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第3页共3页【学习基层减负《八条措施》心得体会】集团公司制定的基层减负《八条措施》，表达了集团党委实在推动各级干部改良作风的坚决决心，树立了为基层松绑减负、鼓励广阔干部担当作为的实干导向，打响了“基层减负年”纠治形式、官僚的攻坚行动。《八条措施》坚持以政治建立为引领，着力解决效劳意识不强、调查研究不实、会议文件繁多、检查考核过频以及痕迹管理过度等问题。《八条措施》坚持严管和厚爱结合，在完善问责制度和鼓励关心机制等方面提出了务实管用的举措。可以说为基层干部打了一剂“强心针”，也为治理形式开出了“良方”。公司上下都应高度重视、不折不扣、坚决贯彻落实。尤其是领导干部必须带头大刀阔斧地删繁就减、精准发力革除积弊，决不能逢会讲讲、应付差事、我行我素，实在把文山会海、过度检查等“负担”减下来，把抓落实、促开展的精力提上去。一是要强化政治才能。坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，突出用新时代中国特色社会思想武装头脑，补足精神之“钙”，重申初心使命，树立正确政绩观，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深入教训，坚决防止和纠治落实上级指示要求不用心、不务实、不尽力等问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。二是要整治文山会海。落实中央八项规定和施行细那么，以及集团为基层减负的《八条措施》，发扬“短实新”文风，尽量少发文、发短文、发管用的文，老话空话套话、没有本质性内容的文件一律不发。严格落实会议审批和报备制度，控制好会议数量、掌握好会议发言时间、进步会议实效。坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式。三是要大兴务实之风。坚持以事实说话、凭实效评价、优化检查考核方法，完善考核评价体系，科学合理设置指标，把功夫用在平时，发挥一线工作法，多到现场看、多见详细事、多听职工说，在平时的检查调研中发现问题、掌握底数、推开工作。坚决消除过度留痕、过多检查给基层带来的不必要的压力，让广阔干部职工把工作的着力点聚集到实实在在的成效上。四是要注重厚爱鼓励。大力表彰宣传各条战线、各个领域基层干部职工干事创业的先进典型，经常同基层干部职工谈心谈话、交流工作，及时理解和解决他们思想上的困惑和工作生活中的困难，加强对基层干部的人文关心。对能干事、敢担当的老实人撑腰鼓劲、关爱宽容，表达组织的温度。对工

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