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文档简介

提高面试成功率，先学会打电话电话作为最为便利的通信工具之一，被屡次地运用于应聘两方的首次交流上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。场景一Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就马上拨通了对方电话：“喂，请问是××企业吗?我看了报纸，想来应聘”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但仍是记下了她的手机号码，表示次日会联系她。分析：Sunny没有在适合的时间找到适合的人，主动致电变成了被动等待，是一次很失败的电话应聘。正确的电话应聘应当注意以下几点：、选择适合的通话时间。一般来说，应当在企业工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之间较为适合。别的，在刚上班1——文章根源网，仅供分享学习参照的时段内，对方会比较忙碌，而邻近下班时又会归心似箭，没心工作，应当避开这些敏感时段。、找到适合的人。求职者要注意广告上的联系人姓名，防止转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。、找到寂静的环境。不要在喧哗的马路或喧华的环境下打电话，防止漏听、重复表达的状况发生。、准备通话重点。固然是简单应聘，但仍是需要准备好问题，免得遗漏。如职位要求、招聘人数。简单归纳出自己切合职位的专长和善于的技术，简洁扼要地介绍自己的经验。咨询招聘流程、求职面试时间、上岗时间等。场景二月薪8000元的Tommy忽然接到猎头电话。对方第一咨询Tommy能否会××技术，在等到一定回复后说：“此刻市场上会××技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你能否有兴趣?”Tommy谦逊地答：“我走了要赔钱给此刻的企业的。其实会××技术的人多了，我的同学、四周同事都会的。”建议：Tommy的做法一方面过于谦逊，否定了自己的价值;另一方面过快回2——文章根源网，仅供分享学习参照绝一个月薪翻倍的职位，也是不理智的。接到猎头电话，第一应与猎头顾问保持优秀的关系。即便当前没有跳槽打算，也不要冒然谢绝;其次，经过对话认识猎头企业的背景，确认企业的可信度和专业性，认识猎头自己的专业性;再次，倾听职位信息和要求，这也是认识市场行情、充分认清自我价值的一个优秀门路。场景三李明自认第一轮求职面试回答顺利，应当能有复试结果。但是3天后仍未接到电话。焦虑的他按捺不住致电对方：“喂，您好，我是李明，我想请问一下你们第二轮复试能否已经开始?”“对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮求职面试。”企业方简单地谢绝了李明。建议：假如第一次求职面试自以为给对方留下了特别深刻的印象，且两方交流快乐，那么也不如打个电话提示一下。要注意一点，就是找到当日和你对话的求职面试官。由于一般会有好多位求职面试官求职面试不一样的人员，你一定找到和你对话的那位，而后报出你的名字，提示他求职

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