对自己不负责不戴头盔检讨书

对自己不负责不戴头盔检讨书对自己不负责不戴头盔检讨书【一】尊敬的领导：您好！这次的安全工作我没做好，在上班期间我没有让员工带安全帽，这是对他人的不负责任，也会给同事带来不好的影响。以下是我的深刻检讨。遗落在施工区域或是放在宿舍，导致进出施工场地不能佩戴。究起根本原因还是工人安全意识单薄，没有把佩戴安全帽放在重要位置。进场时虽做了安全教育，但刚进来时还未配发安全帽就直接进入施工区域参与施工。这是管理人员，分包经理工作不到位导致的。认为工地已接近完工，没有什么大的安全问题，因此没有佩戴安全帽的必要。以上问题是安全管理人员工作未做细致造成的，我项目部自查自纠，决心彻底根除不佩戴安全帽进入施工现场的现象，决定采取以下措施：教育工人上班路上就要佩戴。督促分包经理及时分发安全帽，做到“无帽不进场”。加强工人的安全教育，使其意识到安全隐患依然存在。在施工生产过程中，我们要树立“安全第一”的思想，不因工程接近尾声而懈怠，加强工人的安全教育，时刻提醒工人树立安全意识，保证工程安全生产无事故并能最终顺利竣工。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年xx月xx日对自己不负责不戴头盔检讨书【二】尊敬的领导：您好！这次的安全工作我没做好，在上班期间我没有让员工带安全帽，这是对他人的不负责任，也会给同事带来不好的影响。以下是我的深刻检讨。遗落在施工区域或是放在宿舍，导致进出施工场地不能佩戴。究起根本原因还是工人安全意识单薄，没有把佩戴安全帽放在重要位置。进场时虽做了安全教育，但刚进来时还未配发安全帽就直接进入施工区域参与施工。这是管理人员，分包经理工作不到位导致的。认为工地已接近完工，没有什么大的安全问题，因此没有佩戴安全帽的必要。以上问题是安全管理人员工作未做细致造成的，我项目部自查自纠，决心彻底根除不佩戴安全帽进入施工现场的现象，决定采取以下措施：教育工人上班路上就要佩戴。督促分包经理及时分发安全帽，做到“无帽不进场”。加强工人的安全教育，使其意识到安全隐患依然存在。在施工生产过程中，我们要树立“安全第一”的思想，不因工程接近尾声而懈怠，加强工人的安全教育，时刻提醒工人树立安全意识，保证工程安全生产无事故并能最终顺利竣工。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年xx月xx日对自己不负责不戴头盔检讨书【三】亲爱的领导:我叫XXX。由于家中有事，我在于X年乂月X日回家骑车的路上没有带头盔而写份检讨。俗话说生命诚可贵，我因一时疏忽大意没有把生命放在第一位而感到深深的后悔和自责。这幸好没出事，那如果出了事就对不起单位，对不起家人，对不起社会。我回到家中痛定思痛，决定改过，我要做个重视生命的人。请领导监督，请大家放心，以后再也不会出现这种错误。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年xx月xx日对自己不负责不戴头盔检讨书【四】尊敬的xx:您好。今天我犯了一个很严重的错误，我已经对自己的行为进行了深刻的反思和检讨，在这里，我会承认我的错误，我也会对自己犯的错误负责，还希望能够原谅我。今天由于太匆忙，我骑车离家的时候忘记戴安全头盔，本来后面我意识到了，可是自己嫌麻烦就没有回家拿，因为自己的不小心，也因为自己的懒惰，我就违反了交通规则，骑着车，没戴安全头盔，在路上一路奔驰。我知道这种行为是不对的，交通规则的存在就是为了保证所有人的生命安全，从小就被教育，遵守交通规则，安全你我他。一个小学生都能做到的事，我这个成年人却没有做到。我真的很羞愧。我也没有想过自己这样在马路上存在安全隐患，很多交通事故的发生就是因为没有遵守规则，我以前很鄙夷那种人，现在，我却成了那种人。我的行为是对自己生命的不负责，也是对别人的不负责，我知道了您们很辛苦，很劳累，您们就是为了市民的安全着想，您们都那么负责，我也必须负起责任来，做一个好市民。再次对我的错误诚挚的道歉。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工工作不负责检讨书范本尊敬的领导：您好!对于自己工作不负责任的行为，我现在怀着忐忑、自责的心情向您递交检讨书，我知道自己错了，希望您能原谅我。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!范文二尊敬的领导：我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、 责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。2、 事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：3、 一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。4、 学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！此致敬礼检讨人：x年x月x日因工作不负责的检讨书尊敬的领导：您好!非常抱歉因为我的个人原因，却导致整个工作出现了严重的问题。在犯下了这样的错误之前，我真的没想到一下的放松却会招来这样的结果！这是在是我的错误，我的一个严重的错误！面对这样的错误，我深深的懊悔，看着被我弄的乱七八糟的工作，我实在是深感惭愧。虽然在焦头烂额的处理了一天之后，终于还是讲这些工作都搞定了，但是却给公司也带来了些许损失，给同事们带来了不好的影响。实在是一件没有一点好处的错误！人们常说的错误是“捡了芝麻，丢了西瓜”可是我这次犯下的错误，却连一点好的地方都没有，仅仅是我一个人的疏忽，导致了大家的问题，要说有一点“芝麻”，那可能就是我在工作时的那点放松吧。反思之前的错误，明明在之前，领导您曾多次的向我说：“要注意，这个工作非常的重压，不能在这里别弄错！”可是，我却习惯性的将您的话不认真的听，只顾着手头的工作就和您“好、好、好！”的的敷衍。这也是我在工作中犯下了这样错误的主要原因！要是我能在听您的指导的时候，更加的认真仔细一点，要是我能对这件事情更加的上心负责一点，这样的事情想必也是不会出现在这里，大家也就不用为了这件事而烦恼。现在想想，全都是我在工作之前没有仔细听您的讲解，在工作中遇上麻烦还不知道去找您，是我一意孤行的结果！这是种错误，这是种不符责任的错误！工作不是我们一个人能做好的，可是我却碍于面子，没有去求助导致了最终发现这样严重的错误！实在是自己给自己添乱！虽然现在事情已经解决了，但是我知道，我的错误要是不解决那么他就有可能会还会卷土重来！这是不能发生的，更是绝对不能再发生在我的身上的！我药阻止这样的可能，防止这样的事情发生！在之后的工作中，我会好好的调整自己的心态，好好的改正自己的错误，以其他同事作为镜子去警示自己，慢慢的去改正自己身上的错误和毛病！我知道，现在其实我的身上有很多的毛病，领导和同事也和我提过了很多次。我很后悔自己没能及时的去处理这些问题，现在我已经亲身体会到了自己的毛病给自己带来的麻烦。我会好好的改正自己，让自己成为一名优秀的员工！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作不负责的检讨书范文工作不负责的检讨书篇一：工作不负责任的检讨书尊敬的领导：我怀着自责、内疚的心情向部长您递交这篇检讨，以深刻反省我在xx月xx日工作期间的出现的错误行为。xx月xx日我填写了管道乳化泵的报修单，要求的维修期限为xx日下班前验收。xx日早会时，x部长提出了对维修进度的关注。会后，我与xxx、xxx对设备进行了多次组装，每次运行时都会有微量的水渗出，为了达到最佳的维修状态，我们又尝试了多次安装，但都不太理想。在12点左右我们先去吃饭了，计划吃饭后再安装。接受批评以后，我个人经过深刻反省，我认识到自身错误源于：1、 我没有足够高度的工作使命感，工作上还不够细心，没有与领导保持高度一致。2、 在工作没有做完时，离开了工作现场。3、 过于自信对车间工作的掌控能力，没有及时汇报工作情况。显然我还很需要深挖自己的思想根源，认真研究工作，努力提高工作质量，今后严格安照领导的要求去干工作。希望领导多加监督、指正。检讨人：xxx工作不负责的检讨书篇二：工作犯错检讨书误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。我没有一点悲伤的接受了上司的处罚一一反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。工作不负责的检讨书篇三：工作失职检讨书范文尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视O1、 针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2、 今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：xxx工作不负责的检讨书篇四：工作责任意识欠缺的检讨书尊敬的科长：在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨，以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这段时间，我在工作上比较懒散，没有严格的纪律性、组织性，对于自身的工作任务没有足够重视，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，没有足够的干劲。现如今，科长指出我的问题，我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题：1，对于自身工作职责没有形成足够的重视，思想方面产生了松懈、怠慢。2，进入工作以来，实在没有能够准确掌握工作方法，不能够完全适应工作节奏，跟部门同事不能形成良好默契。3，自身的上进心、进取心不足，没有对工作有足够的热爱。这次科长批评我，让我知道自身的问题，鞭笞我努力奋斗，让我有所感触。现在，我经过深刻反省，发现了自身这些问题，我有所醒悟。为此，我决心努力改正错误。在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。请科长相信我，请部门同事们监督我的今后工作。此致！不戴校徽的检讨书范文四、争做“节约节能、绿色消费、低碳环保”的参谋者1、 加强化学需氧量等污染物的排放总量控制在规定的指标范围内，建立完善的节能减排管理体系，各项节能减排管理制度及措施更加完善合理。煤炭企业要建立节能减排组织机构，确保节能减排工作事事有人管，环环有监督，节节有人问，处处责任能落实。2、 煤炭洗选加工环节上，要强化选煤能耗管理，洗选设备应采用高效节能设备，淘汰落后的生产工艺及设备，减少电耗、水耗、介质消耗。要采用分层开采、分层运输，建设配套选煤厂等措施，确保炼焦煤资源全部入洗。要加大原煤洗选力度，增大可入洗原煤的入洗率。选煤厂要通过技术改造，进一步实施煤泥水闭路循环，加大选煤废水重复利用率，达到零排放目标。节约是美德，节约是品质，节约是形象，节约是责任。让我们齐心协力，带头做勤俭节约风尚的倡导者、推动者、践行者!从我做起，从现在做起，从身边小事做起，为企业建设做出应有的贡献！工作不负责任检讨书工作不负责任检讨书(-)尊敬的xxx：x月x日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还 ，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。检讨人：20xx年xx月xx日工作不负责任检讨书（二）尊敬的公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。我决定做出如下整改：1、 对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。2、 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、 从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。4、 放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。检讨人：20xx年xx月xx日员工工作不负责检讨书800字尊敬的xx老师：您好！在公司打拼的日子也是不短了，我一直自以为自己是一个责任心较强的人，知道这一次我才知道自己有多么的愚蠢，我竟然还出现工作不负责的事件这一点我是完全不能原谅自己的，或许是我的自傲，或许是我对自己的松懈，我竟然都无法精准的握住自己犯错的缘由。现在我就是需要将我最近的工作进行反思，让我还能重新在自己岗位上认真的工作，再也不作出一点有违纪律的事情。本来我对于工作从来都是非常严厉的，这一次的项目更是公司非常看重的，而我更是应该以百分百的态度来面对。但是我却由于自己的自信，没有将自己完全投入到这各项目上，本来应该由我负责的事情，我却只是随意做做，更是没有将工作细则都完成好。这才导致在项目内容呈上给领导的时候，您发现了错误，并判定我工作不负责。我知道这一次我犯了很大的错误，使得公司的这个项目有一点点的拖延，这都是我的原因，近期在工作上面对自己的疏忽，这一点是非常关键的。从工作一开始在工作上非常严格的我到现在忽视工作，这是我对于工作的怠慢，更是对于自己的不约束，这样的我是很不对的，是还要重新审视自己，让自己在未来有更多的提升自己的机会。面对工作是应该要不断进步，慢慢成长的，但是我竟然越发的退后，没有将自己应该要完成的工作任务做到完美是我在自己岗位上的错误，我必须要引起重视。由于工作的年限的不断增长，我更是任务自己在缘由的岗位上任何事情都已经得心应手了，这才开始对自己的工作没有了认真负责的态度，这一切都是由于我个人没有管控好自己，导致现在的事件，我的责任非常的大。我既然是公司的一个员工，理应是要将自己的工作完成好，不能出现任何的纸漏，现在我没有将自己全身心都放于这份工作上，就是我对于工作的懈怠，是需要多加反思的。之后的我必定会找回之前对于工作的态度，对自己的做的事情多加检查以确保没有任何的问题。时代在进步，我更是应该要进步的，我会持续学习新的知识来巩固自我，让我能够在公国上发挥自己的能力，让自己得到更多的成长。我已经知道自己的错了，更恳请领导可以让我将功赎罪，将这个项目完成好，来为自己的错误做出更多的弥补，让领导能明白我的悔过之心。并且我会在工作上都矜矜业业，再也不出现任何的错误来影响公司的利益以及形象，任何事情都以公司为重。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日厂房不戴安全帽检讨书厂房不戴安全帽检讨书（一）尊敬的领导：您好！这次的安全工作我没做好，在上班期间我没有让员工带安全帽，这是对他人的不负责任，也会给同事带来不好的影响。以下是我的深刻检讨。遗落在施工区域或是放在宿舍，导致进出施工场地不能佩戴。究起根本原因还是工人安全意识单薄，没有把佩戴安全帽放在重要位置。进场时虽做了安全教育，但刚进来时还未配发安全帽就直接进入施工区域参与施工。这是管理人员，分包经理工作不到位导致的。认为工地已接近完工，没有什么大的安全问题，因此没有佩戴安全帽的必要。以上问题是安全管理人员工作未做细致造成的，我项目部自查自纠，决心彻底根除不佩戴安全帽进入施工现场的现象，决定采取以下措施：教育工人上班路上就要佩戴。督促分包经理及时分发安全帽，做到“无帽不进场”。加强工人的安全教育，使其意识到安全隐患依然存在。在施工生产过程中，我们要树立“安全第一”的思想，不因工程接近尾声而懈怠，加强工人的安全教育，时刻提醒工人树立安全意识，保证工