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第19页共19页员工实习期合同甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同,自____年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_____元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)_____乙方:(盖章)_____签约日期:_____签约地点:_____员工实习期合同(二)甲方:(聘用方)乙方:(受聘方)身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商签订本实习合同,以资共同遵守。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同,自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求)实习期满经考核试用合格,乙方须在甲方工作二、实习内容安排根据甲方工作安排,甲方出资支持乙方赴参加培训,期限为天,培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书)甲方安排乙方在岗位实习。三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为_____元/月(实习期间,乙方不享受公司的任何福利待遇),乙方在培训期满上岗实习考核合格后,由甲方安排乙方转入试用期,并签订员工试用期合同。四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务(1)甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间,乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度,或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的,甲方有权立即终止合同并予以解雇,乙方的行为给甲方造成的损失,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。c、根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间,如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的,经甲方核实,双方可终止该实习合同,并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。e、培训期满上岗实习,若经甲方考核,乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准,甲方有权随时解除本合同,并对乙方做出辞退的决定,甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。f、培训期满上岗实习,经甲方考核,乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准,而乙方出现违约现象,乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用),若乙方拒不赔付,甲方有权提起诉讼。(2)甲方的义务a、为乙方提供良好的实习环境和条件。b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导,并为乙方提供有关培训的咨询与服务。c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。1、乙方的权利与义务(1)乙方的权利a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b、培训期满上岗实习,经甲方考核,乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准,而甲方出现无条件辞退等情况,乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。(2)乙方的义务a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。b、严格保守甲方商业秘密,并根据甲方工作安排认真履行职责,维护甲方合法权益。c、在培训实习期间,保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动,遵守法律法规与当地人民友好交往。d、严守考勤纪律,不迟到、不矿工,有事请假,服从甲方工作安排,未经甲方同意,不得更改培训计划。f、积极参加甲方组织的培训,认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。h、实习过程中因爱护甲方财产,积极制止有损公司利益、形象的事情放生。g、保证报销单据的真实性。五、其他事项:1、实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,由乙方自行负责。2、乙方所获得相关证书,原件需交甲方保管,用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职,甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职,甲方当时不予归还,待合同期满方予归还。3、甲乙双方任何一方违约,所造成的经济损失,由违约方在一个工作日内一次性付清。4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决,协商不成的,则提交仲裁机构仲裁,或依法向人民法院起诉。6、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方:(签章)乙方(签章):员工实习期合同(三)甲方(聘用单位):(以下简称为甲方)乙方(受聘人):(以下简称为乙方)根据国家《劳动法》和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。第一条:试用期的工资待遇:试用期期间,试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。第二条:合同期限:1、合同有效期:自年日至年日止为见习试用期,(其中前15天为培训期,甲方和乙方双方双向选择,因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算,同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满,经双方协商同意,可以续订转正合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。第三条:甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利:(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。2.甲方的义务:(1)为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。第四条:乙方的基本权利和义务:1.乙方的权利:对试用期期间工作不适合的,请求辞职的权利。2.乙方的义务:(1)遵守公司各项规章制度和各项决定的义务;(2)维护公司的声誉、利益的义务。第五条:本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:_____年_____月_____日:员工实习期合同(四)甲方:_____地址:_____联系电话:_____乙方:_____地址:_____联系电话:_____甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求1.实习生共_____名,其中男生_____名,女生_____名;2.实习期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日;3.甲方所输送实习生必须符合下列要求:3.1甲方所输送实习生至少应当具备良好的专业素养,具备一定的专业能力;3.2甲方所输送实习生应当不具有任何犯罪或者不良记录;3.3_____4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试,并在开始实习前经乙方指定医院体检,合格后方能开始实习。风险提示:基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。三、甲方的权利和义务1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检,且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章),如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习,乙方提供具体考核不合格原因;7.在学生实习期间,甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_____元人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳,剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故,甲方需主动协助乙方处理;风险提示:工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者,他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤,实习单位须依法承担雇主责任,即人身损害赔偿,因此所带来的风险相当大。因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任:10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;10.2学生严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的。四、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的原则,乙方根据一定要求和标准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,确定正式实习的人员。2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由乙方负责,并重新安置。3.实习生工资由乙方确定,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资。4.实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习生工资。5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:6.1实习生在来_____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不及时缴纳,将直接影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;6.2实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回;6.3实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发现将终止其实习,同时乙方也不承担在此期间的任何责任。7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的,乙方负责另行安排工作。8.实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前一周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的,乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资。9.在学生实习结束后,乙方负责协助为学生进行实习鉴定。10.实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方,并向乙方赔偿违约金_____元人,具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必须与对方协商一致,否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章):_____甲方代表(签字):__________年_____月_____日乙方(盖章):_____乙方代表(签字):__________年_____月_____日员工实习期合同(五)甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方身份证号:_____)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同,自____年____月____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_____元。实习期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守公司各项规章制度;b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。e.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;f.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。2.乙方的义务a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____甲方(签字):_____乙方(签字):_____员工实习期合同(六)甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同,自_
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