心得体会安全事故4篇

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心得体会安好事故篇1

“火善用之那么为福，不善用之那么为祸。”

现在正处秋季，风高物燥是火灾的高发季节。为了进一步加强全体员工的消防安好意识，上周四周五晚上行里组织全体员工观看了一场触目惊心的消防安好教导片。这是一部潜移默化中巩固消防安好意识和消防法制观念的教导片。

该影片选择具有典型意义的火灾案例，以纪实的风格，直观形象地宣传了火灾的危害及怎样预防火灾，遇到火险时如何灭火，人身安好及自救逃命等根本消防学识。通过观看影片，不仅使全体员工在安好消防意识上受到了启迪，同时也提高了对火灾等紧急突发苦难的自救逃命技能和及应对紧急突发事情的才能，巩固员工的自我养护的才能。

影片中的一场场火灾，烧毁了家园，烧掉了财物，令人陷入了绝望的深渊，迫向死的边沿，甚至吞噬了生命。。。大火过后，留下了满目疮痍。这种惨痛的教训报告人们，如此无情的残酷的火灾为什么会发生?由于人们缺乏消防学识，消防学识淡薄，消防设备残旧不完善等等造成了一幕幕人间惨剧，所以我们要时刻把安好放在首位，约束自身行为，创造良好的消防安好环境。

火灾离我们是很远的，多少血的教训报告我们:“一切非自然苦难都是可以预防的”。是啊，只要我们没有违章作业，没有违章指挥，没有违反劳动纪律，平日留神到了对各类事故的防范，那我们就可以有效地制止各类苦难的发生，火灾就会离我们很遥远。同样，反过来讲，火灾也离我们很近，甚至触手可及，假设我们不按照规章制度、工艺指标和工艺规程去严格的要求自己的话，后果是分外危害的，更加是展现了“三违反”以后，其产生的后果是难以预料的，也将是分外严重的。

消防工作是进展的重要条件，是安好生产和增加经济利益的重要保障。从观看的资料上来看，一把火就造成几十人甚至数百人的伤亡，造成上百万、上千万甚至几亿元的损失，这让多少家庭产生了巨大的伤痛，有多少资产顷刻间化为了灰烬。不仅如此，而且事后牵连的各种问题和造成的不良影响对企业的影响也是巨大的，对事故责任人的处理也是肃穆的。教训和警醒是特别沉痛和深刻的，因此做好安好工作，对员工经常做安好教导，具有重要的意义。

银行是人员滚动频繁密集区，本身消防工作就比其他区域繁重。我作为一名普遍员工，四处提高消防意识，时刻指点自己用电安好，平日离开时关好电源。不私拉乱接电线和偷偷使用大功率电器等，不麻痹大意，要时刻保持清楚的头脑，充分熟悉火灾隐患的危害性，用自己的实际行动，来做好单位的消防安好工作!

心得体会安好事故篇2

谈到安好，好多人觉得离自己很远，其实安好无时不刻在我们的身边，说小可小，说大可大，在我们日常的工作中有好多的安好隐患，譬如在车站里放行旅客时，时间把握的不好，就会有可能影响到安好;站台上接车时，假设稍一不留神，也可能会影响安好;旅客上下车时，假设不组织好，也会展现安好问题，只有每名职工从自身做起，正确熟悉到安好的重要性，才能真正抓好运输生产安好，因此安好教导是必不成少的，假设仅凭在以往的工作阅历和直觉中了解生产过程中的安好问题，是不够的，而要能事先预料到发生事故的可能性，掌管事故发生的规律，并提出相应的措施，防止和消释事故的发生，确保安好，这就需要职工从思想熟悉上从根源上来熟悉安好，只有每一名职工做好安好防范，才能真正确保安好。

安好是一种责任，作为一名客运员，成千上万的旅客把信任托付给了我们，我们只有凭借业务技术和猛烈的责任心，还有严谨专心的工作态度，把旅客安好正点的送上了车，才算是一个名合格的客运员。什么是责任?责任就是干好自己的本职工作，我们客运员的本职工作就是安安好全的完成运输任务，所以安好是我们的责任;安好是一种态度，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安好第一”，这也是我们的原那么，在工作的每时每刻不忘安好，更加是在违章违纪没有什么的思挂念头冒出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安好第一，我想好多事故都是可以制止的;安好是一种阅历。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安好，我们也要擅长在轻易展现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。

归根结底，安好就是我们铁路企业的命根子，我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安好第一的思想，抑制种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪，实现一个个安好百天、安好千天，另外，安好也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，我们谁也不敢说会一辈子不出问题，所以我们要时刻留神安好隐患，可以制止的事故要制止，可以防止的事故要防止，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的才能，延长安好周期，取得更好的安好劳绩。

心得体会安好事故篇3

这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安好事故，我车间从多个角度举行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也促使我们反思在工作中安好管理、设备管理、制度管理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作安好顺遂举行。

为什么会连续展现安好事故，这些安好事故是否能够制止事故发生后，我们就应怎样想出了事故我们就应如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安好意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

一是要将“安好就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、精心，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安好文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安好，不能麻痹大意凭幸运;

二是要提高我们每名职工的安好认知潜力。要真正熟悉到安好管理的肃穆性、严肃性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安好真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

三是务必要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对察觉的问题解决不了。我们安好生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会展现，务必要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、法则。查隐患、抓模范、不断透露问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安好。

结果，事故的发生总会让人痛心，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会制止这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安好事故的惨痛教训，唤起每名职工安好想意识，做到每名职工不违章，不图幸运、不怕麻烦，要按照标准、按照模范，实实在在地干好自己的工作。

心得体会安好事故篇4

事故已然发生，伤者正在采纳着痛楚的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而变更，他今后的路不知该如何的走下去。

通过事故的学习，我在为他感到惋惜和可怜的同时不仅在想，造成事故的理由是什么，我们该吸取什么教训，从而制止重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象切实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否那么，风头一过就又放松了机警。些次事故主观上即当事人安好意识淡泊，麻痹大意所致;客观的理由诸如：工作负责人不负责、许可人许可肆意，监护不到位，危害点分析缺乏等等。

保证安好，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安好的首要前提，假设我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项概括工作中，工作前，专心举行危害点的分析，办理工作票，做好安好措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。

其次要提高思想意识，这是保证安好的根本。此事故中当事人的工作阅历不成谓不丰富，技术水平不成谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是由于他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安好思想教导，坚韧树立“安好第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”切实贯彻到工作当中，变“要我安好”为“我要安好”，出国留学使安好深入人心，平日工作提高机警，多留神查看员工的精神状态，察觉不利因素实时调整。

另外，加强对规章制度及业务学识的学习，努力提高业务技能，这是安好的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安好顺遂开展的法宝，对此无论是管理者，还是我