农村现代远程教育学用管理培训班讲话范例

第27页共27页农村现代远程教育学用管理培训班讲话范例农村现代远程教育学用管理培训班讲话范例。今天，之所以召开这个特别的学用管理培训班，是因为远程教育学用成了目前的主要矛盾;之所以请乡镇党委组织委员参加，是因为乡镇组织委员对这项工作负有主要责任文秘部落。下面，我根据周亦彬部长的有关指示，结合自己的调研情况，讲三层意思。一、充分认识农村现代远程教育的现实作用农村现代远程教育在我市推行二年来，市、乡、村各级对远程教育的“建、管、学、用”都作了有益的理论探究，并获得了不少好经历。同时，农村现代远程教育也在农村显示了很强的生命力，表达了很好的现实作用。归结起来，农村现代远程教育的现实作用主要有四点:一是可以进步农村党员、干部、群众的素质。黄草镇丰林村支书李太宗由“电脑盲”变为了“电脑迷”，从网站上获取信息(大米与食用油涨价)指导自己经商，获益非浅;观看电教片“用生命搏击贫困”中的郭秀明先进事迹后，自己由原来“不想干”心态变成了“要干好”的心态。东江镇田心村村民刘作良，XX年承包村里10亩鱼塘，不懂鱼病防治技术差点亏了老本，远程教育就像“及时雨”，帮了他的大忙，解决了技术障碍。XX年，他大胆承包组上60亩鱼塘，每亩比过去增收几百元。今年，他又承包了组上另外60多亩鱼塘，承包总数达120余亩，成了远近知名的养鱼大户。二是可以推动农业产业化进程。七里镇茅坪村利用远程教育引导生猪养殖业、杂交制种业开展，原先每次只能组织几个大户观看，如今每次都是几十上百人。该村近两年内，生猪养殖大户由几家增加到30余家，年出栏由3000多头增至11000头。今年村里还特别征用土地50亩开展养殖小区。杂交制种面积由去年的400亩增至今年的1200余亩。三是可以实现有效的凝聚农民群众，改善党群干群关系。依托远程教育平台，增强支部战斗力和村民凝聚力。这次支村两委换届充分反映出来，利用得好的村，支部核心作用明显，支村两委换届很顺利，如东江镇田心村、白廊乡白廊村、七里镇茅坪村等;反之，就不然。这里，给我们一个深化启示，利用远程教育平台，是新时期组织群众的一个好方法。四是可以提升村级阵地建立的档次。东江镇泉水村作为全省社会治安综合治理基层根底建立现场会的现场参观点，远程教育起了决定性作用，使村部有了现代化气息，提升了综治工作档次，受到了各级领导的充分肯定。二、充分认识农村现代远程教育的当前任务前段时期，周部长及其他部领导对部分乡镇的远教站点进展了调研，有的是不打招呼的检查，看到的情况令人担忧。有的设备管理混乱到出了问题，有的学了不会用，有的会用但根本没有组织，等等这些问题，虽然与支村两委换届有关，但总的来说，还是我们工作落实的问题，还是落实不到位的问题。面对这些问题，当务之急主要是抓好四件事。1、严格标准，建好站点。①防护设施的落实;②工作室与学习室分开，即电脑与电视分开;③远教室与计生学校、法制学校、党员活动室合并，实现标准化建立。通过整合资，实现互相促进。2、加强培训，建好队伍。用得好不好，队伍很重要。这次培训班，说白了，就是组建乡镇队伍骨干，那就是乡镇党委组织委员、远教专干、技术辅导员。这次培训班以后，各乡镇要马上组织培训，每个村级站点至少要培训出2名以上纯熟技术操作员。各乡镇6月25日左右，把队伍组建情况报市委远教办。3、联络实际，抓好学用。远程教育在一个地方受不受群众欢迎，有没有生命力，关键在学用。如何组织学用?我看就四个字：联络实际。即联络工作实际，联络产业实际。我们资兴讲远程教育号称“产业工程”，这决不是字面上的修饰，应该将其当作远程教育的工作方向和工作创新，当作远程教育的生命之。农村经济建立，重点是产业建立。远程教育突出产业培训，就是抓住了要害，效劳了大局。4、资共享，抓好共用。全市已建90个村级站点，其中有村小学的46个。目前，这些站点相当部分不仅村干部没有用起来，学校也没时机用。这个场面不好，要打破。好象这些村小的学生就不是这些村的分子一样。这个问题我们一定要做好支村两委的工作，尽快解决。鲤鱼江完小利用远程教育教学效果很好，丰富了学生学习内容，进步了教师备课程度。这四件事，请我们组织委员尽快列入议事日程，抓好落实。市委远教办向乡镇书记、乡镇长发了一个建议，请你们亲自交给他们，请他们也重视起来，支持你们的工作。支村两委换届已经完成，新班子到位了，要顺势促他们一把，要求他们以管好用好远程教育树立良好形象。7月份省委远教办来检查，我们的工作也不得不抓紧落实了。三、充分认识这次学用管理培训的主要目的这次培训班，规模不大，但上了档次。它不仅仅是业务培训，更重要的是以此创始一个工作新场面。归结起来，主要目的有三个。一是明确要求。即明确当前远程教育的主要任务，明确学用管理要求。这些任务和要求详细表达在整个培训班的每个活动当中，请大家认真学习领会。二是明确责任。市委远教办下发的《资兴市农村现代远程教育学用管理考核方法》，是经部务会认真研究出台的，这个文件可以说是;任务明确，责任到人，奖惩清楚。这也标志全市农村现代远程教育学用管理体系正在建立健全。三是培训骨干。农村现代远程教育工作，从农民到我们干部，说到底最担忧二个事，一个是教育内容脱离农村实际，即找不到教学内容;一个是教学设备不好操作，即用不起来。我们这次培训班，说到底，也是要解决这两个问题，办好这两件事，即重点培训大家怎么操作，怎么找自己需要的东西。因此，希望参加业务培训的同志：遵守纪律，认真学习，纯熟操作，真正从“学生”变为“教师”，为创始我市农村现代远程教育事业f132.更多演讲稿延伸阅读农村党员干部现代远程教育学用活动欢迎辞文章标题：农村党员干部现代远程教育学用活动欢迎辞上级领导、同志们：致此西湖管理区新港办事处光富村举办农村党员干部现代远程教育学用活动之际，我谨代表西湖区委、区管委向出席本次活动的上级领导、新闻单位代表、党员干部和群众代表表示热烈欢迎！本次农村党员干部现代远程教育学用活动是贯彻中央省、市委远程教育试点工作的指示精神，结合了光富村党员干部的实际情况，进一步落实我区农村党员干部现代远程教育终端接收站点“建、管、学、用”工作的首次活动。她有助于大规模开展农村党员干部的教育，有助于大幅度地进步农村党员干部的综合素质，从而不断进步广阔农村党员干部为人民效劳的本质，不断进步为民造福的工作成效，她开拓了一条农村党员干部学用实用技术活动的新途径，将鼓舞全区广阔农村党员干部立足基层、注重实际、学用结合、开拓进取，为全面建立小康新西湖作出积极奉献！有鉴于此，以后在各个终端站点我们要开展更广泛地学用实用技术活动，把学用现代远程教育这一新手段普及到每个农村党员干部。在本次学用技术活动中，我们诚恳欢迎各位代表提出富贵意见！祝大家身体安康！祝本次活动获得圆满成功！谢谢！农村党员干部远程教育管理员培训班上的讲话同志们：你们好！今天，xx县远程计算机应用技能培训班正式开班！这次培训，主要是针对部分乡镇基层效劳站点调整了新人，对工作不熟悉，对计算机操作不纯熟，对计算机操作不标准等情况创办的。在座的有各乡镇党委副书记，有各基层效劳站点远程教育的负责人和操作员，你们的工作离不开计算机，而大家现有的程度参差不齐，所以这次培训班很有必要。当前，国家大力施行现代远程教育，是为了进步广阔农村党员素质，便于村民查阅各种信息。但是，近年来，我县部分农村现代远程教育仅仅流于形式，没有发挥其应有的作用。主要存在以下问题：一、管理、维护不到位，部分设备设施仅仅是一种摆设，不能正常使用；二、对村干部培训力度不够，多数村干部没有掌握远程教育操作技术，根本不懂如何使用；三、村上远程教育的管理和使用只是村干部兼管，部分村干部整天忙于农活和村务，很少使用。在这种情况下，我们开展此次农村党员干部现代远程教育管理员培训，目的就在于让各乡镇政府领导重视远程教育工作，做到四个加强：一、加强领导，加强宣传，让广阔村民深知使用远程教育的意义和作用；二、加强农村现代远程教育系统的管理和维护，加强村级办公室的硬件建立和保管措施，确保该系统能正常使用；三、装备好各村远程教育管理人员，加强对他们进展相关技术的培训，进步他们素质，使之能更好地为村民和村集体效劳，为村民提供各类致富信息；四、上级部门和乡镇要加强对农村现代远程教育的管理和考核，完善相关考核奖励措施，配套相应管理资金；五、乡镇政府每年要开展多种形式的远程教育培训活动和远程教育有奖操作竞赛活动，进步广阔村民使用和操作的积极性。我们今天的培训，是让大家学习计算机的操作知识和应用技能，以适应工作的需要：使不会计算机操作的同志，学会和纯熟掌握计算机的操作，以进步我们的工作效率；使操作计算机不标准的同志，学会标准地操作计算机，以保证计算机的平安、正常运行；使刚到效劳站点工作的同志，尽快地熟悉理解效劳站点工作和远程教育工作的业务，以增强大家的综合才能。这就是我们创办培训班的目的。为了搞好这次培训，以到达预期的目的，我向大家提三点要求：当前，大家都很忙，放下手头的工作来集中学习，时机难得，大家要珍惜学习时间，端正学习态度，明确学习目的，变“要我学”为“我要学”，这是第一点；第二点要遵守纪律，培训期间不得迟到、早退和旷课，自始至终地参加培训；第三点在培训中，要聚精会神听课，勤考虑、勤练习，勤于上机、勤学勤问，认认真真地参加培训，真正纯熟掌握计算机的运用技能。最后，预祝此次培训能获得圆满成功！开展现代远程教育促进农村“三个文明2023年7月，我市被列入郴州市首批农村现代远程教育试点市之一。近两年来，我们把农村现代远程教育工程当作农村社会精神文明建立的重要载体来抓，按照建好一个，管好一个，用好一个的要求，强力推进，力务实效，促进开展。到目前，全市已建成乡镇村终端接收站点106个，占应建站点的40%，其中扩展型站点36个，根本型站点70个；有校村站点34个，无校村站点72个；59所乡镇中小学建成了宽带接入的远程教育电脑室。利用远程教育开展各类培训达800屡次，培训农民群众4万多人次,有力促进了全市党员教育工作,有效进步了党员和群众的素质，更加加快了全市农业产业化进程和农民增收。2023年全市农业科技进步对农业总产值的奉献率到达了72%。一、深化认识，把农村现代远程教育当作农村“先导工程”来抓解决“三农”问题，的关键是解决农民问题，即进步农民素质。因此，我们把堆进农村现代远程教育工程作为培训党员群众、进步农民素质的重要手段来落实。1.建立高规格的农村现代远程教育领导体系。市委成立了由市委书记任组长，分管党群副书记，市委常委、组织部长，市政府分管教育和农业的副市长任副组长，纪检、宣传、农办、财政、教育、播送电视、电信、方案、科技、科协、民政等相关职能部门主要负责人为成员的农村现代远程教育领导小组。领导小组下设办公室，定编为副科级机构，专门安排3名工作人员，负责详细日常事务。全市28个乡镇均明确党委书记为抓远程教育工作的第一责任人，党群副书记、组织委员详细抓，装备了专职远教专干；各村、社区都明确了支部书记为抓远程教育站点建立和管理的第一责任人，并选配了专职站点管理员。目前全市形成了“一把手亲自抓，一级抓一级，左右统筹协调，上下齐抓共管”的农村现代远程教育领导体系。2.建立高配合的农村现代远程教育投入体系。市委明确规定，农村现代远程教育工程投入除上级以奖代投资金外，全面纳入市乡两级财政预算；村级站点建立实行“村开支为零”政策。对无校村，采取“上级补助一点，市、乡两级财政安排一点，市级留存党费负担一点”的方法筹集建立资金；对有校村，由市教育部门承建，统一纳入教育经费预算安排。有线电视和宽带网络线路接入由广电、电信部门免费负责网络传输。全市共投入各类资金860多万元用于农村现代远程教育。3.建立高标准的农村现代远程教育建管体系。我们围绕“郴州领先，全省一流”的目的，高标准推进站点建立，要求扩展型示范站点全部按“八有”标准建立，即有彩电、有vcd或dvd、有音响、有投影仪、有电脑、有卫星接收系统、有打印机、有空调；根本型站点除投影仪外，全部按“七有”标准建立。同时，建立了严格的站点管理制度，将站点所有设备都纳入了国有资产管理，由市委远教办配合郴州市托管，各乡镇党委负责监管，站点所在党组织详细管理；并按照这一管理机制要求，对各站点建立了设备管理台帐，选配了素质高、责任心强的站点管理员，健全了设备管理责任追究制等规章，坚决防止国有资产流失。二、学用结合，把农村现代远程教育当作农村“产业工程”来抓开展农村市场经济的根本就是大力推进农业产业化。我市始终坚持“抓培训，兴产业”的思路，充分利用远程教育丰富的教学资、快捷的信息手段效劳农业产业化建立。培训班讲话在别离企业办社会移交单位工资福利业务班上的讲话纲要韩金河一、关于举办培训班的意义二、关于培训班的组织和安排三、关于做好下一步工资福利套改业务的打算四、关于做好移交人员的稳定问题五、关于参加培训人员的有关要求〔一〕不能攀比。由于石油、石化、输油各企业原来都执行各自特点的工资制度和津贴补贴，这次套改工资不能统一标准，是各自的工资、津贴补贴为根据，因此套改后同期参加工作、同一职务、同一任职时间、各企业之间会出现略微差异，这是由于各企业原来的工资决定的，因此企业划转人员套改后的工资不能互相攀比。〔二〕强化套改工资纪律。对原有工资不能出现任何改动。任何弄虚作假，谁动谁负责。要公示，人事员〔填表人〕，单位领导要签字负责。在全县农村党员干部现代远程教育工作座谈会上开展农村党员干部现代远程教育试点工作，是中央作出的一项重大决策。XX年4月，中央在山东、湖南、贵州三省进展了农村党员干部现代远程教育先期试点，到XX年底，试点扩大到全国12个省(区)，获得了较好的效果，事实证明，充分利用现代远程教育这一载体，有利于大规模开展农村党员干部的教育和培训，大幅度进步农村党员干部的综合素质，大力推进农村全面建立小康社会的历史进程。中央决定从今年起在全国范围内开展远程教育试工作，省委方案利用3年左右的时间在全省推开此项工作，并确定今年在酒泉市试点，我县也是在试点范围内，这既是对我们的支持和肯定，又是对我们的鼓励和鞭策。今天我们在这里召开这个会议，主要是听听大家对搞好农村党员干部现代远程教育的意见和建议，以便进一步统一思想，进步认识，做好我县的农村党员干部现代远程教育工作。下面，我就如何开展全县党员干部现代远程教育工作谈两点意见：一、统一思想，进步认识，增强责任感农村党员干部现代远程教育是新的历史条件下加强农村党员干部学习培训，进步农村党员干部综合素质的有效形式和重要手段。我认为农村远程教育在新农村建立中至少可以发挥五大功能和作用：一是政治教育功能。通过各村级建成的终端站点，可以及时地向广阔农村党员干部传达党的方针、政策，引导他们学习政治理论知识，进步政治素质，增强党性观念，发挥先锋模范作用，实在进步基层党组织的创造力、凝集力、战斗力。二是技术培训功能。现阶段广阔农民群众，都迫切希望掌握1—2门技术，做到务工务农样样行，互联网上能提供全面、先进的科学技术和科技信息。通过终端站点，组织农村党员干部群众开展学用活动和科技培训，提供网上科技咨询效劳，既方便又实惠，真正能进步农村党员干部群众的科技程度和综合素质。三是信息传递功能。从已建站点运行情况看，凡有热情、有头脑的农民朋友，通过网上查找农产价格和销售渠道，他们都尝到了甜头。终端站点建成，可以为农民消费、生活、就业等提供准确的信息，能让广阔农村党员干部群众掌握现代信息传递手段，加快新农村建立中信息化建立的步伐。四是文化宣传功能。新农村建立一项重要内容，就是倡导乡风文明。网上文化娱乐，诸如下棋、看书、看电影、玩游戏等等，丰富多彩，喜欢上网的农民们一般都会从赌博等陋习中解脱出来。远教终端站点可以引导农民崇尚科学，抵抗迷信，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风气。五是事务管理功能。把乡村事务，包括资产资、经济往来、党员管理等等都纳入网络信息管理，即可以进步工作效率，更重要是加强其标准性、透明性，为乡村事务公开、加强民主管理提供坚实根底，从而有力促进社会新农村建立。因此，从更大的意义上说开展现代远程教育是一项在新的历史条件下推进党的建立、惠及亿万农民的创新工程，是夯实党在农村的人才根底，进步党在农村的执政才能的根底工程，也是一项深受农村党员干部群众欢迎的民心工程、富民工程和建立社会新农村的重要途径。二、总结经历，探究创新，抓出新成效我县党员干部现代远程教育从XX年建成全省首家县级专业党建网站开始，经过几年的探究理论理论，搭建起了农村党员干部现代远程的网络，平台根本形成了覆盖全县农村的卫星电视教育、互联网教育、光盘教育三位一体的农村党员干部现代远程教育体系，根本建立了科学管理、标准运行的农村党员干部现代远程教育工作机制，特别是提出的《党员教育导报》和流动光盘进万家的方法，延伸了远程教育触角，保证了远程教育“无盲区”，使远程教育受得了党员群众的普遍欢迎，获得了一定成效：一是开通了农村党员干部和群众理解中央政策的“直通车”，促进了党在农村各项方针政策的落实；二是创新了农村党员干部教育培训的方式，促进了农村党员干部思想政治素质的进步和工作作风的改变；三是扩大了农村党员干部和群众科技文化知识的培训覆盖面，促进了农村经济开展和农民增收致富；四是丰富了农民群众的文化生活，促进了农村精神文明建立和农村中小学事业的开展，五是拓宽了农村获得各种信息的渠道，促进了农村信息化建立，六是赋予了“三级联创”新的内容，促进了农村基层组织建立。但事实求是的讲，我县的农村党员干部现代远程教育工作也存在着一些不容无视的问题，主要表如今：一是部分基层党员干部的思想认识有待进一步进步。有的对开展现代远程教育试点工作的重要性、必要性认识缺乏，存在着一些不正确的思想认识：一种是“超前论”。认为远程教育与农村经济的开展程度不相适应，与农民的科学文化素质不相适应，与现有财政实力不相适应。另一种是“无用论”。认为远程教育对开展消费、脱贫致富难以有本质性的帮助，难以获得“吹糠见米”的效果。再一种是“无关论”。个别基层同志对远程教育工作持消极观望的态度。目前，我们正在进一步加大宣传力度，力争使全县上下形成共识。二是配套经费难筹措。目前县乡两级财政都是“吃饭型”财政，支出的压力相当大。三是技术管理难保障。现代远程教育专业性、技术性很强，目前基层普遍缺乏这方面的专业人才，现有管理操作人员素质有待进一步培训进步。四是教材内容开发还不能完全适应农村党员干部的需要。一部分教材的针对性、系统性和吸引力还不强，有待上下联动，提档晋级。今年全省启动农村党员干部现代远程教育试点工作，对我们的工作提出了新的更高的要求，下一步，我们要按照省、市委的要求，总结经历，大胆探究，积极理论，扎实抓好试点工作。第一，要着力抓好“四个建立”，即站点建立、队伍建立、制度建立、自身建立，认真解决“如何高标准建好”的问题。在站点建立上，要严格标准，严格质量，严格验收，在队伍建立上，实在抓好站点工作人员、技术人员的培训，着力进步综合素质，使之胜任教学与管理工作。在制度建立上，要建立健全指导性强、操作性强的制度体系，在操作规程、工作职责、设备管理、学习培训等方面作出明确的规定，使之有章可循。在自身建立上，要抓好县、乡〔镇办〕两级从事现代远程教育工作人员的选拔装备、管理工作，优化构造，进步素质，提升工作程度。第二，要强化“三个管理”，即宏观管理、站点管理、教学管理，认真解决“如何高程度管理”的问题。在宏观上强化县级远程教育管理中心牵头抓总的作用，搞好指导、规划、协调、检查、催促，使远程教育工作有序推进。在站点管理上，要着重搞好设备的使用、维护与保养，做好站点的日常工作，保持站点的正常运转。在教学管理上，要积极探究学习培训的新方式与学用结合的新途径，在发挥站点的功能上多做文章。第三，要探究四种机制，即组织领导机制、运行管理机制、考核奖惩机制、多元投入机制，着力解决“如何高效益使用”的问题。一要探究建立行之有效的组织领导机制。明确各级党组织、相关部门及其领导干部在推进远程教育工作中责任和工作目的，发挥好各级领导小组在试点工作中的组织协调作用，建立领导干部包点责任制，“一把手”负责制等制度，确保试点工作落实到位。二要探究建立高效有序的运行管理机制。对远程教育的站点建立与管理、教学辅助平台开发与运用等根本工作环节，建立起一整套运行管理制度，并将这些制度落实到详细的建、管、学、用工作中去，确保现代远程教育工作逐步走上科学化、标准化的轨道。三要探究建立实在有效的考核奖惩机制。针对远程教育教学活动组织难、教育效果评估难等问题，建立党组织开展教学活动、党员参与教育活动、详细活动效果等一整套评估检测规那么，并兑现奖惩，促进落实。四要探究建立确保运行的多元投入机制。针对农村党员干部教育经费缺乏的实际，努力探究一套财政投入、党费补助、社会资助等多元化的投入形式，为远程教育注入头活水，保证农村党员干部现代远程教育工作长期开展，获得长期实效。同志们，搞好农村党员干部现代远程教育工作是一项长期而艰巨的任务。我们一定要围绕中心，效劳大局，扎实工作、开拓创新，力争早出成果，多出成果，努力使我县远程教育工作走在全市乃至全省的前列，为全面建立小康社会、率先根本实现现代化作出新的奉献。统计培训班讲话同志们：为了推动我市社会粮食流通统计工作的进一步开展，全面进步我市统计人员的业务素质和实际操作才能，迎接国家、省局的统计执法、检查工作，根据国家、省局有关要求，结合我市粮食统计工作的实际，市局决定对全市重点粮油企业的统计人员进展一次比较系统的培训。下面，我讲三个问题。一、充分认识搞好粮食流通统计工作的重要性、必要性〔一〕开展粮食流通统计是粮食经营企业应尽的义务。《粮食流通管理条例》第二十三条规定：所有从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业，应当建立粮食经营台账，并向所在地的县级人民政府粮食行政管理部门报送粮食购进、销售、储存等根本数据和有关情况；粮食经营者保存粮食经营台账的期限不得少于３年。同时《条例》赋予了各级粮食行政管理部门加强社会粮食流通统计工作的责任和监视检查的权利。〔二〕粮食流通统计是开展粮食宏观调控的重要根据。各级政府开展粮食宏观决策的主要根据就是粮食消费、购、销、存、价格等根本数据，只有准确、全面、及时掌握了有关数据和情况，才能正确分析^p判断粮食市场整体形势，才能及时准确的制定粮食政策，才能保障我国粮食平安和市场稳定。〔三〕开展粮食流通统计是争取国家支持、维护地方利益的重要根据。粮油统计工作不仅为各级政府开展粮食宏观决策提供根据，有着重要的社会效益，同时也直接或者间接创造了经济效益。目前我国的粮食直补、良种补贴、粮油消费大市的奖励资金都与粮食统计工作亲密相关，我市XX获得国家良种补贴、粮食直补、农资综合补贴资金5亿多元，获得产粮、产油大县奖励资金1.9亿多元，根据之一就是近三年的粮油商品量、收购量，粮食统计工作功不可没。二、肯定成绩，正视问题〔一〕我市全社会粮食流通统计工作获得可喜的成绩。XX年以前，各级粮食局粮食统计工作只负责国有粮食企业的流通数据统计。按照《粮食流通管理条例》的要求，从XX年起各级粮食行政管理部门按照在地原那么负责辖区内国有、民营、个体等各类粮食经营者的粮油流通数据的统计。我市从XX年以来，在市、县〔市、区〕两级粮食局的共同努力下，在各地各类粮油经营者的大力配合下，我市社会粮食流通统计工作获得了长足进展。一是多渠道粮油经营企业粮油统计工作逐步开展。截止XX年6月全市办理《粮食收购资格容许证》的经营者671家，不定期开展统计报表的企业有300家，报表率46.7%，除81家国有粮食企业外，有219家多渠道企业向当地粮食行政管理部门报送有关数据。二是宜城市、南漳县等部分县市粮食局开展粮食流通统计的企业数量、进入统计的粮油数量根本到达了80%的要求。三是我市的粮食流通统计、价格监测和开展的各项统计调查工作，在开展粮食调控、制定粮食政策方面发挥了积极作用，受到省粮食局、市政府的充分肯定，屡次被省粮食局授予统计先进单位。〔二〕必须认识到我市社会粮食流通工作的缺乏和问题。1、领导重视不够。目前部分单位领导对统计工作没有引起足够重视，片面认为统计工作是一项辅助性工作，不能直接创造经济效益；个别单位领导平时对统计工作不闻不问，对统计工作中存在的问题不研究、不解决，统计任务不落实，造成统计工作长期根本处于瘫痪状态；部分社会粮油经营企业没有树立开展统计工作的意识，脑子里只考虑企业利益，不考虑社会责任和义务。2、统计力量薄弱。由于机构改革，我市部分县市统计力量有所削弱，多数统计人员属于兼职，没有足够的精力开展统计工作、保证统计质量；近几年我市每年要调整更换部分统计人员，这部分统计人员由于没有进展必要的统计知识培训，不懂得根本的报表要求，很多统计业务工作出现了严重失误。3、统计经费无保障。由于地方财政困难，目前没有一个县〔市、区〕粮食局按政策争取到了统计专项经费，而且国家、省每年拨付到县〔市、区〕粮食局的专项统计调查经费也没有拨付到粮食局，有的即使拨付到粮食局但是也没有使用到专项统计调查工作上，造成专项调查工作无法开展，全靠摸脑袋编造调查数据。4、报表质量亟待进步。部分县市由于统计人员不固定、责任心不强等原因，加上县市区粮食局领导没有严格审核就上报市局，造成错报、漏报、不准确、不及时、计量错误等现象经常发生，严重影响了市局汇总，影响了统计数据的采用价值。5、社会统计进展缓慢。目前，我市已经办理收购资格容许证的企业、个人近千家，但是目前开展粮食统计报表的企业只有300家，占应报率的46%；我市每年全社会粮食商品量在50亿斤以上，除国有企业收购量在20亿斤左右外，30多亿斤属于社会多渠道企业收购，但是实际由多渠道企业反映的报表数量不到10亿斤，社会多渠道收购数据没有全面反映上来，为此，市政府、省局要求我们加强全社会粮油统计工作，市局也每年屡次催促各县〔市、区〕注意加强社会粮油流通数据的统计工作。6、收购进度周报不标准。夏秋两季收购期间，按规定每个企业必须开展粮油收购进度周报，但是从目前我们掌握的情况看，包括在座的各位，我市绝大多数企业并没有按要求开展这项工作，即使少数企业开展了进度报表，但也存在粮油收购进度不实、企业实行代购、代销即够即销的粮油没有计入粮食收购进度、粮油收购进度与粮油统计月报数据脱节等问题。三、采获得力措施，推动我市全社会粮食流通统计工作〔一〕落实“六固定”要求。1、即固定有关调查对象，建立调查档案，保证统计资料连续性，进步统计数据质量；2、固定统计责任人，原那么上各县〔市、区〕分管业务领导为统计工作责任人，如有特殊情况必须确定一名领导班子成员为统计工作负责人；3、固定统计机构，所有统计专项调查及其他粮食流通统计工作，原那么上归口由调控科〔股〕承担；4、固定统计人员，对各单位统计人员的工作调动，必需要经过上级部门的同意，在现有统计人员调动之前，必须做好各项工作衔接，对接任统计工作人员要提早做好统计工作根底培训，合格后进展调动，保证统计工作无缝交接；5、固定统计调查经费，对各类统计专项调查，除上级部门拨付的统计经费要严格做到专款专用外，各单位要酌情增加统计专项工作经费；6、固定统计设备，原那么所有统计硬件设施，必须做到专人专机，保证统计工作效率及统计资料的完好性。〔二〕实在改善统计工作的条件，进步统计人员的政治经济待遇。国家发改委、国家粮食局、国家统计局《关于实在加强粮食统计工作的通知》国粮调〔XX〕19号〕明确要求：各级粮食行政管理部门和粮食企业要为统计人员开展工作提供必要的条件。一是要在统计信息化建立方面加大投入，全面推进省、市、县三级粮食行政管理部门统计信息网络建立和应用系统开发，进步统计工作的效率和程度。二是要吸收和组织统计人员参与本部门、本单位有关政策、方案的讨论，参加相关问题的会议，发挥统计效劳和监视作用。三是要解决经批准的统计调查和日常统计工作所需的经费。〔三〕进步统计人员业务素质。根据国家发改委、国家粮食局、国家统计局《关于实在加强粮食统计工作的通知》〔国粮调〔XX〕19号〕要求，全市粮食行政管理部门和粮食企业要加强对统计人员的专业培训，组织专业学习。统计人员在上岗前必须参加有关部门组织的上岗培训，并获得上岗资格证书。有关单位应根据需要设置统计专业职务岗位，做好统计人员专业技术职务的考试、评定和聘任工作。对在统计工作中做出突出成绩和奉献的统计人员或者集体，由本单位或报上级单位给予表彰或奖励。〔四〕加强社会粮食统计工作。我市作为粮食流通大市，全社会粮食流通量较大，只有抓好非国有粮食经营企业流通统计业务指导才能实在进步我市粮食流通统计质量。各县〔市、区〕粮食行政管理部门一是要按照统计报表企业和社会粮食流通量要到达80%的要求，全面统计辖区非国有粮食经营企业数量及年经营量；二是每年对辖区非国有粮食经营企业统计人员进展业务培训；三是对辖区粮食经纪人进展详细摸底调查，建立诚信经营档案，标准管理；四是建立各类粮食经营主体统计档案，严格按照《湖北省粮食流通统计制度》对辖区内所有符合上报粮食统计报表的企业进展分类管理，建立详细经营档案，重点抓好大型非