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第11页共11页新版企业劳动合同书送货工人劳动合同甲方:_____乙方:_____甲方因工作需要,聘用乙方为送货工人,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、其中试用期为_____个月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成任何损失,应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_____元,浮动工资人民币_____元,每月_____日为发薪日,甲方应按时支付工资。(注:工资内包含用于工作联络的通讯费)五、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。九、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金,赔偿金=前_____月平均工资28未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满,本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)_____乙方:_____甲方代表人:_____身份证号码:_____年_____月_____日_____年_____月_____日篇二:超市送货员劳动合同(原创)超市送货员劳动合同甲方:_____身份证号_____乙方:_____身份证号_____甲方因工作需要,聘用乙方为送货工人,经甲乙双方平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,自愿签订本合同。一、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,劳动合同实行_____年一签。二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方作为劳动者要予以遵守并服从甲方的用工管理。三、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_____元,浮动工资人民币_____元,每月_____日为发薪日。(注:工资内包含用于工作联络的通讯费)四、甲方的责任和义务1、甲方聘用乙方为公司送货员,甲方不得将国家法律禁运的物品交由乙方运送。2、甲方必须为乙方提供符合运送货物的交通工具。3、甲方必须送货地址、时间和接受人信息详细告知乙方。4、甲方必须及时按双方协议的支付乙方工资。四、乙方的工作职责及劳动纪律1、遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。送货、退货前清点产品数量,保质保量及时地把产品送到客户手中,送到目的地与负责接收人进行数据和货物交接,互相关签名确认,单据交回公司。2、主动搬货卸货,货物装运及卸载配送须完好无缺,防止货物丢失或损坏。送回来的货物和箱子统一整齐放置在店里指定位置。货款按次结算并及时上交,如果有特殊情形不能上交需及时报告征得甲方同意。如出现短缺、伪钞等现象均由经手的乙方负责。3、须做好车辆平时保养工作,保持送货车辆内外干净整洁,不得公车私用。收集客户信息、意见并及时向公司反馈。4、乙方在送货过程中必须严格遵守国家法律法规,尤其是遵守交通法规。乙方因工作过错(如违反交通法规、发生交通事故、丢失货物、其他违法犯罪行为等)造成自身和公司损失的,由乙方自行承担。五、违约责任1、甲方违反以上责任1、2、3条款的,每次需赔偿乙方200元2、甲方违反以上责任4条款,没有按时支付工资的,每天按滞纳金支付工资。3、乙方聘用期间须服从公司安排工作,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反上述公司规定,情节轻的给予警告处理;违反以上责任条款的每次赔偿甲方200元,直至开除处理。4、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1、经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2、乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金,赔偿金=前_____月平均工资28未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。九、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。甲方:_____乙方:_____联系电话:_____联系电话:_____年_____月_____日_____年_____月_____日新版企业劳动合同书(二)订立合同双方:招聘方:_____(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方受聘方:_____(合同制职工)简称乙方;甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为_____年(或_____个月),从_____年起至_____年_____月_____日止.(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)第二条试用期限试用期限为_____个月(或_____年),即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_____职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间,月薪为_____元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.)〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.第六条生活福利待遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满_____年以上需要探亲的,可享受_____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销.(三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同.第七条劳动保护_______.(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_____.(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况.(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除______.(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益.)解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_____元.〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.〈三〉乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_____元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条其他事项_______.本合同于_____年_____月_____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_____份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.甲方:_____(行政公章)代表人:_____(盖章)乙方:_____(盖章)_____年_____月_____日订新版企业劳动合同书(三)有限公司(以下简称甲方)系中_____合资经营企业,现聘用_____先生女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于_____年_____月_____日签订本合同。第一条乙方工作部门_____职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过_____个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的
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