后勤管理部岗位说明书

后勤管理部组织机构岗位说明书职位名称部长岗位编制1直接上级分管领导在编人数1岗位职责1.协助公司领导作好企业的后勤管理工作；2.负责贯彻执行党和国家的方针政策，当好领导的参谋和助手。3.负责部门全面工作，拟定部门工作计划并组织员工实施。4.负责公司各部门之间工作的沟通协调。5.负责部门电站、维修、保安、绿化队、环卫组、质检、库房、网管工作的管理及督促。6.完成领导交办的其他工作。权责范围权力：对下属工作安排及工作完成情况进行考核责任：对部门工作质量、资产、安全等负责。工作关系向谁报告工作：分管领导监督：部门员工工作情况指导：部门员工工作合作者：公司人员外部关系：协助公司领导处理与公司相关的社会关系相关说明后勤管理部岗位说明书职位名称副部长岗位编制2直接上级部长在编人数1岗位职责1.协助后勤管理部部门负责人做好后勤部各项工作。2.负责分管工作的执行和监督。3.完成领导交办的其他工作。权责范围权力：（1）对下属人员工作安排及工作指导（2）要求业务对象配合工作其他相关权利责任：（1）对部门工作质量负责（2）对分管的部门相关责任负责工作关系向谁报告工作：部长监督：部门人员工作情况指导：部门人员工作合作者：公司人员外部关系：协助部长处理与公司相关的社会公共关系相关说明后勤管理部岗位说明书职位名称环保经理岗位编制1人直接上级【副】部长在编人数1人岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.制定部门月、季、半年工作计划，并组织实施，完成公司制定的工作目标。3.每天不定时巡查园区绿化保洁工作，发现问题及时处理，并做好巡查记录。4.加强园区绿化养护管理，使园区各种植物生长良好。5.加强保洁绿化工具、用品及用水管理，突出成本意识，以最少的支出获得最佳的环境效果。6.制定部门员工培训资料，定期进行培训，提高员工的业务技能及综合素质。7.了解部门员工思想动态，及时进行思想教育，调动员工的工作热情和积极性。权责范围权力：（1）对工作应尽的权利（2）有国家法律规定的其他劳动权利责任：（1）对本职工作质量负责（2）因工作失职给公司造成的损失负相应的责任（3）其他相关责任工作关系向谁报告工作：后勤部（副）部长监督：部门人员指导：部门人员工作合作者：公司人员外部关系：协助部门负责人做好环卫、绿化工作。岗位标准1.带领绿化环卫板块员开展好日常工作；2.协助后勤部（副）部长完成后勤部各项工作；3.加强部门间的协调沟通；4.做好每月员工考勤考核记录工作。5.做好部门的日常节能降耗工作。6.节假日协助后勤部其他板块的工作，完成领导交办的其他临时性工作。后勤管理部岗位说明书职位名称保安经理岗位编制1直接上级（副）部长在编人数1岗位职责制定各项规章制度，建立部门岗位责任制。负责公司正常经营秩序、安全工作。组织制定本部门各岗位操作规范及操作流程，督促检查下属的执行情况。严格执行酒店消防的安全规程规范，落实各项安全防范措施，按规定进行安全检查、考核，负责组织对各类事故的调查处理。每年向分公司分管领导和上级安全管理机关提交运行报告，如发生特殊事故时，应及时报告申请启动《突发事故处置预案》并积极组织实施。负责审定重大设备的维修保养计划及备件购进计划并组织实施。严格履行设备报废制度、定期年检制度、定期检修制度，按时报请上级安全管理机关认可。负责员工食堂的各项工作负责审核、汇签主要文件，检查部门各项工作记录。监督及控制本部门的费用开支，以最低的成本保证辖区内设备系统的正常运行。负责监督保管好技术档案资料（图纸、计算书、说明书）。监督、协助部门主管工作，对各类非正常情况要及时协调处理。完成领导交办的其他工作；权责范围权力：(1)

向上级领导反映情况并提出工作改进的权利(2)

有权对本部门违章违纪员工进行处罚(3)有权对本部门员工的业务及工作进行考核2.责任：(1)对本职工作的安全工作负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系向谁报告工作：分公司副总经理监督：保安部、员工食堂、事务管理、安全管理、设备维修、工作纪律指导：保安部内员工工作合作者：保安部员工外部关系：消防支队、派出所、质监局、救生协会岗位标准1.协助后勤部（副）部长完成后勤部各项工作；2.带领保安板块员开展好日常工作；3.做好员工食堂食品安全；4.加强部门间的协调沟通；5.做好每月员工考勤考核记录工作。6.做好部门的日常节能降耗工作。7.节假日协助后勤部其他板块的工作，完成领导交办的其他临时性工作。后勤管理部岗位说明书职位名称工程（副）经理岗位编制2直接上级【副】部长在编人数1岗位职责1.严格遵守公司的各项制度，协助部门负责人做好工程维护、维修工作。2.严格监测设备运营的能耗数据，为增收节支方案提供数据支撑。3.制定部门月、季、半年工作计划，并组织实施，完成公司制定的工作目标。4.制定部门员工培训资料，定期进行培训，提高员工的业务技能及综合素质。5.了解部门员工思想动态，及时进行思想教育，调动员工的工作热情和积极性权责范围权力：（1）对工作改进的建议权（2）有国家法律规定的其他劳动权利责任：（1）对本职工作质量负责（2）因工作失职给公司造成的损失负相应的责任（3）其他相关责任工作关系向谁报告工作：（副）部长监督：本部门人员工作情况指导：本部门人员工作合作者：公司人员外部关系：协助经理工程维护、维修及电站运行工作，洗涤房运行，管理工作。岗位标准为进一步加强本部门基础能源的管理工作，保障经营的正常运行，营造良好的管理工作秩序，有效避免能源的浪费和无序使用。2、严格执行动力设备、灯光控制的运行规程，保证使用设备安全、准确运行，确保正常运营。3、加强节水、节电、节气的宣传工作，提高职工节约意识。同时积极采用有效节约措施，积极推广运用节水节电的新技术和行之有效的节能方案，节能降耗，较低水、电、气的成本支出。4、严格检查各部门设备运行情况保证所有部门正常运行。5、严格按照公司规章制度执行后勤管理部岗位说明书职位名称网络管理员岗位编制1直接上级后勤管理部（副）部长在编人数1岗位职责1、负责公司电脑、网络系统的日常运行和维护，保证网络运行的安全和通畅。2、严守操作规范，加强网络设备的维护管理。3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行。4、协助第三方软件公司对公司各种软件进行维护。5、努力提升自身的网络知识和技能，为公司提供技术保证。权责范围权力：(1)工作改进的建议权。(2)要求工作配合的权利。责任：（1）对公司的电脑和网络正常运行负责。（2）因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任。工作关系向谁报告工作：后勤管理部（副）部长监督：业务工作监督对象。指导：无指导对象。合作者：公司人员外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系。岗位标准1、保证景区网络健康运行；2、保证公司电脑、打印机等正常运行。3、负责景区相关系统的维护、管理。后勤管理部岗位说明书职位名称质检主管岗位编制1直接上级【副】部长在编人数1岗位职责1.协助后勤管理部部长作好效能监察各项工作；2.负责后勤管理部工作计划、工作任务督办；3.负责公司员工日常行为的监察；4.负责公司经营质量管理；5.负责公司安全管理检查及公司安全管理台帐建立；6.负责公司员工违规违纪行为的调查；7.负责公司标准化体系管理；8.负责景区能耗控制；9.完成领导交办的其他工作权责范围1.权力：⑴对工作改进的建议权；⑵要求业务对象配合工作及其他相关权力。2.责任：⑴对本职工作质量负责；⑵因工作失职给公司造成的损失，负相应的责任；⑶其他相关责任工作关系1.向谁报告工作：后勤管理部部长、副部长2.监督：业务工作监督对象。3.指导：无指导对象。4.合作者：公司人员5.外部关系：协助后勤管理部部长与效能监察相关的社会公共关系岗位标准保障景区水电气按时交纳；保障景区各项安全工作按计划开展，符合标准；日常质量管理工作公平、公正、实事求是；后勤管理部岗位说明书职位名称质检员岗位编制2直接上级质检主管在编人数1岗位职责1.协助质检主管作好效能监察各项工作；2.协助质检主管关于后勤管理部工作计划、工作任务督办；3.对公司员工日常行为进行监察；4.对公司经营质量进行管理；5.参与公司安全管理检查及公司安全管理台帐建立；6.负责公司员工违规违纪行为的调查；7.负责景区能耗费用报销；8.负责部门绩效考核；9.完成领导交办的其他工作权责范围1.权力：⑴对工作改进的建议权；⑵要求业务对象配合工作及其他相关权力。2.责任：⑴对本职工作质量负责；⑵因工作失职给公司造成的损失，负相应的责任；⑶其他相关责任工作关系1.向谁报告工作：质检主管。2.监督：业务工作监督对象。3.指导：无指导对象。4.合作者：公司人员5.外部关系：协助质检主管处理与效能监察相关的社会公共关系岗位标准1.按时交纳景区水电气；2.监督、检查景区各项安全工作按计划开展，符合标准；3.日常质量管理工作公平、公正、实事求是；4.后勤各项工作跟踪、落实；5.按时完成后勤管理部绩效考核。后勤管理部岗位说明书职位名称库房主管岗位编制1直接上级【副】部长在编人数1岗位职责1.负责对景区的设施和设备，其他物质的收发，保管工作，维护财物的安全与完整。2.对公司采购的物资及时做好入库和出库工作，填制好入库单和出库单，做到实物与帐目相符。3..发现物品遗失或损坏应及时报告。4.定期做好实物的盘点工作，做到账物相符，及时向领导报告物品的缺失情况。5.做好库房防火设备的维护工作。6.做好物品的防潮工作。权责范围权力：工作改进的建议权，要求工作配合的权利责任：1.对本职工作的质量负责.2.因工作失职给公司造成损失，负相应的经济责任。工作关系向谁报告工作：经理监督：同岗位员工指导：无指导对象合作者：外部关系：公司一级库房及财务部员工。岗位标准1.保证物资的先进先出，帐物相符，做好物资的防付工作。2.按规定进行收发，退货和保存工作。3.盘点工作的执行和账物差异原因的分析和检讨。4.呆滞物资的上报和不良物资的清理。5.维护库房物资的品质和安全工作。后勤管理部岗位说明书职位名称库管员岗位编制2直接上级库房主管在编人数2岗位职责1.负责对景区的设施和设备，其他物质的收发，保管工作，维护财物的安全与完整。2.对公司采购的物资及时做好入库和出库工作，填制好入库单和出库单，做到实物与帐目相符。3..发现物品遗失或损坏应及时报告。4.定期做好实物的盘点工作，做到账物相符，及时向领导报告物品的缺失情况。5.做好库房防火设备的维护工作。6.做好物品的防潮工作。权责范围权力：工作改进的建议权，要求工作配合的权利责任：1.对本职工作的质量负责.2.因工作失职给公司造成损失，负相应的经济责任。工作关系向谁报告工作：经理监督：同岗位员工指导：无指导对象合作者：外部关系：公司一级库房及财务部员工。岗位标准1.保证物资的先进先出，帐物相符，做好物资的防付工作。2.按规定进行收发，退货和保存工作。3.盘点工作的执行和账物差异原因的分析和检讨。4.呆滞物资的上报和不良物资的清理。5.维护库房物资的品质和安全工作。后勤管理部岗位说明书职位名称环卫主管岗位编制1人直接上级环保经理在编人数1人岗位职责1.协助部门经理工作2.负责景区的环境卫生3.监督部门的工作质量4.负责本组员工的考勤考核5.制定本组的工作计划和培训工作6.完成领导交办的其他工作权责范围权力：（1）对工作该进的权利（2）有国家法律规定的其他劳动权利责任：（1）对本职工作质量负责（2）因工作失职给公司造成的损失负相应的责任（3）其他相关责任工作关系向谁报告工作：后勤部环保经理监督：部门人员指导：部门人员工作合作者：公司人员外部关系：协助经理处理与环境卫生相关的社会关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.协助部门经理完善各项检查台账；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作。5.做好员工日常安全和技能培训工作。6.布置每日工作和完成领导交办的其他工作。后勤管理部岗位说明书职位名称环卫组长岗位编制2人直接上级环卫主管在编人数2人岗位职责1.协助环卫主管工作2.负责景区的环境卫生3.监督部门的工作质量4.负责本组员工的考勤考核5.制定本组的工作计划和培训工作6.完成领导交办的其他工作权责范围权力：（1）对工作该进的权利（2）有国家法律规定的其他劳动权利责任：（1）对本职工作质量负责（2）因工作失职给公司造成的损失负相应的责任（3）其他相关责任工作关系向谁报告工作：后勤部环卫主管监督：环卫组长及员工指导：环卫人员工作合作者：公司人员外部关系：协助主管处理与环境卫生相关的社会关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.协助部门主管工作；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作。5.做好员工日常安全和技能培训工作。6.布置每日工作和领导交办的其他工作。后勤管理部岗位说明书职位名称环卫工岗位编制18人直接上级环卫组长在编人数16人岗位职责1.严格遵守公司的各项制度2.每天做好自己区域的卫生3.爱护环卫设施4.河面清洁工每天河面垃圾打捞、清扫工作。4.完成领导交办的其他任务权责范围权力：（1）对工作质量的监督管理权；（2）要求业务对象配合工作及其他相关权力。责任：（1）对本职工作质量负责；（2）因工作失职给公司造成损失、负相应的经济责任、行政责任。工作关系向谁报告工作：环卫组长监督：环卫组人员指导：无指导对象合作者：公司各部门外部关系：无外部关系岗位标准1.严格遵守公司和部门制定的各种规章制度2.上班时着工装，注重仪容仪表，精神饱满；3.保质保量完成管理员安排的各项任务4.按时参加部门的各项培训工作。后勤管理部岗位说明书职位名称绿化主管岗位编制1人直接上级环保经理在编人数1人岗位职责1.协助环保经理做好绿化工作。2.做好公司绿化日常管护和病虫防治。3.负责对员工每天的考勤考核和安排工作。4.制定本组的工作计划和培训计划。5.完成领导交办的其他工作。权责范围权利：(1)有参与部门行政管理的权利(2)有工作改进建议权。(3)有要求工作配合的权责任：(1)对水上救生工作负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系向谁报告工作：后勤部环保经理监督：绿化组组长及员工指导：绿化工合作者：公司人员外部关系：协助经理处理绿化相关的社会关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.协助部门经理完善各项检查台账；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作。5.做好员工日常安全和技能培训工作。6.布置每日工作和完成领导交办的其他临时性工作。后勤管理部岗位说明书职位名称绿化组长岗位编制3人直接上级绿化主管在编人数3人岗位职责1.协助绿化主管做好绿化工作。2.做好公司绿化日常管护和病虫防治。3.负责对员工每天的考勤考核和安排工作。4.制定本组的工作计划和培训计划。5.完成领导交办的其他工作。权责范围权利：(1)有参与部门行政管理的权利(2)有工作改进建议权。(3)有要求工作配合的权责任：(1)对水上救生工作负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系向谁报告工作：绿化主管监督：绿化组人员指导：绿化工合作者：公司人员外部关系：协助经理处理绿化相关的社会关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.协助部门主管工作；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作。5.做好员工日常安全和技能培训工作。6.布置每日工作和领导交办的其他工作。后勤管理部岗位说明书职位名称绿化工岗位编制11人直接上级绿化组长在编人数10人岗位职责1.公司的整个绿化管护。2.严格遵守公司的管理制度。3.做好公司苗木的植保工作。4.完成领导交办的其他工作。权责范围权力：（1）对工作该进的建议权（2）有国家法律规定的其他劳动权利责任：（1）对本职工作质量负责（2）因工作失职给公司造成的损失负相应的责任（3）其他相关责任工作关系向谁报告工作：绿化组长监督：绿化组人员指导：无指导对象合作者：公司人员外部关系：无外部关系岗位标准1.严格遵守公司和部门制定的各种规章制度2.上班时着工装，注重仪容仪表，精神饱满；3.保质保量完成管理员安排的各项任务4.按时参加部门的各项培训工作。后勤管理部岗位说明书职位名称维修主管岗位编制3直接上级工程部副经理在编人数3岗位职责1.全面负责电气设备维修保养，并负责对设备的隐患进行整改2.编写各种检修计划，负责本部门工作制度，工作计划的制定。负责监督检查计划的实施和提供技术指导3.负责设备抢修，大修方案计划，组织，实施和验收工作，并编写相应的总结。4.负责对员工技术培训计划，负责做好岗位安全监督工作5.负责员工的绩效6.完成领导交办的其它工作。权责范围权力：(1)工作改进的建议权。(2)要求工作配合的权利责任：(1)对车队运行安全负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系向谁报告工作：工程副经理监督：维修工指导：维修工合作者：部门员工外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系岗位标准1.严格执行动力设备、灯光控制的运行规程，保证使用设备安全、准确运行，确保正常运营。2.加强节水、节电、节气的宣传工作，提高职工节约意识。同时积极采用有效节约措施，积极推广运用节水节电的新技术和行之有效的节能方案，节能降耗，较低水、电、气的成本支出。3.完善各动力设备、用电设备、用水设备及用气设备的日常管理，在完成作业后要及时切断相应的总闸。4.加强日常用水及用水设备的管理，杜绝“长流水”现象的发生。5.未经本部门负责人同意，任何其他部门和个人不能随意拉和重要的刀闸、开关和阀门。6.应严格按核定负荷操作，如需增加设备必须重新申请核定，不得随意增加设备负荷，以免造成管网压力波动，冲击管网稳定运行。7.任何其他部门和个人不得在本部门内随意使用与工作无关的大功率电器设备（额定功率≥3KW），不得随意新增用水用电项目。后勤管理部岗位说明书职位名称洗涤主管岗位编制1直接上级工程部副经理在编人数1岗位职责1.合理调配员工，完成各种洗涤用品，熨烫工作，保证质量。2.督导员工正确使用各种机器，正常运转及日常维护。3.严格把好质量关，不断改进工作，提高工作效率质量。4.严格控制物品消耗，做好工作纪律，完成工作报表。5.定期对员工做好评估，负责提出对违纪违规人员处理意见/。6.做好原料的正确预备和仅颁发工作。7.完成上级交办的其它工作。权责范围权力：1.对下属人员工作安排及工作完成情况考核权。2.对人员使用建议权。责任：1.对洗涤所有工作流程负责。2.对各种机械和锅炉安全运行负责。3.因工作失职给公司造成损失，负相应的责任。4.其他相关责任。工作关系向向谁报告工作：部门负责人。监督：本部门人员。指导：部门人员工作。合作者：公司人员。外部关系：协助部门领导处理相关事宜。岗位标准1.严禁无关人员进入，做到人出灯灭门锁。2.布草堆放整齐，布草库内卫生保持清洁，不得存放化学物品、易燃易爆物、食品和个人物品。3.以脏换净，当面点清，如实填写“布草换洗单”，发现有污染、破损的要做好记录。4.布草员每日做好数字记录，正确填写布草日报表。5.有关工作单据和交接记录应注意保存，需作废时必须经主管签字同意。6.对于布草的无故丢失由当职人员负责。后勤管理部岗位说明书职位名称锅炉工岗位编制3直接上级洗涤主管在编人数3岗位职责1.严格遵守操作运行规程，对机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确保锅炉正常动行。坚守工作岗位，做好交接班的详细情况并作好记录。2.管好锅炉配备的各种配件工具，不借给他人使用。3.负责及时处理锅炉垃圾，定期疏通排污管，协助相关部门做好炉检测。4.负责保质保量，按时为车间供气。5.做好锅炉清洁卫生工作，保持室内的清洁，严禁外人进入炉房，更不能乱动炉体部件。6.认真做好燃料备用工作，保证公司蒸汽用量。7.对锅炉附件（水位表、仪表等）必须经常检查，平时发现管道损坏或漏汽，漏水要及时处理或报告领导。权责范围权力：（1）有锅炉燃料质量监督权。（2）有锅炉工作区域监督和检查权。责任：（1）对蒸汽供应负责。（2）对锅炉安全负责。（3）对燃料用量控制负责。（4）对锅炉检测合格性负责。工作关系向谁报告工作：洗涤主管。监督：业务工作监督对象。指导：无指导对象。合作者：公司人员。外部关系：协助主管及部门领导完成各项工作。岗位标准1.锅炉运行前应对锅炉本体安全附件，水位设备，鼓风机等设备进行全面检查确认正常后才能启动开机。2.锅炉升火，升压时，应开引风机通风5分钟，排出炉风堂和烟道内残存有可燃气体。3.每班应定期排污1-2次，确何水位清晰、准确、可靠、水位变动范围不得超过正常水位±40毫米。4.应定期排污宜在高水位低负荷时进行，每次排污量约使水位下降30-5-毫米。5.每周应手动安全阀排气试验一次，防止阀蕊和阀座粘住，确保安全阀灵敏、可靠。6.每月应冲洗压力表存水弯管一次，检查压力表是否正常准确。7.每班必须做锅炉水质处理工作，检查引风机，炉排等轴承油脂情况。8.每班应清除锅炉内积灰，冲洗地板，擦净锅炉，水泵，风机等设备上的积灰，油脂，保持锅炉房整洁。9.锅炉运行期间，必须密切监视水位，压力和燃烧情况，正确调整各种参数，每小时进行一次运行记录。10.锅炉运行期间，应随时检查锅炉入孔，手孔及变化部件是否有漏变形等异常现象。11.锅炉运行期间，应定期检查鼓风机、引风机，水泵炉等运转情况。12.锅炉对外供汽时，应先打开分汽缸，蒸汽管下的疏水阀排尽冷凝水，而后稍开供汽阀进行暖管，最后再开大供气阀，对外供汽。13.锅炉工必须持证上岗，没有司炉操作证的人员不准上岗独立操作锅炉。后勤管理部岗位说明书职位名称抽水工岗位编制2直接上级工程部主管在编人数3岗位职责1.根据标准化作业指导书，定时所有设备、管路进行巡检，监控和记录技术参数，保障安全。2.对所有运行进行设备巡检，及时掌握设备运行情况，杜绝安全隐患。设备有故障，联系相关人员处理，并向主管汇报。

3.执行交接班制度，口对口向接班人员交清班，同时在交接班记录上完整填写有关信息。

4.定期为设备加油，确保设备的正常运行。

5.

协助检修人员的设备检修工作和停机定检工作，检修完工后验收设备。权责范围权利：（1）工作改进建议权（2）制止违章操作指挥的权利（3）要求部门人员配合工作的权利责任：（1）对本职工作的质量负责（2）因工作失职给公司造成损失，负相应的经济，行政责任工作关系向谁报告工作：维修主管监督：其它部门的用水情况指导：电气维护，突发事故应急处置工作合作者：部门员工外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系岗位标准上班时不得擅离职守每天做好运行记录交接班必须严格做好交班记录随时关注设备运行情况保证所有区域用水后勤管理部岗位说明书职位名称万能工岗位编制14直接上级维修主管在编人数14岗位职责1.负责对设备设施维修，保养2.负责对值班期间的所有维修3.认真完成主管安排的一切事务4.按时完成领导交办的其它任务权责范围权利：（1）工作改进建议权（2）制止违章操作指挥的权利（3）要求部门人员配合工作的权利责任：（1）对本职工作的质量负责（2）因工作失职给公司造成损失，负相应的经济，行政责任。工作关系向谁报告工作：维修主管监督：其它部门的违章操作指导：电气维护，突发事故应急处置工作合作者：其他维修部门外部关系：协作处理其他部门维修工作岗位标准每个职工都有责任维护动力设备、水、电、气设施安全，确保动力设备和水、电、气的正常使用，有义务配合日常管理工作，发现泄漏等问题应作妥善处理，并及时向部门负责人汇报，争取第一时间得到恢复。各区域要充分利用自然光，下班后或长时间离开工作场所，应做到随时关灯，坚决杜绝“白昼灯”现象。加强中央空调的管理，各空调温度设置不得低于25℃，在空调使用过程中尽量不开门窗并做到无人时不用空调。就餐大厅的空调应在开放或停用前30分钟开启或关闭。后勤管理部岗位说明书职位名称烫平机工岗位编制4直接上级洗涤房主管在编人数4岗位职责1.负责烫平机运行工作。2.负责向主管汇报烫平机运行情况、维护情况。3.负责落实各项具体检查和维护工作。4.负责烫平机运行及年检情况权责范围权利：(1)工作改进的建议权。(2)要求工作配合的权利责任：(1)对烫平机运行安全负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系向谁报告工作：洗涤房主管监督：烫平机工指导：烫平机工合作者：部门员工外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系岗位标准严格按照国家特种设备要求操作随时观察设备运行情况遵守公司的规章制度4、不得擅离职守接通电源总开关5、打开部分总气阀让蒸汽进入熨烫台，约10分钟后把总气阀全打开6、打开蒸汽阀大约4--5分钟后，在关闭排水阀7、启动电机时必须在零转动下启动，然后使熨轴以低速转动，时间为15分钟，使熨轴热透8、调整熨烫机速度，以适合工作需求为宜9、根据需要用清洁布把地面擦干净，然后进行平烫后勤管理部岗位说明书职位名称水机运行工岗位编制6直接上级维修主管在编人数2岗位职责1.根据标准化作业指导书，定时所有设备、管路进行巡检，监控和记录技术参数，保障安全。2.对所有运行进行设备巡检，及时掌握设备运行情况，杜绝安全隐患。设备有故障，联系相关人员处理，并向主管汇报。

3.执行交接班制度，口对口向接班人员交清班，同时在交接班记录上完整填写有关信息。

4.定期为设备加油，确保设备的正常运行。

5.

协助检修人员的设备检修工作和停机定检工作，检修完工后验收设备。权责范围权利：（1）工作改进建议权（2）制止违章操作指挥的权利（3）要求部门人员配合工作的权利责任：（1）对本职工作的质量负责（2）因工作失职给公司造成损失，负相应的经济，行政责任。工作关系向谁报告工作：维修主管监督：其它部门的违章操作指导：电气维护，突发事故应急处置工作合作者：部门员工外部关系：水利局岗位标准严格按照公司制度执行对电站所有设备进行日常维护工作对机房内清洁进行清理上班期间不得擅离职守严格做好发电记录表后勤管理部岗位说明书职位名称洗涤工岗位编制5直接上级洗涤主管在编人数5岗位职责1.定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各种工作用品。2.洗涤前做好设备的检查工作，配置好洗涤用水，注意洗涤原料的节约。3.清点布草，进行分类洗涤。4.熟悉各种机器设备的性能，开机前做好充分准备，避免违章操作，不能脱岗。5.爱护设施、设备，搞好维护保养节约能源和洗涤用品，并做好清洁卫生。6.完成上级交办的其它工作。权责范围权力：1、对工作改进的建议权。2、要求业务对象配合工作及相关权力。责任：对洗涤棉织品，质量负责。工作关系向谁报告工作：洗涤主管。监督：业务工作监督对象。指导：无指导对象。合作者：公司人员。外部关系：协助洗涤主管处理相关工作岗位标准1.洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。2.洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。3.待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。4.保质保量完成酒店的洗涤任务。5.发生丢失损坏(非机械性)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。6.洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。7.收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。8.遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。后勤管理部岗位说明书职位名称保安主管岗位编制3直接上级保安经理在编人数3岗位职责1.负责协助经理制定各种安全制度。2.负责对相关制度的执行情况进行监督和检查。3.负责部门范围内经营秩序安全，劳动保护、消防安全以及设施设备的安全管理工作。4.督促各项安全措施的落实。对各班组进行安全检查，对查出的隐患与违章行为及时发出整改通知，进行纠正与整改并将结果报告领导。5.负责对设备检查、维修结果进行监督、抽查、验收并做好记录；发现事故隐患及时报告经理与分公司领导，提出处理意见，定期做好安全总结上报公司。6.督促各安全隐患的整改直至实施完成。7.认真做好消防工作，消除火灾隐患并组织实施救护及消防演习。8.熟悉消防设备维护措施，做好消防设备的不定期检查。9.制定本部门《突发事故应急处置予案》并上报分公司领导和主管部门。并定期或不定期组织员工学习公司下发的安全文件。10.负责现场工作。11.按时完成领导交办的其他任务。权责范围1.权利：(1)工作改进的建议权(2)制止违章操作和违章指挥的权利(3)要求相关人员配合工作的权利2.责任：(1)对本职工作的安全工作负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系1.向谁报告工作

：保安部经理2.监督：部门范围内经营秩序安全，劳动保护、消防安全以及设备的安全工作3.指导：各班督导工作，突发事故应急处置工作4.合作者：保安部员工5.外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.协助部门经理完善各项检查台账；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作；5.做好员工日常安全和技能培训工作；6.布置每日工作和完成领导交办的其他工作；7.做好景区的安全巡查和消防检查。后勤管理部岗位说明书职位名称保安队长岗位编制2直接上级保安主管在编人数2岗位职责1.负责协助经理制定各种安全制度。2.负责对相关制度的执行情况进行监督和检查。3.负责部门范围内经营秩序安全，劳动保护、消防安全以及设施设备的安全管理工作。4.督促各项安全措施的落实。对各班组进行安全检查，对查出的隐患与违章行为及时发出整改通知，进行纠正与整改并将结果报告领导。5.负责对设备检查、维修结果进行监督、抽查、验收并做好记录；发现事故隐患及时报告经理与分公司领导，提出处理意见，定期做好安全总结上报公司。6.督促各安全隐患的整改直至实施完成。7.认真做好消防工作，消除火灾隐患并组织实施救护及消防演习。8.熟悉消防设备维护措施，做好消防设备的不定期检查。9.制定本部门《突发事故应急处置予案》并上报分公司领导和主管部门。并定期或不定期组织员工学习公司下发的安全文件。10.负责现场工作。11.按时完成领导交办的其他任务。权责范围1.权利(1)工作改进的建议权。(2)要求工作配合的权利2.责任(1)对本职工作的安全负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系1.向谁报告工作

：保安部经理2.监督：部门范围内经营秩序安全，劳动保护、消防安全以及设备的安全工作3.指导：各班督导工作，突发事故应急处置工作4.合作者：保安部员工5.外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.协助部门经理完善各项检查台账；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作；5.做好员工日常安全和技能培训工作；6.布置每日工作和完成领导交办的其他工作；7.做好景区的安全巡查和消防检查。后勤管理部岗位说明书职位名称车队队长岗位编制1直接上级保安经理在编人数1岗位职责1.负责汽车、巡逻摩托车和观光车维修、保养、检测、调试工作。2.负责向经理汇报汽车、巡逻摩托车和观光车运行情况、维护情况、员工工作情况。3.负责安排、落实各项具体检查和维护工作。4.负责车队安全培训、安全运行及安全督察。5.负责监督汽车、巡逻摩托车和观光车检查维修表格的填写。6.负责每天派车制度。7.完成领导交办的其他工作。权责范围权利：(1)工作改进的建议权。(2)要求工作配合的权利责任：(1)对车队运行安全负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任工作关系1.向谁报告工作：经理2.监督：驾驶员3.指导：驾驶员4.合作者：部门员工5.外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系岗位标准1.带领班组人员开展好日常工作；2.做好车辆的日常维护与清洁；3.加强班组间的协调沟通；4.做好员工考勤考核记录工作；5.做好驾驶员日常安全和技能培训工作；6.布置每日工作和完成领导交办的其他工作。后勤管理部岗位说明书职位名称保安员岗位编制19直接上级保安队长在编人数18岗位职责1、熟悉本部门的管理制度，岗位职责，服务程序与标准。

2、有较好的语言沟通能力，口齿清楚、相貌端正。

3、主动服务意识较好。4、有较强事业心及责任心权责范围1.权利：(1)工作改进的建议权。(2)要求工作配合的权利2.责任：(1)对本部门安全工作负责(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济责任工作关系1.向谁报告工作：保安队长2.监督：保安员3.指导：保安员4.合作者：员工5.外部关系：员工岗位标准1.严格遵守公司和部门制定的各种规章制度2.上班时着工装，注重仪容仪表，精神饱满；3.保质保量完成管理员安排的各项任务；4.做好景区的安全巡查和消防检查；5.按时参加部门的各项培训工作。后勤管理部岗位说明书职位名称观光车驾驶员岗位编制4直接上级车队队长在编人数4岗位职责1.负责汽车、巡逻摩托车和观光车的维修、保养、检测、调试工作。2.负责向主管汇报汽车、巡逻摩托车和观光车运行情况、维护情况。3.负责落实各项具体检查和维护工作。4.负责安全驾驶观光车，服从主管出车安排。权责范围权利：(1)工作改进的建议权。