煤矿安全承诺书500

本文格式为Word版，下载可任意编辑——煤矿安全承诺书500无论事情如何，我们都要把握好一切，在进展中，确定要先安好，后生产的原那么。安好是人生重要的一课，安好是职业的低线；

在安好和效益面前，重要的是先安好，再考虑效益，我相信事故都可预防；

我更坚信全体都可以管理上找到理由。

我加入工作一年多，让我牢记的就是：安好管理上的一个核心就是责任，需要我们按照他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安好生产，顺遂完成好任务，最终实现事故不再发生。

7月是一个不寻常的月，刚终止第七个安好月，我矿组织一次安好学识讲座，很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给员工举行安好培训，在课堂上开展好安好学识抢答活动，让员工们最好的心态投入到安好学识学习中去，每一名员工带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习空气，我感想最深的就是全体事故皆可预防，假设能达成安好事故为“o”，那么，我们的企业的未来是分外美好的，安好——软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是年轻人更需要学习，由于年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机遇，所以我们确定要加强学习，自觉提高安好文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从“要我安好”到“我要安好”的顺遂转变，最终形成“我要安好”的良好空气，最终实现：安好要靠“自我管理”，保证不伤害自己，也不伤害他人。自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社会学家。自我管理简朴的说就是：“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安好和其他的工作不一样，你忽略它的时候，它就确定想手段让你留神到它，这个糟糕的手段就是“事故”。

安好生产中的自我管理，只能像演戏不能像嬉戏；

在投入到生产中去后，日复一日地工作，要确定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是嬉戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开头就按照规矩去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在确定时间内会爆发。从“要我安好”到“我要安好”，是一个转变，实现员工自我操纵行为操纵、自我保障安好。现在我矿对安好分外重视，有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、宣传画等等。只要员工能看到的地方四处都有，让员工切实感受到安好管理的空气，员工很轻易进入角色。

谁安好、谁生存；

谁安好、谁幸福。要实施“以人为本”，安好管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安好感，自我管理成为自觉行动，人.活着生活才会美好。祁老师讲的这些内容实在、有根据，有利促进我矿安好管理工作。假设我们管好了人的因素就会制止了事故，假设我们每个人都细心点、专心点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了，那样很好啊！

通过祁老师多方面讲解培训后，使我感受很深，对安好有了深刻的理解和感悟。让我熟悉到了：培训把安好放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安好培训工作，努力执行：安好是员工第一权益的理念。

贯彻“安好第一、预防为主、综合治理”的安好生产方针。立足安好进展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安好生产。以科技进步为手段，不断提升人、机物的安好；

以“安好文化”为灵魂；

坚持“以人为本”为核心。企业分外重视员工的安好，我们更要珍惜安好，这次学习培训，祁老师给了我们引了一条安好之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，专心学习祁老师的《第一管理——企业安好生产的无上法那么》这本书、去领悟书里的内涵；

真正按学以致用，做一个合格的员工；

在今后的安好生产工作中我会不断的学习多方面的安好学识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，