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文档简介
第4页共4页售后内勤的具体职责职责:1.负责接待客户,提供相关咨询,收集故障报修、保养等服务信息,并详细记录,及时作出服务反映;2.根据经理的指示,及时、有效地做好派工工作;3.跟踪售后服务人员的工作情况,做好记录,发现问题及时报告,快速做出处理;4.对三包配件的帐目管理,及时与厂家沟通、申报;5.负责客户档案的汇总、分析及存档,建立客户维修记录表册,编制售后服务工作报告;6.根据服务人员的服务效果协助经理做好服务人员的考核;7.负责客户服务费用的结算,以及日常文件的收集、整理、存档工作,电子文档的整理、储存和管理等工作任职资格:1.学历要求:大专以上学历;2.专业要求:文职类或机械相关专业;3.知识技能:具备一定的财务基础知识,熟练操作办公软件;4.能力要求:工作认真负责,积极主动,思路清晰,待人和蔼热情,懂商务礼仪;5.性别及年龄:____,年龄22--____岁。售后内勤的具体职责(二)职责:1、根据公司提供的客户电话,向客户定时做回访;2、负责接听客户热线,登记客户所反映的问题,及时联络解决;3、通过电话负责客户的售后工作;4、协助配合售后团队。任职资格:1、普通话标准,沟通表达能力佳;2、熟练操作办公自动化设备3、良好的执行力和团队合作精神。售后内勤的具体职责(三)职责:1、利用公司提供的优质客服资源,通过电话与老客户沟通,促成售后服务项目的销售;2、开发新客户、维护老客户的业务;3、配合公司完成各项计划及销售目标;4、定期与老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。岗位要求:1、口齿伶俐,普通话标准;2、大专及以上学历;3、学习能力强,责任心强,善于沟通,服从管理。售后内勤的具体职责(四)职责:1.负责完成交模人员的考勤统计及相关成本费用的核算。2.根据成本和项目安排,合理分配人员工作安排。3.熟知交模大致流程,负责协调交模过程中出现异常问题。4.按照领导工作计划,及时准确的完成领导交待的任务。任职条件:1.大专____年以上制造型行业工作背景,有相关成本核算经验优先。____具备良好的沟通协调和组织能力,责任心强、勇于挑战,能承受工作压力。3.熟练操作使用office办公软件。售后内勤的具体职责(五)职责:1.负责维修客户的服务和进店客户咨询服务2.负责整理各客户维修资料及客户档案;____组织售后服务培训4.售后服务信息支持5.协助售后经理工作及部门其他行政方面工作任职资格:1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车维修顾问的工作;2、有较强的事业心,勇于面对挑战;3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4、良好的团队协作精神和客户服务意识;售后内勤的具体职责(六)职责1、了解客户需求,对其购买提供专业咨询;2、客户受理和客户开通;3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;4、客户相关信息的录入管理,建立客户档案;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、中专以上学历,有客户接待和服务经验者优先;2、普通话标准,口齿清楚,声音甜
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