企业职业安全卫生规程操作规程

职业安全卫生规程操作规程●遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护安康鲜血和生命换来的，是为了避开今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要业安全卫生规程等于珍惜生命、保护安康。业安全卫生规程是劳动者的法定义务。●整理整顿清扫清洁，创立清洁工作场所◎整理—做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品准时处理。◎清扫—随时清扫、清理垃圾、泄露物、灰尘和污物。◎清洁—保持服装干净，车间干净。凡严格实行整理、整顿、清扫、清洁的用人单位，其职业安全卫生工作肯定会取得成效。创立安全、舒适而清洁的工作场所，要做到准时清理无用物品，归整有用物品，物品拿取便利，有毒无毒分开，确保职业安全卫生。例如，现场工作中发生有毒物品泄漏，由于没有准时清理，造成职业中毒。●安全装臵和防护设施是预防职业安全卫生事故的有效手段检查，不得擅自撤除。当操作人员发生错误操作，或者机械设备消灭预防机械设备引起的损害。工作场所配臵通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪声等防护设施，能有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度〔或强度，从而保障劳动者安康。安全装臵和防护设施应当定期维护，并遵守：◎不得任凭撤除，不得使其失效。◎发生故障时，应准时报告上级，尽快修理。关心工具。络。◎保证安全连锁装臵的正常运行。●正确使用个人防护用品个人职业安全卫生防护用品在预防职业病和工伤事故中发挥着重要作用。放开的袖口或衣襟，有卷入机器的危急。进入密闭空间，工作，适宜的个人防护用品可以到达保护劳动者安康的目的。培训教会劳动者正确使用和维护个人防护用品。假设使用方法不当，进入机体而危害安康”等。因此，要正确使用个人防护用品。●正确选用适宜的防护用品◎如何选择个人防护用品○头部防护：佩带安全帽，适用于◆环境存在物体坠落的危急；◆环境存在物体击打的危急。○坠落防护：系好安全带，适有于◆需要登高时2米以上；◆有跌落的危急时。○眼睛防护：佩戴防护眼睛、眼罩或面罩，适用于◆存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩〔需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求；◆焊接作业时，佩戴焊接防护镜和面罩。○手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、防滑等手套，适用于◆可能接触锋利物体或粗糙外表时，防切割；◆可能接触高温或低温外表时，做好隔热防护；◆可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；等。○足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于◆可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；◆可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；◆留意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。适用于◆高温或低温作业要能保温；◆潮湿或浸水环境要能防水；◆可能接触化学液体要具有化学防护作用；◆在特别环境留意阻燃、防静电、防射线等。○听力防护：依据《工业企业职工听力保护标准》选用护耳器；供给适宜的通讯设备。GB/T18664—2023选用。要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空●如何配臵个人防护用品防护用品选用规章》GB11651—89●呼吸防护用品的选择方法◎过滤式防护用品的选择应依据空气污染物选择过滤式防护用品，并留意：○防尘口罩不能用于防毒；未配防尘过滤元件的防毒面具不能用于防尘；防护；○当有害物刺激眼和皮肤时，应选全面罩；最高的过虑材料；○当没有适合的过滤元件时，应选择供气式呼吸系统防护用品。●防尘面罩的正确用法◎佩戴严实，吸气时，粉尘不得从脸和防尘面罩的缝隙间进入。◎必需按规定使用防尘面罩。◎不得在氧气淡薄处或有毒气体中使用。◎保管于通风处，防止挤压变形，勤换滤膜。●化学物质危急性的具体防护措施吸道、胃肠和皮肤进入人体。●化学物质对安康的影响◎急性中毒快速而猛烈反响。○中枢神经系统：引起头痛、晕眩和麻醉等病症。○呼吸系统：引起咳嗽、呼吸加速、窒息甚至死亡。○五官：引起咽干、皮肤红肿和发炎、眼结膜炎和眼痛等现象。◎慢性中毒如下：○神经障碍：如头痛、头晕、睡眠障碍等。○呼吸系统：引发咳嗽、咳痰、气短、呼吸困难、哮喘、气管炎等肺部疾病。○损害肝脏及肾脏：消灭黄疸、肾炎、肝功能衰竭、中毒性肝炎等病症。○消化系统：消灭胃肠功能失调、呕吐、腹绞痛等病症。○造血系统：引起血细胞削减、贫血等。○泌尿及生育系统：引发肾病、不孕不育症等。○致癌：可致肺癌、白血病、膀胱癌、皮肤癌等。●使用化学物质的安全操作规程◎通用操作规程○从事有中毒危急的作业时◆有毒无毒分开。◆尽量密闭或隔离毒物污染源。◆保持通风排毒。◆定期监测有毒气体浓度。◆必要时使用防毒面具、空气面罩、氧气面罩或送气面罩。使用化学物质前必需认真阅读容器标签的资料或该化学物质的安全资料，并遵守职业安全卫生规章。●有机溶剂作业的防护措施挥发性强，易燃易爆，有些能在常温下挥发为气体，可经多种途径进入人体，损害多个器官。使用时应生疏溶剂性质，尽量选用危急性小的溶剂。◎防止洒漏。◎切记容器加盖。◎禁用溶剂洗手。◎保证通风系统畅通，不得在通风口堆放物品。◎不得在烟火四周或火星飞溅处使用。◎作业时必需使用规定的防护用品。◎不得擅自关闭通风装臵。◎避开在下风处工作或停留。●预防高毒物品的安康损害高毒物品是指广泛生产和使用的化学物质中，引起工人患职业病、皮癌、职业中毒、神经损伤等疾病危急性大的化学物质。目前我202354◎如何防止高毒化学物质的安康危害○防止洒漏。○作业前需检查密封装臵、局部通风装臵等是否正常。○按操作规程作业。○经常检查容器的完好性。○工作中不得吸烟或饮食。○不得徒手触摸沾有化学物质的物品。○使用防护服及防护用品作业。○不得将高毒化学物质擅自带出车间。○不得穿工作服就餐或穿带回家。谨记：不生疏的物品千万不要经易触摸！●加强通风换气为保证劳动者安康，车间需充分进展通风换气。强通风，不仅会引起头痛、恶心等不适感，还会导致其他安康问题。效果〔使用通风装臵时，假设翻开门窗往往会影响通风效果。●密闭空间职业危害的具体预防措施◎什么是密闭空间制、入口或入孔仅能够容纳一人进入、通风不良，但能进展指派的工作；格外规、连续作业场所。如炉、塔、釜、罐、槽、车以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、池、涵洞、船舱、地下仓库、贮存室、地窖、谷仓等。◎密闭空间存在的职业危害○可燃性气体、蒸气、烟雾、超过爆炸下限〔LEL〕10%；○空气中可燃性物质浓度到达或超过可燃下限，引起爆炸；1822%，引起缺氧或爆炸；○空气中有害物质的浓度超过作业场所职业病危害因素接触限值，引起职业中毒；○存在其他任何含有马上威逼生命或安康〔IDLH〕的环境条件。◎密闭空间对安康的损害○死亡：如硫化氢、一氧化碳等中毒引起窒息死亡；○丧失力量；○损坏自救力量〔无法从许可空间逃命；○造成损伤或引起急性疾病的环境。●密闭空间职业危害的预防措施◎预防密闭空间职业危害必需具备的三要素：○持续监测浓度〔包括防爆、缺氧和有毒气体。○持续通风换气。○应急救援。〔不得送入纯氧，有危急，使氧气浓度到达1818%以上。随时监测有害气体浓度。○未经许可不得进入密闭空间。随时与监护人保持联络。罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸防护用品。○假设有滚落、附落危急时，应系安全带、安全索等。○作业前对防护用品、防爆设备、照明设备、通讯设备等进展检查。○一旦发生缺氧窒息、中毒等事故，抢救人员需使用空气面罩、氧气面罩或软管送气面罩等呼吸防护用品〔防毒面具对缺氧环境无效，快速将窒息者或中毒者移至户外露天处，施以人工呼吸或其他急救措施。●用法律学问维护职业安康及其相关权益◎什么是法定职业病业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而10115◆尘肺病：矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等。◆放射性疾病。◆职业中毒：铅、汞、锰、镉及其化合物、光气、一氧化碳、汽油、正己烷等。◆物理因素所致职业病：中暑、高原病等◆生物因素所致职业病：炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。◆职业性皮肤病：接触性皮炎；电光性皮炎等◆职业性眼病：电光性眼炎、职业性白内障等。◆职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病等。◆职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等。◆其他职业病：金属烟热、职业性哮喘。◎到哪里进展职业病诊断○职业病诊断机构劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地的依法担当职业病诊断的医疗卫生气构进展职业病诊断。○申请职业病诊断需要供给的资料：申请。◆申请职业病诊断时，需供给以下材料：

职业史、既往史；

职业安康监护档案复印件；

职业安康检查结果；

工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

诊断机构要求供给的其他必需的有关材料。○劳动者日常需要留意收集以下相关资料。◆诊断签定3015门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。申请书；

职业病诊断证明书；

《职业病诊断与鉴定治理方法》第十一条规定的材料；

其他有关资料。劳动者对参与鉴定的专家有申请其回避的权利。●劳动者的职业卫生保护权利依据《职业病防治法》的有关规定，劳动者享有的职业卫生权利包括：⑴教育培训权；⑵安康效劳权；⑶知情权；⑷卫生防护权；⑸批判、检举和控告权；⑹拒绝违章作业权；⑺参与决策权；⑻工伤社会保险权；⑼获得赔偿权；⑽特别保护权。●劳动者在职业活动中应尽的义务职业病防治、安全生产法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。◎隐患报告义务：即觉察职业病危害事故隐患时应当按规定报告。●签订劳动合同时应留意的事项◎劳动者在与有人单位签订劳动合同时，应留意以下条款：○劳动合同期限；○工作内容；○劳动保护和劳动条件；○劳动酬劳；○劳动纪律；○劳动合同终止的条件；○违反劳动合同的责任；○生产过程中可能产生的职业病危害因素及危害后果；○职业病防护措施。●职业病患者应享受的工伤保险待遇◎用人单位必需依法参与工伤社会保险。◎职业病患者应依法享有获得治疗、康复和定期检查的待遇。安臵。用人单位担当。发生分立、合并、解散