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第5页共5页电脑公司的用工合同乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期二个月,试用期间工资为____元(其中生活费,房租,水电费每月____元)。二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额___%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。甲方:乙方:电脑公司的用工合同(二)甲方:乙方:甲乙双方本着平等互利的原则,就甲方作为乙方的销售试销点事宜进行友好协商,达成如下协议:一、甲方责任1.甲方试销的商品为系列电脑。2.甲方试销的商品数量最低要求配货两套。3.甲方有义务在当地进行系列电脑产品的宣传。4.甲方有义务维护乙方及系列电脑产品的形象,不得以任何形式损害乙方的利益。5.甲方需尽最大可能的协助乙方进行售后工作二、乙方责任1.乙方负责产品的市场推广工作。2.乙方对试销产品实行全面保价。3.乙方提供系列电脑相关宣传资料:双面彩页、八开彩图、并可支持横幅。具体依甲方实际情况确定。4.乙方负责甲方所在地的所有系列电脑进行服务。三、注意事项甲方成功完成试销,并有意向成为乙方在甲方所在地的电脑加盟商,具体事宜再作商谈。四、法律效力本协议一式两份,双方各执一份,未尽事宜及发生纠纷,双方应本着互谅、互利的原则协商解决,如协商不果应向乙方公司所在地法院提出诉讼。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签字):__________代表(签字):______________年____月____日____年____月____日电脑公司的用工合
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