标准解读

《GB/T 33529-2017 人力资源服务术语》是一项国家标准，旨在统一和规范人力资源服务领域的专业术语定义。该标准涵盖了人力资源服务行业中的多种概念和服务类型，为行业内交流提供了共同的语言基础。

标准中详细列举了包括但不限于招聘服务、派遣服务、外包服务、培训与发展服务等在内的多个方面，并对每一项服务给出了明确的定义。例如，“招聘服务”被定义为帮助组织寻找并吸引潜在员工的过程；“派遣服务”则指由服务机构与劳动者建立劳动关系后，将劳动者派往用工单位工作的一种形式。

此外，《GB/T 33529-2017》还特别强调了一些新兴或特定领域的人力资源服务模式，如在线人才测评服务、职业指导服务等，这些都反映了随着信息技术的发展以及市场需求变化而出现的新趋势。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2017-02-28 颁布
  • 2017-09-01 实施
©正版授权
GB/T 33529-2017人力资源服务术语_第1页
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文档简介

ICS03080

A12.

中华人民共和国国家标准

GB/T33529—2017

人力资源服务术语

Terminologyofhumanresourcesservice

2017-02-28发布2017-09-01实施

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布

中国国家标准化管理委员会

GB/T33529—2017

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出

。

本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会归口

(SAC/TC292)。

本标准起草单位上海人才服务行业协会人力资源和社会保障部人力资源市场司全国人才流动

:、、

中心中国人才交流协会中国人事科学研究院北京市人才服务中心北京人力资源服务行业协会中

、、、、、

国南方人才市场上海市对外服务有限公司上海中企人力资源咨询有限公司中智人力资源管理咨询

、、、

有限公司上海启慧人才咨询有限公司上海市浦东新区人才交流中心上海厂长经理人才公司上海诺

、、、、

姆人才服务有限公司上海英达国际人才有限公司凯睿必达上海网络信息有限公司北京外企德科

、、()、

人力资源服务上海有限公司中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司上海蓝白律师事务所

、、。

本标准主要起草人陈军陈世华朱庆阳陈力戴雅俐余芝萍谢琳孙悦冯维维陈秋碧

:、、、、、、、、、、

罗湘军励劼锴彭倩潘大慧毕志军肖建安苏永华刘培森杨翼俞斌韩方方陆胤

、、、、、、、、、、、。

Ⅰ

GB/T33529—2017

人力资源服务术语

1范围

本标准界定了人力资源服务机构在服务中的术语和定义

。

本标准适用于人力资源服务领域

。

2基本术语

21

.

人力资源humanresources

能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力智力技能的总和

、、。

22

.

人力资源服务humanresourcesservice

为劳动者就业和职业发展为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动

,。

23

.

人力资源服务机构humanresourcesserviceorganization

提供人力资源服务的企事业单位和社会组织

。

3高校毕业生就业指导服务

31

.

高校毕业生universityandcollegegraduates

按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的具有学籍取得毕业资格的应届和未超过择

、

业期年限的本专科生和硕士博士研究生

、、。

32

.

高校毕业生就业指导服务careerguidanceforuniversityandcollegegraduates

人力资源服务机构为帮助高校毕业生形成正确的就业创业观念提升就业创业能力促进就业创业

,,

而开展的咨询辅导和培训活动

、。

4流动人员人事档案管理服务

41

.

人事档案personnelarchive

在人员的培养选拔和任用等工作中形成的记载个人经历政治思想品德作风业务能力工作表

、,、、、、

现工作实绩等内容的文件材料

、。

42

.

流动人员人事档案personnelarchiveofthefloatingpopulation

非公有制企业

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