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文档简介
第7页共7页酒店餐饮部部门职责1.按质、按量、按时完成上级下达的工作任务。2.做好餐厅餐具、布草、其他物品的补充、替换和服务结束工作。3.开餐前,布置任务,进行分工,做好各项准备工作。4.熟悉菜单,与备餐间协调合作。5.搞好现场培训,带领员工严格按服务规程进行接待服务。6.掌握客人就餐情况,做好补位服务,尽量记住客人特殊要求或习惯,同宾客建立良好关系。____处理一般投诉,及时解决问题,并将情况向上级报告,不断积累经验。8.及时落实每天的清洁工作,保持餐厅整洁卫生。9.餐厅营业时间结束后,检查窗、门、水龙头、照明系统、空调开关、音响等是否关闭,做好节能和安全工作。10.加强餐厅财产管理,控制好物品使用情况,根据经营需要拟定更新计划。11.抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作,负责餐厅设备设施的维护保养工作。12.做好开餐前的准备和收餐后的清理工作。13.收餐时,回收各种用具并做好安全检查.14.安排班次,确保宴会厅各业务环节的顺利进行。15.全面负责宴会的整理、计划、实施步骤,处理各种问题和客人投诉。16.负责宴会厅与厨房的衔接工作。17,全面负责宴会厅硬件设备的清洁、维护、保养、更新。18.负责与其他部门的沟通、协调、合作。19.负责员工饭堂的全面工作,包括但不限于餐前准备、餐后的清理工作、保持员工饭堂整洁卫生。酒店餐饮部部门职责(二)1、负责拟定餐饮部经营计划、落实部门的相关规章制度与规范;2、根据酒店整体经营指标,负责拟定餐厅预算方案和经营指标,审阅餐厅经营报表,进行经营分析,完成相关报告;3、与其他部门合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。4、负责餐饮部内各模块工作,根据餐厅需求统筹人员分配,确保各项工作协调一致顺利进行;5、负责组织开展餐饮菜品研究、策划宴会活动等,持续提升餐饮服务质量;6、负责提供餐饮人力需求、岗位说明等,配合并落实人力招聘、定岗、定编工作;7、负责拟定部门人员配置,推动人员招聘与发展,制订人员培训计划,开展餐饮专题培训,持续提升员工服务能力;8、负责餐饮服务满意度调查,收集、整理结果,并根据决策落实改进方案;9、负责梳理并优化餐饮服务标准与流程;10、完成领导交办的其他任务。酒店餐饮部部门职责(三)1、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作,并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2、具有极强的应变能力。处理餐厅的突发事件以及客户诉求。3、具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。酒店餐饮部部门职责(四)1、协助餐饮经理进行员工培训,确保员工各项技能达标;2、协助餐饮经理贯彻执行酒店政策方针和公司的品牌标准;、3、定期与员工开展定向沟通,维护已确定的政策和方针;4、和厨房保持有效的沟通,保持操作台的干净和整齐;5、维护良好的客户关系和提高个人的职业素养;6、协助餐饮经理确定部门每周排班;7、在设计菜单和食品促销的时提出好的主意和建议;8、接受餐厅经理安排的其它工作。酒店餐饮部部门职责(五)1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量2、检查工作。(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6、签领食物、材料。7、妥善处理客人投诉和质询。8、做好员工考勤工作、评估工作9、做好餐厅的财产管理工作。10、负责员工的培训工作。11、负责人员的培训管理工作12、负责来人接待工作等酒店餐饮部部门职责(六)1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向运营经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息,了解客情,为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向运营经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给运营经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到公司规定的标准。酒店餐饮部部门职责(七)1.了解酒店、西餐厅、连锁性休闲吧等社会中高端社会餐饮的分布情况;2.了解竞争对手的动向在产品线及价格上做出迅速反应;3.负责销售公司产品及配合公司市场部推广新产品;4.维护老客户关系及开发新客户资源;5.每月汇报业务情况并分析总结。酒店餐饮部部门职责(八)1、通过各类渠道获取区域内大客户资源,开发新客户,积极维护客户关系;2、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求;3、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略;4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作,提升集团整体销售业绩。酒店餐饮部部门职责(九)1.完成个人工作并执行上级领导安排的销售目标。2.每日上交拜访、工作报告及分析本周客户预定情况。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.更新现有客户及潜在客户的资料。6.记录上月的销售业绩,收集客户意见。酒店餐饮部部门职责(十)1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。4、协助负责酒店VIP客人的接待。5、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。酒店餐饮部部门职责(十一)1、接受检查仪表、礼节礼貌、工作态度、工作效率及绩效;2、根据销售总监每月下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。做好每日销售报告、每周计划安排、每月客户分析等;3、按要求维护酒店客户,定期电话或登门拜访,沟通相关信息,保证酒店合作顺利进行;4、对客户提供专业的住宿、会务、就餐咨询;5、良好的营销意识和能力,主动关注并反馈各种酒店信息;6、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析,维护好老客户的同时,主动积极的开拓新客户;7、根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。跟进好每月AR帐和S帐的对账及收款工作;酒店餐饮部部门职责(十二)1、熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。2、根据公司酒店现状,制定并落实相关销售策略、销售计划及销售预算。3、开发潜在客户,拜访意向客户。4、负责销售渠道管理和建立客户信息档案。5、核对客人预订的酒店地址、电话、价格等相关信息。酒店餐饮部部门职责(十三)1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。酒店餐饮部部门职责(十四)(1)、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。(2)、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。
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