


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
微博营销快速升温遵义企业忙“织围脖”
企业发布了看似与经营内容毫无关联的微博,但这却恰恰加强了和粉丝的沟通和互动。微博作为时下最流行的沟通方式,上到天文地理,下到草根八卦,无不出现在“遵义欧雅装饰”的微博上。虽然微博对该企业的销售业绩还没有明显的贡献,但他们仍然热情高涨、马不停蹄、不亦乐乎地织。因为他们知道,这些粉丝很快将成为他们的客户。微博安家遭遇尴尬2010年被称为微博元年,这一年,上到明星大腕,下到草根街坊,无人不“围脖”。这一年,苏宁、可口可乐、联想等企业巨头都在微博安了家。这些微博,有的内容相当丰富,而有的就只有企业近期的动态新闻。这些微博,有的是专人进行管理,有的却是爱理不理。微博营销普遍不够成熟,但是由于其传播的快捷性、广泛性以及成本的低廉性,已经使其成为各个公司关注的新焦点。遵义欧雅装饰市场部也看到了微博这个最廉价的营销平台,于2010年底注册了企业实名微博。但令人尴尬的是,微博并没有给企业带来实质性的收益。据悉,象遵义欧雅装饰一样遭遇尴尬的企业不在少数,很多企业对微博也仅仅是抱着试试看的态度。有的企业甚至表示:“虽然看到微博营销未来巨大的潜力,但是找不到成熟的营销模式,所以仅仅是因为看到其他公司都在开微博,自己不能落后,所以也注册一个。”转换思路粉丝剧增遵义欧雅装饰微博平日更新工作都是市场部陈经理在做,就在陈经理一直在琢磨怎样才能扩大微博影响力的时候,一日下班回家,在遵义中华北路堵车,陈经理变掏出手机随手拍照,发了一个“遵义中华北路堵车,从澳门路口一直到保健院,请看到微博的朋友绕行。”想不到,就是这样一条很平常的堵车信息,评论数却在短短几分钟超过10条,粉丝也直线上涨,与往日发布促销、广告类信息网友爱理不理成鲜明对比。这发现,让陈经理领悟到,原来粉丝对贴近生活的话题更感兴趣。这让陈经理在日后的微博更新过程中,找准了方向。现在,陈经理每天都会在“遵义欧雅装饰”微博上发布一些餐饮、交通、政策、娱乐等涵盖方方面面的生活信息。并对记者讲诉了他的微博经:无论是企业还是个人,开始写微博时,不要发“广告”性质的微博,否则,在你的第一批粉丝尚未了解你的时候就伤害了他们的感情,可能导致你无法得到更多的粉丝。专业“围脖”期待给力陈经理告诉记者,现在公司的市场人员都被他组织起来集体“织围脖”,企业在微博上“安家”,希望能带来销售,希望能提升企业品牌形象,希望有朝一日,微博发威了,企业没有错过最好时机。虽然目前,这些都还只是美好寄愿。但在微博发威之前,企业要做的是吸引更多的粉丝,把人气先织起来。如何吸引粉丝,粉丝数如何实现从0到100,如何从100到1000的突破,这是每一个企业都该致力耕耘的。“你想想,通过这样平时的精心耕耘。当有一天,遵义欧雅装饰微博发布一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业设计专业毕业生考试题及答案
- 2025年平板挂车合作协议书
- 执业兽医资格考试考试题库带答案
- 工作任务保证书3篇
- 建筑保温施工防震动改造合同3篇
- 银行柜员述职报告(26篇)
- 叉车交易合同模板3篇
- 企业孵化合作合同3篇
- 卖房授权委托书注意事项3篇
- 工程进度计划调整与工期控制3篇
- 保险行业客户画像分析与精准营销方案
- 沪教版小学六年级数学应用题150道及答案
- 北师大版四年级下册小数乘法竖式计算练习100题及答案
- 2024年湖南省长沙市中考地理试卷真题(含答案解析)
- 《中国健康成年人身体活动能量消耗参考值》(编制说明)
- 食堂大米采购招标文件
- 医疗美容诊所规章制度上墙
- CJT 216-2013 给水排水用软密封闸阀
- CJ-T250-2018建筑排水用高密度聚乙烯(HDPE)管材及管件
- 大学遗传学期末考试题库和答案
- 2024注册信息安全专业人员CISP培训讲义全集
评论
0/150
提交评论