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文档简介

企业领导辞职报告3篇敬重的领导：

鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力，给公司带来特别大的损失，本人打算引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做治理，犯了错误应当勇于成认，积极解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应当做的事吗？想不通。

虽然特别不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

企业领导辞职报告篇2

敬重的领导：

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感内疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反应不准时，最终置各位于水深炽热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的`厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量缺乏，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有时机与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

企业领导辞职报告篇3

敬重的领导：

事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能承受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，全部的前续工作在中心上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心

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