电信店长竞聘演讲稿格式

第57页共57页电信店长竞聘演讲稿格式电信店长竞聘演讲稿格式。热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词首先感谢公司给我这次展示自我的时机，让我在这里进展竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。自98年公司成立到如今，我已先后做过营业员、1860话务中心副班长、经营部号卡管理及如今的方案财务部文员等诸多岗位。通过在这些岗位的工作和学习，让我深化体会到电信公司的快节奏、高效率以及优秀的企业文化理念，充满了活力与活力，使我的各方面素质得到了很大进步。我今天参加竞聘的营业厅是：检察院沟通100效劳店。我竞聘的主要目的是：1、通过参加竞聘不断激发我热爱企业的热情和是电信人的自豪感;2、通过参加竞聘不断激发我的工作潜能和为企业多作奉献的冲动;3、通过参加竞聘不断锻炼自己的工作才能和业务素质;一、假设我这次应聘成功，我将通过脚踏实地的工作，做好本职工作。自建营业厅是我公司内部最小的实体运作单元，是最基层的组织单位，是承担销售与效劳业务的主要载体，是公司直接面对用户的直接窗口，一个营业厅工作的好坏，直接关系到电信公司的社会形象和广阔人民群众对电信公司的认识，所以必须实在做好营业厅的各项工作。我要竞聘的检察院沟通100效劳店，是由3个大新村、中华广场写字楼、一条主干道和邮政、电信为邻的营业厅，要做好该营业厅的工作，将面临3个优势和1个优势：优势一：地理位置上的优势。我们营业厅背靠学田新村，面对文峰新村和易家桥新村，与邮政和电信为邻，一方面可以带回竞争的压力，但同时错位的经营地理位置上的优势将陡现。优势二：效劳品牌上的优势。这是我们任何一个营业厅的优势，特别作为沟通100效劳店，更加重视的是企业的形象和对客户的效劳，这将是我们做好营业厅的优势。优势三：自身的优势。由于应聘参加这个岗位，我会以百倍的热情去投入到新的工作岗位，我将向现任的营业厅厅长们学习好的工作经历，并把自已从事的这么多岗位积累的业务经历用于新的工作中，以一种虚心的态度学习，不畏的精神工作。优势一：工作经历的优势。由于我较长时间从事的是内部工作，对营销和管理上可能存在着一种理论与实际不接轨的现象，我将通过认真学习加以改进，使自己的工作不断进步。除以上的优、优势外，我个人认为做好营业厅的工作主要在以下三个方面开展：1、做好效劳工作不断提升公司的公众形象营业厅是公司形象的窗口，是公司产品的主要宣传渠道，实在做好效劳工作是做好营业厅各项工作的根底。其中要做好销售效劳工作和售后效劳工作是关键。2、做好营销工作不断进步公司产品的市场占有率营业厅的营销工作是公司营销工作的细胞，就营业厅的营销工作，我个人理解可以分为：柜台营销和社区营销两类，其中以社区营销为试点可以展开一些与社区的结合，使电信品牌走进社区。3、做好管理工作不断完善营业厅的管理职能营业厅是企业的细胞，但同时也是一个小组织，其管理的任务齐全，所以做好营业厅的管理是衡量营业厅厅长是否称职的关键。我将在营业厅的管理上做好“二个加强”即：加强自身业务素质和个人素质的培养，带动整个集体的共同进步;加强沟通才能培养，带动营业厅业务的不断拓展。二、假设我不能应聘成功假设我不能应聘成功，我将决不气馁，认真总结发现自身的问题，并在以后的工作加以改进，使自身不断的开展更好地效劳于公司。电信店长竞聘演讲稿范文热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞首先感谢公司给我这次展示自我的时机，让我在这里进展竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。自98年公司成立到如今，我已先后做过营业员、1860话务中心副班长、经营部号卡管理及如今的方案财务部文员等诸多岗位。通过在这些岗位的工作和学习，让我深化体会到电信公司的快节奏、高效率以及优秀的企业文化理念，充满了活力与活力，使我的各方面素质得到了很大进步。我今天参加竞聘的营业厅是：检察院沟通100效劳店。我竞聘的主要目的是：1、通过参加竞聘不断激发我热爱企业的热情和是电信人的自豪感;2、通过参加竞聘不断激发我的工作潜能和为企业多作奉献的冲动;3、通过参加竞聘不断锻炼自己的工作才能和业务素质;一、假设我这次应聘成功，我将通过脚踏实地的工作，做好本职工作。自建营业厅是我公司内部最小的实体运作单元，是最基层的组织单位，是承担销售与效劳业务的主要载体，是公司直接面对用户的直接窗口，一个营业厅工作的好坏，直接关系到电信公司的社会形象和广阔人民群众对电信公司的认识，所以必须实在做好营业厅的各项工作。我要竞聘的检察院沟通100效劳店，是由3个大新村、中华广场写字楼、一条主干道和邮政、电信为邻的营业厅，要做好该营业厅的工作，将面临3个优势和1个优势：优势一：地理位置上的优势。我们营业厅背靠学田新村，面对文峰新村和易家桥新村，与邮政和电信为邻，一方面可以带回竞争的压力，但同时错位的经营地理位置上的优势将陡现。优势二：效劳品牌上的优势。这是我们任何一个营业厅的优势，特别作为沟通100效劳店，更加重视的是企业的形象和对客户的效劳，这将是我们做好营业厅的优势。优势三：自身的优势。由于应聘参加这个岗位，我会以百倍的热情去投入到新的工作岗位，我将向现任的营业厅厅长们学习好的工作经历，并把自已从事的这么多岗位积累的业务经历用于新的工作中，以一种虚心的态度学习，不畏的精神工作。优势一：工作经历的优势。由于我较长时间从事的是内部工作，对营销和管理上可能存在着一种理论与实际不接轨的现象，我将通过认真学习加以改进，使自己的工作不断进步。除以上的优、优势外，我个人认为做好营业厅的工作主要在以下三个方面开展：1、做好效劳工作不断提升公司的公众形象营业厅是公司形象的窗口，是公司产品的主要宣传渠道，实在做好效劳工作是做好营业厅各项工作的根底。其中要做好销售效劳工作和售后效劳工作是关键。2、做好营销工作不断进步公司产品的市场占有率营业厅的营销工作是公司营销工作的细胞，就营业厅的营销工作，我个人理解可以分为：柜台营销和社区营销两类，其中以社区营销为试点可以展开一些与社区的结合，使电信品牌走进社区。3、做好管理工作不断完善营业厅的管理职能营业厅是企业的细胞，但同时也是一个小组织，其管理的任务齐全，所以做好营业厅的管理是衡量营业厅厅长是否称职的关键。我将在营业厅的管理上做好“二个加强”即：加强自身业务素质和个人素质的培养，带动整个集体的共同进步;加强沟通才能培养，带动营业厅业务的不断拓展。二、假设我不能应聘成功假设我不能应聘成功，我将决不气馁，认真总结发现自身的问题，并在以后的工作加以改进，使自身不断的开展更好地效劳于公司。2023电信店长竞聘演讲稿首先感谢公司给我这次展示自我的时机，让我在这里进展竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。自98年公司成立到如今，我已先后做过营业员、1860话务中心副班长、经营部号卡管理及如今的方案财务部文员等诸多岗位。通过在这些岗位的工作和学习，让我深化体会到电信公司的快节奏、高效率以及优秀的企业文化理念，充满了活力与活力，使我的各方面素质得到了很大进步。我今天参加竞聘的营业厅是：检察院沟通100效劳店。我竞聘的主要目的是：1、通过参加竞聘不断激发我热爱企业的热情和是电信人的自豪感;2、通过参加竞聘不断激发我的工作潜能和为企业多作奉献的冲动;3、通过参加竞聘不断锻炼自己的工作才能和业务素质;一、假设我这次应聘成功，我将通过脚踏实地的工作，做好本职工作。自建营业厅是我公司内部最小的实体运作单元，是最基层的组织单位，是承担销售与效劳业务的主要载体，是公司直接面对用户的直接窗口，一个营业厅工作的好坏，直接关系到电信公司的社会形象和广阔人民群众对电信公司的认识，所以必须实在做好营业厅的各项工作。我要竞聘的检察院沟通100效劳店，是由3个大新村、中华广场写字楼、一条主干道和邮政、电信为邻的营业厅，要做好该营业厅的工作，将面临3个优势和1个优势：优势一：地理位置上的优势。我们营业厅背靠学田新村，面对文峰新村和易家桥新村，与邮政和电信为邻，一方面可以带回竞争的压力，但同时错位的经营地理位置上的优势将陡现。优势二：效劳品牌上的优势。这是我们任何一个营业厅的优势，特别作为沟通100效劳店，更加重视的是企业的形象和对客户的效劳，这将是我们做好营业厅的优势。优势三：自身的优势。由于应聘参加这个岗位，我会以百倍的热情去投入到新的工作岗位，我将向现任的营业厅厅长们学习好的工作经历，并把自已从事的这么多岗位积累的业务经历用于新的工作中，以一种虚心的态度学习，不畏的精神工作。优势一：工作经历的优势。由于我较长时间从事的是内部工作，对营销和管理上可能存在着一种理论与实际不接轨的现象，我将通过认真学习加以改进，使自己的工作不断进步。除以上的优、优势外，我个人认为做好营业厅的工作主要在以下三个方面开展：1、做好效劳工作不断提升公司的公众形象营业厅是公司形象的窗口，是公司产品的主要宣传渠道，实在做好效劳工作是做好营业厅各项工作的根底。其中要做好销售效劳工作和售后效劳工作是关键。2、做好营销工作不断进步公司产品的市场占有率营业厅的营销工作是公司营销工作的细胞，就营业厅的营销工作，我个人理解可以分为：柜台营销和社区营销两类，其中以社区营销为试点可以展开一些与社区的结合，使电信品牌走进社区。3、做好管理工作不断完善营业厅的管理职能营业厅是企业的细胞，但同时也是一个小组织，其管理的任务齐全，所以做好营业厅的管理是衡量营业厅厅长是否称职的关键。我将在营业厅的管理上做好“二个加强”即：加强自身业务素质和个人素质的培养，带动整个集体的共同进步;加强沟通才能培养，带动营业厅业务的不断拓展。二、假设我不能应聘成功假设我不能应聘成功，我将决不气馁，认真总结发现自身的问题，并在以后的工作加以改进，使自身不断的开展更好地效劳于公司。店长最新竞聘演讲稿格式尊敬的各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们：大家好!首先，感谢公司给了我一个展示自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明才能，阐述观点。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。我叫王，如今担任老街店理货组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接原因是我相信自己有才能，有信心能把店长的工作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解决问题的方法，一定要学会换位考虑。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。怎样才能做好一名店长?作为店长，首先必须对工作充满热情，主动发现经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发现和把握更多的机遇。在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目的，并分解到每个员工身上，以此来进步员工对待工作的责任生日祝福心!在业务方面，做好员工的培训辅导，进步员工的业务程度，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原那么，目的是为了进步员工的工作积极性，进步工作效率，做到奖惩清楚。店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员的生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工作中，要主动热情地向员工征求意见和建议，不管是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探究和追求，不断的超越自我，才会在剧烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清楚店里存在的问题，也明白员工们希望的是什么?(当然，还有很多东西值得我去学习)，假设我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出相信就有一份收获，凭着我对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，相信一切都会迎刃而解，压力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美妙明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。总之，不管此次是否可以竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞聘上，我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，协助店长做好店内的每一项工作。我的演讲到此完毕，谢谢大家!店长竞聘演讲稿格式范文店长竞聘演讲稿格式范文尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好：本人___，__岁，大学本科、经济师、助理会计师、团员。于_年__月参加工作。1994－XX年历任海晶贸易公司业务员、仓库总保管、营业部主任、批发部主任。XX年4月经考试选拔进入办公室工作至今。我竞聘的岗位是第三专营店店长，这次竞聘我的优势主要有以下五个方面。第一，有丰富的工作经历，本人自参加工作以来，都是从事商品销售、库存管理等相关工作。第二，有较强的学习才能，先后获得本科文凭,经济师、助理会计师资格证书。第三，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。第四，本人可以尊敬领导、团结同事，以大局为重，不计较个人利益。第五，有较好的年龄优势，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中。假设我能竞聘成功，我会从以下八个方面来开展专营店工作：一、在工作上摆正自己位置，协助运销科科长根据年度销售方案，对方案进展合理分解，加强专营店与专营店之间的沟通协作，确保年销售方案的顺利完成。二、根据公司划分的区域，结合盐政的相关资料，按地区、按销量制定出客户分级档案，并与公司实现资共享。三、我将及时准确地掌握专营店的各方面工作动态，对各种情况进展科学的判断，发现问题及时向公司相关部门反映，发挥盐政哨所的积极作用。四、利用所学商务管理及财务管理知识对所经手的购、销、存各个环节的帐簿进展标准登记,现金的收、缴严格按照相关制度执行。五、从关心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部门的各项工作。六、严格执行卫生、防火、防盗等管理制度，努力树立良好的企业形象七、加大宣传力度，积极销售多品种盐。八、服从组织安排，努力完成领导交办的其他工作。积极参与公司人事制度改革、构筑商流现代化框架，是我参加竞聘的目的。今天的演讲那么表达了我对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，即使今天竟聘不成功，我也决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，为合肥盐业的开展和做强做大安徽盐业，奉献出自己的力量。谢谢大家！商场店长助理竞聘演讲稿格式热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我可以参加这次竞聘的时候，我就已经感到了非常的荣幸和幸福，我应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。谢谢大家！下面是对我自己的一个简介我叫**，现年**岁，大专学历。现任****电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。**年进入中国联通客户部营销任客户代表。**年3月到贵阳总部承受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。**年被委派到**永城邮电通信技术开展连锁兴义分公司任店长。**年12月经过兴丰用人的原那么进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其深。”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你珍贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争剧烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建立性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值于专业，建立以企业文化、专业知识为根底。以优质的效劳为运营控制，才能在竞争环境中良性开展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的化就是以人为本、学习创新为根底，效劳为第一。也是企业生存、开展的根本。那市场经济为什么又叫市场经济呢？因为是以市场为根底而开展的经济。市场从何而来？就是有需求才有市场。在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的缺乏，取长补短从而到达双赢，双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅可以赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的根底，假设处处为对方着想一点，就可以获得更多的合作伙伴，自己今后的开展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力量，假设人心所向，众志成城就会以最小的付出获得的收获。____在“二战“短短数十年就成为经济强国。很大一部分原因就是____企业员工的团体精神，____企业成员不一定有血缘关系，但但凡进入某一企业共同工作者，即被认为是这一“家”的成员，这就是企业，企业就是一个大家庭。管理大师威廉。戴尔在《建立团队》一书中指出“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经历的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。我们要从团队的角度出发，树立起对团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每一位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备了团队工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。我认为店长助理的岗位职责是。掌握销售情况，维护卖场环境整洁及现场布置，及时配合柜长解决销售过程中的问题，搜集市场信息做好销售分析^p，以身作那么倡导“顾客至上，严于律己，树一流团队”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；协助办公室主任与政府职能部门协调、联络，保证商场良好的外部环境；做好会员的招募和大宗顾客的拜访；负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核；负责安排广告宣传品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动。明确各岗位的职责严格要求各岗位的标准，提升商场的销售业绩，先从组织商品做起。最重要的也是商品组合，要根据卖场的定位组织商品，别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好，要懂得根据市场的定位进展货品分流。组合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格链也是提升业绩的保障。其次从货物陈列方面改进，好的陈列就是的导购，要将商品生动化，靠的就是陈列技巧。陈列方法要根据商品的不同来变化。还有商品布局。卖场重要的是保持通畅，要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区。商品区分要懂得利用各展区的优势进展互补，还需要根据季节来布置卖场，让卖场能吸引顾客，更能留住顾客。导购人员要熟悉产品知识，作为主管更要理解导购人员的性格，理解他们的优点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多鼓励少批评。如今消费者购置的不是商品，更多的是考虑效劳。效劳应该是1、把顾客看成我们自己的亲人。2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。3、真诚和友好。这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。4、要提供快捷迅速的效劳，工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动，以表示你时刻关心顾客。5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是方便顾客与你的沟通。6、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表。7、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化，理解有关自己的工作信息。效劳做好就是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决所有问题，更不能盲目的促销。促销活动要有创意及率先推出。目的要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进展慎重的规划。其次是平安库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析^p商品的流通。库存管理做不好，卖场销售业绩也没有根本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。很多人做到最后只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。因此店长助理不仅是进步我商场运营质量，为一线业务开展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理方法，库存方案。保障卖场的平安，高效、稳定运行。加强检查，监视力度和人员才能开发。组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱，掌控门店及配送中心库存情况，执行平安库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反响、分析^p、才可以保障我商场的平安、高效、稳定运行。此次竞聘。无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排。认真做好自己的本职工作，并协助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。最后，我想说，各位领导，同志们：作为店长助理，目前或许我不是秀的，但我将一定做最努力的。请考验我，信任我。谢谢大家！店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开始了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带着和培养下，使我具备了担任店长的根本条件。为了让大家更加深化的理解我，在这里做补充说明，我毕业于湖南省怀化医学高等专科学校，药学专业，XX年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在XX年五月份获得优秀代教师傅称号。工作经历的不断积累使我具备了以下作为店长的根本条件:在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理经历，进步了效劳程度。对待公司的各项制度可以自觉遵守，对于上级交予的任务可以认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加纯熟，考虑和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的根本素质。假设我竞聘成功将从以下几方面展开工作：1.人员管理方面:以身作那么，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作气氛.2.商品管理方面:掌握门店根本情况，和门店店员做好品类分析^p，全面掌握总代、首推品种的销售情况，保证该类品种不缺货、不断档，进步销售和毛利，理解周边市场的消费情况，建立以顾客需求为导向的合理产品构造，以此来满足顾客需求。3.会员管理方面:对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优惠待遇时，要以主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员卡的顾客要主动为其办理会员卡，并为其说明会员的各种优惠政策，为以后成为大药房的忠实顾客奠定根底。4.效劳管理方面：热情、周到、专业的效劳是我们大药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有获得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在效劳上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有间隔的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才可以成为这个行业的长青树，利于不败之地。5.营销管理方面：根据各门店的地理位置和周边的购置才能不同，针对门店自身情况制定不同的营销方案，一个成功的营销活动形式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购置力具有一定的刺激性，从而使营销活动可以最大限度的促进销售的增长。6.平安管理方面：抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到平安事故防患于未然，将平安隐患消灭在萌芽之中。尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假设我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假设竞聘不成功，那就说明我与店长的才能还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面进步自己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。竞聘店长演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！还是先自我介绍一下吧！我叫王静静，刚刚参加这个大家庭不久。虽然如些，但是短短两个月的时间让我感受到了一个阳光企业带给我的温暖。今天非常荣幸可以站在这个舞台参加这次的竞聘会，同时也很感谢公司领导对我的信任以及给予我一个新人这样的时机！今天我竞聘的是店长一职！假设我是一名店长，我认为我的个人优势在于：我热爱本职工作，喜欢挑战新的东西，有较强的学习和适应才能；当然我也存在缺乏的地方：经历缺乏，正如我前面做的自我介绍，我刚刚参加这个团队不久，所以我还要多多的向在座的各位学习！但我也具备了店长的根本素质：我爱岗敬业、做事踏实，不弄虚做假，遇到困难和难处能总结经历教训，不怨天尤人。虽然经历缺乏，但是我相信经历是做出来的而不是说出来的！假设这次竞选成功，我将怀着“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益与形象”的原那么积极协助各部门做好店内各项工作，详细想法如下：一：坚持严于利己，做好表率加强自身业务学习，增加自身工作才能，努力进步自己的综合才能。在各方面做好表率，控制好自己情绪，让自己的好心情影响其它同事，关心同事的工作与生活问题。二、认真履行职责1、做到勤沟通，勤交流：经常与各门店、各部门以及员工之间进展交流，理解店内外自己会遗漏的一些东西，做到取别人之长，避己之短；还应常与顾客进展聊天式沟通，这样可以更好的理解顾客的需求，从而满足！维护店内团购，积极寻找并建立新的团购关系！店内正在推行的进步qscv程度不正是为了更好的满足顾客需求，超越顾客期望吗！2、做到常理解，常总结：理解市场，理解每件所遇事情的经过和结果，只有真正理解了，才能把事情做得更完善；总结过往经历，对每段时期未做好的事情汲取教训，已经做好的事情寻找施行中的缺乏，把这些经历投入到以后的工作中除了以上两点，我觉得在门店的日常管理中还应做到以下几点：1、培养员工的主人翁意识，以店为荣，将每位员工培养成为全方位的高素质人才；2、创造条件、营造气氛，让每位顾客都能温馨、舒适的环境下享受到购物的乐趣；3、建立逐级管理制度，职责分工细化，做到真正责任到人；建立奖惩制度，鼓励、约束员工之间形成一个良性竞争；4、重视平安保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌牙状态，杜绝因此给公司带来的不必要的损失；5、加强对产品出品的检验，尽量控制和减少因产品质量的问题而出现的客诉现象；6、明确店内销售目的，将销售任务细化、量化，如需要可落实到每个部门及人员上；以上是我对现有工作的一些总结以及对将来工作的设想，我亦是抱着学习的心态来参加这次竞聘会的，在座根本上都是我的前辈，不管能否竞聘上，这对我以后的工作生活都是富有意义的一课，有时候过程比结果更能让人受益匪浅！在以后的工作中我也会更加努力！谢谢！电信竞聘演讲稿电信竞聘〔一〕尊敬的公司领导，各位同事：大家好！首先，我向大家做个。我叫zxxz，汉族，今年33岁，本科学历，现任龙门分局副分局长。光阴飞逝，转眼间离我上次参加竞聘已经过去了整整三年的时间。三年前，我通过竞聘，走上了公司农村分局的管理岗位。今天，我再次站在这里，竞聘一个新的岗位：营业____主任。万山路营业厅是我们南漳县电信分公司唯一的一个三级营业厅，是我们公司的招牌，每天受理业务量和用户流量都很大。只有本着“用户至上，用心效劳”的理念，以开展为主线，以效劳为本职，才能充分发挥营业厅的优势，效劳好用户。竞聘营业____主任这个岗位，我觉得我有以下优势：一、丰富的基层管理经历我从进入电信公司以来，一直工作在一线，从山区到丘陵，从乡镇到县城，所以我理解一线营业员所需，熟知一线用户所想。对于营业员，要严格按照公司的各项规定来要求他们。营业厅陈设，效劳用语，工作态度，穿着打扮，资料录入，资金归集等等，样样都要做细做精。对于用户，我们要耐心介绍各项业务，推荐适宜的业务类型给他们，能办理e9的绝不办理e8；能办理交融业务的绝不办理单产品。二、熟悉业务流程boss系统的业务流程我都熟知，可以亲自办理业务。各项主营业务的政策我都熟知，可以及时准确的宣传给用户。资金的归集稽核以及资料的录入我都能自己操作。三、有较强的语言沟通才能和写作才能因为一直以来长期工作在基层，常年累月面对不同类型的客户，经过长期的锻炼，在面对各种客户挑剔的时候可以沉着不迫的应对。我是南漳作家协会会员，业余时间还可以用文字来报道各种典型的案例和先进事迹。以上是我个人参加此次竞聘的优势。假设我今天的竞聘成功了，我将在新的工作岗位上一如既往兢兢业业的努力工作；假设没有成功，我会找出缺乏，加强自身的学习，期待下次的成功。谢谢大家！电信竞聘演讲稿〔二〕各位领导，各位同仁：上午好！我叫XXX，1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。年至年月在电信局办公室工作，负责全州办公网络系统的管理，在3年的工作中，纯熟掌握了办公自动化流程及办公自动化系统，并承受过省局办公自动化网络高级管理员。年月至今，在电信实业公司负责综合办公室工作，年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司效劳的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对、劳动人事管理、养老、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和理论。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作才能，操作计算机才能和沟通协调才能。在电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力创始办公室工作新场面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的根底。今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的才能；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对将来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些冲动，更有一些担忧。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；冲动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担忧转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业标准、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司开展创造精诚团结、齐心协力的良好场面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个效劳”，这便是，一要为企业的开展效劳，二是要为公司领导效劳，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的开展，为企业目的的实转载请保存此标记。现和不断的壮大效劳，为领导和员工效劳也是基于为企业开展效劳的。所以，只有效劳工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动效劳为主动效劳，积极主动参与公司的消费经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些浅薄的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续理论的时机，不断进步认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假设我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断进步自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于考虑，擅长总结经历；在作风上坚持实事求是、谦虚慎重、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在详细工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好效劳工作。效劳是办公室工作的核心，是搞好其他工作的根底，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地对待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进展。要不断完善公司内部的各项管理制度，擅长用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步进步公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的搜集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量进步会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的安康开展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的效劳工作，做好光滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。以上是我对办公室工作的一些初略想法，假设我有时机把这些想法付诸理论，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出珍贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的开展做一点微薄的奉献。谢谢大家！电信竞聘演讲稿〔三〕各位评委，各位领导，各位同事：大家好！今天我怀着无比冲动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的时机。感谢公司领导对我多年的鼓励与培养，也感谢在座各位对我的关心和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的开展奉献自己的全部智慧和热情。我叫**，现年**岁，大专文化，199*年4月参加工作，毕业后分配在电信局多媒体分局做互联网的建立和开发工作，200*年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，一直从事技术性工作。*年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是您们使我最快速度地熟悉了我的业务，掌握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的开展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司，对我如今的岗位更加热爱了。刚参加竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有一定经历。我平时认真学习专业知识，不耻下问多请教，丰富了专业理论知识，做到理论与理论相结合。二是有较为丰富的理论经历。我从进入公司到如今一直从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素质和要求，对做好互联网维护与开发有自己的考虑与准备。在工作期间，我独立完成了全省短信代理商联网系统的建立，解决了一直困扰公司的代理商渠道建立的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大方便了挪动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满意。三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体安康，精力充分，敬业好学，承受才能强，进取精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。假设我可以竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的数据操作维护岗的工作，进步工作质效，树立优质形象。一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过人的技术本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向领导学，向同仁学，在理论中学，不断积累经历并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，进步综合素质，使自己能全面开展。以技术求生存，以质量求开展，以才能求创造，赢得客户，赢得市场。二、务实创新力谋开展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与开展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与开展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。“开展是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能在日益剧烈的市场竞争立于不败之地，与公司同开展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目的，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑施行方案；协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展；定期进展数据采集并进展分析^p和研究，提出数据业务系统解决方案；与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。三、团结协作追求卓越。我知道，“持续向客户提供满意的效劳是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热情的态度让我受益非浅，也将我深深打动。我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满意作为唯一追求目的，以省、市、县公司相关业务部门满意作为行为准那么，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城。作为一名挪动通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广阔的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，中国电信业的改革和开展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷剧烈的市场竞争，挪动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式开展。只有我们片片绿叶活力盎然，公司的明天才不可限量。最后，我想说，假设我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。谢谢大家！药房店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导你们好：首先，感谢公司给我这次竞聘的时机。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫###，今年25岁，大专学历，xx年10月来吉林大药房工作，如今是白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单，xx年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。xx年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能都得到了很大进步。xx年1月申请来到外俯白城，近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经历。当前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫困的环境塑造了我艰辛朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应如今的工作岗位打下了坚实的根底。这应该算是我的一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直鼓励着我要“敢争人先，事争一流”。在将来的工作中，我将从以下几方面做起：1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。要进步销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进展品类分析^p、优化店内商品构造。这就要求经营者对周边市场做出正确分析^p后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而社区店那么以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。其次进步员工对总代首推的认知度，做好方案提报，保证库存，加强总代首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析^p，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。2、严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传到达位，落实到位，进步门店的执行力。3、加强效劳，进步门店的效劳程度，用热心的效劳留住顾客的脚步，让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为进步员工工作积极性，可在店内实行店员日考核制度，把月效劳考核细分化，每日评分，让每个员工理解自己今天存在哪些缺乏之处，明天在工作中应如何进步。月末对分数最高的店员进展表彰和奖励，以此来进步店员的自我要求意识。4、重视忠实顾客的培养，将来的销售大部分来与忠实顾客，因此药店要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深化社区，定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为附近居民建立安康档案，定期回访，跟踪效劳。门店在开展各项活动时可根据顾客需求及时通知本店的忠实顾客，同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实顾客队伍。竞聘储藏店长演讲稿竞聘储藏店长演讲稿一尊敬的各位区长：大家好！我是子芝林药房尹路店的营业员尹琴、首先感谢各位区长提供给了我这次展示自己的时机、我来到这里的目的是想竞选储藏店长。当我满怀自信的走出学校大门、踏入社会参加工作的第一步便与芝林结了缘、当我穿上蓝色服装的那一刻起、便暗自下定决心：一定要努力工作、做一名合格的营业员。我竞选储藏店长、我认为我个人的优势在于：自信、有较强的学习和适应才能。首先把公司的利益放在第一位，以创造最大效益为目的，协助店长、区长竭尽全力做好每一项工作。假设我选上了储藏店长一职，我一定会倍加努力、按照区长的指示完成份内工作，我将会这样管理：1、实行顾客第一,效劳第一的原那么2、顾客消费时，做到有问必答、有忙必帮的效劳3、以‘追求顾客满意’为宗旨，在进步效劳程度、加强效劳意识的同时、注意员工言谈举止等综合素质的进步，更好的为人民效劳、减少投诉4、库存管理要保证药品的充足、存放的准确以及订单的及时发放5、想方法尽量为公司降低本钱、节约能6、深化理解员工的生活，必要时给予合理的建议7、团结就是力量、只有团队的成功才是我们的成功、只有员工的支持才有成功的管理者、8、总结经历。从没有做好的事情中汲取教训、已经成功的事情寻找施行时的缺乏、把这些经历投入到以后的工作中去。以上是我对店内管理的一些设想，如有缺乏之处希望各位区长加以指正，假设公司区长可以提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，虽然、我只是一个实习生、一个初出茅庐的新手、没有多少工作经历、但是，我相信，我决不会辜负区长们的信任与期望，我会用我在学校所学的知识更好的为公司努力工作，也向各位多多学习累积经历。‘只为成功找方法、不为失败找借口’。我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”，公司开展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。谢谢！竞聘储藏店长演讲稿二尊敬的各位区长，各位同事，大家好！我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢区长给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。今天竞聘店长一职，我深知自己的经历缺乏，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析^p店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。1、培养员工的自信心，加强员工之间的互相协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。2、加强效劳质量的提升。商品是有形的，而我们的效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好气氛。3、如何做好店长：店长的首要任务是区长团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违犯管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有才能的人施展他的才华，给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的区长。这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我才能的考验，希望通过本次竟聘可以与大家互相交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能进步自身素质及职业技能，为公司做出更大的奉献！假设我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，假设我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成绩，都有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很快乐，也很骄傲，相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪，因为他的今天和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的奉献。欢迎各位区长各位同事到我们店指导工作，交流学习！我的演讲到此完毕，谢谢大家！竞聘店长助理演讲稿各位领导、同事们大家好!首先，我非常感谢兴丰给我这个展示自己的时机。兴丰用人的原那么是：重选拔、重潜质、重品德、重才能。并且公平、公证、公开、择优的选拔人才。这次竞聘对我个人而言是个重要的鼓励和挑战，也将有益于我自身素质的进步下面是对我自己的一个简介我叫王红、现年26岁，大专学历。现任职兴丰电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。XX年进入中国联通客户部营销任客户代表。XX年3月到贵阳总部承受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。XX年被委派到重庆永城邮电通信技术开展连锁兴义分公司任店长。XX年12月经过兴丰用人的原那么进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其深。”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你珍贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争剧烈的环境中站稳脚跟并独树一帜?就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建立性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值于专业，建立以企业文化、专业知识为根底。以优质的效劳为运营控制，才能在竞争环境中良性开展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”!我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为根底，效劳为第一。也是企业生存、开展的根本。那市场经济为什么又叫市场经济呢?因为是以市场为根底而开展的经济。市场从何而来?就是有需求才有市场。在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的缺乏，取长补短从而到达双赢，双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅可以赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的根底，假设处处为对方着想一点，就可以获得更多的合作伙伴，自己今后的开展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力量，假设人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。____在“二战“短短数十年就成为经济强国。很大一部分原因就是____企业员工的团体精神，____企业成员不一定有血缘关系，但但凡进入某一企业共同工作者，即被认为是这一“家”的成员，这就是企业，企业就是一个大家庭。管理大师威廉.戴尔在《建立团队》一书中指出“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经历的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。我们要从团队的角度出发，树立起对团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每一位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备了团队工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。我认为店长助理的岗位职责是。掌握销售情况，维护卖场环境整洁及现场布置，及时配合柜长解决销售过程中的问题，搜集市场信息做好销售分析^p，以身作那么倡导“顾客至上，严于律己，树一流团队”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象;协助办公室主任与政府职能部门协调、联络，保证商场良好的外部环境;做好会员的招募和大宗顾客的拜访;负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核;负责安排广告宣传品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动。明确各岗位的职责严格要求各岗位的标准，提升商场的销售业绩，先从组织商品做起。最重要的也是商品组合，要根据卖场的定位组织商品，别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好，要懂得根据市场的定位进展货品分流。组合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格链也是提升业绩的保障。其次从货物陈列方面改进，好的陈列就是最好的导购，要将商品生动化，靠的就是陈列技巧。陈列方法要根据商品的不同来变化。还有商品布局。卖场重要的是保持通畅，要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区。商品区分要懂得利用各展区的优势进展互补，还需要根据季节来布置卖场，让卖场能吸引顾客，更能留住顾客。导购人员要熟悉产品知识，作为主管更要理解导购人员的性格，理解他们的优点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多鼓励少批评。如今消费者购置的不是商品，更多的是考虑效劳。效劳应该是;1、把顾客看成我们自己的亲人。2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。3、真诚和友好。这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。4、要提供快捷迅速的效劳，工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动，以表示你时刻关心顾客。5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是方便顾客与你的沟通。6、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表。7、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化，理解有关自己的工作信息。效劳做好就是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决所有问题，更不能盲目的促销。促销活动要有创意及率先推出。目的要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进展慎重的规划。其次是平安库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析^p商品的流通。库存管理做不好，卖场销售业绩也没有根本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。很多人做到最后只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。因此店长助理不仅是进步我商场运营质量，为一线业务开展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理方法，库存方案。保障卖场的平安，高效、稳定运行。加强检查，监视力度和人员才能开发。组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱，掌控门店及配送中心库存情况，执行平安库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反响、分析^p、才可以保障我商场的平安、高效、稳定运行。此次竞聘。无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排。认真做好自己的本职工作，并协助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。谢谢大家。2023店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好！我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。今天竞聘店长一职，我深知自己的经历缺乏，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析^p店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。1.培养员工的自信心，加强员工之间的互相协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。2.加强效劳质量的提升。商品是有形的，而我们的效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好气氛。3，如何做好店长：店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违犯管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有才能的人施展他的才华，给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领导。这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我才能的考验，希望通过本次竟聘可以与大家互相交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能进步自身素质及职业技能，为公司做出更大的奉献！假设我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，假设我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成绩，都有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很快乐，也很骄傲，相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪，因为他的今天和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的奉献。欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作，交流学习！我的演讲到此完毕，谢谢大家！店长助理竞聘演讲稿各位领导、同事们大家好!首先，我非常感谢兴丰给我这个展示自己的时机。兴丰用人的原那么是：重选拔、重潜质、重品德、重才能。并且公平、公证、公开、择优的选拔人才。这次竞聘对我个人而言是个重要的鼓励和挑战，也将有益于我自身素质的进步下