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文档简介
安全生产根本学问安全生产根本学问1/7安全生产根本学问一、根本概念1、安全与危急安全与危急是相对的概念。危急是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。安全是指生产系统中人员免遭不行承受危急的损害。2、危急源危急源是指可能造成人员损害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。3、事故与事故隐患事故是指造成人员死亡、损害、职业病、财产损失或者其他损失的意外大事。全状态和治理上的缺陷。4、本质安全生事故的功能。具体包括三方面的内容:——安全功能。指操作者即使操作失误,也不会发生事故或为的功能。——安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时,还能临时维持正常工作或自动转变为安全状态。在它们的规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿的。境地。实际上由于技术、资金和人们对事故的生疏等缘由,到目前还很难做到本质安全,只能作全社会为之奋斗的目标。二、安全生产方针建设工程施工安全生产的必需坚持“”的根本方针。要求在生产过程中,必需坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关推测和评价危急、有害因素,把握危急消灭的规律和变化,实行相应的预防措施,将危急和安全隐患消灭的萌芽状态,“管生产必需管安全”和“责”的原则,全面履行安全生产责任。三、安全生产的三级教育、作业人员上岗前必需进展“三级”安全教育,即公司〔企业、工程部和班组三级安全生产教育。1、施工企业的安全生产培训教育的主要内容有:安全生产根本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、标准,企险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。2、工程部的安全生产培训教育的主要内容有:本工程的安全生产施及事故应急措施,事故案例分析。3、班组安全培训教育的主要内容有:本岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品〔用具〕的正确使用方法,事故案例分析。四、杜绝“三违”现象1、违章指挥有幸心理,对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件,仍指挥作业人员冒险作业。2、违章作业制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全,擅自作业,冒险蛮干。3、违反劳动纪律冒险作业,造成担忧全因素。五、做到“三不损害”三不损害就是指“不损害自己、不损害别人、不被别人损害。”首先确保自己不违章,保证不损害到自己,不去损害到别人。要做到他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人,同时也保护了别的很多人。一、建设工程安全生产的特点1、建筑产品是固定的、附着在土地上的,而世界上没有完全一样的两块土地;建筑构造、规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的,可以说建筑产品没有完全一样的。对人员、材料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求,而且建筑现场环境〔如地理条件、季节、气候等〕也千差万别,打算了建筑施工的安全问题是不断变化的。2、建筑工程的施工是流水作业,建筑业的工作场所和工作内容是百米。在建筑过程中,周边环境、作业条件、施工技术等都是在不断施往往滞后于施工进度。3、建筑施工流淌性大,是建筑施工的又一特点。一个工程完成以后,施工队伍就要转移到的地点,去建的工程。这些的工程,不同的地区间流淌。4、建筑施工大多是露天作业,以重体力劳动的手工作业为主。建筑施工作业的高强度,施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等,降,大风、雨雪天气还会导致工作条件恶劣,夜间照明不够,都会增加危急、有害因素。5〔施工企业分的落实。6、建筑施工过程存在多个安全责任主体,如建设、勘察、设计、高。施工现场安全由施工单位负责,衽施工总承包,承包由总承包单安全生产治理。7、近年来,建设施工正由以工业建筑为主向民用建筑为主转变,变化。使得建筑施工的难度增大,危急、有害因素变化大,消灭很多担忧全性。8、建筑业生产过程的低技术含量、非标准化作业,打算了作业人产常识,违章作业、违章指挥的现象时有发生。建筑施工简单又变幻不定,由于以上各种因素,因此担忧全因素较多,较简单。特别是生产顶峰季节、顶峰时间更易发生事故。施工过程中存在临时观念,不实行牢靠的安全措施,偷工减料,重生产轻安全,存在幸运心理,伤亡事故必定频繁发生。二、施工现场的主要安全事故体打击、机械损害、坍塌事故等五种,为建筑业最常发生的事故,占95%以上,称为“五大损害”。辆损害、起重损害、淹溺、灼烫、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、其他损害等。三、进入施工现场的根本安全纪律1、进入施工现场必需戴好安全帽,系好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。3、未经安全教育培训合格不得上岗,非操作者严禁进入危急区域;特种作业必需持特种作业资格证上岗。42m以上的高处作业无安全设施,必需系好安全带;安全带必须先挂牢后再作业。5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。6、穿硬底鞋不得进展登高作业。7、机械设备、机具使用,必需做到“定人、定机”制度;未经有关人员同意,非操作人员不得使用。8
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