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文档简介
第4页共4页物料部岗位职责2023职责1.配合部长做好日常工作。2.按进料通知单接收的物料,按货物种类分别码放到指定货位。3.熟悉自己所管的物资,并按领料单准时送到车间工作地。____对缺件、多余件及时向生产计划科反馈。5.保持货位干净、整洁,使物资处于良好状态。6.定期、年终对所管库存物资进行清点盘存,做到账、物相符。7.认真执行管理规定,并做好仓库的各项工作。8.安全生产无事故。物料部岗位职责2023职责(二)____对公司下发的物料进行登记管理、发放。2.反馈市场物料需求状况,提出分公司物料需求、制作计划。3.负责分公司物料的制作、验收、发放(包括门头、灯箱、展柜等)。4.监控分公司物料的使用状况。物料部岗位职责2023职责(三)1.根据订单计算原材料用量。2.统计每个项目的生产时间。3.负责出货数量。物料部岗位职责2023职责(四)1.物流部门的职责(物料管理、控制、货物进出和仓库)。2.根据交货期和数量进行生产材料的管理。3.按照客户需求对生产订单进行交货期及数量方面的控制。4.物料管理原始数据的处理和维护。5.就交货期和数量与客户和供货商进行协调。6.优化物流流程(客户、供货商)。____包装物流的计划和控制。物料部岗位职责2023职责(五)1.审核生产计划,确保客户订单按时完成。2.监督并协调生产过程,确保高效生产、可接受的质量和最低的废品率,为客户提供优质产品。3.不断实施员工培训与员工交流,达到并超越质量目标和安全目标。4.确保质量体系的相关要素的要求,在生产现场被正确、有效地贯彻执行。5.监控生产现场的衡量指标(生产效率、质量文件、安全和出勤),积极倡导持续改进的理念,推进完成各项改进措施;负责工厂精益生产的运行;积极倡导推行员工合理化建议和将合理化建议赋予实施。6.负责部门员工“业绩考评体系”的建立、推行、指导和评审等工作,为人力资源的储备发展和各项业务指标的完成提供充实有效的支持。7.负责培训、培养员工,帮助员工发挥优势,确保关键岗位接替计划的有效实施。8.执行运作体系所规定的岗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相关条款,承担相关安全责任。物料部岗位职责2023职责(六)1.物料的收发及存量管理。(1)监督物料入库数量及手续办理。(2)监督物料出库的完整性、及时性、准确性。(3)组织及时补发车间所退残部件。(4)监督呆滞料的处理。(5)基准存量的控制。2.物料仓库管理。(1)拟定并执行进料、出料、存料的管理制度和流程。(2)物料库存结构优化。(3)每月定期组织盘点库存物料的数量并编制库存报表。(4)组织呆滞料、废料的处理。(5)负责仓库的“十二防”及“5S”管理。物料部岗位职责2023职责(七)1)认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。2)按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作,并做好记录。3)定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作,指导员工搞好安全生产,及时表扬、奖励成绩突出者,处罚违章违纪者。4)审查部门的安全技术措施计划,并积极组织贯彻实施;对新建、改建、扩建和创新项目,认真做到“三同时”。5)审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程,并负责督促部门员工贯彻执行。6)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。7)及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究,制定整改防范措施,并确保按期实现。8)负责部门劳务工的安全管理,将劳务工的日常安全教育纳入班组正常开展,不断提高
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