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报告说明报告说明报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提的机器伯乐推荐系统、简历透镜和职位难易会有效提升HR的用户体验和招聘效率。报告分析不涉及相关个息公示方面,采取个人自愿不希望被哪些企授权猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信跃猎头等大数据储备,有针对性的进行样本筛选;大客户方案解决中心进一步对数据样本进行整理分析,最终撰写成报告,的人才储备情况、供需情况、流动情况等,为相关企业了解人才现状、提高招聘效率提供参考。吉林、黑龙江政府工作报告东北地区在机械制造业方面具备历史传统,更是长期以来东北工业经济发展的重要支柱。特别是装备制造等产业,辽宁、和黑龙江均根据自身优势做出相关布局。辽宁提出要加快建设万亿级具有国际影响力的先进装备制造业基地。重点支持数控机床、航空装备、船舶与海工装备、轨道交通装备等产业。吉林提出推进新一代高速智能动车组等新产品研制,保持行业领先地位。黑龙江提出全力实施工业振2022年东北地区主要发展产业(部分)装备制造(数控机床、航空装备、船舶与海工装备、轨道交通装备)、石化和精细化工、冶金新材(菱镁深加工)装备制造(汽车、轨道交通装备、新能源装备)、石化和新材料、医药健康装备制造、石油化工和煤化工、能源工业、食品工业基地,对制造业人才的东北地区的人才流失有,且由于疫情原因,工使人才流失加剧,未来数据来源:猎聘大数据研究院区区数据来源:猎聘大数据研究院江苏上海广东浙江北京山东湖北重庆安徽四川河北天津辽宁江苏上海广东浙江北京山东湖北重庆安徽四川河北天津辽宁河南湖南陕西福建吉林江西广西16.74%13.93%13.41%8.57%5.72%5.38%3.54%3.48%区政策及江苏新能源等行业的快海和广东紧随其后,分别拥有约知名车企等也为东北制造业人才的3.30%2.84%2.83%2.79%2.72%2.60%2.45%2.02%1.54%1.43%1.08%0.78%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%32.56%30.36%东北地区依旧是省会城市更有吸引力,沈阳、长 业超六成人才,大连和哈尔滨 汽车及配件相关企业、长春的工企业及哈尔滨的军工企业17.17%7.55%1.29%1.14%1.13%0.95%0.89%0.88%沈阳长春大连哈尔滨大庆鞍山辽阳吉林市锦州营口数据来源:猎聘大数据研究院517%00%317%%517%00%317%%18.62% 17.05%.00%鉴于东北老工业基地的悠久历史和很 多优秀制造业企业的盘踞,东北汽车11.97%机械制造行业的人才储备居全行业之8.90%7.88%7.12%7.01%6.77%336%.2.71%数据来源:猎聘大数据研究院生产/制造/研发汽车销售/客服 人力/行政/财务/法务供应链/物流/采购/贸易电子/通信/半导体项目管理生产/制造/研发汽车销售/客服 人力/行政/财务/法务供应链/物流/采购/贸易电子/通信/半导体项目管理高级管理IT互联网技术设计33.62%17.49%243.43.06%1.20%5.68%5.05%33%%10.77%10.38%.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%.00%数据来源:猎聘大数据研究院2.68%0.06%42.68%0.06%3.72%10.45%17.510.45%26.17%34.58%20岁以下20至25岁25至30岁30至35岁35至40岁40至45岁45至50岁50岁以上数据来源:猎聘大数据研究院6.90%4.91%6.90%25.96%15.52%13.98%32.72%3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上2222.31%77.69%男女数据来源:猎聘大数据研究院 0.46%19.63%65.08%13.52%0.34%博士硕士本科大专大专以下吉林大学沈阳工业大学东北大学吉林大学沈阳工业大学东北大学长春工业大学大连理工大学沈阳理工大学哈尔滨工业大学辽宁工业大学沈阳航空航天大学辽宁工程技术大学长春理工大学辽宁大学沈阳大学哈尔滨理工大学大连交通大学东北财经大学沈阳化工大学长春大学辽宁科技大学辽宁石油化工大学7.47%00111.49%1.40%1.28%1.23%1.22%1.16%1.10%0.93%.85%2.26%2.09%1.97%1.92%.89%2.97%2.92%.86%吉林业输行业北理四个五和4.07%4.06%,沈阳了最多的院校也工业大学和东人才,尤其是为东北制造业北大学为东吉林大学,输送了大量布排名第一、北制造业行只东北汽车而其他东人才,东北0.00%1.00%2.00%3.00%4.00%5.00%6.00%7.00%8.00%数据来源:猎聘大数据研究院机械设计制造及其自动化车辆工程工商管理电气工程及其自动化自动化会计学机械工程机械设计制造及其自动化车辆工程工商管理电气工程及其自动化自动化会计学机械工程材料成型及控制工程机械工程及自动化机械电子工程/机电一体化.53.453.18%2.89%2.41%2.31%2.04%7%4.41%%计制造及其自动制造业的主力军理和电气工程及列二三四名。化专业的人才一10.07%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%数据来源:猎聘大数据研究院是东北人27.023018.130 (万元)东北全国数据来源:猎聘大数据研究院19.3319.2718.119.3319.2715.785吉林黑龙江辽宁吉林黑龙江辽宁东北 (万元)个省份的职位平均年薪情况来看,吉林制造业汽集团及其相关产业近年的数字化转型需才,这也直接拉高了吉林制造业职位的年职位年薪几乎与吉林一致,由于地理位置是东三省中招聘难度最大的城市,相应提提高城市招聘竞争力;而辽宁相比其他两强,相应的薪资待遇弱略一些,当然这也东北东北全国00科研类职位是唯一一个全国职位平均年薪低于东北的,这与东北科研人才吸引难的问题息息相关,56.86636.7153026.9529.4330.5224.8923.7722.5120.9420.8420.4819.9424.8923.7719.1718.9718.6125.6125.0525.7217.4616.9016.4315.2015.05 (万元)33.16%33.16%才呈外流趋势,制造业人才也不制造业人才更倾向于行业内流动,跨.00%%35.25%1238%10.07%3.82%294%1.18%东北地区华东地区华北地区华南地区华中地区西南地区西北地区%30.28%12.42%10.91%9.35%8.20%6.40%5.89%5.31%3.82%3.23%1.95%12.42%10.91%数据来源:猎聘大数据研究院1312%1032%41312%1032%413%218%164%人才,近七成是东北地区的区外,受近几年行业影响,地产建制造业的最多,消费品、能源化%.00%%67.07%...1.02%东北地区华东地区华北地区华南地区华中地区西南地区西北地区9.59.53%9.16%8.43%5.76%5.64%5.58%4.62%28.88%%数据来源:猎聘大数据研究院4.49%3.48%2.33%12.02%1831%1831%辽宁吉林黑龙江.00%%35.67%26.43%7.15%1.66%1.12%0.94%0.93%0.75%0.72%沈阳长春大连哈尔滨鞍山营口丹东辽阳大庆延边数据来源:猎聘大数据研究院%%12.57%00%72022年上半年东北制造业发布最多的职位是机械设计制造,占比12.57%,其次是销售人员、7.43%6.43%6.41%汽车设计研发、销售管理和生产管理/运营职位,都有5%以上的占比。5.27%4.93%4.88%4.19%3.32%3.06%2.56%2.15%2.13%2.09%2.01%1.97%1.88%1.84%178%177%数据来源:猎聘大数据研究院272%.23.04%20.78%17.29%35.35%0.43%0.03%0.13%272%.23.04%20.78%17.29%35.35%0.43%0.03% 2.12%9.35% 2.12%25.77%59.91%数据来源:猎聘大数据研究院不限博士硕士本科大专大专以下不限1年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年29.08%18.01%14.529.08%18.01%14.56%716%734%827%4.22%1136%%0.810.730.630.750.760.810.810.730.630.750.760.8100.880.640.650.640.65 0.50.472022-012022-022022-032022-042022-052022-06全行业TSI走势本行业TSI走势10.531.411.23.05.27.17.060.970.90.970.9-032022-042022-052022-06全行业TSI走势本行业TSI走势东北制造业和全行业人才TSI指数全国制造业和全行业人才TSI指数数据来源:猎聘大数据研究院SITSI与东北制造业人才外I数据来源:企鹅智酷&QQ空间年度新生代人群研究报告触媒习惯——95后更偏爱直播和短视频内容消费更加碎片化和视觉化72.09%34.50%72.09%34.50%30.62%20.16% 9.69% 9.30% 8.14% 6.20%3.10%创新有趣多元暖科技个性黑科技极致狼性数据来源:猎聘针对985&211大学生调研数据“95后”月观看直播人均次数为95前的2倍“95后”短视频月人均播放次数和时长均为95前的1.8倍•东北地区在区域吸引力上并不是很有竞争力,在全国范才招募

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