GB/Z 40954.1-2021标准化专业人员能力第1部分：企业

ICS011200310030

;

CCSA.00A1.8.

;

中华人民共和国国家标准化指导性技术文件

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

标准化专业人员能力

第1部分企业

:

Cometenceofstandardsrofessionals—Part1Incomanies

pp:p

ISO/IWA30-12019IDT

(:,)

2021-11-26发布2022-06-01实施

国家市场监督管理总局发布

国家标准化管理委员会

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

任务与能力

4………………2

任务

4.1…………………2

知识

4.2…………………3

技能

4.3…………………3

素质

4.4…………………4

标准化专业人员的能力

5…………………4

概述

5.1…………………4

一般能力

5.2……………4

标准化规划和评估的能力

5.3T1:“”…………………6

企业标准制定的能力

5.4T2:“”………………………8

外部标准化组织的标准制定的能力

5.5T3:“”………9

实施企业标准的能力

5.6T4:“”………………………11

实施外部标准化组织制定的标准的能力

5.7T5:“”…………………12

附录资料性企业中标准化专业人员能力的调查问卷

A()……………15

附录资料性调查结果综述

B()ISO/IWA30…………17

附录资料性企业标准化专业人员的职业路线图

C()…………………20

附录资料性研讨会参与者

D()…………21

参考文献

……………………23

Ⅰ

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件是标准化专业人员能力的第部分已经发布了以下部分

GB/Z40954《》1。GB/Z40954:

第部分企业

———1:;

第部分标准化相关组织

———2:。

本文件等同采用标准化专业人员能力第部分企业文件类型由

ISO/IWA30-1:2019《1:》,ISO

的国际研讨会协议调整为我国的国家标准化指导性技术文件

。

本文件做了下列最小限度的编辑性改动

:

删除了术语和定义引导语中和术语数据库网址信息

———“”ISOIEC;

删除了术语和定义来源中有修改内容的附加信息见

———“”(3.2、3.5)。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任

。。

本文件由中国标准化协会提出并归口

。

本文件起草单位中国标准化协会北京市标准化研究院中国计量大学北京市市场监督管理局

:、、、、

山东省市场监督管理局中国标准化研究院中国航空综合技术研究所深圳技术大学中国国际贸易促

、、、、

进委员会商业行业委员会山东省标准化研究院中国汽车工程学会北京正河山标准化咨询事务所有

、、、(

限合伙济南传脉信息技术有限公司山西省大众科技评估中心中兴通讯股份有限公司青岛崂应海

)、、、、

纳光电环保集团有限公司泉头集团枣庄金桥旋窑水泥有限公司江苏智标标准认证有限公司中国建

、、、

材检验认证集团枣庄有限公司山东鲁中技术市场服务中心浙江省标准化协会长沙市标准化协会

、、、、

山东京博控股集团有限公司

。

本文件主要起草人蒋可心于思洋李佳乐周立军余晓姚歆高昂杨沣江赵文慧王天羿

:、、、、、、、、、、

赵临斌徐新忠曾毅李冬梅田川王瑛杨静许丹郑巧英周长平王亚宁丁彦辞李婷尹旭

、、、、、、、、、、、、、、

邓吉康华冯君一康健平夏薇佳袁月高璐潘焕友邱惠玲司文

、、、、、、、、。

Ⅲ

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

引言

标准化专业人员是企业重要的战略资源通过构建设计清晰的标准化专业人员职业路线图明确标

,,

准化专业人员执行任务的能力可以帮助企业打造标准化专业人员梯队提升专业人员能力提高企业

,,,

管理效率为企业可持续发展奠定基础

,。

标准化专业人员能力作为指导我国开展标准化专业人员能力建设的基础性标准旨

GB/Z40954《》,

在确立与国际接轨的标准化专业人员任务与能力为我国标准化人员能力培养与体系建设提供指导与

,

借鉴为实施我国标准化战略建设高质量的标准化人才队伍提供有力的支撑

,,,。

标准化专业人员能力拟由部分组成

GB/Z40954《》2:

第部分企业目的在于确立适用于企业的标准化专业人员的任务与能力

———1:。。

第部分标准化相关组织目的在于确立适用于除企业外从事与标准化相关工作的组织的

———2:。

标准化专业人员的任务与能力

。

本文件等同采用仅做了最小限度的编辑性改动企业宜借鉴本文件并结合

ISO/IWA30-1:2019,,

我国标准化相关要求开展企业标准化专业人员能力建设

。

相关说明如下

:

为帮助企业更好的理解本文件本文件在等同采用过程中保留了反映标准编制背景的非技术

———,

性内容附录附录附录

(A、B、D);

以问卷调查分析结果附录附录确定了标准化专业人员的能力包

———ISO/IWA30-1:2019(A、B)(

括知识技能和素质及其优先级本文件在等同采用过程中完全保留了这些内容

、),;

提出了国际通用的标准化专业人员能力要求部分表述与我国标准化相

———ISO/IWA30-1:2019,

关表述习惯有所不同本文件在等同采用过程中保留了国际通用表述例如国家标准在本文

,,:

件中指国家层面的标准并非我国所指的国家标准标准的划分在本文件中包括国际标准区

,;、

域标准国家标准行业协会学会标准论坛团体标准企业标准未涉及地方标准等

、、//、/、,。

Ⅳ

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

标准化专业人员能力

第1部分企业

:

1范围

本文件规定了标准化专业人员需要具备的能力包括知识技能和素质

,、。

本文件适用于企业从事标准化相关工作的所有人员

。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件

。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

。

31

.

素质