安全教育培训管理办法

安全教育培训管理办法（试行）第一章总则第一条为规范公司运营分公司（以下简称运营分公司）安全教育培训工作，普及安全知识，提高安全技能，培养安全意识，减少职业危害，依据有关法律、法规，结合运营公司实际，制定本办法。第二条本办法的编制依据《中华人民共和国安全生产法》2014年8月31日、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》国家安全生产监督管理总局令第30令、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第80号、《安全生产培训管理办法》国家安全生产监督管理总局令44号、《江西安全生产管理条例》2017年10月1日、《南昌轨道交通集团安全教育培训细则》、《公司运营分公司培训管理办法》、《内部培训师管理办法》。第三条本办法适用于运营分公司三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作。第二章安全教育培训职责划分第四条运营分公司安全教育培训是公司培训工作的重要组成部分，直接影响公司安全生产的稳定。各部门应努力做好公司安全教育培训，确保公司安全教育培训按计划实施，并取得良好的培训效果。为做好公司安全教育培训，将各部门职责进行划分。（一）人力资源部：负责公司安全教育培训工作的组织与实施，按公司年度培训计划组织各部门、中心完成各类安全教育培训；不断优化公司安全教育兼职培训师队伍，提高安全教育培训水平；（二）质量安全部：负责将公司层级安全教育培训计划及时报至人力资源部，纳入公司整体培训计划；在公司安全教育培训中按人力资源部要求提供安全教育培训授课及课件；监督公司安全教育培训计划的完成，提出对安全教育培训意见与建议；（三）各部门、中心：编制部门内安全教育培训计划，提报至人力资源部，纳入公司整体培训计划；按计划组织完成部门安全教育培训计划。第三章岗前安全教育培训第五条运营分公司管理人员及员工（含发生劳动关系的临时工或劳务工）上岗前必须经过运营分公司级、部门、室/车间级和班组级三级安全教育，总培训时间不得少于24学时（课时按照《内部培训师管理办法》中规定的时长），无班组的按照公司、部门、科室三级安全教育，其中科室级培训内容比照班组级的培训内容。第六条凡新入公司的员工，必须进行三级安全教育，并经考试合格后，按规范及时填报《三级安全教育卡》。三级安全教育坚持“逐级负责”的原则，由人力资源部负责公司级岗前安全教育，部门、中心负责部门（车间）级安全教育，班组（科室）负责班组级安全教育。员工必须持《三级安全教育卡》上岗。安排员工上岗前，必须确认其《三级安全教育卡》；凡安排未持《三级安全教育卡》员工上岗的，按“谁安排，谁负责”的原则处理。第七条运营公司级（一级）的安全教育培训时间不得少于8学时。培训的主要内容为：（一）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（二）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关的事故案例等；（五）消防安全知识。第八条部门、室/车间级（二级）安全教育培训时间不得少于8学时，培训的主要内容为：（一）本部、车间/室安全生产状况及规章制度，工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）防火知识、义务消防队及消防职责等消防常识；（七）有关事故案例，预防事故和职业病的措施及应注意的安全事项；（八）其他需要培训的内容。第九条班组/车站级、无班组的科室级（三级）安全教育培训时间不得少于8学时，主要内容为：（一）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施、逃生通道等；（二）岗位安全操作规程和岗位责任；（三）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，正确使用劳动保护用品；（四）有关事故案例；（五）其他需要培训的内容。第十条实习人员及参加劳动的学生等，学习和跟岗前的安全教育由部门、室/车间、班组负责，参照“三级安全教育”执行，但不能作为正式员工的三级安全教育。第十一条外来参观及临时作业人员的安全教育培训和管理，由具体接待部门负责，填写《培训签到表》、《培训记录表》等相关的培训记录，并保存好。进入特殊区域或作业现场的，必须按规定穿戴劳动防护用品，做好安全提醒及卡控，确保人身安全。外来参观及临时作业人员安全教育的主要内容为：（一）公司相关通用安全规则；（二）进入部门、车站/车间有关的安全管理要求及注意事项;（三）其他安全注意事项。第十二条各部门根据开展的三级安全教育培训及调岗、复工安全教育培训情况，及时统计《XX部门（中心）XX车间（室）三级（调岗、复工）安全教育情况统计表》并动态管理，于每季度末的当月24日前，向质量安全部报送三级安全教育情况统计表，便于质量安全部督查、统计。第四章调岗、复工安全教育培训第十三条调岗安全教育调岗是指从一个岗位调换到另一个岗位，造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动。具体如：从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗；技术岗、技工岗和客服岗相互调动（即专业之间调动）；或者工作岗位（从事专业）不变，工作环境发生变化的，在新工作岗位（新环境）独立上岗前必须参加调岗安全教育。若不同部门间调岗，则调岗安全教育进行部门（车间）、班组二级安全教育；若同一部门（中心）不同车间或科室调岗，则开展车间级或科室级安全教育、班组级安全培训；若同一车间或同一专业调岗只进行班组安全教育，则开展班组级安全教育，教育内容按“三级安全教育”的要求。若新岗位属于需持证上岗的人员还需按第七章要求取得相应的上岗证方可上岗。第十四条复工安全教育因工伤、假期或其他原因离岗半年以上的员工，复工上岗必须重新按照中心（车间）、班组级安全培训内容开展复工安全教育。工伤复工必须由质量安全部与本部门审批，其它复工由本部门审批即可。第十五条凡是进行调岗、复工的员工，必须进行调岗、复工安全教育，并考试合格后，填写《调岗、复工安全教育卡》，调岗、复工员工必须持《调岗、复工安全教育卡》上岗。安排调岗、复工员工上岗前，必须确认其《调岗、复工安全教育卡》；凡安排未持《调岗、复工安全教育卡》员工上岗的，按“谁安排，谁负责”的原则处理。第五章日常安全教育培训第十六条日常安全教育是企业为确保安全生产，必须开展的经常性的安全教育。各部中心负责组织本部中心的日常安全培训，公司所有人员每年参加的安全教育培训不得少于12学时。中层及以上管理人员、专职安全员需按要求参加质量安全部或上级部门组织的培训。第十七条日常安全教育培训主要内容：（一）安全思想、安全态度的教育；（二）学习有关安全法律法规、安全技术规程(标准)和安全生产知识；（三）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力的训练；（四）生产应急救援预案的演练；（五）典型事故案例的分析与讨论，视频教育等；（六）各专业日常作业的安全操做技能、注意事项、对策措施等。第十八条日常安全教育培训主要形式：（一）班组安全活动，开展安全活动周及安全活动日活动；（二）参加安全生产月活动；（三）参加安全观摩活动、各类演练和现场示范及体验；（四）集团公司及运营分公司内部网、刊物、宣传窗、图片展览、报告会、讲座、演讲和安全知识竞赛等；（五）召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；（六）召开事故现场会，找原因，总结事故规律并制定防止事故重复发生的措施；第十九条年度安全考试：各部中心根据工作实际情况，编制安全知识试卷，每年必须在6月、12月组织一次年度安全考试（六月全员考，12月补缺考），普及全员，并将成绩汇总报质量安全部。第六章从业人员四新安全培训第二十条采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。四新安全培训由各部中心根据工作实际情况，自行组织。第七章持证培训第二十一条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员；（特种作业范围见附件1）第二十二条特种作业人员除参加三级安全教育外，在上岗前必须经专门的培训，具备相应特种作业的安全技术知识，经安全技术理论和实际操作技能考核合格取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，擅自安排无证人员上岗，按照《安全生产考核奖惩管理办法》进行考核，各部中心要建立《特种作业人员清单》，动态管理；第二十三条特种设备作业人员及特种设备安全管理人员应取得相应的特种设备操作证及特种设备安全管理证，具体要求可详见《特种设备安全管理办法》。第二十四条依据“一岗双责”的安全生产管理职责，《安全生产法》：“第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格”的规定，按照安全生产责任制“管生产必须管安全”的原则，以及《城市轨道交通运输企业安全生产标准化考评实施细则》第8.3.1项：“企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证”企业达标必备条件的要求，下列人员需取得《安全生产管理人员证》。（一）公司领导；（二）部门（中心）、车间（科室）负责人（含助理级别）；（三）质量安全部人员；（四）部门（中心）、车间（科室）安全员。第二十五条根据《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，下列人员除参加三级安全教育外，还应取得《建（构）筑物消防职业资格证书》：（一）自动消防系统的操作人员；（二）消防控制室的值班、操作人员。第二十六条人力资源部负责办理设备维护、特种设备、消防设备等操作人员及安全管理等人员的取证、复审工作，做好申报、培训、考核、复审组织工作，同时建立各类取证人员清单，可参照《运营分公司特种作业人员清单》样式，并于每季度末的当月24日前，向质量安全部报送。各部中心根据工作需求，向人力资源部申报取证需求，并按照人力资源部的要求配合做好取证工作。各部中心要建立取证人员台帐，实行动态管理。第八章安全培训台帐第二十七条组织培训部门须建立安全培训台帐，将岗前安全培训、调岗复工安全培训、日常安全培训、从业人员四新安全培训等安全培训中的资料都纳入到安全培训台帐中，并妥善保管。第二十八条培训台帐包括：培训通知、培训签到表（附件5）、培训记录表（附件6）、培训效果评估表（附件7）、培训课件等安全培训相关资料，在有条件的情况下，多收集培训中的影印资料（照片、摄像、录音等），备上级部门检查。第二十九条各部门中心、车间（科室）、班组每年制定安全培训计划，并按照安全培训计划开展本部门中心、车间、班组的安全培训。制定的安全培训计划应向上级部门备案，各部门中心的下年安全培训计划（附件9）在12月25日前报质量安全部备案，每月24日前将月度安全培训情况（附件10）反馈给质量安全部。下一年度1月10日前将上年度12月31日前完成安全培训形成记录归档，并完成年度员工安全教育培训资料。各部中心按时上报并保存培训相关的报表。第三十条安全培训台帐的保存：岗前安全培训、调岗复工的安全培训台帐及公司或上级要求永久保存的台帐为永久保存，其他安全培训台帐保存期限为3年。第九章安全培训档案第三十一条各部中心建立个人安全培训档案，存放所在部门或车间（科室），指定专人保管。个人安全培训档案是一人一档，存放个人接受安全教育的资料，如岗前安全教育培训、持证培训、调岗、复工安全教育培训、日常安全教育培训、从业人员四新安全培训等安全培训资料。第三十二条岗前安全教育培训入档资料包括：公司级、部门/车间（科室）级、班组级考试试卷、员工三级安全教育卡等。第三十三条持证培训入档资料：按照人力资源部相关规定统一规范管理。将个人所取的持证的证件复印放入个人安全培训档案中（复证后将旧证更新）。第三十四条调岗、复工安全教育培训入档资料包括：部门/车间（科室）级、班组级考试试卷、员工调岗、复工安全教育卡等。第三十五条日常安全教育培训入档资料包括：年度安全考试试卷等。第三十六条从业人员四新培训入档资料：四新培训考试试卷等。第三十七条根据年度开展的所有安全培训情况，认真填报《年度员工安全教育培训卡》，签字确认后，年终放入个人安全培训档案，如有调岗，则原部门在调岗前将《年度员工安全教育培训卡》签字确认完后放入档案，新部门则从新建立一份《年度员工安全教育培训卡》。第三十八条员工个人安全档案，要求建立目录，主要包括：（一）三级安全教育卡及试卷；（二）调岗、复工安全教育卡及试卷；（三）历年年度员工安全教育培训卡（主要记录当年度所有接受的安全教育，含各级部门组织）；（四）历年年度安全考试试卷；（五）员工各种资格证复印件（存最新版本）。第三十九条当员工进行人事调动时，依据人力调令，由被调动员工到原所在部门领取员工个人安全培训档案，凭员工个人安全培训档案到新部门报到，新部门接收员工个人安全培训档案时，应检查档案，岗前安全教育资料必须齐全，其他资料不齐，可要求补齐或原部门负责人出具说明，签字盖章后放入档案袋中；当员工进行部门借调时，员工参加借调部门的安全培训，借调结束后，将形成的培训资料放回原个人档案中归档。第四十条员工个人安全培训档案，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存3年，员工亡故后，个人安全培训档案保存3年。第十章监督与考核第四十一条安全教育的考试一般采用闭卷形式进行，考试时间为120分钟，各级安全考试合格分数线为80分（满分100分），如有其他规定，则按相关规定，所有试卷必须标注考试时间，安全试卷样式如附件8。各级安全教育考试中，对各级安全教育考试不合格的人员，允许有一次补考，补考仍不合格者，停岗复习直到考试合格方准上岗。第四十二条运营分公司安全生产教育培训工作由运营公司安全生产委员会进行检查、督促和指导。第四十三条安全生产教育培训工作纳入目标管理体系和运营分公司安全生产考核体系进行管理，并根据考核结果进行奖励或处罚。第十一章附则第四十四条办法中要求上报的材料，均需要电子文档和纸质材料。第四十五条本办法由质量安全部负责解释、修订、完善。第四十六条本办法自颁布之日起实施。附件：1、运营分公司特种作业范围2、运营分公司员工三级安全教育卡3、运营分公司员工调岗、复工安全教育卡4、运营分公司年度员工安全教育培训卡5、培训签到表6、培训记录表7、培训效果评估表8、安全试卷样式9、年度安全培训计划10、安全培训情况反馈表11、三级（转岗、复工）安全教育情况统计表12、运营分公司特种作业人员清单附件1公司运营分公司特种作业范围1电工作业对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业；1.1高压电工作业对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业1.2低压电工作业对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业1.3防爆电气作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业2焊接与热切割作业指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）2.1熔化焊接与热切割作业指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。2.2压力焊作业指利用焊接时施加一定压力而完成的焊接作业。适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。2.3钎焊作业指使用比母材熔点低的材料作钎料，将焊件和钎料加热到高于钎料熔点，但低于母材熔点的温度，利用液态钎料润湿母材，填充接头间隙并与母材相互扩散而实现连接焊件的作业。适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业，不包括烙铁钎焊作业。3高处作业指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。3.1登高架设作业指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。3.2高处安装、维护、拆除作业指在高处从事安装、维护、拆除的作业。适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。4制冷与空调作业指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。4.1制冷与空调设备运行操作作业指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。适用于化工类(石化、化工、天然气液化、工艺性空调)生产企业，机械类(冷加工、冷处理、工艺性空调)生产企业，食品类(酿造、饮料、速冻或冷冻调理食品、工艺性空调)生产企业，农副产品加工类(屠宰及肉食品加工、水产加工、果蔬加工)生产企业，仓储类(冷库、速冻加工、制冰)生产经营企业，运输类(冷藏运输)经营企业，服务类(电信机房、体育场馆、建筑的集中空调)经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作作业。4.2制冷与空调设备安装修理作业指对4.1所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修的作业。5危险化学品安全作业指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。6安全监管总局认定的其他作业如有不详，请参照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局令第30号附件2公司运营分公司员工三级安全教育卡姓名张三性别男出生年月1992.10部门维修中心车间/室工建车间岗位XX维修工毕业学校（或原工作单位）Xx入司时间20xx.xx.xx工号XX公司级（一级）安全教育培训记录序号培训时间培训内容培训人学时成绩120xx.xx.xx公司级安全培训授课老师895…………学时要求8受培训人签字：张三本人签名日期：20xx.xx.xx负责人签字：组织人员签名日期：20xx.xx.xx实际培训学时8部门、车间/室级（二级）安全教育培训记录序号培训时间培训内容培训人学时成绩120xx.xx.xx部门（车间）级安全培训授课老师892….….学时要求8/16受培训人签字：张三本人签名日期：20xx.xx.xx负责人签字：组织人员签名日期：20xx.xx.xx实际培训学时8班组、车站/科室级（三级）安全教育培训记录序号培训时间培训内容培训人学时成绩12017.xx.xx班组级安全培训授课老师897……学时要求8受培训人签字：张三本人签名日期：20xx.xx.xx负责人签字：组织人员签名日期：20xx.xx.xx实际培训学时8

附件3公司运营分公司员工调岗、复工安全教育卡姓名张三性别男出生年月1992.10原部门站务中心原车间/室珠江路站原岗位站务员现部门维修中心现车间/室工建车间现岗位XX维修工培训原因调岗调岗、复工时间2017.3.2工号部门、车间/室级（二级）安全教育培训记录序号培训时间培训内容培训人学时成绩120xx.xx.xx车间级安全培训授课老师895学时要求8受培训人签字：张三本人签名日期：20xx.xx.xx负责人签字：组织人员签名日期：20xx.xx.xx实际培训学时8班组/车站级（三级）安全教育培训记录序号培训时间培训内容培训人学时成绩120xx.xx.xx班组级安全培训授课老师898学时要求8受培训人签字：张三本人签名日期：20xx.xx.xx负责人签字：组织人员签名日期：20xx.xx.xx实际培训学时8部门、中心意见（同意调岗）负责人签字：部门负责人签字日期：20xx.xx.xx若工伤（同意调岗）负责人签字：质量安全部负责人签字日期：20xx.xx.xx说明：1、“培训原因”一栏按“调岗”、“工伤复工”或“长假复工”填写；2、属“工伤复工”的必须由复工部门、质量安全部部门负责人共同审批；3、其它部门间调岗、长假复工由部门审批即可。4、同一车间的班组之间调换、车站之间调换（岗位不变）可由车间负责人、区域站长审批。

附件4公司运营分公司年度员工安全教育培训卡姓名张三性别男工号XX部门维修中心车间/室工建车间岗位XX维修工培训记录序号培训时间培训内容培训人学时成绩120xx.xx.xx公司级安全培训授课895220xx.xx.xx车间级安全培训授课898320xx.xx.xx班组级安全培训授课893420xx.xx.xx高压电工证取证见复印件520xx.xx.xx构建筑消防员证取证见复印件620xx.xx.xx安全管理人员资格证取证见复印件720xx.xx.xx调岗（车间级）安全培训授课892820xx.xx.xx调岗（班组级）安全培训授课893920xx.xx.xx高压电工证复证见复印件1020xx.xx.xx…授课21120xx.xx.xx…授课2…………20xx.xx.xx年度安全考试29520xx.xx.xx…授课220xx.xx.xx…授课2…学时要求12（除岗前）受培训人签字：张三本人签名日期：20xx.xx.xx负责人签字：组织人员签名日期：20xx.xx.xx实际培训学时具体统计的学时(但日常安全培训必须超过12个学时)注：记录本年度所有的安全教育情况，包涵各级部门组织的培训。（含岗前三级、调岗、复工、四新、取证、日常培训）附件5培训签到表培训地点培训时间课时是否考试讲课老师培训负责人培训形式理论□实操□理论+实操□培训内容参训人员签到序号部门姓名签到序号部门姓名签到12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040备注：每次安全培训参训的学员都要按此表进行签到。附件6培训记录表培训时间20xx.xx.xx培训地点XX培训人数45培训部门维修中心实到人数40缺席人数5授课教师XX培训组织人XXX课时2评价标准1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性（勾选）培训内容（简短概括培训的内容）记录人：培训小结及评价（采取什么方式开展培训、培训取得的效果评价及需改进提高的地方等）部门/车间/班组负责人签名（盖章）：年月日备注：每次安全培训都要填写培训记录，由组织培训部门填写，并对此次培训进行小结，负责人签字盖章（无章则签字即可）；缺席人员要备注缺席说明。附件7：培训效果评估表培训讲师培训课程培训日期培训课时评定人签名评估项目评估内容评估等级课程部分课程重点内容充实性¨充实¨重点突出¨重点不清¨拖拉培训内容的专业程度¨适宜¨太过¨一般¨较差专业辅助教具的使用¨很好¨较好¨一般¨较差培训内容与实际工作的关联性¨很大¨较大¨一般¨较差培训重点内容时间分配合理性¨很合理¨较合理¨一般¨较差培训教材的参考价值¨很强¨较强¨说不清楚¨无任何价值培训课时安排的长度¨合适¨不足¨过长¨重点可加长培训内容顺序安排的合理性¨很合理¨较合理¨一般¨较差内容安排能否达成预期培训目标¨能¨不能¨不好说对课程的总体评价¨优秀¨良好¨一般¨较差培训组织培训时间安排的合理性¨很合理¨较合理¨一般¨较差培训辅助设施和设备的准备¨很好¨较好¨一般¨较差是否愿意继续参加此类课程的培训或培训频率多久一次为宜2.您认为本次培训最大的收获是什么？3.对本次培训的意见或建议对本次培训的总体评价¨优秀¨良好¨较好¨一般¨较差注：培训评估表是对学员进行抽查问卷，学员认真填写培训评估表，以便更好的改进工作，为大家服务。填写完毕后交由组织培训的部门存档，谢谢！部门（中心）部门（中心）车间（科室）考生姓名考试时间安全试卷样式部门（中心）车间（科室）部门（中心）车间（科室）考生姓名题号一二三四五合计阅卷人签字得分注意事项：1．答卷前将装订线左边的项目填写清楚。2．答卷必须用黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。3．本份试卷满分100分，合格线是80分，考试时间120分钟。每张试卷：10道填空题每题2分，共20分；15道选择题每题2分，共30分；10道是非题每题2分，共20分；4道简答题每题5分，共20分；1题问答题共10分。（试卷题型组成，可参照）试卷建议采用a4纸打印，内容字体（宋体五号）部门（中心）部门（中心）车间（科室）考生姓名岗前试卷：1、运营分公司岗前安全试卷（公司级）2、运营分公司岗前安全试卷（XX部门/XX中心/XX车间级）3、运营分公司岗前安全试卷（XX班组级/XX车站级）转岗试卷：1、运营分公司转岗、复工安全试卷（XX部门/XX中心/XX车间级）2、运营分公司转岗、复工安全试卷（XX班组级/XX车站级）日常安全试卷：1、20XX年度（XX部门/XX中心/XX车间级/XX班组）安全教育试卷专项试卷：1、（XX部门/XX中心/XX车间级/XX班组）XXXX安全试卷附件9xxx部/中心车间/科室20XX年度安全培训计划表序号岗位培训类别培训时间（xxxx.xx.xx）培训周期（单位：课时）培训地点培训内容培训师资来源所属车间/科室/车站参培人数（单位：人）授课老师课件完成时间（xxxx.xx.xx）考试方式备注