足，节外生枝。优秀职工竞选演讲稿尊敬的领导、各位同事们：大家晚上好!我是来自食品二课的张xx，很荣幸可以作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个时机，我才有可能站在这里与大家分享我的工作心得。在此，特别感谢各位领导在日常工作中对我的提携与帮助。我刚来东方康宁也才两个月，可能还有很多人不认识我，自来到东方康宁以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。东方康宁对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我们的杨课长，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的时机。这两个月以来，在他们的帮助以及自身的努力下，我也学到了不少东西，尤其是公司的整个运作流程，我已经渐渐熟悉。不管怎样我将一直秉承积极努力的工作态度，以更高的目的，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为东方康宁竭尽全力。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事、领导的支持和肯定，谢谢!最后，衷心祝愿东方康宁越飞越高，也祝愿各位领导和各位同事身体安康，工作顺利!谢谢大家!争做文明职工演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！我叫**，是**中北巴士**车队一名普普统统的驾驶员。今天，我演讲的题目是《争做文明职工共创和谐社会》。为了创立和谐的**，"学行为标准、学礼仪常识、学法律法规、做文明职工"，在我们中北已蔚然成风。我们中北人一马领先，走在"三学一做"的前列；"五个满意"是我们中北对社会的承诺；"敬业卓越"更是我们企业的灵魂。作为一名公交驾驶员，我和我的同事们默默地工作在自己平凡的岗位上，其中的酸甜苦辣鲜为人知。苦不苦--苦，累不累--累。--不管春夏秋冬，斗转星移，凌晨**、五点，当人们还在甜美的梦乡，我们轻轻吻别熟睡的孩子，走出家门，走在上班的路上。三九严寒，凛冽的寒风刺得我们直打哆嗦，但一想到那么多市民的需要，我们咬紧牙，挺起胸走进自己的另一个"家"；炎热难挡的夏天，"烈日炎炎似火烧"，驾驶室内的高温，让我们如坐蒸笼，汗水浸透了衣裤，洗着免费的桑拿……我们都默默地工作着，忍受着……我们的工作、我们的产品，就是平安行车、标准效劳--"乘客为天，效劳先行"。工作的特殊性，使得我们公交驾驶员的一言一行，一举一动，不仅代表个人的形象，更重要的是代表着我们中北的企业形象。我们**山青水秀，物华天宝，人杰地灵，是全国园林、文明、卫生城市，更是礼仪之城。市民具有较高的文明素质，因此对我们公交驾驶员的效劳要求就更高更严。但只要我们执着追求，有一颗为公交事业的热诚热爱之心，有一颗对广阔乘客的真诚效劳之心，就一定会得到乘客的理解和赞誉。我牢记交通法规，遵守岗位操作规程，每天驾驶着平安、整洁、亮堂的公交车，为市民真诚地效劳着。视乘客为亲人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，帮乘客之所求。工作虽平凡、艰辛、单调，没有鲜花和掌声，但从乘客不时投来的赞许的目光中，我知道这是对我工作的肯定、理解、支持和鼓励。前不久，我的车停在火车站上客，一位女乘客拄着拐杖，手拿着X光片袋，在我的车门口彷徨着，我觉得有点奇怪，下车询问她，才知她准备去卫生大厦，可腿脚不便上不了车。我得知缘由后，便使出浑身力气将她抱上车，安排坐好；到达卫生大厦时，我停文秘之音，海量免费文章请登陆查看好车，又把她抱下车。这位乘客眼含热泪，紧紧拉住我的手说："谢谢、谢谢！我的儿女都没有这样对待过我啊！你真是位好姑娘……"听了这位乘客的话，看着她真诚的目光，我真的非常感动，心里像喝了蜜一样甜。因为我的热忱效劳，满足了乘客的需要，得到了乘客的认可，再苦、再累--值！！公交车也是一个小社会，人来人往，什么事情都可能发生，我会时常用报站器提醒乘客，保管好自己的物品，尽量不让乘客有任何损失。一次，一位乘客刚上车，觉察手机被盗，我根据当时的情况，估计小偷来不及逃脱，便迅速将车的前后门关上，拿出自己的手机，拨出那位乘客提供的被盗的手机号码，小偷吓得把手机扔在了后排座位下，这位乘客见到失而复得的手机，感慨万千，当天写了一封感谢信送到公司，他在信中写到：我们乘坐中北的公交车有平安感，放心、满意……不仅如此，我们还要有一颗为乘客着想的热心和爱心。2023年6月24日上午，一个中考的日子，**市区暴雨如注，一位考生坐我的车去参加中考，不料车到华联，严重路堵，眼看就要迟到，孩子急得哭了起来。我一面抚慰孩子，一面争取车上乘客的协助，并得到了交警的理解和疏导，在确保行车平安的前提下，超小道，以最快的速度将孩子平安送达八中考点。我当时只想："孩子假设迟到，耽误了考试，就有可能影响他的一生。"没想到此事引起了社会各界的关注，《皖江晚报》、《江淮晨报》，对此事进展了连续报道，并给予了高度赞扬和评价。回想这些年来自己所走过的路，手握的是方向盘，但开的是一条人生的路，酸甜苦辣全在其中。从我做起，从点滴做起，于细微处见真情。我们人人"学行为标准、学礼仪常识、学法律法规，做文明职工"，和谐的**指日可待。朋友们：让我们携起手来，让我们敬业、卓越，为创立和谐的**而奉献出自己的光和热！竞聘职工的演讲稿各位领导：大家好！很快乐，很荣幸，也很新颖。今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。领导的这一举措，我认为是与时俱进的详细表达，同时也给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的时机。面对领导我主要是表示积极支持参与，面对同志们主要是认真汇报，面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。不过，还有一个目的就是为竞选下一届美国总统先预演一下，当然，我不是美国公民。好了，言归正传，我今天竞争的职位是操作员。首先，就个人的根本情况、工作简历向大家作一个介绍。XX年4月在本厂参加工作，也算是本厂的老员工了。回忆6余年的工作历程，可谓风雨兼程，日益成长，很辛苦，很充实，有很多收获，也有很多遗憾。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。客观的说，选备用干部，我本人认为只要努力，都可以胜任。之所以确定报名参加，主要是基于以下两点考虑：第一，对我来说，我一贯喜欢承受新的挑战。第二，从其工作职责来讲，繁杂而重要，凭我工作阅历经历、身体状况、家庭负担我认为本人可以胜任。假设领导们认为我担任这个职务适宜，领导最后决定我担当此重任，我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫。快——就是要尽快熟悉情况，进入角色。勤——就是要勤学习，进步专业工作程度，深——就是要深化员工群体、。尽量挤出时间，深化各为同事的思想动态、作风、工作情况等，并针对普遍存在的突出问题，向领导及时反映并提出对策和建议。严——就是要严格要求自己，加强自身修养。坚决遵守《厂规》，做到坚持原那么、公正正派，增强保密观念，严守人事机密，尽心尽力、脚踏实地做好本职。实在点说，本人有很多缺点和缺乏，开篇时我也说了今天主要是参与、受检、汇报、学习。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。不妥之处请指正。谢谢大家.煤矿职工演讲稿范文我为平安开展献一计抓好煤矿平安消费组织机构建立，建立健全平安消费责任制体系，做好各项根底工作固然重要。但要把“平安第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项消费经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广阔职工逐步实现从“要我平安”到“我要平安”的意识转变，进而到达“我会平安”的境界，抓好煤矿平安文化的创立工作非常重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿平安文化建立，这里结合自身的学习理论，谈几点粗浅的认识和体会。一、全面建立是根底班组及职工的平安文化建立。运用职工班前平安活动、标准化岗位和班组建立、平安技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”等传统有效的平安文化建立手段，培养全体职工的良好平安心态，强化平安意识，标准操作行为，进步平安技能，从而到达充分利用人的平安意识指导平安行为，用平安行为有效控制消费事故。管理层及决策者的平安文化建立。通过系统平安评价、全面平安管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、平安例会制、平安工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统平安文化管理手段，促进管理层及决策者的平安意识与管理素质的进一步进步，强化事故隐患的排查与整改，加大平安投入，防止违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。作业现场的平安文化建立。对营造煤矿平安气氛，强化职工平安意识，提升煤矿形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。如：张贴平安标语；悬挂制止标志、警告标志、指令标志等平安标志；制作事故警示牌等传统平安文化建立手段。人文环境的平安文化建立。采取举办平安宣传墙报、平安消费信息；开展平安消费月活动、平安竞赛活动、平安演讲比赛；组织事故报告会、平安文艺活动、事故祭日、平安贺年活动；施行平安宣传的“三个一工程”〔一场晚会、一幅标语、一块墙报〕；青年职工的“六个一工程”〔查一个事故隐患、提一条平安建议、创一条平安警句、讲一件事故教训、当一周平安监视员、献一笔平安经费〕等传统有效的平安文化建立手段，深化开展煤矿人文环境的平安文化建立。二、“以人为本”是核心坚持以人为本，树立人本理念是创立煤矿平安文化的核心。坚持以人为本。平安文化建立是预防事故的“人因工程”，以进步劳动者平安素质为主要任务。煤矿作业现场点多线长，环境复杂，只有集中力量采取“多点打击”的战术手段，“全歼”平安文化建立上存在的各种薄弱环节，才能有效发挥平安文化的整体效益。因此，应着眼与实现“人的本质平安”，健全和优化“进入”、“退出”机制，对平安意识淡薄、平安素质低劣的职工予以及时“退出”，优胜劣汰。围绕提升平安理念、职工素质和平安思想境界，不断强化“人本建立”。如在职工中实行岗位作业标准化考核制度，由班