新员工工作体会

第50页共50页新员工工作体会新员工工作体会。不知不觉，从进xx这个大家庭这个至今，已经有3个月有余了，在这段世界里，自己对工作也有了更深的体会与理解，其实不管在什么行业工作，工作也不是想象中的那么难，只要我们多听、多学、多问、多想、多理论，我们都会学好的，在xx我学习到很多，同事自己对工作的态度也改变了，在以后的时间里，我会不断的去完善自己，以下是两点是自己对工作的体会。1、效劳作为效劳行业来说，至关重要的是微笑效劳，在工作中，要把客人当成自己的家人或朋友，你就会很自然地向他们微笑，因此，这样的微笑不是用命令来强迫的，而是自身的一种修养，我们要自觉有礼貌的发出微笑，工作中我们会遇到一些不顺心的事情，这时候我们的心情难免会不愉快，这时候就要强迫自己微笑，时刻保持一种轻松的情绪，让快乐伴随着工作，让客人能感觉到我们的愉快。效劳就是这样，工作中，我们首先想到的是客人，而不是我们自己，只要客人满意了，我们才能真正的快乐。我们要尊重客人，要热情的对待好每一位客人。2、管理在楼面的日常工作中，作为管理者，我们要处处尊敬和关心下面的员工，要“动之以情、晓之以理”，这样不仅可以防止不必要的冲突，而且自己工作起来也会得心应手，更重要的是它将成为你互相学习的团队精神。当一名管理者，除了完成自己的工作外，更要理解下面的员工，弄清楚他们的性格、才能、思想状况，对此好有效地进展管理，我们不能唯我独尊，盛气凌人，下面的员工销有不从，张口就骂，这样的话，不仅会极大地挫伤员工的积极性和创造性，假设我们要是这样做，那就说明管理者缺乏修养的学习。当一名管理者要起着一定的作用性，比方：自身素质的上下与管理才能，我们要做到带头作用，要以身作那么。在工作中，管理者要像“空气”一样，空气虽然无处不在，但人们却没有感觉到因为它的存在而产生，那是因为空气没有给人压力，但是我们要是分开了空气，人就不能生存。我们当管理者的也是一样，其实当一名空气管理者很不错，因此我们要让员工在轻松空间里工作，要让员工感觉不到你的压力，也就是说：管理者要创造一个宽松和谐的工作环境，不要让员工觉得你就是来约束和压制他们的。管理者对员工的管理要以平等的方式去对待，工作中只有职位之分，没有上下贫贱之别，所以人管人是管不好的，人管人要怎么样去管？我想好员工不是管出来的，而是带出来的，特别是90后，他们追求个性张扬、自由和随性，他们的年龄比较小，还说不上职业素质和职业道德，更说不上生存的压力了，他们是父母的宝，所以在日常工作中他们是需要关心和认可，当一名成功的管理者是要使用自己的思想和行为来影响员工的思想和行为，使员工的思想跟着自己思想走向更好的工作中去，工作中，大家是一个集体，一个团队，大家齐心协力，往同一个目的前进，这样必能到达企业的经营目的，首先还是要管理者以身作那么。以上是本人自己最近对工作的新体会。谢谢!公司新员工工作体会公司新员工工作体会我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经历可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必需要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否那么都可能给企业带来很大的损失。没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业假设被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的产品和效劳最终都是为人效劳的，随着经济的开展，人民生活程度的进步，对产品和效劳质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，满足人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是效劳的终极目的。我们刚来的新员工工作要主动。很多时候，事情是靠自己主动去做、去发现。刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅安排每天的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。工作需要我们自己去开掘，积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。如今，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便按照自己的方案把工作做扎实，积极主动的和领导沟通工作中的心得体会。总而言之，这短短三个月使我感触良多。我能感觉到自己在各方面的成长。感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我很多学习、成长的时机，我始终心怀感谢。但是我也能感觉到自己在很多方面的缺乏，希望自己尽快抑制这些缺乏，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比方说心态方面有时候还是放不开。尤其是自己单独去工作的时候，总觉得底气缺乏，担忧自己的观点、建议不被人承受，工作时畏首畏尾，这一点今后一定要改进。另外，在这几个月工作的过程中，我发现自己与同龄人沟通时能很沉着自信时间快得让人不得不感慨。写这个总结的时候，我想起的是初到广州时的自我介绍，我说我在这里是“非主流”，在座的各位才是直接为公司创造价值的。在武汉的时候，有人开玩笑说你们学法律的人也吃这么多碗饭，吃的可是我们的血汗钱。尽管只是一个玩笑，但我却诚惶诚恐。我对自己说，一定要对得起这份工资、这碗饭，让公司觉得我是有价值的，甚至是不可或缺的。如今看来，我仍旧诚惶诚恐，唯恐自己做的不够好，不够尽心，所以我时刻在完善自我、充实自我，争取尽快独立开展工作，承担起身上的责任。或许我离自己的要求还有一段差距，但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。详细说来，这段时间，我有以下几点收获：第三：根本完成了由学生到工作的角色转变，根本可以独立的开展工作。通过这三个月的适应、学习、工作；通过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自己已经逐渐完成了由学生到工作的角色转变。初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是如今的自信、充实以及对事业的渴望。日常工作中向老员工学习，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度并且渐渐的对自己的工作有了自己独特的看法，可以结合实际提出一些建立性的意见。这让我在工作中收获了自信以及工作的成就感。在这四个月的工作中，我认为有以下两点体会值得一说。首先就是要学会安排自己的时间。安排时间就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有条理。这四个月，我养成了一个很好的习惯。每天起来都会把一天内自己要完成的工作按照轻重缓急罗列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又进步了效率，而且把每天的工作完成时都有一种工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我会安排时间进展业务知识的学习；学习之余又做做自己感兴趣的事情，这样既充实，又不觉枯燥。如今我的方案是每天下班后都要花两个小时看看我的专业课，争取明年获得国家____资格证。学习是一种生活的态度与状态，我希望自己保持良好的学习、生活习惯，做个有目的的人。第二点：我们刚来的新员工工作要主动。很多时候，事情是靠自己主动去做、去发现。刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅安排每天的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。工作需要我们自己去开掘，积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。如今，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便按照自己的方案把工作做扎实，积极主动的和领导沟通工作中的心得体会。总而言之，这短短三个月使我感触良多。我能感觉到自己在各方面的成长。感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我很多学习、成长的时机，我始终心怀感谢。但是我也能感觉到自己在很多方面的缺乏，希望自己尽快抑制这些缺乏，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比方说心态方面有时候还是放不开。尤其是自己单独去工作的时候，总觉得底气缺乏，担忧自己的观点、建议不被人承受，工作时畏首畏尾，这一点今后一定要改进。另外，在这几个月工作的过程中，我发现自己与同龄人沟通时能很沉着自信，但是与其别人员进展沟通时那么存在一些障碍，尤其是与领导沟通时往往不能很好的表达自己的意思或者不敢英勇的表达自己的观点，这点今后要加强锻炼。最后，我希望自己今后好的方面可以坚持，缺乏的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期待，早日成才，肩负起身上的责任。也希望各位前辈们能多多指导，衷心感谢。公司新员工采购工作体会来公司已经两个月了，我的采购工作也在忙繁繁忙中度过了，对于公司的根本规章制度及采购的工作内容及工作流程都有了根本的理解。觉得做好采购工作就像买一件满意得体的衣服一样，要货比三家，争取用最低的价格买到最优的品质。虽然工作中有一些不当之处，但我都积极改正，并做好记录，防止再犯，争取尽快融入这个团队。第一个月我主要采购一些零散的小配件，我以非常的热情投入到工作中，我们的老员工都很热情，只要我有需要，他们都会给予热情的指导，让我感觉很温暖，从而会给自己制造压力，一定要把工作做好。通过这一个月的工作，针对影响自己工作效率的事，我总结了以下几点经历：1、要多问、多想、多做。对于不明白的事情一定要问清楚，这样才会少走弯路，以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容、重点及核心内容。2、在做单前一定要查看历史记录，请教周围同事，对于所要采购的东西要理解清楚其行情，这样才会事半功倍，进步工作效率。3、要分清主次，紧急的事情先处理，不能影响消费的正常进展。4、单子要分门别类整理，未处理的、正在处理的、紧急事项、一般性事物要分开，这对于进步工作效率很有帮助。就像公司推行的6s，假设认真贯彻执行，不流于外表形式，对于我们的实际工作还是很有帮助的。5、采购工作不仅同外部打交道，与公司各部门之间的沟通交流也是很重要的，要想让工作更出色、更顺利的进展，一定要有认真的态度，诚恳的为人。工作还有很多缺乏，这是我今后改善的方向，努力的目的。感谢公司给我这次工作时机，我将尽职尽责做好本职工作，全心配合大家的工作，我喜欢这里，并且很愿意把这里当作开展自己的平台，和公司共同开展，做出自己最大的努力。时间过的真快，转眼工作已经两个月了，通过这两个月的工作，使我对采购工作有了更全面更深层次的理解，询价、议价、比价只是采购工作的开始，对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供应商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作；还有就是要有很强的责任心，我认为采购是一项比较神圣的工作，是因为公司对你的信任，才把这项工作交给你，你要做的就是为公司节省每一分钱，花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月获的一些经历与教训也作了如下总结，以鼓励自己不断进步：1、对于自己所分管的业务要通过一切方法理解其市场行情，不能只依赖于供货商的报价。2、工作一定要认真仔细，不能草率马虎，对于不明白的事一定要问清楚，不要领导追问时无言以对。因为自己的粗心被领导退回几次单子，这样的事今后一定不能再犯。3、要多向消费人员请教、沟通交流，理解每种电器或配件性能比较好的品牌，确保采购的产品准确无误。4、对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看，比方维修配件，东西寄给厂家要及时跟催，不然会影响维修速度。5、要养成记笔记的习惯，由于采购事项多，请购部门问题多，不记笔记会很快忙晕忘掉，准备个小本随时记下问题，这样就不会遗漏。6、从供应商听来的消息要区分真伪，多方考量查证，确保信息的正确性。工作刚进入正轨，通过两个月的采购工作，使我更加明白和灵敏运用各种采购技巧的重要性，要眼观六路、耳听八方，多向各位同仁请教学习，使自己成为一名合格的采购。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调才能和采购经历，我知道自己间隔一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经历是靠长期不断积累经历和自我启发，到达纯熟程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经历，跟上公司开展的脚步！电厂新员工实习工作体会进入电厂工作是我曾经作了四年的梦，如今梦已成真，她已经陪伴我走过了大半年。当我走出校园，踏进xx电厂的那一刻开始，我就知道这必将是我人生中最大的一个转折点，以后的旅程必将充满着无限的机遇和挑战。纸上得来终觉浅是我对从学校走到工作岗位的最大感触。在单位领导的精心安排下，我们进厂一开始就进展了入职培训教育，学习单位各项规章制度，职业道德培训和人格塑造等知识，同时，培训我们的胡老师和周主任教给了我们很多很多做人和做事的方法，为我们在日后的生活和工作增添了不少营养元素。从事电力消费，最重要好的是要做好平安消费工作，平安第一这四个字必须时刻牢记在我们的心里。为此，从厂里安监部门到班组，都对我们进展了一系列的平安消费知识培训，认真学习《电业平安工作规程》里面的每一项规定，这过程中我们学会了心肺复苏急救法等平安知识。要做到真正的平安，必须从我做起，严格遵守《电业平安工作规程》，杜绝一切违规违章操作，真正意义上到达平安消费的目的。我在检修部炉修班工作。脏、累、苦无时无刻不跟炉修班联络在一起，然而，对于一个来自农村家庭的年轻人，这算不了什么。炉修班是检修部的一个重量级班组，她在确保机组长周期平安运行起到举足轻重的作用。作为一个新人，我虚心向师傅们学习，擅长考虑，认真牢记和总结师傅们做教给的知识，勤于动手操作，将理论知识和理论有机的结合起来，每天的工作，都给我带来了宏大的收益。一开始我就认真的学习整个电厂的各个系统，努力掌握各个设备的工作原理，为日后的检修工作打下坚实的理论根底。在理论方面，在炉修班的师傅们手把手的精心教诲下，我很快的学会了一些常见的检修工艺与流程，学会了处理一些常见的设备缺陷。制粉系统中的各个设备最容易出现故障，影响机组运行。比方磨煤机撑杆断落，给煤机皮带跑偏等。正因为这些问题的出现，我们才有时机深化到实际操作中去，假设没有磨煤机撑杆的断落，我们就无法理解它的整个构造，无法亲自读懂它的内涵。所以，只有自己亲自接触，亲自的去理论，才能从书本中跳跃出来，快速的处理每一件事情，这就是检修工作的一个重要学习的地方，才能真真正正的学到和牢记知识。在这里，除了工作之余，公司还会为我们安排了丰富的业余活动，每个人都可以发挥自己的特长，在属于自己的舞台上展现自己。如一年一度的足球联赛，每逢节假日安排的棋牌，游园活动等娱乐节目。我们公司领导们真可是煞费苦心，努力为我们营造一种良好的生活和工作气氛，不仅在解除工作疲惫的同时，还进步了个人的综合素质，陶冶了情操。让我感触较深的还有公司领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。对待一个实习新人，领导和师傅们的关心与问候，让我心存感谢；在工作现场，师傅们顶着高温、认真投入的工作景象，让我敬仰万分！在这良好的工作气氛下，我很快的融入了工作当中，更加努力的学习知识。短短的半年时间里，我收获良多：我收获了知识、收获了技能、也收获了快乐！我不仅懂得了检修人员必须具有的严密的学习思维，同时也积聚了无限的感恩。感谢你们给我提供了这一次珍贵的工作学习时机，我将把在这里学到的知识和经历运用到日后的学习和工作当中。我将一如既往，以最大的努力为公司的开展壮大奉献自己的光和热。酒店楼面新员工工作体会不知不觉，从进xx这个大家庭这个至今，已经有3个月有余了，在这段世界里，自己对工作也有了更深的体会与理解，其实不管在什么行业工作，工作也不是想象中的那么难，只要我们多听、多学、多问、多想、多理论，我们都会学好的，在xx我学习到很多，同事自己对工作的态度也改变了，在以后的时间里，我会不断的去完善自己，以下是两点是自己对工作的体会。1、效劳作为效劳行业来说，至关重要的是微笑效劳，在工作中，要把客人当成自己的家人或朋友，你就会很自然地向他们微笑，因此，这样的微笑不是用命令来强迫的，而是自身的一种修养，我们要自觉有礼貌的发出微笑，工作中我们会遇到一些不顺心的事情，这时候我们的心情难免会不愉快，这时候就要强迫自己微笑，时刻保持一种轻松的情绪，让快乐伴随着工作，让客人能感觉到我们的愉快。效劳就是这样，工作中，我们首先想到的是客人，而不是我们自己，只要客人满意了，我们才能真正的快乐。我们要尊重客人，要热情的对待好每一位客人。2、管理在楼面的日常工作中，作为管理者，我们要处处尊敬和关心下面的员工，要“动之以情、晓之以理”，这样不仅可以防止不必要的冲突，而且自己工作起来也会得心应手，更重要的是它将成为你互相学习的团队精神。当一名管理者，除了完成自己的工作外，更要理解下面的员工，弄清楚他们的性格、才能、思想状况，对此好有效地进展管理，我们不能唯我独尊，盛气凌人，下面的员工销有不从，张口就骂，这样的话，不仅会极大地挫伤员工的积极性和创造性，假设我们要是这样做，那就说明管理者缺乏修养的学习。当一名管理者要起着一定的作用性，比方：自身素质的上下与管理才能，我们要做到带头作用，要以身作那么。在工作中，管理者要像“空气”一样，空气虽然无处不在，但人们却没有感觉到因为它的存在而产生，那是因为空气没有给人压力，但是我们要是分开了空气，人就不能生存。我们当管理者的也是一样，其实当一名空气管理者很不错，因此我们要让员工在轻松空间里工作，要让员工感觉不到你的压力，也就是说：管理者要创造一个宽松和谐的工作环境，不要让员工觉得你就是来约束和压制他们的。管理者对员工的管理要以平等的方式去对待，工作中只有职位之分，没有上下贫贱之别，所以人管人是管不好的，人管人要怎么样去管？我想好员工不是管出来的，而是带出来的，特别是90后，他们追求个性张扬、自由和随性，他们的年龄比较小，还说不上职业素质和职业道德，更说不上生存的压力了，他们是父母的宝，所以在日常工作中他们是需要关心和认可，当一名成功的管理者是要使用自己的思想和行为来影响员工的思想和行为，使员工的思想跟着自己思想走向更好的工作中去，工作中，大家是一个集体，一个团队，大家齐心协力，往同一个目的前进，这样必能到达企业的经营目的，首先还是要管理者以身作那么。以上是本人自己最近对工作的新体会。谢谢!新员工工作心得与体会新员工工作心得与体会篇1入职**公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略开展思路,技术工程开展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进展了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。邹总讲解的有关公司战略开展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深化,主要是纯技术的问题,让我理解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深化的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目的及方案。邹总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个外表,比方预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进展了沟通要求将此项工作进展创新,告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用本钱。于是,我便时常会注意挪动或联通新开展的1系列的优惠套餐等效劳,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有那么改之,更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作方案很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目的与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多考虑,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待同时做事都要有目的,而后订立方案。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊这就与工作的目的与方案有着相当大的关系。如今每天1早上班,我都会小列1下今天的方案：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结经历和教育。培训完毕了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为公司开展奉献自己的力量。新员工工作心得与体会篇2我公司200xx年度新招聘新员工培训工作业已完毕，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的荣耀和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家互相交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。人力资管理部200xx年9月4日办公室周文入职培训心得体会我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机可以在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，可以成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与温暖：这里有____成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种友谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切。新员工工作心得与体会篇3作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力进步自己的业务程度。这段时间我学到了很多知识，自己的技术程度也得到了很大进步，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我理解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定方案、处理问题等方面的才能，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动理解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，进步技能，以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心英勇地走下去，就一定会获得成功。社会在开展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习别人的经历，来进步自身的素质。xx公司的开展目的是宏伟而长远的，公司的开展就是我们每个人的开展，我相信我有才能把握机遇，与xx一起迎接。美容企业新员工工作体会光阴如梭，岁月似箭，一晃我在xx已经一年多了。一年多的xx生活，让我从懵懂羞涩蜕变成如今的成熟稳重。尽管有时也有起早贪黑，但我觉得很充实，在xx这个大平台，我们都能尽情挥洒，书写我们灿烂的人生！记得刚进xx时，我对xx美容行业还一无所知。只凭着对xx的一腔热情，我决然了xx。都说人生就是在不断的做选择，我很庆幸当初选择了xx，也感谢xx选择了我，才有了我在xx的不断成长！在培训部的15天是最辛苦也是收获最大的。因为之前对xx涉足不深，所以学起来也比其他学员吃力，但培训部的老师并没有因此厌烦，反而教得更加细心和耐心！虽说培训辛苦，但苦中有乐，让我学到很多理论和实际操作知识!然而下店后，面对形形色色的客人，刚树立的信心又被打击得所剩无几。给效劳时，心里很紧张，一紧张就容易出错，所以一开始的几个月手里虽然多，但却效劳不好。难免会有顾客不认可。导致对的选择产生疑心，进这个行业我错了吗？在我犹豫彷徨的时候，热情友善的同事给了我莫大的关心和帮助。老师经常打问我有没有什么不懂的，院长以及同事教我如何坦然面对顾客,渐渐的，我熟悉了店里的气氛，和顾客也相处融洽!面对顾客，由最初的忐忑不安，到如今的游刃有余，甚至到成为好朋友，在生活和工作上都互相关心！让我觉得，我们和顾客之间，不仅仅只有销售，还有真诚的友谊甚至亲情！同事的帮助，院长的提携，让我成长为一个优秀的美容师。如今的我，对工作充满热情，对生活充满信心。一年多的xx生活让我坚强，怎样面对挫折，相信在以后的人生道路上，它都会是我一笔受用不尽的财富！不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海，任谁都不可能一蹴而就，都是一点一点积累而来，你能看到成功者散发的光辉，可却很难理解到成功背后的种种艰辛。从刚走出校园的青涩到步入工作岗位的逐渐成长，一步一步走来都承载的点滴的成长，在学校的学习始终不能和理论工作相比。在工作中，完成每一份工作都有一种成就感，可能不是很完美，但就算是一点点的进步都值得为自己鼓励，没有天才的头脑就要有园丁一样辛勤的双手和一丝不苟的心。在xx中工作学会了很多，学会沟通，学会交流，学会同各个不同的部门做好衔接……可能做的还不够好，工作不仅是工作更是一个与形形色色人打交道的平台，来自不同地方的同事共事在一起，这种感觉就很奇妙。当然有时也会犯些错误，犯错并不可怕，可怕的是不能在错误中汲取教训经历，从而提升自己，警醒自己，假设在同一问题上再三的犯错就不可原谅了。人生中没有一路平坦的大路，偶尔也会有阻碍出现，是举足无措还是镇定自假设的想方法解决问题，每一步选择都决定了不一样的结局，不期望自己能进步多快，只是希望今天能比昨天进步一点，今天能比昨天的自己懂得的多一些，哪怕是很小的一件事。在今天、在明天以及将来，我们都受益于昨天的一点点的进步，哪怕只是一点点，我们也要向前、向前……。____工作新员工工作体会做好体制下的____工作————新工员我区在国家、省、市领导及社会各界的关心和支持下，以我区人特有的理念和工作激情，在不到五年的时间里，使n个工程在我区落地生根，吸引总投资近n亿元，将一个活力勃勃的生态新城区嵌入我市西部的绿水青山中。从老区到如今活力四射的投资热土，我区的跨越式开展是惊人的，本人有幸可以参与到我区创业建立中，深深感到了作为一名我区人的荣誉和责任，也祝愿我区事业以获得的辉煌为起点，走向另一个辉煌。通过对我区开展历程的学习，我深深体会到，在"投资"这个大环境下，以外资工程、工业工程和高科技工程为重点的招商引资工作是我区立足之本，是我区目前和今后一段时间内的中心工作。作为我区人，必须打破部门本位意识，在日常工作中不管分工如何，都要树立强烈的招商引资意识。只有紧紧抓住招商引资这个载体，才能从根本上推动我区的各项工作，才能表达我区生存和开展的价值，所以招商引资工作，既是目的也是考察我区各部门和人员工作成绩的刚性指标。作为我区人，要树立"以招商求生存"的理念，认识到各部门的分工本质上都是效劳于招商引资工作的。如何能使本职工作更好的效劳于招商引资，这就需要我们在日常工作中积极考虑、开拓创新、认真总结和发现，去创立投资体制下新的工作方法和思路。本人在我区被安排到____办工作，在一个多月的时间里，得到了领导和同事们的关心和帮助，更被大家忘我的工作热情所感动，我为可以成为这一精英团队的一员而由衷的感到骄傲，更希望在我区今后的开展中也同样包含着自己的辛勤汗水。____工作任务艰巨、责任重大，是百姓和政府沟通的桥梁，是吸纳各种情绪的"集气筒",更是化解人民内部利益冲突的"消防队",在维护我区社会稳定方面起着重要作用。如何使____这样一个枢纽性工作与投资体制相适应，为招商引资工作效劳，本人有以下几点考虑：一、充分利用____职能，广开招商渠道我区不管职位和分工，采取全员招商的策略，____办责无旁贷。____办的职能决定，____工作主要是与人接触，为人排忧解难，接触层面相对广泛，这就需要利用一切时机向所接触的人员和企事业单位介绍我区的招商优势和优惠政策，使____办也成为招商引资的宣传队。在实际工作中，注意信息的搜集和沟通联络，主动联络、增进感情，为招商打下良好的人际关系根底，发动方方面面的力量，进展招商引资。二、不断加强业务学习，充分掌握招商政策我区之所以可以在招商引资方面获得宏大的成绩，其主要原因就在于自身优势和优惠政策。这就需要____办人员不仅要不断加强____本身的业务程度，同时要纯熟掌握我区的优势所在和招商的相关知识及动态信息，使人人成为招商员。三、____工作无小事，营造良好的招商环境除了具备优惠政策和配套齐全的硬件设施，良好的招商环境也是吸引投资一个重要条件。假设建立工程因为社会不稳定因素等造成不能按时开工或运营，就会打击建立单位的投资热情和信心，造成不良影响，所以____工作无小事。我们要及时、妥善处理群众上访事件，尽量防止和化解矛盾纠纷，更不能因为个人工作原因造成矛盾激化，影响我区的大局工作。对待上访人员坚持"以理服人、以情感人"的原那么，坚决维护我区稳定场面，为我区招商引资营造良好的社会环境。四、及时反映____动态，为招商提供决策参考____办在协调解决百姓疾苦的同时也是我区政府倾听群众意见和建议的窗口，是我区政府的"眼睛"和"耳朵".这就要求____工作要做细做实，不单纯停留在处理____事件的层面上，更要通过对上访问题的归纳和总结，为我区政府决策层提供政策执行情况的反响信息，这样不但表达了我区政府执政为民的一贯思想，同时也为我区领导科学决策提供了有力的支持。综上，是本人对我区的认识及结合本职工作的一些体会，希望上级领导给予批评和指正。同时，也希望本人与全体我区人一起早日把我区建立成全国最、最具力和力的聚集地，成为一座有宏大开展力的新城区。新员工培训体会不知不觉一周的培训课程就这样完毕了，在这一周的学习中，让我学到了很多的东西，比方说企业的开展，企业的文化，企业的运作以及企业的管理等等。让我知道我已经走出校园，走上社会，走上我的工作岗位，走上我人生新的奋斗之路。曾几何时我们都是一名在校学习的大学生，今天我们来到了这里成为了湘钢的一员，成为了其中普普统统的一员，大家都站在同一条起跑线上开始新的奔跑。记得我们公司的刘总在我们上午培训课的第一堂课上就给我们介绍了公司的开展历程及开展规划，1958建厂的湘钢至今已经有50年的历史了，如今正处于蓬勃开展的时期，我们也就在这里开始我们的人生新开展历程及开展规划，给自己的人生定一个新的目的和开展方案并为之而奋斗！等待我们是时机，需要的只是我们的努力，不懈的努力和奋斗！下午的培训课让我知道什么是企业文化，一个企业的强大的开展靠的是什么：企业的文化以及企业精神。培训的第二天上午公司给我介绍了公司的主要消费工艺和设备概况，下午我们就进展了消费现场参观，让我感觉自己要学习的东西太多太多了。也让我体会到现代化的工厂自动化程度是如此的惊人。消费一线的人几乎看不到几个，有的都是几个检修人员…….接下来的几天公司的几位部长依次给我讲了人文素质与职业道德教育、公司集团的产业的现及状和开展、人力资开发和管理的主要内容及职业生涯规划、公司的组织构造和管理框架、公司的产品构造市场构造、公司的平安消费管理。让我们知道拥有一颗诚信和宽容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩的心和正确的审美情趣；也让我们知道要立足岗位，转换角色，适应企业的开展，作出自己的人生的职业生涯规划；更要知道公司的平安消费高于一切，一切都要在保证平安的操作的前提下进展；最后一个要明白的就是与企业共命运，企业开展我开展，企业成长我成长，像鹰一样的个人，雁一样的团体。在这次培训过程中，让我感受一个团体是多么的重要，做一件事不单单是靠一个人的，需要的大家的努力和共同配合。在这里我要感谢支持我的新同事和老同学，帮助和关心我的老师，以及辛勤教育和培训我们的公司领导和老师们，真的谢谢你们！！谢谢！信誉社新员工工作体会来社里有24天了，这24天，可以说是我分开学校这段日子里过的最充实的光阴吧！社里的师哥师姐、主任会计都挺好的，对我关爱有加，突然有种很被肯定又很被保护的感觉，所以自己也那么一股劲地很热情地帮他们多分担点业务上的琐碎事。24天，从一个对金融业务一无所知的嫩孩子，渐渐地对这行的行情与业务操作程序也逐渐地理解入微了。从一开始对看到各种各样从未见过的业务票据就头昏的我，如今可以开始独立分传票了；从一开始对5位数以上的数字就会反映迟钝的我，如今瞄一眼就能马上识别是多少金额数的数字敏感者了；从一开始在出纳柜台上，一接进数十万钞票就会显的特慌张、手足无措的我，如今也能很沉稳地把所有钱给数准数清楚了，人都是在一步步成长的，只要努力付出了，收获还真是蛮大的！人家都说信誉社业务不忙，待遇却很可观。呵呵，一开始我是抱着既来之那么安之的心态，不过如今感觉整个人开始越来越积极上进起来了，也许开始渐渐地意识到了自己是应该在这条道路上义无反顾努力的拼搏下去了吧！如今就连自一开始非常讨厌的点钞也开始不厌其烦的用手操练起来了，还有最可笑的是那么先进的自己竟然会抛弃最方便的计算机，跟着老师傅学起算盘起来，也许如今开始把自己渐渐地向全能柜员推进吧，呵呵。加油吧，渐渐磨练自己，先把握好如今，以后的事以后再说吧，我相信我的运气一直是不差的！好好努力，首先做好自己，对的起家人，对的起自己就够了！新员工工作一年工作体会回忆光阴，大学四年那丰富多彩的生活已不在拥有，早已烟消云散；那去年激情似火的七月，对将来工作的憧憬和冲动无比的心情如今仍在脑海里明晰可现。而如今的我已经步入工作岗位，成为了一名荣耀的南网人。刚参加工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理准备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，高昂的斗志，积极投身工作的气氛中，我得到了动力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。所以，我渐渐的明白，在各个岗位都有开展潜能、增长知识的时机。假设我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；假设以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。在站里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，师父和同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。渐渐的我对高电压设备的根底知识、继电保护的根底知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了一定程度的理解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步进步、升华。第二，即使是最根底的工作，也需要不断地创新求进，以进步工作效率。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。假设一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达成功的原理。倘假设能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富别人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功！春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、认真的学习着；在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了和谐与充实。新员工工作心得体会新员工工作心得体会大学毕业进入农村信誉社，一个新起点，更是一个新的启点。从懵懂的大学生步入到社会，学习和成长彷如劲走，一刻不停。怀揣一颗对农村信誉社的好奇心，带着几分忐忑，投入到向往已久的工作岗位，一个星期过去了，虽然时间短暂短，但对于我来说，却收获了太多太多。这期间，我不仅获得了业务技能，聆听到前辈们长久累积的丰富工作经历。对于我这样的一个新人来说，那是我不曾拥有的珍贵财富。通过这期间的工作学习，也认识到了自身许多的缺乏。在此，我仅谈谈自己的一点感受。体会和认识一、小举动，大修为农村信誉社是金融企业，是效劳单位，尤其是基层一线的柜员工作面对的客户群体大多数是文化程度较低的农民朋友和留守的老人与儿童，这更需要我们倍加的细心和耐心。我们要运用灵敏的思维与头脑去稳重处理事情，完成应当完成的任务，用心观察，用心学习。见微知著，一个小小的举动可以看出一个人的品行修养。办任何事情都要耐心，细心，用心。作为初来乍到的新人，我更应积极主动的做更多的工作和完成更多的任务，一方面是对自我更大的提升，另一方面是年轻人不可丧失的活力所在。在一个单位，也可以说在一个社会中，懒散不上进的人只能残喘的活着，只有积极上进的才能获得更多的空间。单位是一个集体，集体就是一个团队，对自己负责也是对集体负责，有责任感的去做事，是每一个工作人员必须学会的。二、勤考虑、多学习书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习是永无止境的，对于刚刚走出大学校园参加工作的我们来说，我们的首要任务就是学习。向书本学习，向制度学习，向老员工学习，向客户学习。作为一名非专业人士来说，目前最重要的是加强业务知识的学习，认真学习财会、法律、信贷、管理等专业知识，争分夺秒练习各项业务技能，尽快熟悉情况，适应环境，在努力做好本职工作的同时，更要拓展自己的知识面，理解更多的与行业相关的信息。快速掌握各种知识，把自己培养成为新型的、复合型的农信员工。三、亲理论，多熟悉成为农信这个大家庭的一员，到竹峪信誉社工作，是我职业生涯的第一块试验田。它是对学生时代所学知识的回忆，也是对将来工作劳动才能的展望，它是学有所得到学以致用的推进，是理论学习到理论认知的衔接。凡事开头难，刚到工作岗位我们可能会感到恐惧与紧张，因为我们以前理解的太少，通过这几天的工作我认识到，我深化体会到知识理论与理论锻炼的差异性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”遇到不懂的事情我们更要渐渐去做去探究，在这个学习的过程中，你会得到意想不到的收获。工作建议一、改善软硬件设施，进步工作效率。信誉社网点相对于其它商业银行来说，虽然网点较多，覆盖面较广，但是大部分网点硬件设施不到位，以致于工作效率低下，也得不到客户的信任，这就造成资金外流，农村资金向城市逆向流动，导致城乡差距越拉越大。这就要求我们改善软硬件设施，靠自己把经济效益、资产质量、效劳质量进步上去，把管理程度、员工素质、信誉社的社会形象和社会地位进步上去，把不良资产降下来，使信誉社不断安康开展、不断壮大、不断增强发奋向上的活力、市场竞争力和开展的空间。二、找准市场定位，留住客户资。农信社对其效劳的宣传推广工作可见一斑，现阶段农村市场竞争较少，农信社在农村又有着其他金融机构所不具备的各种优势，致使大多数信誉社人员还是在等客上门的思想，竞争意识不强，经营上默守陈规，员工没有积极创新意识，没有对自身及市场的准确定位及积极主动的效劳意识，营销宣传意识淡薄。针对不同的客户群体，采取各种方式对农信进展宣传推广，加大信誉社的营销宣传力度。加强对员工的培训，进步整体素质改变陈腐的老旧观念，进步员工营销意识，变被动为积极主动，以活泼创新代替一成不变，积极宣传互动，完善自身效劳程度，更好地承担起支农效劳的社会责任，迎接市场挑战。三、开发新产品，建立自身优势。信誉社经营的品种形式单一，经营的品牌业务较为呆滞，与同业之间的产品具有同质性，同业之间缺少竞争优势。因此，我们要创新业务品种,例如,鼓励农民理财，多举办一些固定时间内小额的零存整取的活动。提升市场竞争力除了在传统业务上做好效劳,还需要不断地进展业务创新和做好差异化效劳,针对不同的目的客户群体,开发具有针对性的产品,创新是推动农村信誉社开展的泉和动力。只有这样,才能进步农村信誉社的自身的竞争实力，肩负起支持农民、农业、农村经济开展的重任。新员工入职体会新员工入职体会来到**法院已有些时日，逐渐适应这里的工作节奏和内容。古朴的办公楼给人以亲切感，热情的领导同事让人倍感温暖，当事人对法律的信任也给了我无限的动力。有幸被分到道路交通法庭，与两位美女姐姐共事。从她们身上，我学到了很多。曹庭长严谨敬业的工作态度令人钦佩。她每天七点多就早早地赶到办公室。听食堂大姐说，她晚上也经常加班到很晚。对于我这个新手，她是宽严相济，宽在于生活，严在于工作。印象最为深化的是她给我修改文书，逐字逐句推敲，连标点也不放过。这对于法律工作者来说，是尤为重要的，因为一处细微的过失很可能会对当事人的权益造成宏大的损害。在她的严谨作风的影响下，我也开始更为细心地检查自己撰写的文书。这既是对自己负责，也是对当事人负责，更是对法律威严的维护。袁法官热情、亲和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙，都会热情地接待当事人，招呼他们喝茶。尤其是对伤者的人文关心，流露得是那么自然和温暖。身为法官，她并不摆架子，尊重律师，也注重与律师的及时有效沟通。在这里，可以看到作为法律共同体的法官与律师互相尊重、互相学习的和谐景象，是真正意义上的互相促进。从两位前辈身上，学到的不仅是业务知识，更有作为法律人的一种态度和精气神——约束自我、遵守法律、为民效劳。在这里，还发生了一个小插曲。一天上午，成功调解完一件机动车交通事故责任纠纷的案子。待双方当事人及律师都分开后，被告方的律师突然折了回来，轻轻地关上办公室的门，神秘地走到袁法官桌前，嘴里一边说着辛苦你们了，一边就要往她手中塞钱。不知道详细是多少，卷起来的，应该有好几张百元钞票吧。见袁法官坚决不收，她就硬要往我这边塞。我竭力推着，袁法官也赶紧过来制止。终究没能拗过我们，律师只好作罢，说些感谢之词就分开了。袁法官告诉我，作为法官，一定要有自己的底线，假设是想捞些好处油水，那就趁早别在法院干了，这里不是升官发财的地儿。事后，袁法官将这件事情反映给曹庭长，曹庭长对我们的做法也表示非常支持与肯定，说我们做得很对。我正是怀着公平正义的法律信仰而选择报考法院的，也早就做好了甘于贫寒辛劳的准备。能为弱者伸张正义，严格按照法律做出公平正义的裁决，在法律范围内通过柔性司法化解纠纷与矛盾，对我来说就是最大的快乐与幸福。培根曾说：“一次不公正的裁判，其恶果甚至超过十次犯罪，因为犯罪虽是无视法律——好比污染了水流，而不公正的执法那么毁坏了法律——好比污染了水。”这件事情，其处理结果表达的是我们对法律信仰的坚守，而且本身也是对我的一次警醒。今天是几百元，明天可能面对的是更大的数额或者其他隐形利益，如何很好地抵抗诱惑和进展自我约束以努力做出公正的裁判，是今后必须长期考虑的课题。法院是维护社会公平正义的最后一道防线，而法官那么是这道防线的守门人，是社会正义的最高守护神。作为一个初入门者，我要做的就是继续虚心向前辈们学习请教，从最根底的工作做起，努力做到问心无愧、全心为民、用自己微薄的力量和行动去守护法律的天平。电力新员工培训体会为了适应电力企业改革和电力企业不断开展的需要，使电力行业的新生力量在上岗前对湖南电力的历史及开展、湖南电力系统概况、管理形式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识，湖南省电力公司组织了2023届新进高校毕业生培训班。根据省公司的安排和指示，2023年7月31日，来自湖南省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的湖南省电力公司中心培训部，开始了我们的新员工培训之旅。一、军训原以为军训是非常可怕的——怕训练的残酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正经历过，才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓，没有多久就开始有人左右摇摆，甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开始，在教官的严格要求和催促下，我们渐渐地战胜了自己，从开始的非常钟，二非常钟，三十，四十，最后我们终于到达目的：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了站如松。六天多的军训里，最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳，教官们对我们的严格训练，老师们对我们的谆谆教诲，让我们深化认识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和服从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳，军事训练中体力训练的强度比较大，从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下，甚至晚上我们都有各中操练，不少同学在站军资的时候倒下了，还有人中暑了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我们还是坚持下来了，而且越做越好。在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的荣耀。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的进步，必须以进步员工的执行力为根底，而执行力就是服从命令听从指挥，这又需要我们可以抑制困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也可以继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。二、素质拓展素质拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要工程。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个工程无不浸透着团队的精华。一滴水只有放入大海才不干涸，而一个个体只有溶入团队才能获得成功，一个“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目的而努力，这就是力量，是永不后退，这便是团队。素质拓展的任何一个工程，众志成城、成功墙、电网、背摔，…，没有团队的团结与协作，我们几乎不可能完成。在过电网与成功墙的前非常钟筹划阶段，每个队员都积极参与其中，群策群力，为更好地完成训练工程奉献了力量。通过这两个工程使我们清楚地认识到团队的力量，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目的和队友的鼓励可以鼓励个人开掘潜能，在攀岩过程中假设没有团队的整体目的、没有队友的鼓励，仅凭个人才能去完成这样的工程是不可想象的，在此过程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一丝力气为团队获得更好的成绩而努力。同样，团队还赋予我们自我控制的才能，在携手并进工程中团队所需要的是两个人默契的配合，而不是个人平衡才能的展现，只有自我控制、步调一致才能获得佳绩。当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，…。自信使我们在空中单杆和断桥中跃出英勇的一跳；信任使我们在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬，直到用用光了最后一丝力气；良好的心态伴我们轻松的走过了云中漫步；信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯…。通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必须注意以下几点：〔1〕分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，我们群狼队就是一个好的例子。〔2〕做事要先做好周密的方案，再开展行动，能起到事半功倍的效果。〔3〕在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要互相配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。在拓展训练结业仪式上，最能拨动人心弦一句话就是“心怀感恩”。感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感谢遗弃你的人，因为他教诲你独立；感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感谢斥责你的人，因为他提醒了你的缺点，凡事感谢，学会感谢。感谢一切使你成长的人!”这些话将让我终身受益。三、理论学习在培训期间，我们系统地学习了湖南电力的历史及开展、湖南电力的系统概况、管理形式及公司的企业文化、经营理念等。我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压装置、电费电价等一无所知。通过湖南电力系统概况的学习，我认识到了湖南电力系统的历史起、开展以及现状，理解了公司的性质、地位和作用，以及公司的开展目的和开展规划。通过湖南电力企业文化的学习，我理解到了湖南省电力公司的企业文化，包括平安文化、营销文化、效劳文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习，我对湖南省电力公司的营销系统有了大概的理解，知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤，我们所需要做的工作。理解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要地位；电能计量的实现原理和方法以及在电力企业消费中的重要作用；电力客户效劳对进步公司社会形象，实现优质效劳的重要性。通过对湖南电网的学习，理解了湖南电网的现状、开展规划，使我们省公司的开展前景有坚强的信心。廉洁从业与法律法规的学习，一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律知识保护公司的荣誉与利益和保护自己，另一方面对使我们认识到廉洁从业和作风建立在今后工作中的重要性，作为电力公司的新员工，在今后的工作中我们可能会碰到各种各样的小利的诱惑，这堂课相当于给我打了一针预防针，使我们清醒地认识到在今后的工作中必须坚持廉洁的工作作风。平安消费是我们所有课程中最为重要的一个部分，这是因为电力行业是一个高危险性的行业，电能在造福人类的同时，也埋伏着相当大的危险，假设缺乏驾驭它的知识和技能，就会发生人生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故，造成宏大的损失。“平安”是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身开展和进步经济效益的根底，更关系到全社会的经济效益，关系到社会的稳定和和谐社会的构建。省公司对于“平安消费”抓得不可谓不严，力度不可谓不大。但由于少数员工思想麻木大意，平安消费意识和自我保护意识淡薄，平时的平安学习也只是流于形式，一起起本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山“7.4”群死群伤重大事故、今年的衡阳电业局“1.26”人身触电死亡事故，以及最近的娄底“8.21”人身触电死亡事故，一个又一个充满血泪的消费事故，让人悲哀不已。在培训的