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文档简介

10分钟商机

我

+

如新——消费者网络(M,国美,顺丰)代理商供应商抗衰老消费者网络如新做三件事

我做三件事

1,一流的产品(3大优势)

1,认真了解+体验

2,公平公正、酬报优渥2,学习方法(M一样……)的制度

3,善的力量文化3,整合人脉与系统合作,培养人才工作过程我---每天做推荐---5种可能---概率用100人

标准化的沟通程序

不用50认同

（产品会）

做25用

不做10爱用

观望5-6人做

(当你的功力越来越强，概率会越来越高)假如5……中国大陆市场中国大陆市场的奖金拨出率是一样的但采用的是季度评估制度：推荐顾客、辅导新员工、促进市场发展的贡献。目标管理：1)百万年收入：成为SM，创造SM，翻动SM2)重复动作：百星登峰讲成功故事见证如新由1.0时代到3.0时代的发展2003—2008是1.0时代，是导入期2009---2014是2.0时代，是发展期，增长了5倍2015---2020是3.0时代，是高速发展期，拥有10倍的增长空间

100亿梦标特别奖

＄3亿3千万

＄3亿分红：100+1=1分≈＄6万≈￥35万＄3千万分红：400+4=1分≈＄60万≈￥380万规划：2015：30+（成、创、翻）,年薪￥20万+分红￥4.5万2016:100+重复

年薪￥50万+分红￥20万

2017:200+重复年薪￥100万+分红￥40万

2018:400+重复年薪￥200万+分红￥460万4年总收入约合￥1000万如何达成30+~100+PC（顾客）：自动循环购货500+/月Q（见习）：3万装身费+10~20个PC+1~4个Q/1~4月SR（正式）：1.5万/月（自用、客户、Q）3个月培养4~5个SR，成SM（成星）1年培养6~8个SR，成SSM~SD,（并创、翻星）2年培养12~16个SR，成SSD~SP（重复成创翻）拼3年、做3年，轻松解决三代问题把握资源每月目标奖双倍——大量行动（每天V3）快乐过滤Q分红4倍——每天谈计划、积极推荐大小聚会抓手——逢会必到、逢会带人踩准节奏——220/520/820/1120ABC——学会推崇三大品牌合作，成就一生辉煌您如新公司642系统1、世界顶级的抗衰老极品2、优渥的制度3、善的力量文化1、工具：随时随地展示

2、聚会：系统灵魂、磁场、做

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