行政助理2022年终总结范文物业行政助理半年总结

行政助理2022年关总结范文_物业行政助理半年总结一年时间就这样很快的结束了，回首自己这月以来的工作，能够说是有好多的地方值得去回想。作为一名行政助理，我要做的工作有好多，可是我一直感觉提及来也挺小事情的，这些小事都在我不停的工作中渐渐的去解决，自己的工作能力也获取了很大的提高。社会就是这样，有好多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，可是这些都是需要自己向来不停的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热忱帮助下，不停增强自己建设，努力提高自己涵养，仔细执行岗位职责，较好地达成了各项工作任务。作自我总结，主要有以下六个方面。一、严格要求自己，建立优异形象。严格恪守办公室各项规章制度，一直把工作放在第一位，把全局放在第一位，碰到紧迫任务时加班加点，没有牢骚。当领导下达命令时，他们会全力达成。听从领导和分派，高度重视领导和办公室安排的各项工作，无论大小，一直恪尽责责，脚踏实地，不计较个人得失、折扣和条件。他们常常反思和鼓舞自己，展开责备和自我责备，严格限制自己的言行和一举一动，建立办公室工作人员的优异形象。二、增强学习，不停提高业务素质。虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐渐的完美自我。在工作中，不时到处以领导和优异同事为楷模，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，一直保持了谦逊慎重勤劳勤学的踊跃态度，综合能力明显提高。三、踊跃工作，达成各项任务。九月有一此中秋节。对于我们的服务业来说，全部的假期对我们的业务都有很大的影响。所以，在节日到来从前，一定准备好全部与工作有关的事宜。依照领导的安排，仔细做好各种文件、通知、印刷、校正和交流工作；我们全面做好为领导服务工作，常常请示，常常报告，努力做好顾问助手工作，对整个办公室工作的有序展开起到了踊跃作用。同时，他们常常深入基层检查研究，认识员工的思想动向，为领导科学决议供给靠谱依照。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改良的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总企业已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工讲话”，但是还衰败实好，有些部门做了，但是也没按要求做，因而可知这件事并未惹起管理人员的高度重视，员工思想我们都没认识好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与辞职的人员伯仲之间，本月是辞职人数大于新进。从这里面能够看出做认识员工思想工作的重要性。此中这工作没达成有极大方面的原由是我没做好监察工作，这是我我工作渎职的表现。这件事表现了我的执行力不够强，在此后的工作中我要增强这方面的能力。五、增强着重细节的工作态度，增强语言技术，除去紧张情绪。仔细是文书工作的要点。比如，在下一篇文章中，我会考虑它，但它会因为紧张而使大脑短路。这类表演就像潘总说的。它缺少计划战略的能力，并且在仓促中会变得杂乱。但是，她说，这类能力也与经验有关。有了更多的经验，状况自然会有所改良。六、个人方面的事情。这个月我的激感情觉不是很高涨。领导嘱咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，感觉跟他们比从前都更熟了。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐心，会面我也笑呵呵的，但是我自己感觉有点假了。我找过原由，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲倦综合症。我总有自己仍是个孩子的感觉，有好多事情是关乎到人之常情的东西，我感觉办理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很疑惑，致使愈来愈没激情。固然我在工作中获得了一些成绩，但仍旧存在一些问题和不足。此后，我将持续向领导学习，弘扬优势，战胜弊端，与时俱进，踊跃进步，努力在短时间内把我的业务素质和业务水平提高到一个新的水平，以适应现代社会迅速发展的需要，以便更好地达成领导部署的任务。接下来，要点关注以下几个方面：一、增强服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。二、抓紧时间，深入检查研究，力求掌握玉兰油第一手资料，为更好地为领导服务打下坚固基础。三、进一步增强业务学习。坚持谦逊慎重，不卑不亢的工作作风，弘扬团结别人、谦逊学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不停提高自己修养。此后，我将不懈努力，甘当梯子，做好后勤工作，让领导和其余员工在自己的岗位上稳固、安全地工作。此刻我的工作对我来说，我感觉特别满意，所以我会持续努力工作，我深信我能做好。自然，在现实中，我有好多事情要做。但是，繁忙的生活也是很正常的。我深信我会在未来走得更好！光阴飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的事的关怀帮助下，顺利达成了相应的工作，现对20xx

20xx年里，我在企业领导和同年的工作做一个年关工作总结。一、前台招待处。20xx年x月至x月，我从事先台招待工作，招待人员是显现企业形象的第一人，在工作中，我严格依照企业要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并引导到有关办公室，为领导供给了方便，也为客户供给了方便。一年来，合计招待用户达1000人次左右。二、会议款待会。1.外面会议招待参加并招待了**联通省财务会议、运维部工作会议、人力资源看管培训会议、省络营运部工作会议、**分企业与**分企业联合举办的业务剖析会。在这样的外面会议中，严格依照高标准的会议要求安排会场，踊跃协调酒店有关事宜，并在会议过程中供给了良好的服务，在这个过程中，我学到了更多对于人员、服务、礼物等有关知识，累积了好多经验。

G网内部会议管理依据各部门需要合理安排会议室，防止会议矛盾，注领悟议室的有关登记、健康保护和公共物件的善后检查，为部门人员供给更好的服务。在过去一年中，已经安排了500多次内部会议。视讯会议管理在召开总部或省级视频会议时，依据通知要求提早半小时翻开视频系统，保证会议的实时进入。今年没有会议延迟；与县、区举行会议时，提早预定，并致电各终端，保证县、区能够正常参加会议。三、花费报销、合同录入工作。对此，严格依照企业要求，周一领取报销单，周二找领导署名，进入ERP系统，做好登记工作。在过去一年中，已输入1000多份报销单。签订了20多份合同。***[/page]四、综合服务。20xx年x月，因部门人员改动，我被调至办公室，从事公安查问、外面文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。截止12月尾，该企业已收到约企业规定进行办理。发送和接收约了20条信息，并编制了中国联通窗口

300份来自公安部门的咨询，态度热忱，并严格依照90份外面文件，以便实时上传和公布，不延迟。提交2。对笔录本、台式机等小型固定财产做好登记与进出库工作，实时联系维修网点，进行电脑保护与维修，与其增强交流，并要求为我们供给备用机，免得耽搁正常工作。五、其余工作在达成本员工作的同时，仔细达成领导交办的随机工作，并踊跃参加企业组织的各项活动，辅助领导同事筹办了首届员工运动会;在**联通诚信演讲活动中获取第一名;**诚信演讲竞赛获三等奖，当前正在踊跃筹办2022年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

联通六、工作中的缺点在工作中主动性不足，与领导交流较少，遇事考虑不够周到、不够仔细。文字功底短缺，在信息报送环节没有做到实时抓住企业信息亮点，致使信息数目和质量不高，影响企业在全省的信息排名。七、20XX年工作计划增强自己学习，联合综合部实质，多从细节考虑，紧跟领导企图，协调好内外面关系，多为领导分忧解难。、踊跃学习其余单位和酒店的会议招待经验，提高招待水平，提高企业形象。做好工会工作，推出存心义的活动，增强交流交流，并将“工会送暖和”活动持续展开下去。、增强食堂管理，展开市场调研，增强成本控制，创造温馨、舒坦、低成本的就餐环境。20xx年马上过去，充满挑战和机会的20xx年马上到临，在新的一年里，我将总结经验，战胜不足，增强学习，为企业的发展壮大贡献自己的绵薄之力。一、前台招待处。年x月至x月，我从事先台招待工作，招待人员是显现企业形象的第一人，我引导到有关办公室，为领导供给了方便，也为客户供给了方便。一年来，合计招待用户达人次左右。

1000二、会议款待会。1.外面会议招待参加并招待了**联通省财务会议、运维部工作会议、人力资源看管培训会议、省络营运部工作会议、**分企业与**分企业联合举办的业务剖析会。在这样的外面会议中，严格依照高标准的会议要求安排会场，踊跃协调酒店有关事宜，并在会议过程中供给了良好的服务，在这个过程中，我学到了好多知识，累积了好多经验。

G网2.内部会议管理依据各部门需要合理安排会议室，防止会议矛盾，注领悟议室的有关登记、健康保护和公共物件的善后检查，为部门人员供给更好的服务。在过去一年中，已经安排了500多次内部会议。视讯会议管理在召开总部或省级视频会议时，依据通知要求提早半小时翻开视频系统，保证会议的实时进入。今年没有会议延迟；与县、区举行会议时，提早预定，并致电各终端，保证县、区能够正常参加会议。三、花费报销、合同录入工作。对此，严格依照企业要求，周一领取报销单，周二找领导署名，进入ERP系统，做好登记工作。在过去一年中，已输入1000多份报销单。签订了20多份合同。四、综合事务工作。年，因为部门人员改动，我被调到办公室从事治安查问、对外文件签订、工会、办公耗材、食堂管理等工作，后接手信息采集编写、会议纪要、联通窗口、行政数据库管理等工作，等至12月尾，共招待公安查问300次左右，并做到态度热忱，严格依照企业规定办理。收发外来文件90份左右，做到实时上传下达，不延时，不耽误事情。报送信息20篇，