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第9页共9页企业雇工劳动合同范本这篇合同范本《私营企业雇工劳动合同范本》由网友提供或论文中国于网络搜集整理,版权归原作者所有。您同时按下键盘的D和Ctrl,即可免费收藏《私营企业雇工劳动合同范本范文》私营企业雇工劳动合同范本:甲方:乙方:甲方(雇用单位)法定代表人地址:乙方(受雇职工)性别:出生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码家庭住址所属省(直辖市)地区县(街道办事处)文化程度根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限第1条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日,其中试用期月。本合同至终止。2、工作内容第2条乙方同意在甲方从事工作。第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是3、劳动报酬第4条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。4、劳动保护和劳动条件第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息____日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第6条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第7条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。5、保险福利待遇第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第10条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第101条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。6、劳动纪律第102条乙应遵守的劳动纪律是7、劳动合同的变更、解除、终止、续订第103条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第104条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第105条乙方有下列情形之1,甲方可以解除本合同:1、试用期间,被证实不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第106条下列情形之1,甲方可以解除合同,但应提前3____日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第104条,就变更合同达成协议的;第107条合同双方当事人协商1致,解除劳动合同。第108条乙解除本合同,应当提前3____日以局面形式通知甲方。第109条下列情形之1,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;企业雇工劳动合同范本(二)甲方(签字):_____乙方(签字):_____根据有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限劳动合同期限:自_____年_____月_____日至法定退休日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事_____工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求,按照完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的,应与工会和乙方协商后方可延长工作时间,并按国家规定精神,由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。(三)甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训,并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(四)乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。四、劳动报酬(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况,并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准,由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定,依法、足额、按约发放到位。(二)甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金,基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。(三)甲方根据国家的有关规定和企业状况,由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。五、社会保险和福利(一)甲、乙双方签订合同后,甲方围绕保龄不少于_____年原则,采取倒推方法,确定缴费基数,按照一级建造师月退休工资为_____元、二级建造师月退休工资为_____元、其他人员月退休工资为_____元的标准,为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。(二)根据建筑行业的具体条件和特殊性,甲方为乙方在总公司设立档案工资_____元;据此由乙方为其投保基础保险_____元,甲方承包_____元,乙方承担_____元;另根据乙方个人特殊性,甲方另为其投保元,甲方承担_____元,乙方承担_____元。(三)甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费,乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。(四)乙方参加社会保险后,依法享受国家规定的社会保险和福利待遇,不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。六、劳动纪律(一)乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的《考核方案》等各项规章制度。(二)甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。七、劳动合同的解除(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同:1、甲方经营情况发生变化,企业满员,确需裁员的。2、乙方患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同:1、经国家有关部门确定,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方合法利益的。3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(三)一般情况下任何一方解除劳动合同,必须提前六个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。(四)乙方在合同期内,由于甲、乙双方工作的特殊性,除非有合法、特殊情由一般应工作满15年或合同期满;如有正当理由,不愿在本企业工作时,可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方,经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内,其所有权和使用权归甲方所有;如未经甲方同意擅自离职,乙方应赔偿甲方所有相关费用,并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门,依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。(五)根据行业特点规定员工工作年龄,原则上男性满55周岁,女性满50周岁,甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素质好,工作经验丰富,有一定工作能力,其表现优秀,具有奉献精神,甲方可以考虑续签。八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁,对仲裁不服的,可向高邮市人民法院提出诉讼。九、本合同未尽事宜,
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