安全生产责任制各岗位人员安全职责

......四、安全生产责任制1目的为加强公司安全生产治理，贯彻执行国家“”2适用范围适用于公司范围内的全局部厂、部、室及各级治理人员、从业人员。职责〔兼总经理〕是本公司安全工作第一门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。“一票拒绝制”，要把安全工作放在第一位，实行安全治理直接责任制。产负责；实行全员安全生产责任制。各级领导在各自工作范围和治理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级“五同时”〔打算、布置、检查、总结、评比安全工作。内容与要求董事长安全职责面负责。“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。按国家规定设立专职安全治理组织机构，配备专职安全治理人员。建立健全和贯彻落实安全生产责任制。组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产状况。措施费用的使用打算。在、改、扩建工程中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、安康的措施。练。组织对重大伤亡事故进展调查分析，按“四不放过”原则严峻处理，依据并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、准时性负责。总经理安全职责全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。取得相关的资质证书，并按规定定期参与复训。络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票拒绝制”。安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则〔五同时：在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时打算、布置、检查、总评、评比安全工作。结安全生产状况，争论布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。全培训与考核。生产副总经理安全职责综合监视的直接领导责任。件，催促有关部门执行各项安全治理制度，安全规程。组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。施。职业卫生、环境保护等措施打算，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。贯彻“五同时”的原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作产各项规章制度的履行状况，准时订正失职和违章行为。审工作。马上组织有关部门进展整改落实。安全生产委员会安全职责负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划争论公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。源、关键装置重点部位进展安全检查。监视、催促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事方法等进展评审。加强公司职业安康治理，保证职业安康工作落到实处。组织协调安全生产目标治理考核评比。人力资源部安全职责安全生产文件、资料，做好安全会议记录。教育合格后，才能安排到相应部门进展二级教育。安康作业的工人要定期特地检查，认真做好职业病的防治工作。工作。台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。安全工作的执行力度。规定发放劳动保护用品，监视劳动保护用品的使用。做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监视检查工作；宣传党和国和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。安全卫生和防火工作。做好饮用食品的清洁卫生监视、检查工作。乐观参与公司安全文化建设。安环部安全职责负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规安全操作规程、安全工作打算和规划，并催促检查其在各职能部门的执行状况。见，推动公司安全标准化工作正常进展。开展安全大检查活动，对查出的安全隐患催促相关部门限期整改。负责对特种作业人员的持证上岗状况进展监视治理。负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施治理工作。负责公司危化品生产过程的安全监视。严格贯彻执行各项安全生产规证》等票证的审签工作。工作，并催促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。进展全员安全教育和考核工作。参与伤亡事故的调查和处理，准时准确地做好工伤事故的统计上报工“四不放过”的原则，对相关责任人员赐予教育和惩罚。三违”〔违章指挥、违章作业、违反纪律〕部门、班组和个人。先进阅历。监视安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。乐观参与公司安全文化建设。“三同时”工作。安全生产领导组打算事项的贯彻落实状况和安全生产领导组交办的其它事项。负责公司安全保卫工作。打算物控部安全职责制度。全生产治理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。时必需听从安全，搞好安全环保生产工作。并对其进展安全教育。负责准时落实生产中安全隐患整改工作。作。负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并常常检查执行状况。查、校验工作。负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。技能。财务部安全职责确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。专款专用。保证和监视检查劳动保护用品、保健食品经费的使用状况。严格金库治理制度，制定牢靠的防范措施，确保金库安全。结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。执行状况。加强计算机治理，严防病毒，保证计算机安全运行。选购部安全职责准时供给安全技术措施工程所需的物资和材料。负责劳动保护用品的打算、选购、保管和按规定标准发放。签，并向有关部门传递危急化学品的安全防护信息。负责制定危急化学品储存保管和发货的安全治理规定，并严格执行。负责制定仓库装卸安全治理规定，并严格执行。人力资源部经理安全职责面负责。安全生产文件、资料，做好安全会议记录。全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进展二级教育。安康作业的工人要定期特地检查，认真做好职业病的防治工作。防护工作。职工的抢救、医疗和护理工作。安全工作的执行力度。门按规定发放劳动保护用品，监视劳动保护用品的使用。教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。的安全卫生和防火工作。组织做好饮用食品的清洁卫生监视、检查工作。安全环保部主任安全职责面负责。负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标状况。意见，推动公司安全标准化工作正常进展。场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患催促相关部门限期整改。负责组织对特种作业人员的持证上岗状况进展监视治理。负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施治理工作。、检查，并催促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。进展全员安全教育和考核工作。组织伤亡事故的调查和处理，准时准确地做好工伤事故的统计上报“四不放过”的原则，对相关责任人员赐予教育和惩罚。人。乐观开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对和先进阅历。监视安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。乐观参与公司安全文化建设。“三同时”工作。领导组打算事项的贯彻落实状况和安全生产领导组交办的其它事项。负责组织落实公司安全保卫工作。打算物控部经理安全职责全工作负全面责任。技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结沟通安全生产阅历。开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。组织员工进展安全思想和安全技术教育，定期进展考核。组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处准时向公司书面报告。报。建立班组义务安全、防火组织。认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。乐观参与公司安全文化建设财务总监安全职责财务总监面责任。确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。专款专用。保证和监视检查劳动保护用品、保健食品经费的使用状况。作。严格金库治理制度，制定牢靠的防范措施，确保金库安全。结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。执行状况。加强计算机治理，严防病毒，保证计算机安全运行。选购部经理安全职责全面责任。4.18.2负责各类物资的选购治理工作及危急化学品选购过程中的安全治理工作。防措施，并要求他们遵守公司的安全治理规定，在厂区内车辆必需限速行驶。、供给，并对其质量负责。符合相关要求。和续用等治理，定期识别供给商风险。落实应急预案赐予的职责。领导本部门员工乐观参与公司安全文化建设。选购员安全职责业，对本岗位的安全负直接责任。控治理的各类危急化学品的安全选购工作。措施，并进展本公司的安全交底。用品的质量负责，使其安全牢靠性能符合相关要求。对供给商进展风险识别。发生事故，要坚决正确处理，准时照实上报。乐观参与公司安全文化建设。设备部经理安全职责时，做好安全生产治理工作。负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行状况。施。展技术练兵活动。〔工作〕现场、觉察事故隐患，准时提出整改措施，予以消退。或有关部门报告。设备设施及备品备件的质量验收工作。机修班安全职责处于良好状态。按打算组织检修，确保检修质量，按期完成。维护和校验，确保正常运行。特别作业，做到持证上岗，并定期参与复审。确保生产安全。触电急救。安全措施，方可作业。不违章作业，觉察违章作业马上制止。处理和报告。制止。配电室安全职责严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气规定，做到持证上岗。〔包括临时用电措施“爆炸危急场所电气安全规程”和“爆炸性环境电气设备应用要求”执行。好记录，觉察担忧全隐患准时整改。严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临时用电办证制度。CO2、1211或干粉灭火器扑救。班组安全监视员安全职责常常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，帮助班事故台帐。制定班组安全活动打算，主持开展班组安全活动。制度者提出批判或惩罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。班人员的违章违纪行为，催促本班组人员正确使用劳动保护用品。或险情马上制止和处理，并向领导报告。对本班组发生的事故，要准时了解，把握状况，向有关领导报告，发弄清缘由，查明责任，提出防范措施。代清楚。组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练，准时总结。岗位操作人员安全职责安全生产规章制度，不准违章作业，并劝阻他人违章作业。细心操作，严格执行工艺指标，防止意外损害事故的发生。特别状况准时处理汇报。用特别防护器具和消防器材。不得隐瞒，并保护好现场。操作人员安全职责动防护用品。落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排解一般故障。录，不能处理时准时汇报和挂牌。严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。认真执行密封治理要求准时消退跑、冒、滴、漏保持设备卫生。开停车时严格遵守相关设备的操作规程，严禁违规操作。作记录，交班前必需向下一班交待本班生产运行状态及特别状况的处理状况。确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。自篡改工艺指标。事。生疏把握本岗位事故应急预案，处理生产装置突发大事。库房保管员人员安全职责备品备件等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。要求的物资要准时调整，使其符合安全标准。安全环保处要求更换。发生事故，要坚决正确处理，准时照实上报。乐观参与公司安全文化建设机修岗位人员安全职责执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位安全生产负责。打上铅印，认真记好工艺卡的焊接记录。“作业许可证”。正确穿戴劳保用品。作业。器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材，会正确使用。作业完毕应认真检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清。参与安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训等。关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”。电工岗位人员安全职责执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安全负责。票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，觉察违章作业马上制止。严格依据有关规定落实临时用电的安全措施，办理临时用电许可证。严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。触电急救。处理和报告。按票证有关程序恢复电源开关。乐观参与各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。计量岗位人员安全职责执行安全生产的法规和规章制度，确保仪表、计量器具安全运行。负责运行仪表的配备、更、运行、维护和故障处理的安全治理，并表。理并报告。确保生产安全。“作业许可证”，落实安全措施。正确穿戴劳保用品和正确使用消防器材。处理仪表故障必需留意用电安全，拒绝违章指挥，不违章作业，做到“四不损害”〔不损害自己，不损害他人，不被他人损害，保护他人不受损害。参与班组安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。职工的安全生产职责违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。交接安全状况。场，做好具体记录。按时认真进展巡回检查，觉察特别状况准时处理和报告。产。和灭火器材。二、公司安全生产规章制度1、安全教育与培训制度危急化学品学问。告知本单位的主要危急点、危急设备。防器材的正确使用。告知本车间的危急点、危急设备。人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。全科进展考察，考察合格后，即可上岗作业。安全科制订年度安全培训打算，交由公司批准。全培训主题12小时。安全科统一安排特种作业人员的教育培训。核合格前方可上岗作业。2、安全生产检查制度改相结合的原则，防止图形式，走过场。查记录。查。；厂部将组织对重点车间、重点设备进展抽查。上报。应马上暂行停产、停业或停顿使用并马上报告厂领导和有关部门。故造成损失的，将按企业有关规定进展处理。3、事故隐患排查治理制度、事故隐患定期排查分析制度；确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的打算。。排查完毕后，做好总结，写好安全排查报告。准时消退隐患。确责任，限期整改。事故隐患供给数据，同时也为以后排查奠定根底。分析资料。、重大事故隐患申报制度；〔三级重大事故隐患是101050人以下重伤[包括急性工业中毒]10005000万以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产、停业，经过肯定时间整改方能排解的隐患。〔二级重大事故隐患是指可能造成1030人以下5010050001亿元以下〕局监视整改〔一级重大事故隐患是指可能造成30100人以上重伤或者1隐患。重大事故隐患报告内容应包括：事故隐患的现状及其产生缘由；事故隐患的危害程度和整改难易程度；事故隐患的治理方案。、重大事故隐患专家评估制度应急方案。4、具有较大危急因素的生产经营场所、设备和设施的安全治理制度国家的有关标准和规定的要求，并设置明显的安全警示标志。测合格后，方可投入使用，并定期检测，修理必需由资质的单位进展。对高度危急的场所、设备设施要定期进展安全状况评价。人负责操作，必要时有人监护，特种设备操作人员应持证上岗。注：企业应依据本单位的特点制定相应的安全治理制度，如：变电所安全治理制度、油库安全治理制度、配气站安全治理制度、特种设备安全治理制度等。5、危急作业治理制度产部门进展整改，并对整改状况进展监视。电作业、高处作业等危急性作业实施作业证治理。监护人等内容。填写完的作业证报安全科审批。未办理作业许可证，不得进展危急性作业。场设置相应的戒备区和警示标志。救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。在可能产生严峻职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果。、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业部门必需危急作业许可证，进展风险分析，制定掌握措施，配备结果负责。作业证未经安全科批准，不得进展作业。6、劳动防护用品配备和治理制度安全科负责依据国家对劳动保护用品配备的标准对每个岗位的劳动保护用品的数量、标准和时间。保护用品按安全科制定的标准，并做好相应的记录。。7、职业安全卫生制度检测。安康检查，安全科负责制定体检打算和职工安康档案。必需依据规定，穿戴劳动保护用品。8、安全生产嘉奖和惩罚制度、本单位建立安全嘉奖基金，承受物质和精神相结合的方法，对以下对象进展表彰和发放奖金：完成安全生产责任目标的车间〔部门、班组。产损失的有功人员。有功人员。理化建议被承受者。在安全生产工作中做出显著成绩被上级评为先进集体或先进个人的，街道