《军事化管理制度》

《军事化治理制度》第一章：总则要充分发挥为人师表、教书育人、治理育人、效劳育人的作用，明确各职能部门、治理岗位的工作职责，建立齐抓共管、各司其职、标准有序、督查有力的工作机制。其次条。学生治理要严中有爱，学生治理必需有章可循。因此，措。同时，也是促进学生身心安康进展，削减学生违纪现象和突发事故，建设“平安校园”的必要保障。第三条。扎实开展学生思想道德教育工作，如党团学问、文明礼仪、抱负诚信、团队协作、卫生节省、心理情感、安全意识等，增加班风、学风、校风的稳步提高和美丽文化气氛的形成。其次章：学生在校一日行为标准110分钟内穿戴、洗漱完毕，离开宿舍，锁好门，快速参与早操或集会。2、早操、军训、升旗。起床后10分钟内以“快、静、齐”的标准到指定地点集合。各班清点人数，准时出操。要求步伐整齐，口号洪亮。周一出操后，集合升旗，升旗时必需统一着装。周三早上为军训时间。3、早餐及内务。早操后，按要求整理内务，各班级清扫校园卫生。清扫完卫生后排队就餐。要求文明就餐，不乱扔饭菜，不将饭菜带入宿舍或教学楼。4〔含上、下午〕预备铃响前进入教室，等待上课。5〔含每节课〕立，请教师先行，然后有秩序离开教室。6〔含全天不得在教室内走动和从事与学习无关的事情。7、课间休息。课间休息期间不得在教学楼内大声喧哗、追赶打闹、吹口哨、起哄，不得随地吐痰、乱扔杂物，保持环境卫生〔含厕所卫生。8、课间操。上午其次节课后，全部在校生必需准时到位，认真做操。9、午休。午休期间，不得在宿舍楼、教室、校园内喧哗打闹，工作。10、课外活动。每天下午第2节课后，按规定参与学校、班级组织的各种课外活动。值日生清扫教室卫生。11、就寝前。下晚自习后，要按时进入宿舍，抓紧洗漱，不得向喧哗，不得在校园内长期逗留。12、就寝。熄灯号响后，进入宿舍休息，不得在宿舍内谈笑，不得串寝室，不得点蜡烛或进展其它违纪活动。13、对于不在规定时间内使用手机、mp3、mp4等物品的予以没收，班主任及政教处对违规使用人进展批判教育并写好不违规的保证书后，由班主任通知家长到政教处领回。假设教处将有关物品交回学生签收。第三章：校园封闭式治理1、学生在校学习期间，一律实行封闭式治理，严禁学生外出。大休放学后及国家法定节假日可以外出。219点以后，严禁外出。3、学生进出校门留意事项。在校外住宿的学生，每天上学、放请假条，返回后按时销假〔必需按时返回〕因特别缘由需回家一天以一切责任，与学校无关。4、全校学生必需自觉遵守此规定，听从保卫人员治理，不得强行外出，无理取闹，假设封闭治理期间，不履行规定手续，任意外出或翻越围墙外出者，一切后果自负，并视其情节轻重，赐予纪律处分直至开除。5、建立家长联系制度：校对学生准时思想教育，使学生治理工作和班主任工作更加具体标准，进展针对性的教育和治理。下发各班主任。进展引导和教育，并在通知书上签署家长意见。③对在校表现突出的同学，班主任以表扬的形式准时通报家长，以鼓舞学生。做好学生的思想转化工作，并做好联系记录。的建议和意见，做好记录。对于好的建议要准时向领导汇报。第四章：内部关系及礼节礼貌师生关系是学校内部关系的根底。师生不管民族、区域，在政治上一律公平。学生之间要相互敬重、相互关心、相互帮助，形成团结和谐、共同进步的同学关系。学校领导、教师、治理干部对学生要一视同仁，关心疼惜学生，学生要敬重学校领导、教师和治理干部。学校领导、教师和治理干部对学生应当做到：〔一〕严格治理，急躁说服，关心学生；〔二〕了解学生思想，妥当解决与学生或学生之间的冲突；〔三〕敬重学生合法权益，不打骂、体罚和污辱学生。〔四〕不收受学生钱物，不侵占学生利益；〔五〕以身作则，公正正派，对待学生一视同仁；学生对学校领导、教师、治理干部应当做到：〔一〕敬重师长，听从领导治理；〔二〕诚恳守信，主动汇报思想；〔三〕犯有过错时，恳切承受批判，勇于成认改正错误。〔四〕不当面顶撞，不背后谈论，不搞小动作；〔五〕关心学校，疼惜集体荣誉，维护校园环境。1、学生必需养成良好的文明礼节，团结友爱，相互敬重。上课时，值日生领呼“起立谅他人，助人为乐。2、升国旗、奏唱国歌时，学生应自行立正，行注目礼。集体活动或集会时，学生应自觉遵守纪律，在公共场所必需举止端庄，精神振作，姿势文明。第五章：学生仪容风纪大鬓角和胡须；女生发不过肩，不烫发。学生不纹身，不留长指甲和染指甲，在校内不戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除学习工作需要和眼疾外，不戴有色眼镜。1、学生外出，必需遵守社会公德、公共秩序和交通规章，自觉维护学校声誉。不得猬集街头、嬉笑打闹和在公共场所高声喧哗，不得携带违禁物品。乘坐公共交通工具，应主动给老人、幼童、孕妇、伤病残人和有需要的人让座。2、学生不得抽烟酗酒、赌博和打架斗殴，不得携带隐蔽管制刀具，不得参与迷信活动。3、学生不得到酒吧、网吧和电子玩耍厅等营业性消遣场所。严禁学生涉足不安康场所。4、学生不得购置、传看色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。5、学校必需建立健全学生仪容风纪检查制度。班级每周、学校导其马上改正，对不听从纠察和严峻违反仪容风纪的赐予批判教育，必要时报告学校按校纪严峻处理。第六章：会议制度11次，由班主任主持，全体学生参与，掌21次，由班主任或团支部书记主统一学生思想，打算组织文体活动。31次，由校长或校长授权其他校领导主持，全体学生参与，主要是学校负责人通报、传达和布置学习或工作。4、全体教师会议。每半月或大项重要工作前召开，由校长主持，讲评安排各部门工作。5、依据学校工作需要，适时召开的其他会议。第七章：值班制度和请销假制度一、学校必需建立严格的值班制度。①学校应建立校领导带班、中层干部值班制度。度二、查铺制度外出状况，室内服装、用具的放置是否符合学校规定，有无影响学生安全、安康的隐患等。查铺查值觉察的问题，应当准时订正处理，必要时应马上向带班校领导报告。每次查铺查值状况应当进展登记。三、请销假制度1、理论课、实习课、自习课、早操、课间操、晚自习、校会、班会、卫生与劳动时间均属请假范围。2〔经班主任批准，政教处同意。事假：需持有关证明及请假条，一天内后报值班校领导。三天以上的班主任签字，政教处科批准后，再由主管校长同意。早操、晚自习请假必需由班主任批准。无故迟到或早退10分钟，按旷课一节处理，迟到或早退三次，按旷课一天处理。3、学生请假时，无特别状况不能让他人代转，更不准打续假，否则按旷课处理。请假期满必需向班主任销假。学生周末离校，由班长保存，一份学生带走，家长填写学生到家和离家时间并签名。4、学校应严格按适当比例批假，掌握学生请假外出人数。5、学生请假外出后在校外发生的一切事情由本人担当，与学校无关。程工程准第一章总则第一条工程部准军事化治理是指公司各工程工程部效仿军事治理方式实行的内部治理；其次条实行准军事化治理的目的是通过这种方式培育员工良好使员工养成听从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏困难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风；第三条准军事化治理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、工作治理制度、学习教育制度、检查评比制度及其他规定等。其次章一日生活制度第四条作息适度〔一、起床1、工程部应规定每天早晨起床时间，员工听到起床铃〔号〕后，应马上起床，进展内务整理。23起床时间随季节适当变更。〔二、就寝工程部应规定每天晚上就寝时间，员工听到熄灯铃〔号〕后，除需要加班人员外，应按时就寝。第五条整理内务卫生重要表达。员工应依据宿舍内务卫生规定要求，严格遵照执行。宿舍要按值日表，每天清扫，本宿舍人员轮番值日。宿舍内务卫生规定要求：〔一、铺面干净平坦，被褥叠放整齐，床铺不允许堆放其他物品。〔二、床下鞋子摆放整齐，室内义务不得随便挂放，做到干净、有序。〔三、牙缸、皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾挂放整齐。〔四、地面、台面干净干净，窗台不允许放置杂物。窗玻璃保持清洁。〔五、严禁在宿舍做饭。〔六、到指定的区域晾晒衣物、被褥。第六条就餐〔一、依据规定时间准时就餐，就餐遵循“有序、安静、卫生、节省”的原则。〔二、严禁在宿舍和办公室内用餐。第三章日常办公制度第七条日常办公制度〔一、严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。〔二、严格遵守企业的各项规章制度和公司的三大纪律八项留意。〔三、办公室要保持干净有序。文件资料应当放置整齐，桌面保持干净；在办公室内保持安静，不得大声喧哗。〔四、留意保守公司商业隐秘。〔五、员工应按规定保持通讯畅通。对来电要准时接听，对收24小时通讯畅通。〔六、要每天查看公司平台邮箱内的邮件，收到邮件要准时办理或回复。第四章工作治理制度工程施工进展状况，在主要节点或突击性任务前进展施工发动。〔一、工程生活会或班务会。每月召开一次。工程生活会由工程书记主持，班务会由班长主持。主要内容是由工程经理、书记或班遵守纪律状况等进展讲评，同时，安排布置下月工作任务。〔二、工程部应在工程工程施工主要节点或突击性任务前进展全员施工发动，工程领导提出具体工作目标、标准、要求，工程员工针对工作目标、标准、要求，制定自己的工作打算和完成任务的具体措施，进展必要的交底，每个节点或突击性任务施工完毕，认真总结工作中的得失，以便更好地改进提高。第五章学习教育制度是定年度、季度、月度学习打算，准时传达学习公司有关文件、规章系统人员学习业务学问，提高业务水平，加强对员工的政治思想、企业形势任务和廉洁从业教育。第六章其他规定第十条升国旗仪式8：00点各单位进展升国旗仪式。升旗仪式要有人主持，列队进展。升国旗时，全体人员肃立，行注目礼，高唱国歌。第十一条着装规定时要统一着工装；着工装时，要做到衣冠端正、风纪严整，不得与便装混穿，不得跨季混穿，不得对工装乱加修改。第十二条过军节规定公司规定各单位要组织过“八一”建军节。工程部要结合实际，开展内容丰富、形式多样的纪念活动。第十三条唱军歌规定三大纪律八项留意》和《中国建筑之歌》是必唱的歌曲，其他歌曲可自选。第十四条放军歌规定规定工程部现场临时设施布置时，应按规定考虑设置室外音箱设备、员工活动室、淋浴间等配套设施。员工生活设施应统一标准，统一配置。第七章加强对劳务队伍准军事化治理规定第十六条对劳务队伍〔班组〕实施准军事化治理工程部要对劳务队伍〔班组〕实施准军事化治理。具体规定可参照工程部准军事化治理的各项规定，制定有关制度和治理标准。具体标准为：〔一、劳务队伍〔班组〕生活区。做到干净、卫生。〔二、劳务队伍〔班组〕办公区。做到干净、有序。〔三、在工程工程施工主要节点或突击性任务前进展全员施工交底。第八章检查评比制度第十七条检查评比制度〔一、内务卫生检查评比制度：讲评。〔二〕办公室卫生检查评比制度：讲评。第三篇：准军事化治理制度抽放队准第一章总则事根底，稳固和深化企业文化建设，实现把区队建设成军营，把员工塑造成军人，培育员工良好的政治素养、思想素养和作风素养，培育员工的团队精神、责任意识，使员工养成听从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏困难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风，特制定本制度。其次条实行准军事化治理，必需做到严格执行，严格治理，长期坚持，增加个人、班组工作的组织性、打算性、准确性、纪律性，保持区队的高度稳定和集中统一。在治理工作中应当做到：听从领导，听从指挥；干群全都，相互敬重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚清楚；说服教育，启发自觉；公正正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧急，严峻活泼。在实施过程中，不断探究特点，充实内容，制造方法。第三条区队领导对本制度的实施负有重要的责任，必需按级负责，各司其职，要成立督导组加强检查、监视、考核、奖惩，认真贯彻落实。第四条准军事化治理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、着装举止标准、社交礼仪标准、环境卫生治理制度、检查评比制度及其他规定等。其次章每日生活制度一、起床〔一〕6。00，员工听到起床铃〔号〕后，应马上起床，进展内务整理。〔二〕不在矿区住宿的员工，应按规定时间到达队部制定现场。〔三〕起床时间随季节适当变更。二、就寝规定每天晚上就寝时间为21。00，员工听到熄灯铃〔号〕后，除需要加班人员外，应按时就寝。三、就餐〔一〕依据规定时间准时就餐，早上6：3012：00，下午18：00.就餐遵循“有序、安静、卫生、节省”的原则。〔二〕严禁在宿舍和办公室内用餐。四、整理内务卫生重要表达。员工应依据宿舍内务卫生规定要求，严格遵照执行。宿舍要按值日表，每天清扫，本宿舍人员轮番值日。宿舍内务卫生规定要求：〔一〔二〕床下鞋子摆放整齐，室内义务不得随便挂放，做到干净、有序。〔三〕牙缸、皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾挂放整齐。〔四〕地面、台面干净干净，窗台不允许放置杂物。窗玻璃保持清洁。〔五〕严禁在宿舍做饭。〔六〕到指定的区域晾晒衣物、被褥。第三章日常办公制度〔一〕严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。〔二〕严格遵守企业的各项规章制度和公司的三大纪律八项留意。〔三〕办公室要保持干净有序。文件资料应当放置整齐，桌面保持干净；在办公室内保持安静，不得大声喧哗。〔四作无关网页或者玩玩耍。〔五〕员工应按规定保持通讯畅通。对来电要准时接听，对收到24小时通讯畅通。〔六审批完毕，一般状况不得稍假、请假等。第四章着装举止标准一、工作期间职工应统一着工装或制式标志服，服装不得混穿。式服装或按要求着装。二、进入工作区、办公区要按要求佩戴工作证、出入证、徽章或其它规定标志，证章应佩戴在左上胸，臂章应佩戴在左臂。不得用绳吊挂或随便变更位置。三、着装应当保持干净，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿。四、工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。五、职工不准纹身，男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女职工不得化浓妆，特别工种岗位女工要把头发挽在工作帽内。目视前方，不准躺卧脚蹬桌椅，跷“二郎腿员让路。第五章社交礼节标准辛苦了。很忙吧。接待语：欢送光临。请。请进。请坐。辞别语：再见。欢送再来。致答语：感谢。没关系。请别介意。很情愿为你效劳。致歉语：对不起。请原谅。祈使语：请问。请帮帮助。二、接打时要先说“你好三、敬礼分为举手礼、注目礼，着制式服装时通常行举手礼，着便服或不便行举手礼时行注目礼。四、职工在以下时机和场合的礼节：〔一〕每天第一次遇见领导应当敬礼，领导应还礼。员工相见应互致问候，点头微笑。〔二〕进入领导办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到允许前方可进入并向领导敬礼。〔三〕在室内领导到来时，应当自行起立。〔四〕在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报状况，承受领导检查询问，其他人员可连续工作。五、对内部或外来人员联系工作，要热忱接待，对来人提出的问题赐予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。六、单位和个人外出参与活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。七、以下状况可不敬礼。〔一〔二〕着便服时。〔三〕进展文体活动时。〔四〕在浴室、餐厅时。〔五〕其他不便于敬礼的时机和场合。第六章环境卫生治理制度一、单位工作区、生活区、休闲消遣区等公共场所要保持清洁卫生、无杂物，标志清楚完整。二、统一规划单位地面区域的环境卫生治理，划区包干负责。做到道路平坦，沟渠畅通，无积水，无蚊蝇孳生地。加强治理，制止践踏草坪和任何损坏花草树木破坏绿化资源的行为。三、重视环境保护，按环保要求，实行保护措施，防止污染及其它公害。四、加强防火和消防学问教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，对各种消防器材指定专人治理，定期检查，防止挪用和损坏。五、自行车、摩托车、汽车等全部车辆按规定行驶在指定区域有序存放。在工作区及生活区内机动车严禁鸣放高音喇叭。六、办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品文、像、表。饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。九、不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、不暴露并定期处理。十、节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完即关闭。第九条结合工程实际状况，是定年度、季度、月度学习打算，准时传达学习公司有关文件、规章制度、会议精神，开展好工程讲坛活平，加强对员工的政治思想、企业形势任务和廉洁从业教育。第七章检查评比制度查评比一次，公式检查评比结果，每月在工程生活会上进展讲评。质嘉奖。三、奖罚明细〔一10分分；〔二5分〔三〕日常谈话要用“十字”文明礼貌，用语“请、你好、对不5分；〔四〕工作场所要保持干净，做到窗明几净、疼惜公物，不乱折10分；〔五〕矿区机动车辆没有按规定停放，高音鸣笛的，食堂就餐时不排队、大声喧哗、敲打碗筷、乱倒剩饭的每次扣岗效积分5分；〔六〕遵守住宿规定，保持安静干净，听从治理，无打架斗殴、赌博、观看淫秽书刊和光碟，非本室员工不要留宿，违反规定的扣岗20分/次；〔七乱扔烟头、果皮、垃圾的，水龙头不准时关闭、不节约用电的每项扣10分;〔八〕参与会议迟到、早退、交头接耳、打瞌睡，通信工具未调5分;〔九〕200分；〔十〕50分；〔十一50分;〔十二〕未尽事宜参照工资安排方法劳动纪律治理奖罚标准执行。施半军事化治理，治理制度明确如下：一、制定制度1、作息时间。早上提前15分钟到达工作岗位，统一着装，列队〔工作日必需做到早点名晚讲评〕2、就餐时必需排队分餐，严禁铺张。饭盒、剩饭要放在指定的垃圾筒内，严禁随地乱扔。严格执行就餐签名制度。3、下班前进展工作点评。下班后清扫工作区域到达卫生标准。4、早晚两次按时考勤，中间不定时抽查，觉察问题准时向公司究相关人责任。5、上下班迟到、早退者按规定进展惩罚。6、请假者必需提前亲自办理请假手续，不按公司制度请假者，按旷工处理。7、考勤制度。严格执行打卡考勤制度。8、工作不乐观、消极怠工、不听从治理者，觉察一次将赐予警告处分，其次次责令回家待岗，情节严峻者解除劳动合同。9、生产区域内制止抽烟，如有违反者，按有关规定惩罚。10并按有关规定进展经济惩罚。11无签字和年月日者，将追究相关责任人责任。12;不损害自己；不损害他人；不被他人损害；监视他人不被损害，车间负责人在工作过程中肯定要严格把关，避开一切安全事故的发生。13、在厂内骂人、说脏话、打架斗殴者，赐予经济惩罚，情节严峻者，解除劳动合同。14、工作时间内，不允许穿裙子、裙裤、拖鞋进入生产现场。15的事情。16、制止酒后上班，严禁班中喝酒，觉察酒后上岗者，马上停顿其工作，警告处分一次；酗酒闹事者，回家待岗，情节严峻者解除劳动合同。17、生活区及宿舍要求必需有专人定时清扫，床铺应做到干净、卫生，不准打闹大声喧哗，不能影响其他人休息。二、落实制度1、全体员工要听从命令听指挥，统一行动，下级听从上级、个人听从组织，做到整齐划一、令行制止。2、工作中团结帮助，在圆满完成份内工作任务的同时，为下道工序供给良好条件。3、仪表、仪容、风纪、风貌符合公司规定。敬重领导、团结同志、相互关心、相互疼惜、相互帮助，待人礼貌。三、细化、完善制度训，留心观看员工动态，如有不妥之处应马上反映，便于公司在不断的工作实践中完善各项制度。和姿势，关注此项工作，在推行中觉察问题，提出整改意见，以便公司准时进展修改、完善，推动企业的安全、文明生产，促进效益有更大的提高。河南省大道路业xx325日则〔试行〕第一章：总则第一条：树立我矿的调度窗口形象，提高调度指挥协调力量，结合调度实际，制定本细则。全部人员。第三条：本细则是加强调度治理，提高调度队伍素养。根本任务是：通过实施军事化治理，使调度员形成良好的学习、工作、生活秩合，正确处理安全与生产的关系.具体做到“十化”即：思想道德高尚化；团队学习欢快化；任务安排命令化；开展工作标准化；遵守纪律标准化；会议值班制度化；集体活动统一化；言行举止文明化；穿戴着装整齐化；环境卫生清洁化。以塑造良好的调度形象。力戒形式主义，必需做到严峻执行、严格治理、始终如一。在治理工作中应当做到：听从命令、听从指挥、干群全都、相互敬重、严格要求、赏罚清楚、干部带头、以身作则。其次章：学习政治爱岗敬业第五条：树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱岗敬业，爱矿如家。第六条：认真学习政治、科学文化学问，刻苦钻研业务学问技能，并适用到实际工作中去。勇于大胆创进展，讲团结、顾大局，坚持原则，恪尽职守。第三章：听从执行请示报告第七条。严格执行集团、公司、矿制定的各项规章制度以及岗位职责。多反思，保质保量按时完成各项任务。第九条。听从工作安排，不顶撞领导。第十条。请示报告工作必需讲真话、报实情，不得不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进展。进展。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。矿领导了解生产情况应当准确准时答复。报告，不得拖延，发生事故或其它重大事项应当马上报告。有重要状况时，应准时报告工作进展和完成状况。第十三条。必需书面实行逐级请销假制度，请假必需按时返回，非特别状况制止请假、他人捎假或先外出后请假。第十四条：工作中提倡使用一般话。接打时要先说我是井工一矿调度，请问有什么事情〔进展军姿培训〕状态，行注目礼；领导询问时，答复声音嘹亮、准确、清楚；矿领导离开时，调度员说x矿长〔领导〕慢走，再见〔领导不在场时由第一位观察领导〕者喊“起立”口令，统一起立，成军姿状态，行举〔着便装或不便行举手礼时行注目礼〕并报告，报告词为导〔首长〕同志，中煤平朔井工一矿调度员正在值班，请您指示。调度〔付、员〕xx”领导做出指示后，答复“是。连续值班由现场职务高者承受领导检查、询问等，其他人员可连续工作。当领导〔首长〕再见，感谢指导工作，欢送下次再来协调工作时，要在调度接待厅，不准进入调度值班室，要热忱接待，乐观协调，来人提出的问题赐予乐观解答〔但要加强保密工作解决不了的逐级请示。第十六条。对调度台