企业后勤的工作计划

企业后勤的工作计划一、指导思想：

以后勤就是效劳的思想为指导，以校长提出的：增进效劳意识、改善效劳态度、提高效劳质量为工作重点；以提高员工的整体素养和工作的科学性、主动性、准时性和效益性为内容；使每位职工更加深刻的熟悉到自己肩上所担当的重任；深入开展后勤的各项工作，使其更加主动和便利的效劳于教育、教学；进一步完善总务、行政部门的工作思路，努力做到效劳准时、主动、优质、高效；各岗位以全新的精神面貌、高质量的效劳标准和全优的工作成绩，为我校的教育教学工作供应强有力的后勤保障。

二、工作目标：

1、保障物资供给，优化育人环境，投身育人工作；确保财物安全，关怀教职工生活，竭力开源节支，开拓一流的工作水平。

2、积极、热忱、主动地为学校全员供应优质效劳，为学校的全面进展起到保驾护航的作用，力争让全校教职员工和学生满足。

3、改善北校区办学条件和改善教师办公条件，实现南北校区办学条件均衡化。

三、工作重点：

1、强化学习培训制度，进一步提高行政后勤工作人员的政治素养，弘扬无私奉献的精神，定期组织食堂职工进展业务学习，参与相关培训，不断提高在岗人员的业务和技术水平，努力提高工作效率。利用肯定时间对“效劳”一词进展特地的学习和研讨，使各岗位职工明确：什么是效劳？为什么要效劳？怎样去效劳？以强化效劳意识、改善效劳态度、提高效劳质量。

2、提高熟悉、健全制度、加强治理、努力提高职工全面素养；以学校人事制度改革为契机，使参加到后勤岗位的教师高度熟悉各岗位的荣誉感和使命感，强化岗位责任制，加强和改良效劳态度，增加育人意识，提高效劳质量和工作效率并通过调查问卷、走访、侧面了解等形式，征求效劳对象的意见和建议，通过反应来督导工作，以提高工作的质量和水平。

3、准时保养、检修设备，确保师生对设备的应用。

4、进一步加强对财产、财物的治理力度、完善各种治理、使用、赔偿等制度。

5、加强对安全保卫工作的监视、治理与检查，消退一切隐患，确保学校全面安全。

6、修旧利废，努力开源节支，做好节省水、电工作。

7、加强打印、医务、图书、电教、档案等工作的治理。

8、利用各种形式在学生中连续开展艰难朴实、勤俭节省、爱惜财物和珍惜他人劳动成果等教育活动。

9、在现有的根底上力争进一步完善校园环境建立。

四、工作措施：

（一）财产财物工作：

财产、物品治理人员要进一步加强对学校全部财产、物品的建帐、登记、使用、治理、修理、报废处理等工作。处理好“保管、使用、修理”三者的关系，增加治理开源、治理增效的意识，为此，要做好以下几点：

1、利用多种形式（如：橱窗、板报、播送、国旗下讲话等），对学生进展爱惜公物的宣传教育，增加学生的爱校意识、节省意识，逐步形成爱惜学校财产，人人有责的良好气氛。

2、全部财产、物品由专人治理，入库、出库要做具体记录，每月核对一次实物与账目。财产治理员要连续坚持领取批准制度，做到制度落实、责任到位、治理有序、措施有效、检查准时，进一步加大治理力度。

3、要加强对日常新购进物品的登记入帐和报废处理工作，要每月核对一次帐目，做到帐、物相符。

4、进一步完善财产物品的发放、领取、登记、保管、借用、检查治理方法（由各室长统一领取，每月统计，对购进、发放、库存进展核实）。

5、加强修旧利废工作，尽最大努力为学校节约资金。

6、主动准时的做好各种收费、退费、报销、发放工资等临时性工作。

（二）供水、供电治理工作：

1、加大节水的宣传力度，提高师生的节水意识，做到节省用水，从点滴做起。

2、加强对用水设施的治理，杜绝跑、冒、滴、漏现象消失。

3、强化全员管电意识，加大节电力度，彻底杜绝长明灯现象的消失。标准线路设施，检修准时、有效，保证用电安全。

4、进展节纸行动，复印要领导审批，试卷必需正反两面使用。

（三）卫生保洁工作：

职工要克制种种困难，不怕脏、不怕累、吃苦耐劳、任劳任怨，积极、主动的做好本职工作，力争做到：

1、院内、楼内各处始终要保持无杂物和污物。

2、定期清理纸篓内的污物，厕所、墙壁、门窗等处始终要保持洁净干净。

（四）安全保卫工作：

1、后勤人员要仔细履行职责，增加事业心和责任感，加强对学校多媒体教室、食堂、试验室、办公室、财务室、电教室、计算机房、体育器材室等重要部位的巡察、检查，做好防盗、防火等安全保卫工作，实行各种有力措施，确保学校全面安全。

2、门卫工作要职责明确，仔细落实工作制度，做到治理严格、效劳标准、态度热忱、工作有序，为学校树立良好的形象。特殊是要加强学生出校检查制度，保证每个学生出校都要有班主任书面证明，并登记在册。进一步强化外来人员的治理，做到每个来访人员都需登记和询问事由，并在得到受访人员同意前方可入内。

3、帮助德育处要求各办公室、各年级、各班有专人负责关窗、关灯、锁门，严防各类事故发生。

4、节假日住宿职工要坚守岗位，恪尽职守确保学校安全。

5、加强对校舍及设备的安全检查，增加防范意识，消退担心全隐患，确保教育教学工作的顺当进展。

（五）电教、卫生、打字、图书及档案等工作：

1、完善使用和治理制度，准时检查、统计、修理、整理和保养教学设备及图书资料，提高使用价值和利用率。

2、加强业务学习，提高自身全面素养，积极、主动、热忱地为教育、教学效劳。

（六）在暑假对北校区进展改善办学条件的实施，在实施前作出规划和方案。

本年度后勤工作人员要团结协作，加强和改良工作态度，深入实际，不断听取各级领导和师生的意见和建议，不断改良工作；同时，全体人员工作要积极主动，效劳热忱，要不断把握工作规律，提高工作质量；加强学习，逐步提高业务水平和工作力量，为全面提高我校的办学水平做出各自的奉献。

企业后勤的工作规划2

一、安全治理工作

公司的安全治理需要再加强一些，在上一阶段的工作里，公司人员对安全并不是很注意，因此也导致一些安全问题的消失，比方下班后离开公司前没有把电源给关掉，而是连续插着，再有就是公司大门也没有锁好，这一危急到大家的安全，二是危急到了公司和大家的财产安全。所以下一阶段的工作，安全治理要严格，每天都必需嘱咐大家关闭电源，并落实公司负责安全的一个岗位责任制度，让大家都对安全真正的重视起来。然后就是抓好员工的饮食安全，公司是有食堂的，那么对于食堂的饮食安全就要治理好，全部的食材都必需新奇，必需安全，然后就是需要员工留意自己过敏的食物，提前跟公司报备好，引起生命安康的重视。

二、节约能源，降低损失

公司内的电源和资源，不允许铺张，全部的资源消耗，都要有一个细致的记录，把用的比拟多的资源给登记来，努力查找节能的方法，让大家协作起来，在电、水和煤气等方面的能源要去尽量的节约，不要去造成公司能源的铺张，也不要去铺张公司的资源，在需要从公司拿东西之前，肯定要先想好用在哪里，能够用多久，用完之后何时归还。虽然说这样显得麻烦了些，但是也是在为大家节约资源，为将来长久的进展做更好的预备。

三、卫生工作

经过前面的教训，在卫生方面的工作要更加的管严一些。公司是一个集体，而有的员工，却在公司内随便的扔垃圾，这是极不对的一个行为。即使有阿姨来清扫卫生，但是也不是时时都在清扫的，那么在等待清扫卫生的时间里，就应当维持好公司的卫生。尤其是员工自己办公桌下面的地方的卫生，是必需要去做好的。所以为了保持公司的卫生干净，也为了给大家创设一个舒适的办公环境，将实行奖惩制度，只要发觉乱扔垃圾和自己办公之处有垃圾，就进展处分。对于主动担当起维护卫生干净责任的人，就对其进展嘉奖，鼓舞大家注意卫生。

企业后勤的工作规划3

一、工作思路

20xx年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各项效劳，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项效劳，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的效劳，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的效劳，为公司全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积存和更新，切实做好理论指导行动。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建立及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位；确保选购账目治理标准、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善效劳设施；力争进一步提高效劳质量；力争进一步提高效劳效益。

三、工作措施

1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建立，在工作开展和进展中逐步培育及建立治理思想、意识、理念，为以后行政工作进入治理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实根底。将效劳的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。

新的一年新的开头，后勤工作的开展要坚持效劳理念、治理方式同步进展，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培育和树立治理和效劳的观念和理念，在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强沟通增进彼此共同进步，同时对四周同事进展感染及教育影响，例如：劳动学问教育、培育爱惜公物意识、保持疼惜公共及办公环境的清洁卫生、培育艰难奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和治理、效劳教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建立方面的主要举措是：

仔细学习和贯彻落实公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。

仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工效劳的思想，不断提高职业道德水准。

仔细落实精细化治理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。

2、加强公司资产治理，健全公司资产档案对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。定期和不定期对库存进展盘点，做到物品治理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

3、做好后勤常规效劳工作

每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。

公司财产及实体物品治理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进展检查了解这些物品的使用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进展清点和统计，定期请工人进展修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。

对公司员工宿舍的治理。做好员工宿舍公司财产的监视、治理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期状况，对租赁合同到期的需要连续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍根据公司及领导的意见进展增加，做好账目清晰，登记明白。

对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班状况进展询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作状况。对于消失的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。

治理和使用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开留意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用状况，对存在铺张或使用安全隐患的准时加以指出和订正。要准时更换或修理损坏的用电设备和用水设施，防止水源铺张和用电安全，提高安全系数。

对活动和图书室的图书治理根据公司规定和图书摆放挨次有条理，清楚明白的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和登记精确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清楚可查。

4、做好公司内外环境的绿化美化工作浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水浇灌状况，对需要浇水浇灌的准时和浇水浇灌人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛，对绿色植物的浇灌要做到合理安排，同样要以节省为根本，不得铺张水资源。

公司办公区域桌面盆栽绿化的治理。依据盆栽绿色植物生长状况进展观看，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或年轻的盆栽绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，同时起到爱护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。

对公司所属范围内办公区域外绿色植物的治理。依据生长状况定期或不定期的安排人员进展浇灌和浇注，出于节省用水的目的室外植被的浇灌主要以雨水浇灌为主。保证室外茂盛绿色植被下的清洁，对于隐蔽于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。

对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对消失死亡的准时加以去除，保障对其的饵料供给，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增加一份生气和趣味。

5、随时了解和处理各种突发大事和状况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺当开展等，准时查明状况和缘由，是公司自身线路故障等缘由造成的准时联系人员进展修理，由于供电部门造成的在了解实际状况后向全体员工进展告知。

6、完成公司消失、领导交办、公司员工需要准时处理的一些临时性工作。

7、把安全防范工作放在首位。

统一思想、提高熟悉，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全治理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决毁灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与公司全部部门亲密联系和协作，提高公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。

总而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的开展将本着效劳于公司、效劳于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前效劳意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的效劳格局。工作的开展做到长规划短安排，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前规划和商议，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。

企业后勤的工作规划4

一、指导思想

xxxx年是xx公司经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕公司xxxx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。

二、xxxx年后勤工作规划工作目标

1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒现象。

2、以职工公寓治理为重点，完成xxxx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。

3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较xxxx年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保xxxx年公司按现代企业模式运作，标准并开拓公司后勤经营效劳市场。

三、xxxx年后勤工作规划主要工作

（一）、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。

1、仔细组织后勤全体员工学习潘总xxxx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。

2、根据公司xxxx年的工作规划，抓好后勤人员效劳公司员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。

3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。

4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。

（二）、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。

3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程标准，质量价格相符。

4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。

（三）、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。

1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。

2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准：

a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。

b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必需常常保持清洁洁净。

d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。

（四）、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。

1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。

2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。

3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。

总之，xx16年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。

企业后勤的工作规划5

9月份的后勤工作已经完毕，十月份又是一个新的阶段，一个新的开启了。今年，我国的中秋和国庆是同一天，所以这个月公司的后勤工作肯定是特别繁忙的。我作为一名后勤老员工了，也知道这时候是要做一些规划和安排了。所以这次深思熟虑之下，也给自己接下来十月份的工作进展了一番规划和安排。

一、着重提高自我，提升工作力量

十月份，是一个有挑战的月份，在这一个月，我们首先是要去重视自己个人上的一些提升的。国庆假期的到来给我们供应了一个提升自己的时机。我会利用好这一段时间去提高自己的工作力量，在原有的根底上增加一层盔甲，让自己可以在今后的工作当中战无不胜。此外，在这一个月的工作当中，有许多地方是需要去提高的，比方说我对待工作的态度，处理事情的敏捷度，积极性等等，这些都是我应当去重视并且提升的。所以我会珍惜每一次学习的时机，向将来进攻。

二、改善原有缺乏，积极协作工作

在以往的工作当中，我发觉自己有一些方面还是有点缺乏的，首先是对待事情的一个仔细度。后勤工作是特别繁忙和简单的，所以有时候很难处理一件事情过于细致，也正是由于如此，所以总会导致一些小问题的消失。这个月，我会着重把自己的这个问题处理一下，合理的安排当天的工作。同时，我也要更加积极的协作领导以及同事们的工作，把我们后勤部更好的建立起来，稳固好企业的前方，做企业最坚硬的依靠。

三、保持细心严谨，积极完善工作

我算是一个比拟马虎的人，但是这个毛病也在渐渐的转变当中了，十月份，是今年比拟重要的一个月了，许多部门的工作在这一个月也是安排的.很满的。所以我作为一名后勤人员，也是要做好前方工作，为大家营造一个更加舒适的环境条件，让每一位同事都可以顺顺当利的完成好自己的工作。这是我的工作职责，也是我的价值表达。

十月份就要开头了，今年差不多也过了三分之二了，其实时间真的很快。将来不管是什么时候，我想我都应当抓紧时间，努力往前进发。我会在这个岗位上连续保持初心，一丝不苟的对待每一件事情，不断去实现自我价值，发散自己的光亮，为我们的企业增加一道新的颜色！

企业后勤的工作规划6

本年度我们将本着“以人为本，效劳师生”的思想，建立效劳意识，提升效劳技巧，保证效劳质量，标准治理，为全体师生和教育教学搞好效劳。详细工作如下：

一、抓好教师治理工作。

（一）通过演讲、树立典型、师德标兵评比等扎实有效的活动和举措，进一步提升教师的师德水平，标准教师的言行，对于消失的问题准时与相关教师进展沟通沟通，杜绝违反师德要求的现象消失。教育教师仔细对待学校安排的各项工作，学校尽量能把安排的工作进展量化，准时公布完成状况，形成比学赶帮超的良好气氛。

（二）加强对中层干部的培训。通过培训活动使相关人员能熟识自己分管工作的内容、标准、要求及操作流程，对中层在治理中消失的问题要准时进展提示，最好能提出合理化的建议，帮忙其尽快、尽可能把工作落到实处，提升工作水平。分管校长要对中层干局部管工作的进度、工程、工作干到的程度、未开展工作的思路、材料的积存等做到心中有数，随时催促、指导，杜绝工作没有思路就开展、工作标准不高、甚至延误、落下详细工作的现象发生。

加强班子的职责治理，做好每一项工作，依据职能分工，各人要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，擅长改良，不继总结，提高工作力量，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。

还可以组织相关人员到兄弟学校参观档案或学习治理来进一步开阔中层干部的视野，也可以邀请相关人员到校进展阶段性指导或专题性指导，努力使中层干部知道该干什么，什么时间干什么，干到什么程度，通过什么材料或其他形式的东西来表达自己的工作水平和业绩。

二、完善各项制度，制定实施细则。

健全各类岗位职责，提高努力遵守岗位职责的意识，提高工作效率和治理效益，加大检查力度和评价力度，对完成工作不准时、完成质量不高等现象纳入对教师的考核。

三、针对特别时期、特别大事准时排查与学校有关的各种冲突，杜绝上访大事的发生。

通过发放调查表、召开座谈会等形式准时了解教师、学生家长及周边居民的思想动态，了解他们遇到的问题和困难，并且尽最大努力去帮忙他们解决，对非常特别的个例要做好监控、上报等工作。

四、依据学校实际进一步修订学校的专业技术推举方案。

让广阔教师对试行稿进一步进展争论，提出合理化的修改建议，提交教代会通过执行。

进一步争论和讨论学校教师的考评方案、绩效工资发放方案、人事制度改革方案、各种先进推举方法等，广泛争取教师的意见，使之更加科学、合理，操作性更强。

帮助校长搞好校园文化设计与实施。

xx年将是全面落实校园文化设计与实施的关键一年，对其要进展深入思索，对校长的决策提出自己的意见和建议。校园、功能室、楼道、操场都要依据主题和效果图进展科学论证，努力使校园文化既有特色，又有档次，一步到位。

积极协调，仔细筹划学校绿化、美化工作。

一是选择好树的种类及栽种的位置。（