新进员工入职岗前培训心得体会

第48页共48页新进员工入职岗前培训心得体会新进员工入职岗前培训心得体会。我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美妙的希望和从零开始的心态，开始了新职业的征程。为了让我更快地理解公司、适应工作，公司对我进展了新员工入培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、平安、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望可以学习一些事业部岗位知识。经过培训，使我在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。在培训前老师通过一系列的小游戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步认识。接着开始理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。使我从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。公司为我详细地介绍了公司的8字企业文化激情踏实创新卓越。让我深切感受公司的工作气氛、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识，放松是因为良好的工作气氛与热诚的人际交往，让我感到满足。其次，学习了公司员工管理制度、平安管理与管理体系方面的制度。我系统理解到公司员工规章制度，制度制定全面，描绘详细，可以迅速掌握其章程标准;以及公司的红线雷区和好行为，使管理更加标准。最后，老师通过一个时间游戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。这次培训中我理解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。综上，感谢公司对我的培训，我相信自己能行，也将证明自己。f132.f132.更多心得体会延伸阅读公司新进员工入职培训心得体会为了让我们新进员工更快地理解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍，然后____还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资有了更深化的认识和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展对照，认识到自己的缺乏，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是理论和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析^p才能。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的理解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响，我们不仅仅要考虑怎么有效的利用好媒介资去传播、更需要的是以一个整体的目光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深化的理解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的目光来考虑品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!酒店新进员工入职培训心得体会可以成为酒店新进员工的一员，我感到非常荣幸。为了让我们更快的适应工作，酒店为我们进展了短期的工作培训，培训主要强调效劳的重要性，一个酒店能不能在剧烈的市场竞争中，持续稳定地开展，能否成为品牌企业，菜品、效劳、环境三大支柱缺一不可。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。随着就餐观念的变化，如今人们越来越重视酒店的效劳程度，要做到高程度的效劳，平时必需要注意修养，不要随意发脾气。一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、老实不欺、礼貌周到等要求，让客人感觉进入所承受的效劳无可挑剔。现将各项应遵守的规定分述如下。1、效劳员的仪态效劳人员在效劳时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客坚信酒店是重清洁效劳的。男性效劳生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性效劳生头发要梳理整齐，并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时效劳人员不要抽烟、嚼口香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加效劳生的美感。餐厅效劳人员在效劳时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍受，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以顾客至上为原那么。2、效劳员的合作精神工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作更顺利。效劳员不但应能愉快胜任自己的工作，而且也应能发现及理解同事们的困难，并立即知道在何处以何种方式来协助同事。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进展。3、效劳员的老实与礼貌工作的同事之间一定要互相尊重，互相帮助;遵守餐厅的规定，不贪财，不欺骗客人，礼貌周到。这样在效劳时，才会赢得客人的好感。只要平时就注意培养从业人员应有的修养，生意才能更好，才能到达餐厅营利的目的。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加效劳生的美感。另外，酒店效劳人员在效劳时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍受，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以顾客至上为原那么。以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好，那么就要理解效劳的重要性。要好好的学习，不辜负领导对我们的期望，让我们做到最好。让酒店越来越好，更上一层楼。入职新员工岗前培训心得体会新员工岗前培训心得篇1一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的培训，通过学习和其他员工的互相沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进展这次的总结，这也反响了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好相貌。下面是详细的培训总结：一、培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细方案书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最前方案书还安排了劳动理论和现场学习。随后7天的培训安排方案开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的理解了公司行业操作形式，学到了待客礼节：1.沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁形式7看现场的技巧8.报价分析^p的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，理解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。二、培训的自我评价通过这次培训，我初步适应了公司的气氛，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的理解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业方案，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无开展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控才能，增强了工作经历，感想公司的栽培。三、百尺竿头，更进一头，对将来的方案由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是在今后的工作上，我将会把培训所学到的知识运用上，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进展学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经历有头脑，能为公司谋福利的人才。以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我将会用实际行动来说明，我将会拿出我的奉献来回报公司。新员工岗前培训心得篇2转眼间，承受新员工培训已经1个月了，由于公司事先对新员工的培训已有了严谨的方案，再加上培训期间领导们关心、培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进展得紧张有序，也获得了不错的效果。为了使培训到达很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进展了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的根底。公司组织新员工认真学习了诚信团队沟通价值的企业文化，从中感受到了真正的企业文化和内涵，同时还进展平安教育，让新员工认识到平安意识、平安观念、平安素质和平安行为的重要性。第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训，通过组织架构轻松自如地理解到公司市场的划分和布局，通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有明晰的理解，为以后的工作奠定了根底。第二阶段专业理论培训，责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提早预习培训内容再承受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进展考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进展回忆。第三阶段学习现场知识，积累现场珍贵经历的培训;平时就由老员工带着她出去拜访客户，争取让她尽可能多的理解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目的是什么，在完成目的之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的本卷须知，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而到达更好的效果。概括起来有如下几点：1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习才能较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比方时事要闻等，使谈话内容多样性。3.能主动的完成日常工作。4.专业知识还不够，需要多学习。5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。总体来说，通过这次培训到达了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目的完美的成功!新员工岗前培训心得篇3无论是工作上，还是生活上，都让我学到了很多知识和经历。在这一个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的温暖，自己也在其中快速地成长。因此我彻底喜欢上了这个集体，喜欢上了这份工作!以下是我的一些心得体会：一、认识。新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的理解，也认识了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从大学毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的工作，我对这个岗位已经不算陌生，并认识到这个岗位的特殊性。二、态度子曰：有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。这告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视、随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进展，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理才能得到锻炼和进步，三、时间时间是无声的脚步，不会因为我们有许多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都必须考虑的问题。时间对于每个人来说都是公平的，每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到工程部的时候，由于对现场情况不是很理解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天虽然也很繁忙，但是到头来还是赶不上方案，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。在工程部的一个月时间，同事们几乎都是天天加班，休息时间都比较少，在忙于现场管理工作的同时，还要负责做资料。经过大家的共同努力，工程部获得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这个过程中，让我真正体会到了工程部获得的成绩是大家共同努力日积月累的成果。四、小结由于刚来到工程对整个工程的工作不熟悉，加上跟施工队交流不到位，造成刚开始的工作很被动。在工程领导和同事的帮助下，工作才得以进展。不过还有很多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸必须熟知，前期临水、临电的施工方案，一些重要部位的技术交底，水电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收标准，与甲方、监理和施工队之间的工作交流等等这一个月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远，就得先把自己的根底打牢。在日常的工作过程中，找出自己的缺乏，以便在以后的工作中加以抑制，同时还需要多看书，认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。在公司及工程部的领导下，在工作中不断探究创新。最后我坚信在中铁蓬勃开展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的开展做出应有的奉献。新进员工入职培训心得我是XX届的一名应届毕业生，在仓促的辞别了充实而又简单的学生时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我成功并且骄傲的成为了这个大家庭的一名新员工。晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地理解和融入到新环境并且迅速转变身份适应工作环境，企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富，从历史开展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们展开了地毯式培训。通过此阶段的培训，我发现我深深地被合烟所吸引。在这一阶段培训中，我学到了许多，也让我领悟到了两个词语：责任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从别人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参加了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学习让我对合烟有了一个根本的认识合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的宏伟严谨形象骤然在我的心中树立。进过二级车间和三级班组培训后，更详细、更贴近自身职责的消费、平安和产品规格的知识陈列在我们的面前，让我们充分认识和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该注意什么和该怎么做。这次培训中，同样学习到了很多，例如看似简单的一包包卷烟，检测工程竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。在我们走上机台后，照旧一刻也不能放松，不仅要钻研本岗位的职业知识，还要进步自身的综合素质。且说自身，首先要面对的就是机台的操作技术的掌握、产品认识和企业文化的学习，其次就是延伸内容的理解，这样更加有力于理解工作，进步效率与质量。到如今为止，已经入职一个多月了，回想职前教育让我对企业和自己的岗位有了很深的理解，增进了不少对合烟的认识，更重要的是让我对自己的职业道路有了新的认识与新的奋斗目的。在以后的工作中、生活中我将加倍的学习，不断的进步自己的素质。正值合烟努力打造精益管理之际，作为入职新血液，我将秉承攀登者精神和精益管理方针，为开展企业开展自己，为企业的利益最大化而奋斗!银行新员工入职岗前培训心得体会为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的光阴里，我们度过了紧张而又充实的每一天，逐渐从校园轻松的学习气氛走入光大银行紧张的工作环境，开始了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和理解，从临柜操作技能到理论程度的掌握都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深化印象。首先让我印象深化的是：合行是一个温暖的大家庭。总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外界影响少，资充足，设施完善，而且食宿安排周到贴心，使我们充分感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课，都非常平易近人、耐心讲授，没有一丝架子。培训的内容安排也非常全面和系统，从平安保卫到仪容仪表，从业务操作到科技知识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多指点钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既陌生又感到新颖，这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的缺乏，对合行业务有了一个感性的认识，这也是我进入合行大家庭的第一课。其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。在培训期间，师傅们毫无保存地将自己的知识与经历倾囊相授，将自己多年理论积累的经历和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都耐心解答。不但演示和讲解正确的姿势和方法，我们操作，还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地答复我们的提问，使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负责的态度，是他们敬业精神的详细表达，对此我深有感触，让我由衷的钦佩和感谢。还有就是团队意识的培养。行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其中印象最深化的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼，爬了不到10层就已气喘吁吁，出现了体力透支的情况。于是，我们互相鼓励，大家心目中都有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的不仅是一份力量，更是一种信心，一种战胜困难的信心。大家都坚信，坚持到底，就是成功，凭着顽强的意志和永不言弃的精神，最终全员都到达终点。虽然我的最后成绩并不理想，但我还是很满足，因为我坚持到了最后，我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的交流，增进了彼此间的友谊，加深了我们对合行企业文化的理解，更重要的是培养了我们的团队意识。一次短暂的培训快完毕了，我们就要到不同的岗位上开始全新的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习时机，感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自己。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、专一行，把在学校学到的知识与理论操作有机结合起来，以能者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌握各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充满自信的温岭合行新员工!新入职的员工岗前培训心得体会迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。我们的岗前培训共分为三部分：根底知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这11天的培训让我们走近中国电力工程参谋集团东北电力设计院这个大家庭，去认识和融入这座____诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。在前6天的根底知识培训中，人力资部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经历和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的互相配合有了初步的认识。其中，刘钢总工程师对质量二字的内涵分析^p让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的解释下变得越来越明晰明朗、发人深省，质量二字不仅要表达在工作中，也可以深化到生活里，假设我们将追求质量的精神发扬出去，必将受益终生。接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业的两位培训老师为我们讲解了有关工程管理、沟通管理和情绪管理方面的经历和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的考虑：我们终究如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。最后2天是素质拓展训练，我们全体2023届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美妙的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，新人背摔和高空挑战这样的工程对我而言无疑充满了挑战，闪电队和冲锋队的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多抚慰、鼓励和满满的平安感，让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在这无声的16分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于我们这一车皮人的荣耀，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目的的勇气跟毅力。岗前培训完毕了，不同的是，11天前，我们还彼此陌生、面含微笑，11天后，我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着追求卓越、打破自我的精神，准备好为东北院公司安康工作三十五年!企业新员工入职岗前培训心得体会我就很荣幸地成为公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从4月10日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。下面将我的培训内容和心得分享给大家：首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。人生是一个不断拼搏，不断奋斗的过程，只有努力过，才会觉得这个旅程了无遗憾。入职岗前培训课心得体会最新入职岗前培训课心得体会(一)怀着冲动的心情20xx.8.15，我很荣幸成为了乡镇林业环保站工作人员，开始人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作8月15-8月16日，县人事局特地为我们进展了2天的岗前培训。这次事业单位岗前培训内容非常丰富，包括县情介绍、党风廉政、沟通协调才能、国发2号文件精神解读，等诸多方面的系统学习;培训时间不算长，但通过各位老师全面而细致，深化而生动的授课，使我对自己即将面临的职业有了全新的认识。老师从不同的角度对我县的政治.经济，文化，历史及将来开展前景做了深化的解析，使我明白了自己肩负责任。通过学习相关知识，无论是思想还是工作上都有了一定的进步，同时自身修养及素质也有一定进步。在培训中听到的最深化的一句话是;要廉洁自律，不伸手要钱要权。事业单位的本生的效劳性，公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的的话不说，办事要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、卡、要只有如此，百姓才会真的信任你，真的那你当自家人，真的相信你是人民的公仆。作为新进入的单位的一员，首先从思想上杜绝贪图享乐的作风，清醒判断正确的定位我们是效劳人员，要保质保量完成任务。其次加强党的理论学习，以为刚踏上岗位不久，理论程度相对欠缺，修养不够，我会加大此类书籍的阅读，积极的参加与单位组织的各类培训。处理好人际交往关系。出入单位，应该与各部门，各单位同事交流沟通，尽快融入集体。理解了国发2号文件的精神，国发2号文件是中央给我们的一次开展机遇，是针对整个贵州省，让我们在这个开展大浪潮中找准自己的位子，不随波逐流，不在盲目的跟从与效仿中迷失自己，要找准确的定位，结合实际，走出一条最适宜本地区优势的开展道路;而不用标新立异，但一定要根据自己的独特的优势探究适宜本地开展形式。有自己的特色而又能与相邻的地域开展相辅相成，更能吸引投资者的目光。通过这次培训，我们将以一种崭新的工作姿态投入工作，在今后不断完善自己，在理论中锻炼自己，进步自己的政治理论程度，思想道德修养，科学文化素养和综合素质，认真对待各项工作，把培训学到的知识和为人处事的道理融入到工作中去，不辜负组织培养和父母亲的希望。争取做一名新时期合格的事业单位工作者。最新入职岗前培训课心得体会(二)刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pDCA循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的新、特、精，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。最新入职岗前培训课心得体会(三)毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作时机，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南播送影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们可以运用本身所拥有的优质媒体资，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进展群众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放形式，能为广告主提供全方位的整合效劳。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为效劳社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目的也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供这样的共同学习成长的时机!半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步理解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才可以给客户留下良好的，深化的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有时机成功!最新入职岗前培训课心得体会(四)完毕了为期两天的培训，明天即将启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都平静不下来。回想那天刚到**培训，见到了所有的新同事，在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。因为这里面有很多人都从各自不同的工作单位中来，有着丰富的工作经历。而我作为一个**年毕业的也可以参加到如此优秀的企业，真的是令很多人羡慕不已的。在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理xxxx给我们讲的一段话：不能走回头路，不能忘记30年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被开除球籍。这是20**年人民日报上的一段评论，刚好能很好反映集团目前的情况。根据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们**集团必须面对和做好充分准备的。这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务;二是盐业运销业务与销售形式的变革;三是简单介绍井矿盐消费的根本知识;四是就盐业政务管理的根本情况以及盐政执法的根本知识进展介绍;五是宣讲了企业的文化根底知识与集团企业文化建立。在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一个新的理解。以前我认为这是一个简单的工作，但是如今我发现世界上从来就没有简单的事情。因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值。就像其中一个培训老师和我们讲的：我相信你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它。这次的培训中，老师告诉我们，**省轻工盐业集团在全国同类行业中是排名第三的，同时企业也在努力探究新的开展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提升开展促进繁荣。这些成绩好似一个丰碑，告诉我们**集团曾经走过怎样的路，面对过怎样的困境，做过怎样一次次的决策才使整个集团一步步走向今天的繁荣。纪录是不断需要被打破的，我希望在将来工作中，可以和这个企业一起进步一起成长，在将来的丰碑中刻下自己的努力，见证这个企业越来越强!最新入职岗前培训课心得体会(五)辞别19年的学习生涯，终于在今年的8月1日进入了我的工作单位*****。对于我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了这个丰富的大社会，肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希望!作为一名普通211院校的研究生，可以成为***的一员，我真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃皇粮的人，别提内心是何等的满足了。等进了单位以后，**局给我的第一印象就是环境美，素质高，管理有序，是一个非常正规有纪律的单位。通过人力资部安排的为期14天的入职培训，听了各部门领导和教员的讲授，使我懂得了平安第一，责任重于泰山这句话的深化含义。特别是我们技术保障部和团委的授课，不仅使我对以后的工作有了较为全面的理解，而且对于我从学校到工作单位心态的转变也有很大的帮助。在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了一次畅快的座谈会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工的教诲和希望，有很多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真言，我从内心上产生了强烈的归属感和使命感。特别是其中的两句话：业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学会做事，最关键的是做人，尽快进入状态，抓住机遇，发挥特长，展现自己风采了我如何工作，如何做人，让我受益匪浅。通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事业开展潜力宏大，同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还很重。而且通过培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作态度和平安消费都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变心态，积极的对待工作，努力的进步自己的工作技能和思想程度，时刻坚持平安第一不动摇，遵循一盘棋思想，努力做到业务上过硬，思想上靠得住，争取通过不断的努力和学习，早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作提供强而有力、精而平安的技术保障，为我国的民航事业开展奉献一份力量。同时我也希望可以和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为好同事，在生活中可以成为好朋友!感谢人力资部组织的入职培训，感谢团委组织的座谈会，感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名12届的新员工，我一定会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位给予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的篇章!新进员工入职后培训心得体会篇1：新员工入职后培训心得九天的入职培训，认识了很多朋友，学到了很多东西，发现了很多问题，同时也收获了很多希望，培训过程按下不表，仅谈一下自己的感受。〔一〕那年，花开未败一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最后的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称为“孩子”，是因为我们大都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的社会阅历。角色终归要转变，大势不可逆。或许别的同学早就利用学校的时机丰富了经历开阔了视野，但对多数人来说，这里是一个全新的开始，青春将在这里绽放二度的荣耀。〔二〕考虑，对将来的投资很多深化的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观察，或者是熟视无睹。拓展训练中的每一个游戏都说明了很多我考虑范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑战心底的恐惧，在盲人方阵中明白要依靠别人的身体来区分方向，在七巧板中学会统筹兼顾，在信任背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明白团结协作的意义。我们不仅要做游戏的参与者，更要做一个考虑者，随时随地学习。“工业旅游”让我们有时机接触到自己不熟悉的领域，正如我留下的黄色便签上写的：“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生出很多多新的想法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于宽度不够，我们需要处处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的考虑，所有的一切都是对将来的投资，包括那些英勇尝试后的失败。〔三〕你就是你，只管努力前行不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必须成认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位，我们需要把自己修磨到可与工作准确配合的程度，借助日常的每一件任务去锻炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。假设你的身上承载着更多的责任和希望，那就不要贪图留在原地的轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达，中汽中心就是那艘载你前行的航母。〔四〕最后的絮叨不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更快地适应新的环境、新的同事，顺利完成向职业人的转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目的也会随着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的根底。篇2：新员工入职后培训心得历时两天的国药集团新员工入职培训似乎比平时过的更快。在培训完毕之际，于我而言，印象最深化的是每个工程背后的启示与教育意义，使我对团队参与度、领导力和凝聚力有了更深的考虑，简单总结如下：一、关于团队参与度第一天印象最深的是高民高老师组织的《积极国药人》培训。在培训过程中，首先将本来坐在一起的熟悉的子公司同事打乱，然后利用积分制来鼓励大家积极参与讨论。这使我真正放下与新同事彼此间的间隔感，迅速融入讨论气氛中，并发现这次培训真正的魅力——针对同一个问题，同事间不同角度的看法总能给人新的思路，各成员思维碰撞并总结共同点，让我觉得思维更加开阔；面向全体培训同事汇报，给了大家展现自己的时机。这也提醒我，无论是集团的拓展培训，还是将来真正走向工作岗位，值得大家重视的一点是，要进步自己在团队中的参与度，把握每一个可以展示自己的时机，才能为自己赢得信任，并提升团队整体的凝聚力。二、关于团队领导力第二天活动中印象最深化的是七巧板工程。整个工程需要队长、副队长指挥各位队员协同完成。然而工程开始就很不顺利，场面比较混乱，以致最后没能按时完成任务。作为队长的我自然难辞其咎，对整个工程体会也应该是最深化的。首先我觉得作为队长最大的问题就是：没有理解整个游戏的规那么就急于进展。不清楚自己有什么权限，也就没能发挥出队长应该发挥的作用；其次，组内信息共享不到位，七个组的任务卡都是存在相似点的，然而我们没有综合所有信息明确目的、制定方案，就急于盲目行动，导致做了很多无用功，走了弯路；最后我觉得自己阳光开朗的性格可以使自己很容易被人承受、喜欢，但同时也造就了自己亲和力有余，推行力缺乏的特点，每次做决策总希望所有人满意而少决断，这点必须在将来有所改善。三、关于团队凝聚力培训当中断桥工程最能表达团队的凝聚力。让我印象最深的不仅是自已和队员在高空面临断桥时的犹豫与彷徨，以及最终咬牙越过断桥刹那的成就感，更深的是整个团队每次都给上断桥的队员充电鼓励，帮助他抑制内心的恐惧。在这个过程中我深化体会到，每一位员工背后都有一个强大的团队作为他坚强的后盾，帮其排除万难走得更远。这种做法对于将来工作中的团队而言，是很重要并值得借鉴的。短暂的培训虽然是完毕了，但我相信，参与其中的每一个人，都会从中得到了不少启发。在考虑与感悟后，我将立足工作岗位，用激情面对崭新的每一天，为公司开展和个人提升奉献全部的力量。信投公司的新进员工入职培训心得体会经过三天的入职培训，学到了很多东西，也给予我更多启发，指导了我日后的工作及职业开展。在此也非常感谢各位领导的精彩耐心的讲解，也非常荣幸有时机可以和各位优秀的同事一起参与入职培训，一起走入信投这个大家庭中来。信投公司作为市政集团下属企业，是国有企业。但是它与国有企业却又有很大不同，传统的老牌国企缺乏活力，信投却有着一颗不安躁动的心。___年因市工信委和市政建立集团达成共建智慧城市的战略合作意向而成立。成立之初，工资、人员、资及其匮乏。在领导的带着下，一群志同道合的人一起走上了创业之路。公司在四无的情况下启动了i-Tianjin无线城市工程2万Ap的建立任务。从成立至今，公司逐步探究出了国资开展平台+互联网思维+市场化机制三位一体的经营理念，形成了新IT+新金融双轮驱动智慧城市投资平台开展形式。公司依托于国企背景，但却没有国企死板缺乏活力的老派作风。它积极向上，充满活力，从领导到下属的员工都充满着激情与昂扬的斗志。信投公司正在迈出创业企业开展初期的生死关，犹如朝阳，散发着蓬勃的朝气。公司的愿景是成长为在国内有一定影响力的智慧城市综合效劳商，我相信这一天将会离我们原来越近。公司的核心价值观是创新、实干、开放、共赢。创新是市场的内在驱动，只有创新才能为我们带来更多时机，推动企业的开展。实干是市政人的历史传承，无论是做事还是创业，它都是不可或缺的精神理念。开放是互联网时代特有的标签，让我们拥有更多渠道更多资去寻求志同道合的伙伴一起创始一片新的天地。共赢是客户、股东、员工的共同愿望，我们要为客户创造更多价值，也会为我们自己带来更多收益。公司倡导做事的企业文化。做事，普普统统的两个字，但却包含了太多含义。俗语说：说起来容易，做起来难。从纸上谈兵到上场杀敌，也非一朝一夕之间便可达成的。有好的创意好的想法，就要落到实地，敢做敢闯敢拼搏。同时既要有做事的态度，也要去做正确的事，将正确的事做好。公司正处于创业初期，正是需要一批创业人去奋斗，去不断前行，它需要我们干事创业的激情，爱岗敬业的操行，艰辛奋斗的精神。我们要将好的想法付诸于实际，也要将正确的事做好，进步效率，降低本钱，为客户为公司也为我们自己创造更多更大的价值。截止到上周五，我进入到信投公司已经有整整一个月时间了。在这一个月时间里，让我看到很多，学习很多，感受很多。从工作层面，在秦总的指导下，我跟着石姐、阿骏哥着手于本职工作财务工作，将我从学校学习到的理论知识运用到实际当中来，让知识不再停留在课堂书本之上，让它在实际工作中展现其特有的魅力。在接下来的日子里，我将继续努力奋进，充分掌握财务的相关工作。同时要充分领会领导们的创业、做事的精神思想。在做好本职工作的同时，进步自身的知识素养，充分开拓思维，做正确的事，将正确的事做好，为公司奉献自己的一份力量。出版集团新进员工岗前培训心得体会XX年7月,在大学刚刚毕业之际,我很荣幸地成为了xx出版集团的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程。为了使我们这些新颖的血液可以尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从7月中旬开始，集团领导特地为我们安排了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容非常丰富，从一线理论到理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，掌握了集团的开展情况，也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。两个月的时间说长也长，说短也短。在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深沉的友谊，同时我们也通过不断地学习进步了业务才能，提升了自身的素质。对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的根底，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中，我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了快乐和启发。现就这次的培训活动简单地谈一下我的心得体会。这次的培训活动内容非常丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我集团在xxxx的物流实习基地开始干起，我们先后被派往xx省各市区的新华书店进展参观学习，后进展拓展训练，最后的安排是由集团各部门的分管领导对我们进展相关业务方面的理论培训。在物流一线锻炼期间，我们理解了图书的配货、发货和退货等环节的情况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任；在济xx城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推荐和营销活动，并尽己所能地向读者们宣传我集团的文化理念和其他品种的图书，进步了集团图书的市场影响力。对个人而言，在图书信息密集的书店进展学习，可以更加迅速和直观地理解到当前图书的开展情况，能更加明晰地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身才能和潜力有极大挑战性的活动。在训练中，我们这批新人有了彼此加深理解和认识的时机，也培养了高度的凝聚力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战工程和集体共同打破的工程，都给我们留下了深化的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发；岗前培训的最后一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门____的言传身教，我们对图书出版环节的详细情况有了更加深化的理解，从市场开展前景到文字的编校，从图书的制版印刷到发行渠道的创立，脉络明晰，可操作性强。在课程最后，我们以书面测试和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行情况。回忆这一阶段的培训情况，我认识到：1.要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。通常来说，到达理想心理状态的关键点有：渴望成功、目的长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和缺乏，要进步自身的才能，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最正确，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所喜欢的事业，让我们为之不懈奋斗。2.工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动才能。做好工作的前提首先在