企业比赛主题活动策划方案(6篇)

企业比赛主题活动策划方案(6篇)为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲竞赛。

一、活动背景：

结合x公司“铁山精神”，为充分展现青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团总支打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。

二、活动主题：

“我与企业共成长”

三、活动对象：

x公司全体团员青年

四、活动组织：

x公司团总支

五、活动详细安排：

(一)演讲竞赛

1、活动地点

x公司会议室

2、活动时间：20xx年x月x日

3、演讲稿要求

(1)必需真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光芒历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。

(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4、评分规章

(1)本次竞赛采纳百分制进展评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：

①参赛作品分：总分值30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、积极向上)

②演讲技巧分：总分值45分(其中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)

③选手仪表分：总分值10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)

④综合评分：总分值10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)

⑤时间：总分值5分(演讲时间不得少于4分钟，掌握在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

六、活动要求：

1、加强领导，营造气氛。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲竞赛活动的重要意义，确保活动圆满胜利。

2、结合实际，细心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参加，要结合企业进展历程，企业文化精神，演讲人员必需使用一般话脱稿演讲，时间掌握在4分钟以内。

3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进展筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证竞赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推举登载在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进展大力宣传。

企业竞赛主题活动筹划方案3

一、活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建立，提高全体职工的文明素养。

同时结合x公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。

二、活动主题

我与企业共成长

三、活动对象

x公司全体青年

四、活动组织

主办：x公司团委

承办：直属团总支、支部

五、活动详细安排

(一)演讲竞赛

1、活动地点x公司二会议室

2、演讲稿要求

(1)必需真实地反映x公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光芒历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。

(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规章

(1)本次竞赛采纳百分制进展评分，要求有符合主题的`思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：

①参赛作品分：总分值30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、积极向上)

②演讲技巧分：总分值45分(其中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)

③选手仪表分：总分值10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)

④综合评分：总分值10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)

⑤时间：总分值5分(演讲时间不得少于4分钟，掌握在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

评分表

4、计分方法

(1)为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。

5、竞赛方式：

(1)初赛(4月10日-4月25日)

由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参与决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交x公司团委。

(2)决赛(4月26日或5月4日)

制作PPT：制作该次竞赛流程PPT及x公司五周年进展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。

6、竞赛规章：

选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，准确到小数点后两位，若消失同分，则准确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩凹凸排序产生。

竞赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓舞奖。

7、竞赛流程

竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛挨次。

(1)主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

(2)评委代表宣读评分标准及竞赛规章。

(3)公司领导致词并宣布演讲正式开头。

(4)演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟x公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。

(5)选手演讲完毕计分环节穿插5分钟团委工作PPT展现，10分钟x公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。

(6)主持人宣布演讲竞赛最终结果(采纳倒读数方式)

8、评委确定

六、活动流程

Ⅰ.下发活动通知，通过《x简报》、各分子公司、机关团组织进展宣传。

Ⅱ.演讲竞赛

Ⅲ.后期总结和反应

七、经费预算

企业竞赛主题活动筹划方案4

x集团的创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自20xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和筹划了此次演讲竞赛。

一、主题：

见证世雄，展望世雄

二、总参谋：

xx

三、总指导：

四、筹划：

集团公司办公室

五、赛事安排：

1、竞赛时间：20xx年x月x日

2、竞赛地点：x酒店会议室

3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)

4、竞赛形式：①主题演讲;②即兴演讲

六、竞赛要求：

脱稿演讲

七、嘉奖：

1、大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元

2、颁发获奖荣誉证书

八、竞赛程序：

1、宣布竞赛开头(向木见常务副总经理)

2、全体起立

3、主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况

4、竞赛开头(5-6分钟/人)

5、公司领导讲话(同时统分)

6、发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)

7、参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

8、领导、嘉宾和评委退场

9、竞赛完毕，其他员工按序退场

企业竞赛主题活动筹划方案5

为了进一步培育和提高公司员工的综合素养，从而促进公司的不断全面进展。特举办此次的一场演讲竞赛。

一、主题：

xx·二次创业·我

二、介绍：

本次大赛是北展公司“xx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的沟通，从心里上激发员工对公司事业的喜爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加剧烈。

“有限公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自公司成立到现在，七年风雨!我们取得了进展的根底，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动展辰达新一轮创业而努力奋斗!

让全体职员工的甜蜜笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

三、参谋：

xx、xx

四、筹划：

人力资源部

五、指导：

xx

六、赛程安排：

1、竞赛地点：公司培训室

2、竞赛时间：(待定)

3、参赛选手：①各部门主管、副经理;②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、竞赛形式：①主题演讲;②即兴演讲。

七、嘉奖：

大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。

八、操作要求(详见详细工作安排局部)

九、竞赛程序：

1、宣布竞赛开头

2、全体起立

3、介绍来宾，评委及本次大赛状况

4、竞赛开头(3-5分钟/人)

5、竞赛进展中穿插3次厂史厂情有奖学问问答

6、讲评

7、总经理讲话(同时统分)

8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)

9、领导、来宾和评委退场

10、宣布竞赛完毕，其他职员工按序退场

十、大赛评委(暂定)：

(一)总经理

(二)常务副总经理

(三)厂务部经理

(四)技术营业部经理

十一、特邀嘉宾(待定)

十三、宣传联络(待定)

演讲期间各项工作的详细要求和分工

1、宣传工作要求

(一)海报(提前一天打出，由……负责)

其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。

(二)横幅“其次届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出，由……负责)

2、音响、灯光、x台、拍照等

(一)音响设备：由x×负责(由x×负责)

(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由x×负责)

(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责)

(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由x×负责)

3、接待工作

4、演讲选手及听众

(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)

(二)听众果品由邹宇明负责购置，交张红征等发放

企业竞赛主题活动筹划方案6

一、活动主题

“感动x建工”——查找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕x建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：

(一)情系“x建工”———为“x建工”事业奉献毕身精力或做出突出奉献的感人事迹。

(二)听从、效劳x建工进展大局——悄悄无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。

(三)追求和制造价值——时刻关注市场变化，积极探究盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值制造化的感人事迹。

(四)效劳典范——以客户为中心，专心效劳、始终如一的感人事迹。

(五)擅长风险治理与防控——视安全为x建工“生命线”的感人事迹。

(六)人才理念的真正践行者——以人为本，关怀员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。

(七)x建工优秀领导干部、优秀治理者的典范人物。

(八)践行企业社会责任的工行人。

(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力x建工文化事业的感人事迹。

(十)其他方面的先进典型。

三、竞赛要求

(一)各单位要高度重视，充分熟悉开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺当开展。

(二)演讲内容要围绕x建工企业文化核心理念及释义绽开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的详细表达。

(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间掌握在15分钟以内。

四、评分方法

评分实行百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数一样者取小数点后三位)为选手的最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演讲内容(30分)

观点正确鲜亮，主题深刻集中，角度新奇得当，材料典型充分，联系实际针对性强，规律严谨，说服力强。

(二)演讲技巧(45分)

1、语言表达(25分)：一般话标准，吐字清晰精确;语言生动形象，能精确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，留意轻重缓急。