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文档简介
第5页共5页就业保障协议甲方:_____乙方:_____(学生)法定代理人:_____(家长)为了适应目前经济发展对各类人才的需求,_____(以下简称甲方)在加强教学管理的同时,着力于建立通畅的就业渠道,在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁,解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧,使我校毕业生能够顺利就业,经甲乙双方充分协商,签订如下协议:一、具备以下条件的学生,学校保证其就业。1.身体健康,肝功能正常,无高度近视,身高不低于_____cm(女)和_____cm(男),身体无残疾;2.年龄满_____周岁以上,有户口本,身份证(或临时身份证),审检证等《劳动法》要求之证明或证件;3.全部学习科目经考试合格;4.在校未受到严重处分(记过及记过以上),无违法行为;5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”,获得资格证书;6.交清各项费用(含就业费)。二、具备以下条件的学校优先安排就业。1.学生会、团委会、班干部;2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在_____个月内完成就业安排,并提供_____个月的跟踪服务,乙方如因不正当理由而被厂方辞退的(乙方自身原因或有违厂规的除外),甲方再提供_____次就业机会。四、乙方在跟踪服务期间,当合法权益受到侵害时,甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生,学校如在其毕业后_____个月内没有进行安排,则从第_____个月起在_____年内付给乙方每月_____元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_____次或自行择业的,则视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的,本协议自动失效,甲方不必履行本协议规定的条款,不付退款责任并不承担任何赔偿责任。七、本协议一式两份,自签订之日起到乙方毕业后_____年内有效。甲乙双方各持一份,具同等法律效力。甲方(盖章):_____乙方(签字):_____代表人(签字):_____法定代理人(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日就业保障协议(二)甲方:_____乙方:_____(学员)一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于_____学时,全学年不少于_____学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练,多辅导,耐心细致提高教学质量,使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_____年的学业取得至少_____学分;并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其安排推荐工作。三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好,依据双向选择的原则,为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是:_____市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀,甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后,由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等),乙方不能继续工作,_____年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位,_____年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的,学校不予安排工作(1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位拒绝接收的;(3)乙方一学期旷课超过_____学时(旷课_____天,按实际上课时间计,事假需出具事假条,并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。六、乙方学习_____年结业时,如未能按照学校的要求取得规定的证书,甲方暂缓为其安排推荐工作,甲方继续安排乙方学习_____至_____个月,其间乙方取得所缺证书后,甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则,甲方不再为其安排工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书,甲方未能按以上条款为乙方安排工作,则退还乙方所缴学费的_____%给乙方。八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使学校无法继续办学,甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作,其待遇初期每月应_____元左右(试用期除外);乙方工作能力强,公司条件好,待遇将高。十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进行第二次安排推荐,若乙方仍不服从,则视为违约,甲方不为其再安排。十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持
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