竞聘妇幼保健科科长演说范文

第51页共51页竞聘妇幼保健科科长演说范文竞聘妇幼保健科科长演说范文。热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词各位评委、各位来宾，你们好！我竞选的岗位是“基层卫生与妇幼保健科科长。故事讲的是我自己的母亲，我母亲在农村，我们兄弟姐妹都不在身边。去年九月的一天，我母亲起床后发现头晕，并裁了一脚，邻居叫她到医院去看一下，一方面由于当时养蚕走不掉，另一方面我家到医院有48里路，其中有12华里的山路。于是她没有去看。第三天，已经是快中午了，好心的邻居见我们家还没有动静，就去看看，谁知不看不知道，一看吓一跳，我母亲居然摔在养蚕房里已经不醒人事。急急忙忙地，村里人将我母亲送到了黄山市人民医院，诊断为脑血栓。经过两个多月的住院治疗，花了两万多块钱，出院了，但瘫痪了。这不由得让我想到了农村卫生，我在想，假设我们村里有医生，假设老家附近有医院，假设我母亲有医疗保障，那么，我母亲会是这么一个结局吗？农村卫生太薄弱啦！农村卫生已经引起了党中央的重视！今年下半年，*中央国务院将召开“农村卫生工作会议”，这是历没有过的。其实，我们从卫生部机构改革中就可以发现国家越来越重视农村卫生工作，在大量精简人员和编制的情况下，卫生部却将原来放在医政司的农村卫生单独拿出来和妇幼卫生一起组建了“基层卫生与妇幼保健司”，为农村卫生和妇幼保健管理提供了组织保证。可以相信，农村卫生将掀开崭新的一页。我市的农村卫生工作情况怎样？我市的农村卫生工作相比其他卫生工作而言，还是有一定优势的。比方在医院管理上，我市没有一所三甲医院，其管理的层次上不去；防病工作去年是第15名。而农村卫生不仅在省内有位置，就是在国内也有一定的影响。因此，在我市，有必要把农村卫生工作放到一个很重要的位置上去做，打“农村品牌”。那么，农村卫生与我有什么关系？是这样的，我认为我能胜任做农村卫生与妇幼保健工作，从以下两个方面可以说明：一方面，我对这块做了些事情并获得了一定的经历：1.-年，我在县村乡蹲点七个月，对一个乡的农村卫生工作进展过全面调研；2.-如今，每年在国家一级杂志上我至少发表一篇论文，其中大多数涉及农村卫生工作；3.我曾参与了和省级多个农村科研工程，对一些省的农村卫生工作进展了调研，对国内和省内农村卫生工作有一定理解，特别是对贫困地区农村卫生工作有一定的理解；4.我曾在一个软科学方面的研究获得地区科技成果三等奖，题目是“农村卫生管理体制构造研究”。另一方面，我有一定的管理学知识：1.我于年至年修完了卫生管理学研究生课程；2.年我作为院校外的编委，参与了大学本科生和研究生的共用教材《卫生政策概论》的编写，今年又参与本科生教材《卫生管理学教程》的编写；3.我还参与了《全国乡镇卫生院院长岗位培训教材〔试用〕》教材的编写。4.我对妇幼卫生并不陌生，因为我第一学历是公共卫生，妇幼卫生是专业课之一。以上这些，足以说明我能胜任基层卫生与妇幼保健工作。其实这也是我工作十二年来在管理业务上获得的一些成绩。这些成绩的获得，得益于宣城这块农村卫生试验田，是他们能我启迪、经历和进展提炼的时机，得益于卫生局领导和同事们多年来的理解、支持和帮助。也正是由于得到他们太多的关心、理解和帮助，让我感到不安，让我感到责任重大。因此，我只有选择这个职位，并不折不扣地将我所学的知识用于理论、创造性地开展工作，才能对得起宣城这块给我思想、给我经历、给我成功的试验基地，才能对得起单位领导和同事们无声的支持和帮助，才能对得起我那瘫痪在床、年迈的老母。唯有如此，别无选择。f132.更多演讲稿延伸阅读法规科科长竞聘演说文章标题：法规科科长竞聘演说我有点儿紧张。领导和同志们能不能用一点儿掌声来鼓励我一下？我今天竞聘的职位是我的老本行——法规科科长。我到咱们局工作到今年年底就整整___年了。25岁风华正茂时走进咱们局，如今已是满头霜花，头发稀疏，老年斑也悄然出如今脸上。在自己到咱们局工作后使用的第一个记事本的扉页上，我非常认真地写上了这样一行字“为共和国的档案事业奋斗终生”。这虽然是___年前一个青年人充满理想色彩的誓言，但___年来自己一直在努力践行这个誓言。我是咱们局局内阅历比较丰富的一个，6年业务指导，10年法制、宣传和教育。自己任档案管理科副科长时，虽然在档案管理科内未直接工作，但当时的一些编研材料里也曾留下自己的笔迹。可以说，对业务工作的广泛接触，使自己有了更多的学习时机，而这种全面的学习，也在很大程度上弥补了自己专业知识的缺乏。法规科是自己在咱们局工作时间最长的一个科室，至今已有10年。前5年是协助科长工作，后5年的多数时间是自己身兼官兵两职，唱单出头。自我感觉，在法规科的10年，是自己学习最多、收获最多的10年，也是自己的那一点点才华得到最大释放的10年。假设说，我竞聘法规科科长还有一些优势的话，那就是我对这个科的工作比较熟悉，做好工作所必须的激情还未完全消失。回首这10年法规科的工作，自已发现，许多可以做得更好的工作没能做得更好；许多可以尝试去做的工作因种种主观或客观的原因未能去完成。我不敢再向领导和同志们恳求10年的时机，因为人生不会有第二个更好的10年，但我企望领导和同志们再给我5年的时间，让我去再拚搏一把、再努力一回！谢谢大家！《法规科科长竞聘演说》来于搜网，法规科科长竞聘演说。方案财务科科长竞聘演说各位领导、同志们，大家好！按照本局中层干部竞争上岗方案，我积极报名竞争。我竞聘的第一志愿是方案财务科科长，按照方案程序，现向大家汇报。不当之处，请批评指正。一、根本情况本人****年**月毕业于****学校《财会专业》，****年**月至今，一直在***单位从事财务工作。****年**月获得高等教育自学考试《会计专业》大专毕业文凭。****年**月荣耀地参加中国____。****年**月起任方案财务科科长。二、竞争理由本人能坚持党的根本道路和各项方针政策，坚持四项根本原那么，思想上积极上进，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，有强烈的责任感、使命感。敬业爱岗，熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，掌握会计专业知识和技能，具有一定的组织领导才能，对工作充满热忱，勤恳工作，遵纪守法，廉洁奉公，坚持实事求是，客观公正，依法办事，搞好效劳。我认为自己符合竞争方案财务科科长职位条件，自荐竞聘，愿为开展交通事业而奋斗。三、做好方案财务科科长的决心和信心几年来，通过组织开展会计根底工作标准化活动和内部审计、会计电算化的推广与施行，使我系统的会计根底工作明显进步，会计工作为企业、事业的开展起了很大的作用。因此，我对今后的方案财务工作充满信心，同时也有决心做好。１、根据政策、规定和财政部门的要求，认真编制局本级、****所、****处的年度财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地，正确区分轻重缓急，确保重点，统筹兼顾，合理地安排各项支出。同时，会同有关部门认真编制交通建立专项方案。２、积极做好省、市安排工程可行性研究的评估、上报、下达，并做好施行阶段的监视检查。认真编制公路、水路年度方案，搞好交通建立资金的专项核算和管理，标准资金管理。第一，财政补助资金，根据工程管理部门提供的工程工程施行情况，及时向财政部门提出申请，使资金尽快到位。第二，银行贷款，要事先与银行商定，以最正确效益为原那么，确定到位时间和金额。第三、“四自”工程贷款数额大，投资回收期较长。目前尚无法归还到期贷款，要与有关银行亲密联络，及时办理到期贷款的展期或期限变更手续，保证贷款不逾期。第四，严把建立资金支付审核关，要审核凭证是否合法，支付金额是否符合工程进度和文件、合同规定，手续是否完备，使交通建立资金平安、高效、及时拨付给有关单位。３、加强规费征收管理，标准票据管理，严格执行预算外资金管理制度，坚持“收支两条线”，把规费及时解缴上级或财政专户。对所属单位的规费征收、管理要组织抽查，加强监视管理，使规费征收标准有序，做到应征不漏，防止重征。４、加强内部审计，施行财务监视，催促所属单位进一步标准会计根底工作，完善内部管理制度，推动政务公开，加强廉政建立，进一步促进交通事业的开展。组织业务才能强、思想素质好的财会人员参加内部审计。在审计中，要坚持实事求是、客观公正、保守机密，忠实履行法律赋予的权利和义务，严格按照国家法律、法规和会计制度、财务制度来审计。审计财务收支是否真实、合法，专项资金是否专款专用，内部控制制度是否严密。坚决抵抗违犯财经纪律、铺张浪费、假公济私等行为，实在维护国家、单位、个人利益和会计工作秩序。５、认真贯彻执行《统计法》，负责搞好交通行业综合统计，准确、及时上报各种统计报表。加强统计根底工作，建立统计台帐，并指导、催促所属单位依法做好统计工作，为领导决策提供信息。６、积极参与企业改制工作，严格审核报损处理，及时拨付企业改制基金，确保企业人员安置工作顺利进展。加强国有资产管理，做好产权登记、年检。积极配合财政部门，搞好小汽车购置审批和政府采购审批。积极帮助所属单位衔接财税方面的工作，尽力为基层多办实事。７、加强会计人员、统计人员队伍建立，组织会计、统计人员参加上岗、业务培训。发动会计人员参加学历教育和会计电算化等级考试、专业技术资格考试，鼓励会计人员自觉学习财经法律、法规和会计制度，进一步进步会计、统计人员素质，培育我们的职业荣誉感，激发敬业精神，使我系统的会计和统计工作再上一个台阶。８、强化科室内部管理，带着本科同事积极参加和业务知识学习，自觉遵守各项，认真贯彻“收支两条线”和“四统一”政策，积极配合会计核算中心，做好局和交通管理所的会计报帐，同时做好建管处和各专项工程的核算管理，搞好会计档案、统计档案的整理、立卷，努力做好职责范围内的各项工作和领导交办的其他工作，积极为领导当好参谋。不管这次竞聘能否成功，我愿服从组织决定，继续加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为交通事业作出自己应有的奉献。谢谢大家！竞聘人：*******年**月**日竞聘失业科科长演说稿尊敬的各位领导、各位同事、大家好！s0100参加今天的竞聘我非常快乐，我竞聘的职位是失业管理科科长，希望各位领导、各位同事、给我最大的支持和帮助。我今年38岁，毕业于辽宁青年干部学院，84年在省重点学校--XX小学任少先队大队辅导员，88年入党，93年调入我单位失业保险科，2023年任失业保险科副科长至今。参加这次竞聘，不仅于我对这项工作的热爱，同时也具备了以下的条件：第一、有良好的政治素质和过硬的业务才能。参加工作20年来，我时刻按照党员的标准，严格要求自己，不断进步政治素养。使我形成了正直坦诚、求真务实的思想作风，我敢于坚持原那么，敢于批评与自我批评。在工作中可以勤学苦练，对本科各项业务都比较精通。在处理一些难点问题时，既能坚持政策原那么，又能结合实际情况，表达出一定的灵敏性。10多年来，凭着良好的政治素质和过硬的业务才能，圆满完成了各项工作任务，也积累了比较丰富的理论经历。第二、有饱满的工作热情和踏实的工作作风。多年来，我一直保持着饱满的工作热情，踏踏实实的去工作。我从事过失业职工的档案审验、登记和接收，失业金发放，退休手续办理、统计报表等项工作。由于这些工作是人民政府落实“”的窗口，是体恤民情、善解民忧的“民心工程”。既要维护国家的利益，又要得到群众的认同，工作量大，政策性强，面对个别失业职工的不理解，甚至漫骂，仍要保持抑制，不感情用事。坚持用政策说服人，用效劳感染人，多年来我配合科长，带着同志，抑制各种困难，共登记、审验失业职工档案6万多卷，做到了审验认真、管理有序；发放失业金两亿多元，做到了秉公办事，准确无误；为2千多人办理了退休手续，做到了要件齐全，内容标准；上报各类统计报表3百多份，做到了真实准确，及时全面。第三、有较强的组织才能和工作才能。参加工作以来，我先后荣获各级奖励数十次。我组织的少先队活动曾在85年夺得全国“创造杯”，同年被团中央授予“全国优秀少先队大队”荣誉称号；86年夺得辽宁拾活泼杯”，我个人荣获团省委颁发的优秀指导奖；87年我撰写的论文《浅谈队章队史教育》获团中央优秀论文二等奖；此外还屡次被盛市、县团委和市、县教委等各级组织评为优秀大队辅导员、思想品德教育先进个人、优秀教师等；93年调入我单位，面对全新的环境和陌生的工作，我一切从零起步，先后三次被评为局先进工作者，一次被评为处先进工作者。虽然成绩代表过去，但它可以佐证自己的组织才能和工作程度。俗话说；金无足赤，人无完人，虽然我有优点和长处，但同时也存在缺点和缺乏，比方；我有时说话不注意方式，直来直去，让同志不好承受；还有我只顾埋头工作，不注意和领导沟通等。我有决心在今后的工作中抑制和改正。我愿承受群众监视和领导考评，假设大家信任我、支持我，把我推上这个岗位，我将从以下3个方面做好本科工作：1、加强学习，全面进步自身综合素质。科长的核心内涵不是权利和待遇，而是责任和义务；科长的工作是抓好本科的全面建立，并做到上令下达，下情上知，为此，我将以更高的标准严格要求自己，进一步加强政策理论学习，不断进步分析^p和解决问题的才能，进步自身综合素质，让自己成为业务过硬的行家，领导信赖的参谋，同事知心的朋友。2，率先垂范，增强本科凝聚力在工作中我要以良好的形象和表率作用去感召人、影响人、带动人，对待同志在生活上关心，工作上帮助，学习上鼓励，让大家在和谐愉快的环境中工作和生活，增强本科的凝聚力和战斗力，为争创一流科室而努力。3，用爱心去效劳，用良心去工作失业保险管理科是政府的一个效劳窗口，代表着党和政府的形象，我将用我的爱心，为失业职工和企业办实事、办好事，把党的温暖、政府的关心送到千家万户；用我的良心去回报领导对我的培养，同志们对我的关心。各位领导，各位同事，我诚恳地希望得到大家的信任和支持，我会珍惜大家对我的厚爱，并将这份厚爱融入到工作中去，用事实和成果践行我的诺言。假设我与这个岗位失之交臂，也决不气馁，我会一如既往，继续做好本职工作。谢谢大家！地籍科科长岗位竞聘演说各位评委、领导、同志们，大家好!首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的时机，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。我叫51yjg.，今年××岁。××文化程度，*党员，××年参加工作。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适宜担任地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底，对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从××年××月到地籍科工作以来，至今已近××年，通过长期的实际工作的锻炼，可以比较纯熟起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系根本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中获得了一定成绩，曾屡次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。其次，本人已有××年担任地籍科副科长的任职经历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年××月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进展了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，可以积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作才能、协调管理程度等方面有了进一步锻炼和进步。第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的进步，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目的不罢休的钻劲。此外，可以正确对待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和效劳意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，进步自己，把工作抓好。假设组织信任，同志们支持，让我中选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断进步管理程度和业务程度。同时深化调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好根底。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰辛细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协才能，进步自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面进步工作程度和处理复杂问题的才能，提升工作档次。二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，互相配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，进步两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力进步自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，抑制自身工作和个性中的缺乏，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任地籍科科长这个岗位的。我的演讲完了。谢谢大家妇幼保健医院演讲稿范文我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想考虑我的价值;我不是歌者，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位今天没有惊天动地的感慨，没有大方激昂的话语。虽然我只是一名小小的助产士，但我骄傲于我的事业，并深深地挚爱着这份事业。我要在脑中采撷如花的词汇，构筑我心中最美妙的诗篇。我要用深深的思索，推演我人生中价值的哲理。我要用饱含的神情，唱出我心中那首最动人的颂歌。产房是一个危险的科室，也是一个技术性的科室。工作极富有挑战性。我们面对的是即将要成为母亲的人。工作的特殊性要求我们必须有很强的责任心。容不得半点忽略，由于分娩的时间无法自行控制，遇上个二胎的，一扭头的时间或许就有可能漏产，所以经常弄的我们心理很紧张。另外也很危险，因为我们经常接触血液，稍不小心就有可能感染传染病。尽管我们的工作很脏很累，但是当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，我们会很欣慰。我们的工作是迎接新生命的到来，是拉开人生帷幕的人。都说助产士是迎接生命，托起希望的天使，赋予这样一个骄傲的称赞的我。怀揣着这样天使般的一份爱心。每每看着分娩过程中准妈妈们渴切的眼神，不用言语，就会感觉到一种沉甸甸的嘱托，一股热乎的暖流一下子传遍了全身。而我必须化这样的嘱托为一份无言的坚决，这份坚决凝聚着一个顺利分娩的信念，一种渴望成功的力量，一份饱含激情的责任。一支乐队，需要全体乐手的齐心协力，才能谱写华美的乐章;一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能发出迷人的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，才能承载起千军万马;而一家医院，同样也需要我们每名员工爱岗敬业，无私奉献。雁行千里排成行，团结协作齐飞翔!没有完美的个人，只有完美的团队;一根筷子易折断，十双筷子抱成团;一个巴掌拍不响，众人鼓掌声震天。让我们在团队旗帜的感召下，在团队精神的鼓舞下，携起手来，为了县妇幼的美妙明天而努力奋斗吧!妇幼保健医院演讲稿我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想考虑我的价值;我不是歌者，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位今天没有惊天动地的感慨，没有大方激昂的话语。虽然我只是一名小小的助产士，但我骄傲于我的事业，并深深地挚爱着这份事业。我要在脑中采撷如花的词汇，构筑我心中最美妙的诗篇。我要用深深的思索，推演我人生中最具价值的哲理。我要用饱含的神情，唱出我心中那首最动人的颂歌。产房是一个危险的科室，也是一个技术性的科室。工作极富有挑战性。我们面对的是即将要成为母亲的人。工作的特殊性要求我们必须有很强的责任心。容不得半点忽略，由于分娩的时间无法自行控制，遇上个二胎的，一扭头的时间或许就有可能漏产，所以经常弄的我们心理很紧张。另外也很危险，因为我们经常接触血液，稍不小心就有可能感染传染病。尽管我们的工作很脏很累，但是当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，我们会很欣慰。我们的工作是迎接新生命的到来，是拉开人生帷幕的人。都说助产士是迎接生命，托起希望的天使，赋予这样一个骄傲的称赞的我。怀揣着这样天使般的一份爱心。每每看着分娩过程中准妈妈们渴切的眼神，不用言语，就会感觉到一种沉甸甸的嘱托，一股热乎的暖流一下子传遍了全身。而我必须化这样的嘱托为一份无言的坚决，这份坚决凝聚着一个顺利分娩的信念，一种渴望成功的力量，一份饱含激情的责任。一支乐队，需要全体乐手的齐心协力，才能谱写华美的乐章;一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能发出迷人的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，才能承载起千军万马;而一家医院，同样也需要我们每名员工爱岗敬业，无私奉献。雁行千里排成行，团结协作齐飞翔!没有完美的个人，只有完美的团队;一根筷子易折断，十双筷子抱成团;一个巴掌拍不响，众人鼓掌声震天。让我们在团队旗帜的感召下，在团队精神的鼓舞下，携起手来，为了县妇幼的美妙明天而努力奋斗吧!妇幼保健院院长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！为了进一步深化卫生制度改革，促进卫惹事业的开展，尤其是延川县妇幼卫惹事业持续、高效、快速、安康的开展，根据全县卫生改革的条例和总体方案，我今天非常荣幸的报名参加了我县妇幼保健院院长一职的竞聘。在此，诚谢县委、政府及卫生局给我这个自我展示和自我进步的平台。一、首先给大家做一自我介绍：本人今年42岁，1985年毕业于xx专业，中专文化程度。毕业后分配到xx卫生院工作，任妇幼专干。怀着对妇幼工作的热爱，我抱着认真负责、精益求精的工作态度，把书本知识与工作实际相结合，不断进步自身的才能与专业技术，给当时处于瘫痪状态的冯家坪卫生院注入了活力，并且使之妇幼工作成为当时延安地区的试点，受到市、县领导及专家的一致好评。87年6月份调入到延川县妇幼保健站，任文书兼门诊科长，一干就是十几年，期间先后四次承包妇保站门诊，使经济效益与社会效益双赢；XX年晋升为妇产科主治医师，XX年任职妇幼保健院副院长至今，妇幼战线工作二十多年当中受到市、县屡次妇幼卫生先进个人奖励。并且我可以积极参加上级部门安排的各项政治活动，担任政协延川县六届委员，七届常委。二、我参加此次院长竞聘的有利条件：首先，我本人有把妇幼工作做好的坚决不屈的信念，良好的品德修养和说到做到、踏踏实实的工作作风。其次，我热爱妇幼保健工作，工作二十多年来有好多时机可以使我调配到行政单位或临床工作中，但我一腔热血投入到延川县的妇幼卫惹事业当中，兢兢业业，积极探究，积累了丰富的妇幼保健工作经历，并可以不厌其烦的对基层妇幼工作者传授妇幼保健知识，培养了一批又一批的妇幼工作人员。使自己在平凡的妇幼工作中创作出不平凡的工作业绩，在领导和群众中享有良好的口碑。第三，XX年至今八年来，我一直担任县妇幼保健院业务副院长一职，任职以来在刘主任院长的培养指导和自身的不断努力下，我的管理程度有了极大的进步，表达在科室之间的工作分配，全院业务工作的组织协调，班子成员之间、同事之间的互相配合，乡镇妇幼工作的安排指导等方面。第四，我院有一支医德高尚、团结进取、积极向上、乐于奉献的职工队伍，有前任____创造的良好的工作环境与工作条件。我会把握这些有利条件，以此为动力，为搞好全县的妇幼保健工作献力。有以上成熟的条件，有县委政府及卫生局的正确领导，我对延川的妇幼保健工作充满信心，决定参加此次院长竞聘。并将会和全院职工精诚团结，艰辛创业，扎实工作，创始全县妇幼卫生工作的新场面，更好的为全县妇女儿童效劳。三、上岗后的工作思路与目的：我认为今后一个时期，我县妇幼保健工作的指导思想仍然是：继续认真贯彻落实科学开展观，全面施行党的卫生方针，大力宣传《母婴保健法》及其施行方法，坚持以保健为中心，临床为基地，面向基层，面向群体，母亲平安，儿童优先的妇幼卫生方针，深化卫生改革，强化内部管理，不断进步医疗保健效劳质量，进步全县妇女儿童安康程度。根本思路是：要按照社会市场经济的要求，正确处理规模效益与质量效益的关系，围绕妇幼工作方针，全面依托重大妇幼工作工程和国家重大公共卫生工程，确定适宜我院开展的形式以科技兴院为龙头，以进步医疗保健效劳质量为目的，全方位带动和辐射全县整体妇幼卫生工作的开展，挖掘内部潜力，建立特色科室，优化构造，进步效益，走优质、低耗、高效的开展道路，实现以保健带动临床，临床促进保健的工作目的，全面提升妇幼保健程度。围绕以上指导思想和根本思路，我们要在短期内完成的目的任务是：按照二级妇幼保健院的标准标准我们的临床各科室，进步医疗质量，强化医疗效劳平安意识，全面完成下期二级妇幼保健院等级达标的期前工作。依托降消工程、农免补助工程、增补叶酸工程及国家公共卫生工程等重大妇幼卫生工程，确保两个系统管理扎实到位，使各项妇幼指标均达上级要求。要完成这些指标，我们将按照以保健为中心，临床为基地的办院方针，力争社会效益与经济效益同步增长，兼顾国家、集体、个人三者的利益，遵循多劳多得的分配原那么，德才兼备的用人原那么和奖优罚劣的鼓励原那么，抓好业务技术培训，进步全院职工的职业道德及思想素养程度，反腐倡廉，施行季、年度量化目的考核、严格监视管理等措施，充分调动全院职工的工作积极性。妇幼保健工作量大面宽，群众性极强，任务繁琐而艰巨，我的详细打算是：〔一〕加强领导班子建立，为搞好全县妇幼保健工作提供坚强的组织保障。首先要利用这次聘任制的有利时机，配齐、配好院级领导班子，组建院务会，吸收职工代表参与，推行院长负责制下的院务会集体领导体制，广泛采纳职工中的益方良策，对院内的重大事项，充分发挥民主集中制的办事效力，抑制一言堂及家长制的霸权工作作风。进步院内决策的科学性、准确性、实效性。其次要发挥党支部的模范带头作用，积极支持党组织开展对党员的思想教育和管理，选拔职工中的积极分子参加中国____组织，发挥其先锋模范作用，带着全院职工尽责尽力，搞好本职工作。三是要以工会为主体，建立职工代表大会，定期组织开展活动，积极主动的向他们汇报院内的工作动态，征求他们的意见和建议，增强他们的主人翁意识，在全院职工中形成单位就是我的家的观念，全院上下协调，拧成一股劲把我院各项工作做的扎扎实实、红红火火。〔二〕强化内部管理，推动我院各项工作步入快速开展的轨道。首先，要继续推行目的责任制。在制定好开展规划和年度方案的根底上，分解目的任务，使各科室与职工，科室与科室之间任务明确、互相协调、互相配合形成合力，同时院内及各科室要制定细致可行的量化质量考核方法，定期考核，按期兑现，年终总评。按照目的任务要求，根据考评结果，奖优罚劣，充分调动每一位职工的工作积极性，使他们奖的理直气壮，罚的心服口服。其次，大胆推行职工竞聘上岗制。采取公开考核，综合评定的方法，迅速在全院中兴起比学习、比工作的热潮，逐步形成比、学、赶、帮、超的工作格局，使全体职工在思想上形成紧迫感、危机感，增强创新意识，积极进取、竭尽全力搞好本职工作，以此促进我院各项工作的顺利开展。再次，全面完善各项工作制度及管理制度，按照二级妇幼保健院的标准，结合我院的实际，制订一系列操作性强，职工认可的工作制度，用制度标准和约束职工的行为，做到有章可循、照章办事、公平公开。尤其在财务管理上，要严格财经纪律，增收节支，把有限的资金，更好的投入到开展妇幼保健事业上和保证职工各项福利待遇上。对于妇幼工作重大工程上的资金要专款专用，专户管理，使妇幼保健院的各项工作能实行阳光管理，安康运行。〔三〕全力以赴抓好我们的中心工作妇幼保健工作，进步全县妇女儿童安康程度，为县委、政府、、卫生局及全县人民交上一份满意的答卷。首先，要重视宣传教育工作，进步全县每位效劳对象的自我保健意识。以《母婴保健法》为准绳，以安康教育为重点，采取专栏、标语、印发宣传彩页、播送电视、下乡指导等形式，面向基层、面向群体进展广泛宣传，使《母婴保健法》及其相关的妇幼保健知识和国家有关妇幼保健方面的惠民政策家喻户晓，人人皆知。第二，在当今信息化工程突飞猛进的时代，我们的妇幼保健工作同样也要采取信息化管理形式，使市、县、乡三级保健工作上下贯穿、亲密配合。第三，要加强县、乡、村三级保健网的建立，强化院内保健科的人才队伍建立，负责全县保健工作的督导、培训工作，特别要加强对乡、村两级基层保健人员的业务培训，乡级妇幼专干至少每年培训三次。三级保健工作要层层签订目的责任书，全县形成以妇幼保健院为中心，乡镇卫生院为枢纽，村级保健人员为根底的三级保健效劳网络，使两个系统管理步入初查在村级，普查在乡级，高危重点检查在县级的良性循环。第四，认真贯彻施行中央及省市重大妇幼工程、国家公共卫生工程，使党的惠民政策深化人心，形成国家财政出资，妇幼工作者得心应手工作，广阔妇女儿童受益的，良好的妇幼保健工作新格局。〔四〕以临床为基地，提升我院的综合医疗保健效劳才能。面对医疗卫生改革的大潮，人民群众对医疗保健需求日益进步。如何适应新形势、迎接新挑战，我认为就是要全院职工都有自强不息的信心和决心，立足自身，发挥优势：一是要围绕妇幼保健这个工作中心，重点抓好产、儿科建立，利用其他科室的互相协助作用，争取各方面的支持和援助，重组人员；二是增加必要的设施设备；三是加强专业技术人员培训，人才队伍建立，争取多形式、多渠道挖掘一批优秀专业队伍到我院来，有重点、有方案的选送有培养前途的专业技术人员，用请进来、送出去的方法让他们进展深造，逐步把我院的专业技术人员培养成一支构造合理、技术优良、专业特长的队伍。四是要进步效劳程度及效劳质量，逐步完善全县的孕产妇急救工作。五，医疗工作要做好，医疗平安是关键。面对人们法律意识的不断进步，时而发生的医患纠纷是摆在我们每位医务工作者面前的现实问题，我们一定要加强这方面的教育，增强医疗平安防范意识，强化工作责任心，进步群众对我院工作信任度和满意度。〔五〕以思想教育为主线，搞好精神文明建立。抓好这项工作是进步全院各项工作的前提。要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把抓好精神文明，综合治理工作与本院的业务工作有机结合起来，合理安排、定期检查，严格考核，促进我院各项工作的顺利进展。首先要狠抓职工的思想道德教育。按照县上对干部职工政治理论教育的总体安排和《社会道德建立施行纲要》的要求，认真组织全院职工开展政治理论学习及社会公德、职业道德、个人品德教育活动，开展创佳评差，争先创优活动，教育全院职工结实树立为人民效劳的思想，增强艰辛奋斗的创业精神和依靠科技的创新意识，转变工作作风，进步理论素养，焕发精神相貌，在全社会树立起良好的个人职业形象和全院整体形象。第二要加强党风廉政建立，纠正行业不正之风，抑制享乐，树立正确的人生观、价值观。第三要树立平安第一的防范意识，尤其要加强在全院开展医疗平安的学习和教育，消除各种事故及不平安隐患的发生。第四，认真完成上级安排的其它各项工作任务，全面完成县上安排的方案生育，综合治理等工作任务。〔六〕扎实工作，从我做起，不辜负组织和职工对我的期望和信任。首先，要加强自身学习，进步工作程度及领导才能，尤其要加强政治理论学习，用党的方针、政策指导自己的理论工作，不断增强管理知识，多向____、老同事及周围同志学习，进步领导才能和领导艺术，强化决策的科学性、正确性和预见性，还要注意法律法规的学习，增强法制观念，严格依法办事。第二，尽职尽责，实在搞好本职工作。要严格按照一个领导干部的准那么，时刻对照检查自己的言行，勤勤恳恳工作，以大胆的改革精神和全新的创新意识，全身心投入到工作当中，力争使我县的妇幼工作做的更好，更具特色。第三，精诚团结、协调一致，亲密干群关系。作为一把手，首先要注重领导班子之间的团结，主动与他们沟通交流，达成互相协作，互相支持，互相配合的共识；另外，要经常深化科室，理解群众的呼声，自觉承受群众的良性意见和建议，发现问题及时解决，努力在全院形成团结和谐，积极进取的工作场面。第四，关心职工、保护职工。调动他们的积极性，发挥他们的特长和优势，使他们为全院的开展献计献策。尤其要关心生活上有困难的职工，消除他们的顾虑，真心实意的为每位职工办实事，谋福利，使他们安心、专心的搞好本职工作。第五，要严于律己，做一名领导放心，群众满意，职工满意的干部。工作中时刻注重自己身为领导干部的形象，严格要求自己，秉公办事，遵纪守法，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀，当好人民的公仆，以我一贯踏实的工作作风，带着全院职工及全县妇幼工作者努力创始延川县妇幼工作的新场面。我的演讲到此完毕，不妥之处敬请各位领导、评委及同事们指正。谢谢大家！妇幼保健院院长2023竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！为了进一步深化卫生制度改革，促进卫惹事业的开展，尤其是延川县妇幼卫惹事业持续、高效、快速、安康的开展，根据全县卫生改革的条例和总体方案，我今天非常荣幸的报名参加了我县妇幼保健院院长一职的竞聘。在此，诚谢县委、政府及卫生局给我这个自我展示和自我进步的平台。一、首先给大家做一自我介绍：本人今年42岁，1985年毕业于xx专业，中专文化程度。毕业后分配到xx卫生院工作，任妇幼专干。怀着对妇幼工作的热爱，我抱着认真负责、精益求精的工作态度，把书本知识与工作实际相结合，不断进步自身的才能与专业技术，给当时处于瘫痪状态的冯家坪卫生院注入了活力，并且使之妇幼工作成为当时延安地区的试点，受到市、县领导及专家的一致好评。87年6月份调入到延川县妇幼保健站，任文书兼门诊科长，一干就是十几年，期间先后四次承包妇保站门诊，使经济效益与社会效益双赢；2000年晋升为妇产科主治医师，2023年任职妇幼保健院副院长至今，妇幼战线工作二十多年当中受到市、县屡次妇幼卫生先进个人奖励。并且我可以积极参加上级部门安排的各项政治活动，担任政协延川县六届委员，七届常委。二、我参加此次院长竞聘的有利条件：首先，我本人有把妇幼工作做好的坚决不屈的信念，良好的品德修养和说到做到、踏踏实实的工作作风。其次，我热爱妇幼保健工作，工作二十多年来有好多时机可以使我调配到行政单位或临床工作中，但我一腔热血投入到延川县的妇幼卫惹事业当中，兢兢业业，积极探究，积累了丰富的妇幼保健工作经历，并可以不厌其烦的对基层妇幼工作者传授妇幼保健知识，培养了一批又一批的妇幼工作人员。使自己在平凡的妇幼工作中创作出不平凡的工作业绩，在领导和群众中享有良好的口碑。第三，2023年至今八年来，我一直担任县妇幼保健院业务副院长一职，任职以来在刘主任院长的培养指导和自身的不断努力下，我的管理程度有了极大的进步，表达在科室之间的工作分配，全院业务工作的组织协调，班子成员之间、同事之间的互相配合，乡镇妇幼工作的安排指导等方面。第四，我院有一支医德高尚、团结进取、积极向上、乐于奉献的职工队伍，有前任____创造的良好的工作环境与工作条件。我会把握这些有利条件，以此为动力，为搞好全县的妇幼保健工作献力。有以上成熟的条件，有县委政府及卫生局的正确领导，我对延川的妇幼保健工作充满信心，决定参加此次院长竞聘。并将会和全院职工精诚团结，艰辛创业，扎实工作，创始全县妇幼卫生工作的新场面，更好的为全县妇女儿童效劳。三、上岗后的工作思路与目的：我认为今后一个时期，我县妇幼保健工作的指导思想仍然是：继续认真贯彻落实科学开展观，全面施行党的卫生方针，大力宣传《母婴保健法》及其施行方法，坚持以保健为中心，临床为基地，面向基层，面向群体，母亲平安，儿童优先的妇幼卫生方针，深化卫生改革，强化内部管理，不断进步医疗保健效劳质量，进步全县妇女儿童安康程度。根本思路是：要按照社会市场经济的要求，正确处理规模效益与质量效益的关系，围绕妇幼工作方针，全面依托重大妇幼工作工程和国家重大公共卫生工程，确定适宜我院开展的形式以科技兴院为龙头，以进步医疗保健效劳质量为目的，全方位带动和辐射全县整体妇幼卫生工作的开展，挖掘内部潜力，建立特色科室，优化构造，进步效益，走优质、低耗、高效的开展道路，实现以保健带动临床，临床促进保健的工作目的，全面提升妇幼保健程度。围绕以上指导思想和根本思路，我们要在短期内完成的目的任务是：按照二级妇幼保健院的标准标准我们的临床各科室，进步医疗质量，强化医疗效劳平安意识，全面完成下期二级妇幼保健院等级达标的期前工作。依托降消工程、农免补助工程、增补叶酸工程及国家公共卫生工程等重大妇幼卫生工程，确保两个系统管理扎实到位，使各项妇幼指标均达上级要求。要完成这些指标，我们将按照以保健为中心，临床为基地的办院方针，力争社会效益与经济效益同步增长，兼顾国家、集体、个人三者的利益，遵循多劳多得的分配原那么，德才兼备的用人原那么和奖优罚劣的鼓励原那么，抓好业务技术培训，进步全院职工的职业道德及思想素养程度，反腐倡廉，施行季、年度量化目的考核、严格监视管理等措施，充分调动全院职工的工作积极性。妇幼保健工作量大面宽，群众性极强，任务繁琐而艰巨，我的详细打算是：〔一〕加强领导班子建立，为搞好全县妇幼保健工作提供坚强的组织保障。首先要利用这次聘任制的有利时机，配齐、配好院级领导班子，组建院务会，吸收职工代表参与，推行院长负责制下的院务会集体领导体制，广泛采纳职工中的益方良策，对院内的重大事项，充分发挥民主集中制的办事效力，抑制一言堂及家长制的霸权工作作风。进步院内决策的科学性、准确性、实效性。其次要发挥党支部的模范带头作用，积极支持党组织开展对党员的思想教育和管理，选拔职工中的积极分子参加中国____组织，发挥其先锋模范作用，带着全院职工尽责尽力，搞好本职工作。三是要以工会为主体，建立职工代表大会，定期组织开展活动，积极主动的向他们汇报院内的工作动态，征求他们的意见和建议，增强他们的主人翁意识，在全院职工中形成单位就是我的家的观念，全院上下协调，拧成一股劲把我院各项工作做的扎扎实实、红红火火。〔二〕强化内部管理，推动我院各项工作步入快速开展的轨道。首先，要继续推行目的责任制。在制定好开展规划和年度方案的根底上，分解目的任务，使各科室与职工，科室与科室之间任务明确、互相协调、互相配合形成合力，同时院内及各科室要制定细致可行的量化质量考核方法，定期考核，按期兑现，年终总评。按照目的任务要求，根据考评结果，奖优罚劣，充分调动每一位职工的工作积极性，使他们奖的理直气壮，罚的心服口服。其次，大胆推行职工竞聘上岗制。采取公开考核，综合评定的方法，迅速在全院中兴起比学习、比工作的热潮，逐步形成比、学、赶、帮、超的工作格局，使全体职工在思想上形成紧迫感、危机感，增强创新意识，积极进取、竭尽全力搞好本职工作，以此促进我院各项工作的顺利开展。再次，全面完善各项工作制度及管理制度，按照二级妇幼保健院的标准，结合我院的实际，制订一系列操作性强，职工认可的工作制度，用制度标准和约束职工的行为，做到有章可循、照章办事、公平公开。尤其在财务管理上，要严格财经纪律，增收节支，把有限的资金，更好的投入到开展妇幼保健事业上和保证职工各项福利待遇上。对于妇幼工作重大工程上的资金要专款专用，专户管理，使妇幼保健院的各项工作能实行阳光管理，安康运行。〔三〕全力以赴抓好我们的中心工作妇幼保健工作，进步全县妇女儿童安康程度，为县委、政府、、卫生局及全县人民交上一份满意的答卷。首先，要重视宣传教育工作，进步全县每位效劳对象的自我保健意识。以《母婴保健法》为准绳，以安康教育为重点，采取专栏、标语、印发宣传彩页、播送电视、下乡指导等形式，面向基层、面向群体进展广泛宣传，使《母婴保健法》及其相关的妇幼保健知识和国家有关妇幼保健方面的惠民政策家喻户晓，人人皆知。第二，在当今信息化工程突飞猛进的时代，我们的妇幼保健工作同样也要采取信息化管理形式，使市、县、乡三级保健工作上下贯穿、亲密配合。第三，要加强县、乡、村三级保健网的建立，强化院内保健科的人才队伍建立，负责全县保健工作的督导、培训工作，特别要加强对乡、村两级基层保健人员的业务培训，乡级妇幼专干至少每年培训三次。三级保健工作要层层签订目的责任书，全县形成以妇幼保健院为中心，乡镇卫生院为枢纽，村级保健人员为根底的三级保健效劳网络，使两个系统管理步入初查在村级，普查在乡级，高危重点检查在县级的良性循环。第四，认真贯彻施行中央及省市重大妇幼工程、国家公共卫生工程，使党的惠民政策深化人心，形成国家财政出资，妇幼工作者得心应手工作，广阔妇女儿童受益的，良好的妇幼保健工作新格局。〔四〕以临床为基地，提升我院的综合医疗保健效劳才能。面对医疗卫生改革的大潮，人民群众对医疗保健需求日益进步。如何适应新形势、迎接新挑战，我认为就是要全院职工都有自强不息的信心和决心，立足自身，发挥优势：一是要围绕妇幼保健这个工作中心，重点抓好产、儿科建立，利用其他科室的互相协助作用，争取各方面的支持和援助，重组人员；二是增加必要的设施设备；三是加强专业技术人员培训，人才队伍建立，争取多形式、多渠道挖掘一批优秀专业队伍到我院来，有重点、有方案的选送有培养前途的专业技术人员，用请进来、送出去的方法让他们进展深造，逐步把我院的专业技术人员培养成一支构造合理、技术优良、专业特长的队伍。四是要进步效劳程度及效劳质量，逐步完善全县的孕产妇急救工作。五，医疗工作要做好，医疗平安是关键。面对人们法律意识的不断进步，时而发生的医患纠纷是摆在我们每位医务工作者面前的现实问题，我们一定要加强这方面的教育，增强医疗平安防范意识，强化工作责任心，进步群众对我院工作信任度和满意度。〔五〕以思想教育为主线，搞好精神文明建立。抓好这项工作是进步全院各项工作的前提。要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把抓好精神文明，综合治理工作与本院的业务工作有机结合起来，合理安排、定期检查，严格考核，促进我院各项工作的顺利进展。首先要狠抓职工的思想道德教育。按照县上对干部职工政治理论教育的总体安排和《社会道德建立施行纲要》的要求，认真组织全院职工开展政治理论学习及社会公德、职业道德、个人品德教育活动，开展创佳评差，争先创优活动，教育全院职工结实树立为人民效劳的思想，增强艰辛奋斗的创业精神和依靠科技的创新意识，转变工作作风，进步理论素养，焕发精神相貌，在全社会树立起良好的个人职业形象和全院整体形象。第二要加强党风廉政建立，纠正行业不正之风，抑制享乐，树立正确的人生观、价值观。第三要树立平安第一的防范意识，尤其要加强在全院开展医疗平安的学习和教育，消除各种事故及不平安隐患的发生。第四，认真完成上级安排的其它各项工作任务，全面完成县上安排的方案生育，综合治理等工作任务。〔六〕扎实工作，从我做起，不辜负组织和职工对我的期望和信任。首先，要加强自身学习，进步工作程度及领导才能，尤其要加强政治理论学习，用党的方针、政策指导自己的理论工作，不断增强管理知识，多向____、老同事及周围同志学习，进步领导才能和领导艺术，强化决策的科学性、正确性和预见性，还要注意法律法规的学习，增强法制观念，严格依法办事。第二，尽职尽责，实在搞好本职工作。要严格按照一个领导干部的准那么，时刻对照检查自己的言行，勤勤恳恳工作，以大胆的改革精神和全新的创新意识，全身心投入到工作当中，力争使我县的妇幼工作做的更好，更具特色。第三，精诚团结、协调一致，亲密干群关系。作为一把手，首先要注重领导班子之间的团结，主动与他们沟通交流，达成互相协作，互相支持，互相配合的共识；另外，要经常深化科室，理解群众的呼声，自觉承受群众的良性意见和建议，发现问题及时解决，努力在全院形成团结和谐，积极进取的工作场面。第四，关心职工、保护职工。调动他们的积极性，发挥他们的特长和优势，使他们为全院的开展献计献策。尤其要关心生活上有困难的职工，消除他们的顾虑，真心实意的为每位职工办实事，谋福利，使他们安心、专心的搞好本职工作。第五，要严于律己，做一名领导放心，群众满意，职工满意的干部。工作中时刻注重自己身为领导干部的形象，严格要求自己，秉公办事，遵纪守法，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀，当好人民的公仆，以我一贯踏实的工作作风，带着全院职工及全县妇幼工作者努力创始延川县妇幼工作的新场面。我的演讲到此完毕，不妥之处敬请各位领导、评委及同事们指正。谢谢大家！团队精神演讲稿〔妇幼保健〕各位领导、姐妹们：大家好！三月的微风，踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体＊＊＊工作者对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝福！姐妹们节日快乐！四季轮回，光阴如梭，回想起我们＊＊＊站的开展历程，回想起全体保健工作者在各自的岗位上默默耕耘的日日夜夜，回想起迎接新生命，呵护母婴安康的神圣职责，我思潮起伏、感慨万千……我站是一家以女性为主体，集保健和医疗为一体的卫生效劳机构，这里的“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳……虽然她们身上承担着多重的责任，然而，他们巾帼不让须眉，英勇地承担起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队，肩负起了救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的安康与安宁。年复一年、日复一日。没有人退却，没有人落伍，更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”，是生命和安康的“忠诚卫士”。每当别人欢度假日时，她们仍然坚守在工作岗位上；当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却繁忙在病房、产房、护理站；当别人全家团聚、吃着年夜饭、欣赏一年一度的春节联欢晚会时，她们常常正在守护着一个新生命的降临；当别人下班回家休息时，她们却要急匆匆地赶去接班，为的是那效劳的连续性和承诺的责任……在疾病与安康、痛苦与快乐、危急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的效劳对象－—全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小朋友们同呼吸、共命运，同快乐、同忧伤、同焦虑、同向往、同成长！什么使她们如此坚强？又是什么使她们对将来充满了希望？是追求！是尊严！是理想！是共同的目的！是那自强不息的团队精神在闪光！这是一个优秀的团队！一个经过磨合的高效团队！一个充满活力与活力的团队！这是一个学习型的团队。姐妹们深知，在科学技术日新月异的今天，唯一可以超过对手的方法，就是比她还要强的学习才能。在繁忙的工作之余，姐妹们自学，上电大，上网为自己“充电”。学习新知识，承受新信息，掌握新技术，增强效劳技能。“成败于否，在乎一心”。如今姐妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，逐渐实现着由劳动密集型向知识密集型的转轨。如今，每年有3万多名妇女儿童在这里承受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严重疾病的姐妹在这里承受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们，把生命与安康郑重的托付给我们，我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努力学习，发奋自强。这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作才能的竞争。精诚团结、默契配合、以十当一才能产生最大的合力。我站有八名护士，承担着全站住院病人的护理任务，上班期间她们几乎都是一路小跑，打针、输液、护理，“一针见血”的穿刺，热情微笑的效劳，轻盈繁忙的身影随处可见。护士＊＊工作热情，勤快能干，对患者关心、体贴，小患者经常亲近地拉着她的手称她“好姐姐”。护士＊＊性情娴静，动作轻盈，有一手绝好的静脉穿刺技术，又很会做心理护理，被患者誉为“好护士”。护士长＊＊＊是这个小小团队的“领头雁”，她处处以身作那么，身先士卒。别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她帮班，春节期间她几乎天天上班。她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近一段时间几乎水米不进，老人多么希望有儿女经常陪伴在身边，她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。天底下谁不痛爱自己的父母！谁不想在父母临终前多尽一份孝心！可是繁忙的工作，锁碎的护理，频繁的加班使她力不从心。就这样，她每天拖着疲惫的身子奔波繁忙在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了，她一声不吭坚持着，小腿也肿起来了，她仍然坚持着。就在2月21日那天，为了抢救一个休克病人，她繁忙了一整天，当病人转危为安时，她却累到在了自己的岗位上……她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的报酬，她用自己顽强的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力！这是一个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法那么，“狼来了”不再是惊呼，而是事实；不想被狼吃掉，就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对剧烈的竞争，敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取成功的路上不找任何借口。去年，国家支持的公共卫生建立工程，全省只有16个工程县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16个工程县中，争取到了一笔可观的建立工程资金。这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。“时机只属于有准备的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取、永不言败、永远争上游是我们这个团队的理念。这是一个创新型的团队。创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂。一个人搞点创新并不难，难的是建立一个创新型的团队。05年初我站创立了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”，开展了婴幼儿沐浴、抚触、游泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。出生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，认识周围事物，开启智慧之窗，开发大脑潜能。儿科主任＊＊＊为创立该中心付出了许多许多，她患有溃疡性结肠炎，饮食长期受限，严重时只能靠喝面糊维持，致使她身高1.65的人只有90斤的体重，1尺9的腰围。在奔波劳累的哪些日子里，她的老缺点又犯了。严重的腹泻使她浑身无力，但她仍然坚持在沐浴中心一干就是几个小时，一身水、一脸汗水，可经她沐浴、抚触过的小宝宝一个个都香喷喷的，一脸灿烂。在她的精心管理下，已有数千名婴儿在这里享受了沐浴、抚触、游泳等高层次的保健效劳。儿科医生沈双玲更是这一活动的热心人，她以满腔的热情、超前的思维、全新的理念诠释了一个儿保医生的崇高责任和母爱般的拳拳之心。这是一个充满温馨和鼓励的团队。我们团队的管理者常说：“管理是严肃的爱”、“是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热情。团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的成功理念。“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。性格决定命运，细节决定成败。团队的组织者和管理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐，充满了关爱和鼓励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时，我们站上的领导都会亲自去；每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精巧的生日祝福卡；每年的“三·八节”、“护士节”，姐妹们都会收到站上送的节日礼物；当我们在职场上竞争累了的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们需要休整一下的时候，团队的组织者就会带着大家去国内的风景名胜地观光旅游，去理解世界，认知自我，开阔视野，放飞心情……。这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者痛苦的面容，聆听患者的呻吟，有时还会因为信息不对等，患者对我们产生误解，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。面对不公正的遭遇，姐妹们总是高姿态去应对，用微笑、用爱心、用耐心、用真诚去换取心灵的沟通，去赢得患者的信任。不怕脏累，不畏劳苦，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。妇产科主任＊＊＊就是这众多优秀成员中的一个姣姣者，她为人通情达理，技术精湛，任劳任怨。就在年前的腊月二十八、九，当人们都在繁忙着准备过春节的时候，她却毫无怨言的连续值班40多个小时，接生了7个孩子，做了4台手术。当他满面倦容、拖着疲惫的身子回家时，已是万家灯火，除夕夜的鞭炮声此起彼伏……此时，她才想起了在家焦急等待妈妈的儿子，想起了经常替她分担家务的丈夫，一丝愧疚和欠意涌上了心头……女人呐女人！那一个女人不惜子女，那一个女人不恋家？但在事业和家庭、责任和亲情之间，怎样选择？怎样平衡？哪一个女人心里没有一本难念的“苦经”啊！本新闻共2页,当前在第1页12总务科科长竞聘演讲演说稿尊崇的各位指导及评委：大家好！非常感谢处指导和同志们的疑心和支撑，使我有时机站在这里参与总务科科长的竞聘，承受指导和同志们的选择，以实际举动支撑处指导的决议。同时，借此时机，增进指导和同志们对我的理解。我愿意把本人过来的任务、进修经历，以及我对新岗位的理解、认识，顺应此项任务的优势和今后任务的设想，向各位指导和同志们进展汇报：我叫xxx，现年xx岁，*党员，本科学历，现任xx____务科科长，现我应聘的岗位仍是处总务科科长职务。我之所以竞聘总务科科长的职位，基于以下要素。第一，本身素质过硬。在政治修养上，可以保持以*理论、“三个代表”重要思想指导任务理论，勤于进修，不断进步本人的政治思想觉悟和政管理论程度，保持原那么，掌握政策，始终盘绕环卫处的核心任务展开任务，得到了指导肯定。在本身素质上，具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心，始终保持吃苦耐劳的任务干劲，认真担任、永不效劳输的任务热情，半途而废、固执务实的任务态度，勾结友爱、合作协同的团队认识。思想作风上，我一向狂妄自大，诚恳待人，任务上尊重指导，支撑指导的任务，与同事之间互相理解，坦诚交往，对待别人，真诚热情，举止礼貌，有着优良的人际关系和广泛的社会关系。第二，比较熟悉总务科业务。在此次竞聘之前，我就担任总务科科长这一职务。在任务中我不断汲取教训积累好的经历，我以为要做好这一任务，该当做好以下几点：1、应率领上司认真进修党的道路方针政策，不断进步队伍素质