下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——GMAT试题GMAT“Deduction”题型四级试题题型
GMAT试题:GMAT“Deduction”题型
Premise(前提),Conclusion(结论),Reasoning(推理过程,前提到结论的思维变迁)演绎题所面临的是一个“待评价的推理”,也就是从前提到结论的这个推理是否能够成立我是不知道的,我需要对它举行评价。根据问题的不同问法,确定不同的解题态度,问支持,就找一个选项说它可能对,问反对,找一个选项说它不确定对,问假设考虑使结论成立需要什么,哪一个是使其成立的一个必要条件。
1.如何正确理解weaken,support
①支持:(support),将答案放在论据和结论之间,对原文推理或者结论有支持作用就可以,所以既可非充分又可非必要
②驳斥:(weaken),将答案放在论据和结论之间,对原文推理或者结论有驳斥作用就可以,所以也是既可非充分又可非必要
③如何理解充分和必要
1)充分:所谓充分条件就是仅有这条件就足以带来结果,不需考虑别的条件了。
它是谁成立,谁确定也成立,譬如A→B,假设A成立,那么确定有B
2)必要:所谓必要条件就是没有这个条件结果确定不对。
2.前因后果布局
推理中的前提和结论在大多数处境下用因果关系来表示,根据因果关系中的结果成立不成立我们分为两种规律布局,前因后果结果和CausalExplanations布局,以后讲的答案方向点识别并不大,但是我们为了利于理解举行这个分类
前因后果布局表示:(A——B)
从这个理由是否能够得到这个结果?(留神because,since,for等理由引导词)
这个方法是否能够达成这个目的?(留神by引导方法,To的不定式引导目的)
从这个条件是否能够得到这个结论?(留神if,when,aslongas等引导条件)
★留神上面的结果、结论毕竟能不能够成立,目的毕竟能不能够达成,还不确定。
驳斥、支持方向:
A方法可行,P122(7)
A-B之间,P113(3)、P116(12)
A之外因素的影响B,P113(2)、P123(11)
直接对B说,讲义Section1第4题
3.CausalExplanations
a.对一个事实的发生、一个现象的存在,一个研究的察觉,提出一种解释,也就是为什么这个事实会发生呢?为什么这个现象会存在呢?是这个理由导致的。
b.从一个已知的,已经发生的事实,已经存在的现象中得到一个结论,这个结论其实还是对上面的事实发生、现象存在做出了一种解释。
★留神上面的结果、事实,现象都是已经发生,已经成立了,问毕竟是不是这个理由导致的,这也是CausalExplanation布局和前因后果布局最本质的识别,务必留心体会。
CausalExplanation布局的典型引导词:result、dueto、reason、attributeto、hypothesize、theexplanationis、beresponsiblefor
把这个事实当作B,把这个理由解释当作A
答案方向:这个理由和结果之间的关系?(B-A之间)
有没有别的理由来对上面的事实、现象、研究察觉作出解释(A之外的其他理由)
支持:直接:就是这理由导致结果,概括还可以表现为没有这个理由就没有这个结果。
例题:讲义Section1第1题,P201(12)
间接:没有别的理由解释上面的事实或现象
驳斥:直接:理由和结果无关,概括表现为有这个理由没有这个结果或者没有这个理由有这个结果
例题:P114(7),P115(9)
间接:还有别的理由存在解释上面的事实或现象P124(13)
4.Weaken,Support读题:
1)重点是找出理由和结果两句话,假设没有任何理由指示词,那么重点在结论,紧靠结论因果词(therefore,thus)前面的往往就是理由
2)对to的不定式要读出(往往表示为对一个目的提出一个方法)
3)对any,all,none,everyone,each,no,ingeneral,onthewhole等词需留神,因可能会为范围差异
4)对only
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店总经理年终工作计划参考模板
- 小学心理工作计划集锦
- 2025年度班主任工作实习计划范文
- 小学语文第二学期教研计划
- 《食品安全事故总结》课件
- 2025年一周工作计划表格式
- 幼儿园工作计划:个人工作计划
- 《蔬菜陈列培训》课件
- 《复合伤的麻醉》课件
- 《地面工程质量事故》课件
- PANTONE国际色卡CMYK色值对照表3
- 精神康复中的心理危机干预策略考核试卷
- 国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试总题库2025版
- 产能合作共建协议书
- 2024年执业医师考试-中医师承及确有专长考核笔试考试历年高频考点试题摘选含答案
- 光伏支架巡回检查、维护管理制度
- 小班户外运动案例分析与反思
- 天津市河东区2023-2024学年九年级上学期期末数学试题
- 岩体力学与工程智慧树知到期末考试答案章节答案2024年合肥工业大学
- 精氨酸在肥胖中的作用
- 微观经济学(对外经济贸易大学)智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论