锅炉管理制度（精选17篇）

锅炉管理制度（精选17篇）篇1：锅炉管理制度

一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班预备工作，并要具体了解锅炉运行状况。接班人必需提前15分钟到达工作岗位。

二、锅炉司机交接班时必需严格执行在工作岗位面对面交接班制度，假如接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。

三、交班人在交班前，必需把设备和操作现场清扫洁净，做到环境洁净、干净。

四、交班人在交班前，要把本班设备运行状况告知接班人，当班发生的问题应尽可能在当班准时解决，不能解决时要准时帮助接班人员或修理工进行解决，并向值班领导汇报。

五、交班人在交班前，要对当班设备运行状况做好相关记录，提前做好预备工作，要进行仔细全面的`检查和调整保持锅炉运行正常。

六、接班人在接班前，要对接班内容进行全面检查，检查后没有发觉问题时，在“交接班”本上签字，交班人方可离开工作现场。

篇2：锅炉管理制度

一、锅炉系统操作人员，必需持有效的相应证件上岗。

二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必需仔细履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。

三、根据有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。

四、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷试验，并具体做好技术状态记录，备查。

五、常常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。

六、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。常常保持充分的软化水储备。

七、锅炉房如需电、气焊修理时，必需报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随便动用有火作业。

篇3：锅炉管理制度

一、严格执行各项规章制度，听从安排，做一个有抱负、讲文明、守纪律的新型工人。

二、司炉人员必需持技术监督部门核发的司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随便离开工作岗位。

三、接班前按规定巡逻，检查好和各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行状况，交接班时要核对日报记录、清点用具。

四、努力学习专业学问，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

五、对炉体及帮助设备定期进行检查，做到文明生产。

六、发觉锅炉有特别现象危及安全时，应实行紧急停炉措施并准时报告单位负责人。

七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应马上制止。

篇4：公司锅炉管理制度

公司锅炉管理制度

第一章锅炉房管理总则

一、司炉工及其他人员由办公室负责聘请，实行班长负责制。班长负责司炉人员的管理、锅炉操作等项目的日常管理，督促落实公司各项规章制度。司炉工应持国家劳动部门签发的司炉操作证上岗，严禁无证人员司炉。

二、司炉工操作中要坚守岗位，听从班长管理，严格执行各项规章制度，严格执行岗位职责，乐观探讨操作技术，确保锅炉安全运行。

三、加强司炉工业务培训学习，熟识锅炉运行系统及运行参数，安全经济操作运行，节省用气、用电、用水，杜绝铺张。

四、坚持巡回检查制度，发觉故障马上修理，严格监视锅炉水位、压力，值班人员每隔一小时对锅炉水位、压力、给水系统等设备巡检一次，做好记录。

五、司炉工应按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种帮助设备，定期检验、冲洗压力表设备，定期排污。

六、日常操作过程中应准时检修和排解各种设备的一般故障。发觉锅炉有特别现象危及安全时，应实行紧急停炉措施并准时报告公司有关领导。

七、对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。

八、严格交接班制度，班长负责督促司炉工交接班，做好交接班记录。

九、对因违规操作、操作不当或不执行规章制度等消失的责任事故，值班司炉人员负完全责任。

其次章锅炉房班长岗位职责

一、听从办公室主任的领导，带领职工乐观工作、加强学习，提高思想和工作水平，树立为公司全体员工服务的自觉性。

二、保障公司区域供气正常运转，严格根据锅炉操作程序操作，坚守岗位，督促执行公司制定的各项规章制度。

三、加强学习，不断提高业务技术水平，乐观探讨锅炉操作技术。

四、负责督促定期修理保养锅炉及各种帮助设备，确保锅炉正常运行。

五、定期巡回检查锅炉运行状况，发觉故障马上修理，并准时上报。

六、加强核算，精打细算，节省能源，杜绝铺张。

七、严格交接班制度，做好锅炉运转、性能记录，确保锅炉正常运转。

第三章司炉工岗位职责

一、听从公司办公室领导，听从班长管理。

二、严格执行公司各项规章制度，注意安全生产，不得擅自离开工作岗位。

三、按规定时间，保证供气、洗浴热水及职工饮用开水的供应。

四、努力钻研业务，不断提高业务水平，降低气、电、水的消耗。

五、仔细执行交接班制度，做好交接班记录。

六、保持锅炉房内外场地清洁。

七、定期修理保养锅炉及各种帮助设备，确保锅炉正常运行。

第四章锅炉房交接班管理规定

一、交班的.司炉人员应在交班前对锅炉运行状况作一次仔细、全面的检查和调整，必需具备下列条件方可交班。

1、锅炉燃烧稳定，压力、水位都在正常范围内。

2、各设备安全附件、仪表等运作灵敏牢靠。

3、各辅机及附属设备运转正常。

4、工作场所保持干净。

5、各项记录仔细填写清晰。

二、交班人员口头向接班人员具体介绍本班运行状况，以及发觉问题和留意事项。

三、接班人员应提前到达锅炉房。做好接班预备工作，仔细查阅运行记录，听取交班状况介绍。

四、交接双方应共同巡察一次，检查锅炉运行状况，确保附属设备安全附件灵敏牢靠。

五、交接班时，如遇事故，应待事故处理完毕，再办理交接班手续，接班人员应乐观帮助处理事故。

六、接班人员在接班前不准喝酒，以免发生事故。

七、接班人员未按时上班，交班人员应报告锅炉班长，但不得擅自离岗。

八、双方交接完毕，应在交接班日志上签名。

第五章锅炉安全操作管理规定

一、切实执行锅炉安全操作的有关规定和本单位制订的锅炉安全操作规程，保证锅炉安全、经济运行。

二、严格遵守劳动纪律及各项操作制度，不擅自脱岗，不做与生产岗位无关的事。

三、锅炉运行必需保持水位正常、压力稳定，定期做好锅炉水位、测量仪表、爱护装置、电机设备的检查工作。保证安全附件灵敏牢靠，并做好以下工作:

1、每隔一小时对锅炉水位、压力、给回水系统压力等巡检一次。

2、定期维护、更换电机附件。

3、定期检验、冲洗压力表设备，定期排污。

四、按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种帮助设备，保证设备运转良好，并杜绝跑、冒、滴、漏现象。

五、日常操作过程中应准时检修和排解各种设备的一般故障。

六、司炉人员有权制止任何违章操作，锅炉在运行中发生特别状况危及安全时，应实行紧急停炉措施，并马上报告办公室有关负责人。

第六章锅炉房管理细则

为保证公司锅炉的正常运行，确保供气效果，确保按时、足量供应洗浴热水、饮用水，切实落实岗位责任制，特制定本细则。

一、劳动纪律

1、违犯公司制定的有关规章制度，视违纪情节予以10―50元罚款，严峻者予以加倍惩罚，直至解除其用工合同。

2、损坏甲方财产，无视跑、冒、滴、漏现象发生，除照价赔偿外，视情节予以10―20元罚款。

3、无正值理由拒不听从班长管理，视情节予以10―20元罚款。

4、供气效果达不到要求，一经证明每次处以该区域班长及值班人员每人20元罚款；屡教不改者，按严峻失职予以解除用工合同。

5、违犯公司制订的时间表，延时或超时供气、供水者，消失一次视情节予以10―20元罚款。

6、在公司规定的时间内，无故自行停止供气、供水，消失一次视情节予以10―20元罚款，严峻者予以加倍惩罚。

二、考勤管理

1、工作时间擅自脱离工作岗位，每发觉一次处以10元罚款，情节严峻者加倍惩罚。

2、不按时交接班，交接班迟到者，视情节处以5―10元罚款。无故迟到一小时以上者按旷工一天论处。

3、无故旷工，除扣发其日工资外，处以50元罚款；无故旷工三天以上者，按违约予以解除用工合同。

4、有事应提前向班长请假，由班长负责支配替换班，值班不到岗而又不请假者，按旷工论处。

篇5：学校锅炉安全管理制度

扬州路第一学校锅炉安全管理制度

1、锅炉的使用必需经安全生产监督部门、消防部门审核批准

。

2、锅炉工应持上岗证，主管部门应有明确的操作规范，不准

任凭请他人代班操作。

3、锅炉应实行定期检修制度，检验不合格的锅炉不得使用。

4、锅炉工要落实责任制，任何状况下不准擅自离岗，要时刻

留意气压状况、进水状况，严防发生爆炸事故。

5、油锅炉，留意用油安全，储油罐、桶与炉灶要有肯定的距

离，不要将油乱放。

6、油锅炉房应配有消防设备、器材，工作人员要会使用，防

止发生火灾事故。

篇6：导热油锅炉安全管理制度

最新导热油锅炉安全管理制度

1、有机热载体锅炉的使用、维护和检修，应执行原国家劳动总局颁发的《有机热载体锅炉安全技术监察规程》。

2、接班前按规定巡察检查各种设备，包括：水位表、压力表、温度计等运行状况，交接班时要核对运行记录、清点用具，并具体了解锅炉运行状况。

3、严格执行各项规章制度，仔细学习锅炉有关方面的专业学问，不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。

4、使用锅炉单位要配备专职或兼职锅炉安全管理人员，管理人员要经过考核，取得《锅炉管理人员资格证书》，方能从事锅炉管理工作。

5、接班人员按规定、班次和规定时间提前到锅炉房做好接班预备工作，并了解锅炉运行状况。

6、交接班者提前做好预备工作，进行仔细全面的检查和调查，保持锅炉正常。

7、交接班时，假如接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

8、交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题，没有办理交接手续，交接人员不得离开工作岗位。

9、锅炉安装前，使用单位应写出申请报告，持锅炉有关资料到当地质量技术监督局办理安全审批手续，未经许可，不得施工。

10、锅炉安装、修理和改造应有具有锅炉安装资格的单位安装。锅炉安装必需接受当地锅炉安全检查部门的监督，阅历收合格后，由当地质量技术监督局发给使用登记证，方可使用。

11、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必需坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。

12、锅炉投入使用后，使用单位不得擅自转变锅炉结构、阀门和管路系统。

13、锅炉设备是在不停炉的状况下进行常常性的保养，运行的常压锅炉实行定期内外部检验。

14、跑、冒、滴、漏的阀门要准时检修或更换。

15、锅炉运行时保持锅炉本体清洁，无污垢、无渗漏，无锈和腐蚀，仔细具体地填写设备修理保养记录。

16、锅炉房是使用锅炉单位的'要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经许可不准入内。

17、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程。

18、禁止锅炉房存放易燃易爆等其它杂物，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并留意检查燃烧中是否有爆炸物。

19、锅炉在运行或压火期间，房门不许锁住或拴住，压火期间要有人监视。

20、锅炉房要配有灭火器材，仔细管理，不要任凭移动或挪作他用。

21、消失事故准时上报，实事求是的写出书面事故报告，待调查清晰，分清责任后，对玩忽职守造成事故损失，追究其责任，按价赔偿。为了确保快速、有序和有效的应急反应力量，企业人员必需熟识可能产生的各种紧急事故和应急行动。全部员工要接受安全和应急培训，使他们熟识警报，疏散路线，安全躲避场所等。此外，应急反应组织的成员要求进行专业培训，并定期进行训练和演习。

篇7：锅炉工作总结

新家园制砖锅炉房，现有司炉工及修理人员5人，平均年龄45岁，负责砖厂生产线锅炉正常工作及修理保养工作。几年来我们始终坚固树立“安全第一”的思想，时时刻刻不忘安全工作，坚持标准“学标、对标、达标”，作为锅炉房班长，在厂里领导正确领导下，精彩地完成各项任务。现将我个人所做的工作总结如下。

一、统筹兼顾、突出重点狠抓安全

首先抓好班组的劳动安全工作，把劳动纪律作为整治重点，对班组内存在的违纪现象，仔细组织分析争论，落实整改措施，准时整改。保证安全有序可控。二是抓好设备质量检查，对于需要更换设备的准时向厂里汇报要求更换，确保设备安全牢靠。三是严格锅里我班组工作人员按规定穿戴和使用防护服装和用品，有个别工作人员在焚火时不穿戴防护装备，造成担心全因素。每天都严格要求我班组锅炉工焚火时必需穿着厂部发工作服和用品保证职工劳动安全。为保证安全工作，重在日常抓安全，为班组制定“每日工作支配”，结合厂里对锅炉房的工作标准，特殊制定的其内容：周一，安全阀试喷（车间领导监控）。周二，凹凸水警报试验（车间领导监控）。周三，机械各传动部位加油。周四，注水器上水试验。周五，除尘器清灰，打扫卫生。周六，煤，灰场清整。周日，环境卫生清扫。每月1号捅烟火管，每月1—3日，16—18日各冲洗一次压力表存水弯管（车间领导监控）。几年来，我们始终坚持执行，保证了安全生产的顺当进行。

二、仔细学习，提高班组人员素养

厂里出台的一系列制度，打破了平均主义的安排方式，真正起到奖勤罚懒的作用，激发职工的乐观性和奋斗精神。实施竞争上岗，使职工人人竞岗，促进职工技术和思想素养不断提高，使比较差的职工有压力，比较好的职工有动力，更好地调动职工的乐观性，激励职工奋勉学习业务，钻研业务技术，提高技术水平。每周坚持学习业务学问，不断提高班组人员的业务技能。结合我厂开展安全生产大检查、大反思和安全生产专项整治活动，依据现状查找隐患和不足。准时制定措施、整改。严格岗位卡死制度，使每个职工做到上标准岗，干标准活，不违章不违纪。向先进学习，向标兵学习，苦练本事，形成个个有绝技，人人有绝活，都不甘落后的好局面。

三、严格管理、落实工作标准

为更好的为制砖生产服务，为厂里服务，要求班组锅炉工有更高的标准，我们制定相关制度上墙，并与经济考核挂钩，锅炉房内使用的工具、用具、备品等都定置摆放，使锅炉房内整齐、美观，当班人员搞好自检自修，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。机械设备每班擦拭，做到铜铁分明，无油灰等，定期打扫卫生，做到文明生产，加强日常设备保养与修理工作，定期按规程、规定搞好锅炉洗炉保养工作。准时送验压力表、安全阀，当班人员

严格遵守操作规程，不简化作业程序，把经营责任制落实到岗、到人，加强检查考核，使每个人都有压力，目的是把规章制度执行好，更好地完成任务。

四、加强养修，保持设备良好状态

我们严格执行自检自修规定，要求当班人员做到小活不出班，大活不出车间，不带病交接班，同时要求杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，强调锅炉本体和附机设备等班班擦拭，做到铜铁分明，班组长准时检查，加大考核。严格执行设备巡察制度，加大关键部位巡察，发觉问题准时排解，对锅炉换季保养，严格按有关规章制度。按规定洗炉、准时整修准时调倒锅炉保障供气。仔细做好锅炉本体和辅机的维护保养，保持锅炉各部件的干净，油路畅通，保证设备处于完好状态。

五、存在不足和下一步准备

在领导的关怀下，我们班组虽然取得了一点成果，但我们也糊涂地熟悉到不足。1、进一步仔细学习安全学问，强化安全事前掌握水平。2、进一步加强责任心，更好地干好本职工作。

我们始终严格根据《安全合格锅炉房检查评比标准》进行对标检查，找差距，落实措施抓整改，狠抓锅炉人员业务技术水平的提高。我们有信念，有力量，在上级主管部门的领导下，根据锅炉安全操作规程标准化作业，提高自身的业务素养，严格作业程序，保证锅炉及设备的安全，不负重望，为跨越时进展作出贡献。

篇8：锅炉工作总结

20xx年即将过去，一年来，我做为一名锅炉运行人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作力量，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：

一、在技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，在现代的互联网及可得到学习资料的各种途径中查找相关运行方面的资料；实践工作中严格遵守运行规程，培育个人独立操作力量，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向老员工和领导请教，个人能达到独立上岗，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、学问的运行要求。迎难而进，乐观调整自己的工作思路，抓住重点，乐观进行运行高运调整，取得了可喜的成果，并得到了厂里领导的确定。

二、力量包括协调力量和处理事故力量，若说“技术”比作“智商”的话，那么“力量”就可比作“情商”，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，力量是活的。在各种突发事故中能够坚决处理，将事故毁灭在萌芽状态，使实发大事最小化。所以推断力量快速精确     ，活学活用，才能更好地干好工作。

三、积累工作阅历，贯彻厂里“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节省每一斤煤，每一滴水，每一度电。本着安全运行为首要，兼顾经济运行。

四、在安全生产工作中，加大巡检设备力度、提高设备牢靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成厂里下达的各项生产指标。避开人身伤亡、设备损坏、火灾事故、人为责任造成重大事故。

新的一年有新的开头，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。所以我制定了的个人工作方向：

1、连续钻研锅炉专业技术，提高事故处理力量，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的状况下再上新高。

2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到“全能操作”目标。

3、连续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的熟悉和进展。

在201x年的工作中我取得了肯定的成果，在技术方面有了新的突破，在工作中以仆人翁的思想态度工作，全身心的投入到了厂里的工作中，不懈的努力取得了骄人的成果。但我不会由于有了成果而会放弃求新的步伐。我会连续努力工作，鞭策自己，为新家园贡献自己的一份力气！

篇9：锅炉申请书

xxxx监督局

我（单位）现向（你局）申请

锅炉使用登记

行政许可，并提交如下申请材料：

1、《锅炉登记卡》一式2份；

2、锅炉总图（加盖设计审核印章，验原件）；产品质量证明书（复印件1份，验原件）；制造过程监督检验证明（复印件1份，验原件）；

3、进口锅炉安全性能监督检验报告（复印件1份，验原件，仅适用于进口锅炉）；

4、锅炉安装质量证明书（复印件1份，验原件）；

5、锅炉安装过程监督检验证明（复印件1份，验原件）；

6、锅炉水质指标化验报告（复印件1份，验原件；有机热载体炉不需供应）；

7、锅炉使用安全管理的'有关规章制度；

8、安全阀及压力表校验证明（复印件1份，验原件）；

9、锅炉过户或异地移装证明（适用于移装的旧锅炉，供应原件存档）；

10、检验结论为合格的锅炉定期检验报告（复印件1份，验原件；超过检验有效期或过户及异地移装锅炉需供应此报告）；11、营业执照或组织机构代码证。

申请人承诺：以上提交材料真实合法有效。请依法审查并予以批准。

申请人签字（盖章）

年

月

日

篇10：锅炉申请书

xx村党委、村委：

xx学校教学楼后侧锅炉为xx学校、和xx村办公楼供暖。由于xx村办公楼、xx幼儿园采暖为地暖，地暖所需供暖水温为40℃既可，水温过高采暖管会有爆裂的可能；xx学校采暖为铸铁暖气片，供暖水温应在80℃以上。三个单位同用一个锅炉使我校采暖温度无法达到标准采暖温度。

自20xx年11月15日正式取暖开头，今年冬季又比往年寒冷而且时间比较长，我校今年同学因教室采暖温度无法达到标准采暖温度，导致手脚冻伤状况比往年人数有所增加。特向xx村党委、村委申请对xx学校采暖问题进行整改。整改措施：

1、为xx学校安装独立卧式锅炉1个。

2、将原有管道进行改造，使其与新锅炉对接，管道通畅。

请xx村两委对整改措施尽快作出整改看法。

此致！

xx学校

20xx.4.7

篇11：锅炉申请书

xx技术监督局：

由于我校后勤服务方式调整，现将我校一台锅炉申请报停使用，该锅炉信息为：型号：LSG0.1-0.04-AⅢH，单位内部编号：1#，设备名称为：承压蒸汽生活锅炉。

特此申请

xx中学

20xx年3月28日

篇12：锅炉年终工作总结

回顾过去的一年，锅炉分厂在厂部的正确领导下，圆满地完成了厂部下达的各项生产任务，下面对锅炉分厂全面工作做如下总结：

一、加强安全管理，坚持安全第一，重在安全措施的落实

20xx年我们完成了一次大修、四次小修和部分电除尘改造工程，共完成机组非标和技术改造48项。20xx年是锅炉分厂检修任务较繁重的一年，在全分厂职工的共同努力下，我们实现了全面无轻伤及重大设备损坏事故，为实现这一目标我重点做了如下工作：

1．年初围绕全年无轻伤和重大设备损坏，实现安全年这一目标，仔细贯彻省公司安全生产一号文件精神，依据我分厂的详细状况进行分解，制定了以分厂主任为第一责任者的安全保证体系，完善了各项安全管理制度及考核方法。

2．充分利用“两个”安全大检查，突出两个重点，重点提高全体工作人员的安全意识，坚固树立“安全第一，预防为主”的指导方针，重点落实安全措施的落实，通过二次安全大检查，查出设备重大隐患26项，生产隐患164项，担心全因素24项，发觉问题制定措施，落实责任，限期完成，收到良好效果，隐患消退率100%，从而保证了机组的安全运行。

3．加强对职工的安全教育，充分利用好每周一的安全活动时间，对每期上级及我厂的安全通报都进行复印，分厂主任签署学习要求，各班仔细组织学习争论，使每个职工都受到教育，举一反三，避开类似事故的发生。

4．加强规范化管理，使安全活动常常化和制度化，管理规范化，分厂今年按要求对204名职工进行了全员通考，合格率100%，做到了持证上岗。对大修期间使用的短期临时工进行安全教育和安规考试，合格后上岗。

5．加强对外包队伍的管理，对于外包队伍进入现场前进行安全教育，用安全事故实例对他们进行教育，并对进入现场应留意事项提出要求，实行安全措施学习并签字制度。

6．加强“两票”管理，狠反习惯性违章。安全生产是完成各项生产任务的必要条件之一，安全生产应放在各项工作之首，针对今年锅炉分厂重大非标项目多、工作量大等特点，强化工作人员的安全意识，重点从班组长抓起，尤其是大小修检修集中、交叉作业多的特点，制定切实可行的安全措施，重点做好安全措施的落实，坚持重大检修班长到位制度，分厂人员责任分工，重点部位更是加强管理，分厂主任、书记、安全员对检修现场不定期进行安全检查，发觉问题准时订正，对一些习惯性违章进行惩罚，从而提高了全员的安全意识和自我防护意识，使习惯违章现象基本杜绝。

二、加大改造力度，使设备健康水平上一新台阶

年初，组织各班班长、技术员、生产骨干以班为单位就目前设备存在的问题及20xx年工作目标征集方案，分厂组织专工针对目前设备存在问题进行讨论，确定工作目标，并进行可行论证，为厂部决策供应依据，如何采纳新技术、新工艺解决生产难题。在厂部的正确决策下，锅炉设备健康水平上了新的台阶。

1．连续投入对锅炉受热面进行改造，通过几年的努力锅炉受热面状态逐步改善，我们在改造的同时加强对受热面的检查，重点对尾部受热面磨损的防治和过热部位的治理，辛勤的劳动必定结出丰硕之果，20xx年“四管”漏泄的次数比XX年显著削减，XX年“四管”漏泄13次，20xx年（到目前）漏泄5次。

2．制粉系统的综合治理已收到明显的效果，设备的牢靠性和文明生产有了显著的提高。

3．空气预热器的改造，使改造前的漏风率从20%降到7%以下，使机组的效率得到很大的提高，为CCS的投入奠定了基础。

4．加强对重要辅机的检查工作，尤其对轴流风机加强检查，不放过每一次的检查机会，同类型电厂的阅历和教训鞭策了我们，在检查中曾发觉了两次轴流风机叶片裂纹，得到准时的处理，从而避开重大设备损坏事故的发生。

5．对燃油系统的管理和炉前油系统的口焊进行了彻底处理，使油系统的牢靠性大大提高。

6．对#2炉电磁泄放阀进行了改造，解决困扰我们多年的电磁泄放漏泄问题。

7．对高压阀门的检修，今年我提出了阀门的检修、小修按大修管理，解决由于小修时间短使阀门失修的问题。今年未发生一起阀门外泄事故，提高了机组的牢靠性。

另外，我们还完成了三号炉燃烧器反切风改造工作、燃烧器喷咀体的防磨处理和磨煤机润滑油加热器改造论证工作，为锅炉设备的安全稳定运行奠定了基础。

三、提高职工的综合素养，检修做到规范化

随着我厂提出创国际一流火电厂的目标步伐，我们提出管理逐步和国际接轨，检修做到“标准化作业，规范化管理”的目标，检修项目落实到人，层层落实责任制，作业负责人为所负责的项目，从安全生产、文明生产、检修质量、检修工期全面负责，班组进程管理，分厂把关，落实三级验收自检为主的方针，检修质量和业绩考核与奖金挂钩，连续推行“工序卡”制度，并试行了作业指导书制度，从而使工作人员在检修工作中有法可依、有章可循。通过近两年的宣扬、教育和实践，从职工逐步熟悉到，规范管理重要性，俗话说“没有法规不成方圆”，通过规范化管理的逐步运作，使锅炉分厂总体检修水平有了进一步的提高，今年的一次大修、四次小修没发生过较大检修失误，为以后的检修工作起到指导性工作。

一、安全生产方面

1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强对职工进行安全教育，提高职工安全意识，真正做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。

2．建立健全分厂安全管理机制，加大安全考核力度，仔细学习安全规程，让安全生产管理人员在工作中能够有章可循，有法可依，并严格执行安全管理制度。

3．仔细做好各项安全措施，尤其是重点班组、重点工程、重点施工场所安全措施的落实，如锅炉炉膛内作业、大件的吊装、制粉系统煤粉管道大修、磨煤机大修、燃烧器改造等。

4．提高检修质量，搞好技术培训工作，准时消退重大设备隐患，不出人为责任设备损坏事故，提高设备健康水平，确保机组安全稳定运行。

5．加大反习惯性违章力度，树立“违章就是事故”的观念，坚持预防为主的方针，把各类违章毁灭在萌芽状态，实现全年无轻伤。

6．掌握火灾事故的发生，重点加强炉前油系统的防火和制粉系统漏泄治理工作。

在油系统上作业，必需办理明火工作票，要求工作责任人及每个作业人员熟知作业范围和安全措施，在工作过程中加强检查，实现火灾事故为零。

另外，对分厂负责的安全设施做好日常维护，进行定期检验，保证随时好用。

7．仔细做所辖设备的安全性评价工作，从中找出设备的问题点，并做好改进、防治措施。

二、培训与管理工作

1．完善分厂各项管理制度，把我们的管理水平逐步向国际一流的管理标准靠近，对我们已有的管理制度进行重新修订，对不合理的部分进行争论、修改，对于不完善的部分予以补充，对应进行规范而没有现成制度的，要制定新的规章制度，真正做到分厂内部的每项工作都有一个统一的标准、模式，主要表现在分厂内部的公文的格式、运行方式、技术记录的格式、设备档案的格式、会议记录的内容、格式等。

2．在检修作业中，连续完善和执行“工序卡”和“检修作业指导书”制度，力争在20xx年#2机组大修中全部标准项目均执行检修作业指导书，全部非标项目均有为保证进度和质量的工艺卡做指导。

3．在厂部领导下，建立ISO9000质量管理体系

一个企业只有建立并完善了ISO9000质量体系并通过认证，可能证明这个企业在质量管理上达到了国际标准，我厂要想创建国际一流火力发电厂，通过ISO9000质量体系的认证是必需的，我们分厂肯定全力支持厂部这项工作。

4．重视科学技术人才的培育，充分发挥工程技术人员的作用，为工程技术人员制造条件，调动他们的乐观性，使他们有机会了解和把握先进的技术信息，大力供应采纳新产品、新材料、新工艺和新技术。

5．抓好生产培训工作，严格根据《电力工人技术等级标准》进行培训和考核，并以此做为竞聘上岗、提岗的重要依据。

6．加强对特别工种的培训，尤其是焊工的培训工作，争取在二季度使异种钢合格焊工达到8~9人，以适应受热面改造以及企业走向市场的需要。

7．完成工程技术人员班组之间的沟通，拓宽他们的学问面，培育技术多面手和技术尖子，以适应走向电力市场的需要。

三、生产任务

20xx年锅炉分厂将完成#2炉大修、#2炉电除尘改造部分安装和质检工作，#1炉小修、#3炉小修、#4炉小修以及四台机组维护工作。

#2炉大修是锅炉分厂20xx年工作的重中之重，我们将针对#2炉运行状况，存在的缺陷和今年小修检查结果，依据厂年度检修方案的要求，确定检修重点项目，制定符合实际状况的对策和措施，做好大修工程开工前的各项预备工作。

大修施工阶段是检修工作最紧急的阶段，在此阶段我们应做到：

1．贯彻安全工作规程，检查各项安全措施，确保人身和设备安全；

2．检查落实岗位责任制，严格执行各项质量标准、工艺措施，保证检修质量；

3．随时把握施工进度，加强组织协调，确保如期竣工；

4．贯彻勤俭节省原则，爱惜工具、器械，节省原材料；

5．搞好文明检修，培育踏踏实实、一丝不苟的工作作风；

6．关怀检修人员生活，留意职工健康。

在大修中力争实现质量好、工期短、检修费用低、安全好和检修管理好的目标，为确保检修质量，我们将大力提倡、推广、完善检修作业指导书，大修后乐观主动地协作运行人员做好修后试验工作，并制定切实可行的维护措施，以进一步确保大修能够创全优。

#1炉小修、#3炉小修和#4炉小修是机组全年唯一次方案检修，是难得的消退设备缺陷的机会，也是检查设备健康状况的良机，所以，在明年三台炉的小修中，锅炉分厂要抓住机会，以大修的管理标准去做好小修的修前预备。施工中的管理以及修后试验工作，杜绝麻痹思想，保证小修质量，并为以后大修项目的确定查找依据。

#2炉电除尘改造是我厂四台炉中改造的第三台，工期支配恰好与#2炉大修同步，从工期上看是不利因素，但我们仍将抽出部分技术力气，总结前两次改造工作中的阅历教训，力争做好质检工作，杜绝前两次改造过程中消失的问题重现。

结合目前机组运行状况，总结以往检修阅历，为保证机组连续维持一个较为健康的状态，削减故障的发生，本着提高设备牢靠性的目的，在明年的大小修及维护中，我们方案完成以下几项重要项目：

1．#2炉受热面的改造工作；

2．磨煤机润滑油加热器改造；

3．风机入口暖风器改造；

4．#3、#4炉电磁泄放阀改造；

5．#2炉一次风机叶片的更换；

7．原煤斗防棚煤装置的完善；

8．#2炉电除尘改造部分项目施工；

9．#2炉煤粉管道防磨及大修等等。

四、挖潜降耗，降低生产成本

1．加强职工思想教育，在职工心中树立勤俭节省的思想，使降低检修费用在分厂每位职工的心中占重要位置，营造一个节省光荣、铺张耻辱的良好氛围。

2．针对勤俭节省、降低费用制定有关的规章制度，健全材料领用管理制度，从管理上杜绝铺张的发生。

3．大力提倡修旧利废工作，备件工具等损坏可修复的，决不批准领用新的，削减不必要的支出。

4．在资金密集的项目上多下功夫，比如磨煤机易磨损件，严格掌握磨辊使用周期，保证不发生磨辊磨穿的大事，力争多修复，少购买，节省材料费用支出。

5．加强设备巡回检查，做好设备维护工作，尤其是今年磨煤机减速机损坏频繁，减速机修理费用巨大，为削减此项开支，一方面要严格监视润滑油系统，从系统上予以改造；另方面，要下力气对润滑油质量进行讨论，提高减速机轴承、齿轮等使用寿命。

五、为厂创国际一流火力发电厂做贡献

开展阶建国际一流火力发电厂工作是深化改革、建立现代企业制度、进展电力工作的需要，是实现管理科学化、规范化、现代化与国际先进水平接轨的需要，是提高经济效益、增加企业分散力、促进企业自身进展的需要。我们分厂已经制定了《锅炉分厂创建国际一流电厂规划》，在《规划》中，我们对比《国家电力公司创建国际一流火力发电厂考核标准》查找自身存在的问题，找出我们和一流标准的差距，从安全、质量、技术、管理、员工素养、企业文化等几方面制定了切实可行的措施规划，争取在铁岭发电厂创国际一流火力发电厂的工作中，为全厂起一个带头作用。

20xx年即将过去，新的世纪即将到来，锅炉分厂肯定会在新的一年里，以新的姿势做好每一项工作。

篇13：锅炉年终工作总结

回顾已经过去的XX年里，车间严格根据公司“质量是企业生存的根本”和“安全重于泰山”基本原则。在公司的正确领导和各部门乐观帮助下，紧紧围绕以安全生产为中心，确保产品质量的前提下，乐观克服诸多不利因素，不断完善强化车间基础管理工作，狠抓落实生产过程掌握，强化产品质量，经过公司全体干部职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步提高，保证了公司销售工作的正常进行。

一、自XX年3月至12月底，经过车间全体职工齐心努力及公司其他部门亲密协作。特殊是6--9月份，全体职工乐观克服操作人员紧急、车间工作环境高温、锅炉及变压器等设备在超负荷运行的不利因素下，依据销售人员的要求准时调整产品品牌，满意客户的需求。在保证产品质量和安全生产的前提下，细心操作，共生产优质产品3600余吨，保证了公司销售和市场进一步的拓展。

二、与化验室主任、经理制订完善了操作规程及设备运行记录表，特殊是设备运行记录表为提高产品质量和设备安全运行，打下了良好的基础。生产过程中依据化验室产品化验结果，准时对生产过程中的设备运行参数准时进行调整，确保产品质量，为公司销售供应了有利保障。

三、依据公司生产规模的扩大和销售市场的拓展，结合车间的生产实际状况，调整生产人员班次，聘用了部分新员工，对新、老员工进行合理搭配，实行了由班组长牵头，老员工详细负责的方式，准时加强新员工的培训，对新员工的工作业务技能、安全生产学问等进行传、帮、带。新员工乐观仔细的学习岗位操作技能、安全生产和自我安全防护意识，已经能完全胜任车间支配的岗位工作。实现了XX年全年生产无重大安全生产责任事故。

四、并乐观组织协调车间人员参加公司第三、四期产能扩建工程（含厂房及设备、锅炉改造等），为明年的公司生产和销售工作夯实了基础。

五、XXX公司工多次来我公司进行技术指导，调整产品液配方并进行生产，产品已通过了严格的检测，优化确定了产品生产配方，为以后的公司产品质量提高供应了有利保障。并于XX公司XX工和XX公司XX工进行沟通，确定了聚乙烯醇厂家及品种。

六、依据公司的进展要求和实际状况，9月份与董经理共同到青岛、淄博等地学习考察，借鉴其他厂家真石漆、岩片漆先进生产阅历，多次调整试验真石漆、岩片漆及配套底、面漆配方，并进行了试生产，为明年公司真石漆、岩片漆生产销售供应了充分保证。

七、3―10月份，在XXX集团新建XX车间和XX扩建工程中，克服高温酷暑天气，乐观组织协调人员进行压型瓦加工，产值20余万元。施工人员克服人员少、修理工程临时性、突发性的特点，经过施工队全体员工乐观努力下，在保证施工安全的前提下，全年共计完成产值130余万元。管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。提高管理及操作人员加强内部管理对长远进展至关重要观念。要树立“任何小的改进都是进步，任何小的误差都有可能导致意想不到的后果”思想观念和“追求、沟通、改进、创新”的意识。根据“高标准严要求”的原则，深刻的反思与检讨，急需改进和提高的地方。提高综合管理水平，跟上生产进展的需要。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，扬长避短。针对当前工作现状，调整今后的工作思路，加强安全生产和产品质量的掌握管理。在明年的工作中乐观实行以下几项措施：

篇14：锅炉年终总结

供暖公司自成立之日起，乐观响应一个声音、非常努力、百般维护、千万珍惜的精神以及供暖公司提倡的融瑞丽治业精神、暖社区四季如春的服务理念，结合甲方工作的指导方针与瑞丽物业的服务宗旨，仔细贯彻执行上级交予的供暖任务，接受任务后能够快速做出支配，在甲方及物业各部门的支持与协作下，基本能够圆满完成给予的各项供暖工作任务，保障供暖工作的正常运行。

通过近段时间来的供暖工作，我们取得阅历的同时也发觉了存在的问题，针对以往的工作及今后工作的顺当进行，我们从以下几个方面进行了总结：

一、前期工作

1、签收供暖协议；制订执行融合供暖结构组合方案；制订、制作锅炉房各项规章制度、锅炉房各种标牌、交接班记录表、修理工具等；到×××供暖办办理锅炉房供暖形式的证明；司炉、修理人员定位（10月8日赤城人员到位）进行岗前培训及熟识锅炉供暖系统和附属设备状况；成立供暖公司技术组；巡察、检查锅炉房各供暖系统等前期预备工作。

2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方有效的协作与支持下，小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。总体来讲，没有消失较大的问题基本顺当（南区板楼试验完成54，家中无人28。北区塔楼试验完成47，家中无人30）。但是通过打压检查发觉：北区塔楼存在主要问题有管道井、调整阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水，以及塔楼末端图纸没有设计安装压力表，不便于锅炉房人员观测了解末端压力，造成锅炉房无法精确     定压；南区试压状况较好，个别存在滴、漏水现象。以上问题发觉后在本部门人员与施工方及各部门协作下已全部解决。

3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行