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文档简介

第13页共13页新入职员工心得体会3篇公司新入职员工心得体会〔一〕在短短的2个多月的时间里,我参加了公司的周例会,消防知识培训,我坚信我是幸运的。庆幸可以参加到这样团结和睦的集体,庆幸可以遇到对我关心备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有时机参加这么多的活动。我来到____,学习工作根本流程,根本效劳理念,各种处理流程,公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。特别是配电相关报修处理流程。通过学习,我对公司处理流程有了初步理解。经过这段时间的学习培训,我深感到任重到远,好的开始成功一半,为了在以后的工作中做到最好,我认为我应坚决地做到以下几点:一、充分认识自己的缺乏,并尽快完善自己,入职培训虽然使我对相关业务有了初步的理解,在实际工作中,还会涉及到很多细节的问题,在今后的工作中,多向同事们学习,在业余时间多和部门、业主进展沟通。努力进步自己的业务程度,同时还要学习公司的各项管理制度,争取在最短的时间里融入到公司中来。我一定会转换自己的角色,尽力防止急躁和抱怨的产生,争取完成任务。二、对这个社会,公司充满了好奇,自己肯定存在很多不合理的想法。为了让自己可以更好为公司效力。我要在工作中不断地进展自我批评,这样才能让自己明确自己的人生目的,不断充实自己,从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命。就不断充实自己的专业知识。三、慎言慎行,提升自己为人处世才能。做人是做事的根底,只有先学做人,才能学会做事,在公司里,我将面临新的人群,有领导,有同事。因此在初期我进展人际关系的构建可能困难比较大。但是我有信心处理好,在实际工作中我一定要做到谦虚慎重,言行一致,尊重别人。面对即将展开的工作,我有信心可以做到,写下这篇入职感想,除了自勉,还希望可以得到同事的监视和促进。从而尽快融入到团队中一员。公司新入职员工心得体会〔二〕不知不觉中到公司工作已经快两个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,繁忙的工作让自己觉得特别充实,不再有悬浮不定的漂浮感,而是把这里当做最好的归宿,用心地完成自己每一天的工作。一开始将近两个星期的专业培训,让我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的理解。这两个星期的学习很紧凑,内容也很丰富,有点觉得又回到了高中的学____。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关,我们才更认真仔细的吸收着培训老师的内容,生怕听漏了什么。培训完毕了,我们又进展了三个星期左右的实操学习,主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作,如何解决问题,这过程学习的内容更加实在,更加重要,每天拿着笔记本记录着他们的一些经历,到如今已经是记了很厚的一叠,感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典,有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。渐渐地,我们从试着跟客户打,到暂时被分配了一些任务,到拥有了自己的座位和电脑,到分配了自己的客户群,我们在这个部门里渐渐地成长,也渐渐地融入到我们的这个部门,融入到这个公司。于此同时,从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地效劳客户,为客户解决难题,我们肩上背负的责任也就更加重大了,这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作,更热心地为客户效劳。如今,我效劳的客户群主要是一些集团性质的客户,也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时,我既感到快乐,充满动力,同时也感到压力的存在。快乐的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任,感到压力的是要效劳好这些客户,得多加严格要求自己,尽自己最大的努力和激情来对待这些客户,对待我的工作。在完成自己工作的同时,也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一些事务,这让我觉得要胜任好如今的工作,对其他部门的理解和沟通也是非常重要的,因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合,比方说市场部和机房等,在接下来的工作生活中,还应该继续理解其他部门的一些工作,让自己的工作更加顺利有效地开展。工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作气氛,领导对员工的关心,同事之间的和睦和融洽,让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作气氛,也很感谢同事在工作上的帮助,虽然一开始是有承受了培训,但是在实操的过程中遇到的问题更是把戏百出,同事们很热心帮助,总能不厌其烦地告诉我解决的途径,这让我的工作进展顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的,他们的热情和激情也是深深地感染着我,这让我的办公室生活也增添了许多姿色。最后感谢领导可以提供给我这个工作平台,使我有时机和大家共同进步、共同进步,感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺,担我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。公司新入职员工心得体会〔三〕刚走出大学校门的我,很荣幸地成为xx投集团公司中的一员,怀着自己美妙的希望,开始了自己人生的新征程。为了让我们新员工更快地理解公司、适应工作,公司特地从x月x日开始对我们新员工进展了入职前培训。这次培训的内容非常丰富,不仅让我们理解公司根本情况,学习公司规章制度和平安方面的知识,还讲了很多有关于新员工进入职场应重点培养的心态,让我记忆深化,我把它们总结为以下六点:一是归零心态,就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异,在学校里无论多么优秀,到企业里也是重新开始。二是务实心态,就是踏踏实实做事的心态。只有踏踏实实地干好基层工作,才有可能走上更高的职位,获得更好的回报和待遇。三是乐观心态,就是积极进取、发奋向上,对将来充满希望的心态。四是感恩心态,滴水之恩,当涌泉相报。常怀感恩之心,会使我们心胸更加开阔,工作更加顺利。五是目的心态,就是要对自己的开展要有方向感,有目的,有规划。六是学习心态。进入社会、进入企业,也许不同的人起点不同,但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。培训虽然完毕了,但是我们的工作才刚刚开始。在今后的工作中,我将努力调整自己的心态,带着心中的目的,抱着归零的、务实的、积极乐观的、学习的、感恩的心态去高效率的完成领导安排的每一项工作。并加倍地学习,不断地提升自己,做一名对公司有用的员工。新入职员工培训心得体会我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。两句三年得,一吟双泪流。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美妙的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作,公司特地对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程,以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。首先,理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,书记介绍得很详细,仿佛带着我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天,鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天,还介绍了公司如今的组织机构,使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能,为以后联络工作,进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松那么是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。第二,培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训,我大致理解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加标准。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式,也就是pdca循环:从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经历积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。第四,学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进展过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的根本建立,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面,主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从如今开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。最后,培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要理解其他专业的知识,比方说我自己,就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我理解档案内容,进步工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的理解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的,“水不流那么腐,人不进那么退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地进步自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,开展自身的“新、特、精”,为适应公司不断开展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直假设屈,大巧假设拙,大辩假设讷。山气日夕佳,飞鸟相与还。失之毫厘,谬以千里。民不畏死,奈何以死惧之。新入职员工工作心得体会“大学文凭就那些东西,谁不一样?尤其是我们做it的,更加注重的是才能和理论经历。”这是培训期间领导对我们说过的话。在没有去车间实习以前,我都是半信半疑的,去了实习之后,我才恍然大悟,感受到领导的用心良苦。理论与理论真的差距很大,我总是眼高手低。也使我懂得了消费型企业的游戏规那么:三分技术、七分人才、十二分管理的道理,而这正验证了领导在培训课堂上所说的话,而且还学到了许多书本上学不到的东西。在这里实习的一个多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很多的缺乏,感觉受益匪浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做只要你想学习,学习的时机还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经历来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来进步自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要理解的,哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也进步了自己,象我这样没有工作经历的新人,更需要通过多做事情来积累经历。3、团队精神工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个工程,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是

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