企业演讲稿模板五篇

企业演讲稿模板合集五篇企业演讲稿篇1

敬重的各位来宾、各位合作伙伴，亲爱的各位同事：

再有十多天，我们就将迎来中华民族的传统佳节——春节了。在这代表喜庆、丰收、团聚和盼望的节日马上降临之际，我们团聚一堂，总结20xx，畅想20xx。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热闹的欢送和最真诚的祝愿，并预祝大家新年欢乐！

对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特殊，20xx年尤其如此。

在过去的20xx年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、销售毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历史记录。华夏电器也实现了较20X年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有肯定差距，但这样的进展势头和增长速度在省内同行业仍旧是罕见的。

20xx年，在公司董事长的领导下，在华夏治理团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行安全、标准、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建立、文化建立和企业品牌建立成效显著。

20xx年，公司连续强力推动团队建立，连续坚持治理人员例行培训制度，通过培训、日常监视治理、每月考核、半年一述职，使得治理团队更趋成熟，特殊是华夏电器的经营治理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升局部一线优秀员工和外聘优秀人才加盟等，使企业治理架构更加科学合理，治理人员队伍得到进一步壮大，团队构造和战斗力也得到了显著加强。

20xx年，公司连续推动标准化治理，连续坚持原来行之有效的治理措施，公司例会和例行性业务学习根本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司治理渐趋系统化和模式化。特殊是华夏电器，于5月份编制出台了《治理/制度汇编》，为电器的标准化治理供应了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售标准、对客效劳标准、公正竞争规章、同事关系规章等，到商品选购、在库商品治理、物流配送、客户满足度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业治理水平的不断提升打下坚实根底。

20xx年，公司连续大力提升员工效劳意识、效劳力量和效劳质量，连续推动客户满足效劳体系建立。华夏手机连锁为了便利客户售后修理，建立了华夏客服和多个厂家客服联合效劳的强大效劳阵容。华夏电器也加强了对员工的客户效劳观念、效劳意识、效劳态度和效劳技能的培训，开展了效劳大赛和效劳故事会主题活动，取得了显著效果。

20xx年，公司连续完善和优化鼓励与约束机制。20xx年，通过优化员工薪酬制度、优化治理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源治理机制化特色更加鲜亮。在年底，公司又设计和出台了核心岗位人员期权鼓励制度，一方面，这充分表达了公司投资人情愿与公司治理运营团队共享企业经营和进展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更牢靠的鼓励和约束机制，使公司具备了更强大的进展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。

20xx年，公司始终高度重视安全治理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提示，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全治理工作的达标。

20xx年，公司连续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出促销活动。全年促销和广告宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，屡次大型促销活动获得圆满胜利，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。

虽然20xx年成绩是主要的，但我们还必需正视我们工作中存在的问题和缺乏。

一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清楚的价值观和剧烈的好感，年初虽然提出了20xx年为“品牌建立年”的口号，但因种种缘由未能切实付诸实施，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建立还有待积极的、系统的、科学的推动；

二是员工队伍治理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特殊是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对分散力还有待加强，以及对客效劳力量、水平、效率有待提升；华夏电器的治理人员中还时不时的会充满着急躁心情和本位主义工作作风，部门协调时有困难，扯皮推诿状况还时有发生。

三是公司的安全教育和安全治理工作有待进一步加强，特殊是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防治理，都还存在肯定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全习惯有待加强。

四是商品销售总量、市场占有率、创利力量还要连续提升。

所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，20xx年，公司将会以安全、顾客满足和公司盈利三项关键指标作为统筹新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满足是目标也是手段，盈利力量是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和治理水平。对此，我本人布满信念。

企业演讲稿篇2

我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工，想问大家一个问题：“你为公司的经营进展预备好了吗?“

或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!“

在这里我要大声的说：“你错了!在公司的经营进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司进展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的安康与欢乐，连接万人心!“

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店治理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业“。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!“

怎样才算爱岗敬业呢?

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、效劳技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录，总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的.态度做好今日的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业!

细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里“，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细治理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司富强兴盛的明天。

在我们公司，杨总带着的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观掌握、微观搞活的经营治理策略，使我们学到许多学问，使我们中层治理人员变得聪慧和成长起来，为公司增加了新的血液与活力。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远!“，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确定;付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛兴旺!美妙明天靠大家共同制造!

既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托、不负事业的期望，努力再干十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业、爱岗敬业的奉献精神感到无比骄傲、感到无尚荣光!

企业演讲稿篇3

各位同学下午好：

耽搁/打搅大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很快乐又来到自己的大学母校，由于我也是马鞍山师专XX届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理，负责三维马鞍山网上e店的宣传和推广工作。或许，我这次来的目的大家都听我们张教师说过了，那么现在我想问大家一个问题：当今社会什么工作最能熬炼人？尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生，有些时候可能看到生疏人都不敢说话或者会大方，我不知道大家有没有这样的感觉？特殊是对我们像大一年级的学生来说，我想看一下有多少大一的，请举个手看看，感谢大家协作…….

那么现在我想请问下几个同学，您觉得做什么工作最能熬炼自己？

恩，感谢大家的协作！

那么我想告知大家，我在互联网上做了大量的调查，调查反映最能熬炼一个人的职位是销售员，其中关于销售员也有许多说法，比方客户代表，客户专员，业务员，市场专员等等，他们的性质都是一样，都属于销售这个行业。由于现在每个行业它都需要销售员来开拓这个市场，这样才能更好的经营下去。

好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下我们公司三维e店的状况，或许有些同学会问到，什么是三维e店？什么是三维--恩，其实现在我跟大家说也未必能说清，举个最简洁的例子吧：你们有看到这张宣传单的建筑物吧，这就是三维图，还有同学有看过3d电影吧，里面也用到过三维技术，让人视觉冲击力很强，很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司，也得到市政府的大力支持，同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的，他用到的是以后可能同学们会学到的3dsmax软件….那么这个就简洁介绍到这….下面我们谈最关键的问题，我们客户专员主要要做什么，需要有什么的条件，我们客户专员平常的主要工作就是在公司的安排下，对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、效劳行业、旅行社等等推广我们的三维e店，详细要怎么去跟客户说，怎么更有利的与客户交谈，在正式上岗前我会给大家充分的时间来培训与熬炼，直到很好的把握相关业务流程，固然可能也会给你们培训ps平面软件，最终我想留给同学们一点时间，请有兴趣的同学来答复几个问题，这样也便利我们选人，由于我们这次聘请的人员有限，感谢大家！

企业演讲稿篇4

敬重的领导、同事们：

大家好！

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店治理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、效劳技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的态度做好今日的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！

细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细治理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司富强兴盛的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛兴旺！美妙明天靠大家共同制造！

同志们，平凡的我们或许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应当不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的骄傲、感到无尚的荣光！

感谢大家！

企业演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

大家好!

五一巾帼标兵是公司对女职工工作价值的确定和嘉奖，我很荣幸获此殊荣，但同时也感到很惭愧。说实在的，也没取得特殊值得炫耀可喜的成绩，我做的也只不过跟每位同事一样完成自己份内的本职工作。为此我要感谢公司给我这个工作的舞台;感谢各级领导对我的信任和关心;更要感谢朝夕相处的同事赐予帮忙、支持和鼓舞，没有他们的付出与努力就没有我今日的荣誉，所取得的成绩是属于他们的。

作为单管站站长我心存无限的感谢，单管站共有房管员5名，门岗人员11名，肩负着7栋公寓楼，一千多名单身职工的效劳治理工作。自从20xx年参与岗位竞聘担当站长以来，在全体站员的支持和协作下先后修改完善《单身公寓门岗岗位职责》、《单管站岗位操作考核规定》等加强了单管站内部治理，实行明确分工，责任到人的治理模式，将公寓栋号划分承包到个人，奖罚清楚。有效调动了班组成员干劲和工作热忱。20xx年结合市“创城”，公司创“文明单位”的工作，以实际状况完善公寓定置治理。标准车辆停放，建立车辆治理档案，抓门岗人员制度执行力。加强公寓门岗治理，统一着装文明执岗，强化检查、考核力度，实施当班负责制。严格执行《来访登记制度》、《车辆出入持牌制度》，为职工制造一个干净、舒适公寓居住环境。确保不发生盗窃案件及刑事案件，为职工解决后顾之忧。

站员们积极参加到“争当职业化员工”