拓展训练心得团结演讲

拓展训练心得团结演讲拓展训练心得团结演讲从拓展训练中，我也意识到，每一个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，第一要充散发挥潜能，全力做好自己的工作，增强配合，发挥自己的创新能力。以下是我为大家整理的拓展训练心得团结演讲资料，供给参照，欢迎你的阅读。拓展训练心得团结演讲一各位评委、各位同事：大家好!我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆寒，战胜自己此后的愉悦，鼓舞与拥抱的暖和，合力达成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切与真切，永久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能领会到些什么呢?从一开始，我所在的小队就面对着好多困难：均匀年纪偏大，身体素质不好，队员人心不齐，团队如人心涣散所以，我们自嘲地把自己的团队命名为斜阳红。只管这样，我们仍是尽心投入和参加进去，渐渐发现团队的短处，战胜各种困难，增强交流和配合，在英勇地挑战自我的同时，同心合力达成了每一个项目。在大脚霸游戏中，我们的脚连在一同，形成了相互管制，队员走路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很困难。任何一个队员犯错，第1页共8页整个队伍就没法行进一步。我们从最先的相互埋怨猜忌，到此后意识到达成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家高声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一致，只管困难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只需这个小队的每一个人能够尽心投入，达成每一个项目，就已经是莫大的成功!而逃生墙项目的达成，让我看到了团队中每一个人潜能的激发与一个集体工作中需要的默契与牺牲。最先，关于70个人要在不可以说话的状况下所有爬过4米2高的逃生墙，我是持思疑态度的，我甚至感觉，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少量。在狐疑中，我们依据教练教的方法开始行动，但由于队伍中有人违犯了规则，不单被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着小雨，我们的心情变得很深重，身不由己地流出了眼泪。第二次，大家忧如都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防备墙的，大家牢切记着了规则，不再说话、鼓掌、嘻嘻，聚精会神于我们要共同达成的事情上，快速行动起来。最先上去的10个人倾尽全力拉下边的同事，搭人梯的同事忍耐着肩膀和腿的痛苦，大家内心只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，一定在规准时间内帮助全队伍员翻越逃生墙!这个过程中间，折射出来的就是牺牲与配合。一个团队中，必定有人在静静地牺牲，可是这份付出全体队员都看在眼中，记在内心。个体的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真切的成功，所第2页共8页以我们一定集思广益，用最有效率、最适合的方式，让最后一位同事也翻过去，为了这个目标，每一个人都付出了自己的努力。项目达成后，教练宣告我们只用了估计时间的四分之一，在那一刻，大家终于品味到了成功的愉悦。从拓展训练中，我也意识到，每一个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，第一要充散发挥潜能，全力做好自己的工作，增强配合，发挥自己的创新能力。第二，团队的发展才是真切的发展。碰到一个问题时，一定集中整个团队的智慧，形成一个一致的计划，而后依据计划去实行，实时调整方法与策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。第四是学会换位思虑，站在对方的角度，替别人着想，换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。在我们成功挑战每一个项目的背后，从头至尾都是我们所有队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信任、相互支持，做好自己应当做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富裕战斗力、履行力的团队。经过此次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在此后的工作中，相信我们的明日会更美好，我们的团队会更增强盛与完满!拓展训练心得团结演讲二敬爱的各位领导、同事们大家好!我叫xxx，今日我演讲的题目是团队的力量《团队的重第3页共8页要性》。俗语说：一人难挑千斤担，大家能移万座山。这是先人对团队力量的描绘。说道团队的力量就不得不想到一种动物---狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼向来是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人敌视，令人惧怕。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪烁着人类所贫乏的精神团队精神，在以强凌弱的动物世界里，它们更为懂得团队的重要性。它们借此发展壮大，狼群在打猎的时候靠每头狼都会依据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做前锋去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或堵截;强健的狼去猎杀强健的猎物;微小的狼去猎杀相对微小的猎物，经过亲密的合作，同心合力的战斗，总能战胜强盛的敌手。狼的这类战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即便再强盛的猛兽见到狼群也要退避三舍。因而可知，团队精神是真的重要。那么，如何才能形成团队精神呢?要形成这类可贵的团队精神。我以为要做到以下几点：第一，要相互相信。在一个团队中，不一样的成员饰演着不一样的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，相信是基矗这类相信包含上下级之间和同事之间的相互相信，说白了就是不要乱生怀疑。第二，相互包含。俗语说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事不免有发生矛盾和误解的时候，这就需要我们有一种相互谅解、相互包含的胸襟。特别是对一些非原则的问题不要锱铢必较，以牙还牙，以牙还牙。中国有句老话：天下事，何时了;有些事，不了第4页共8页了;必定了，不得了。意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。第三，相互补台。这提及来简单做起来难，可是只需具备了团队精神又完整能够做到。一是要建立全局观点。每一个同志只有坚固建立全局观点，以全局利益为重，才能浑身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚别人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的状况下，实时堵漏，主动补台。二是敢于担当责任。有的单位出现过这样的状况：一个科室出现了问题，科长常常会找客观原由，或许找部下的原由，推辞责任。可是，聪慧的科长，即便在部下犯错误的时候，也会责怪自己，就像诸葛亮酒泪斩马谡后，上书自贬三级。科长勇于、敢于、擅长担当责任，是能实时除去因部下错误而产生的不良结果，快速扭转工作场面的重点。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了凝集力，何谈产生不了团队精神。第四，相互礼让。见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优秀传统。在一个团队获得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应当具备梅花那种俏也不争春的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和睦相处，相互支持，但在成功之时却闹得不行开交，原由就在于不可以相互礼让，争功争荣誉。这样的教训我们不可以忘掉。同志们，团队精神的形成需要不停的累积、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只好是不确实质的奢望。惟有我们从小事做起，从此刻做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方第5页共8页能达到1+1大于2的理想境地!拓展训练心得团结演讲三各位评委、各位同事：大家好!我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆寒，战胜自己此后的愉悦，鼓舞与拥抱的暖和，合力达成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真切，永久留在了我们记忆里。而流过了汗水和泪水，我们能领会到些什么呢?从一开始，我所在的小队就面对着好多困难：均匀年纪偏大，身体素质不好，队员人心不齐，团队如人心涣散所以，我们自嘲地把自己的团队命名为斜阳红。只管这样，我们仍是尽心投入和参加进去，渐渐发现团队的短处，亦要战胜各种困难，增强交流和配合，在英勇地挑战自我的同时，同心合力达成了每一个项目。在大脚霸游戏中，我们的脚连在一同，形成了相互管制，队员走路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很困难。任何一个队员犯错，整个队伍就没法行进一步。我们从最先的相互埋怨猜忌，到此后意识到达成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家高声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一致，只管困难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只需这个小队的每一个人能够尽心投入，每达成每一个项目，就已经是莫大的成功!而逃生墙项目的达成，让我看到了团队中每一个人潜能的激发和一第6页共8页个集体工作中需要的默契和牺牲。最先，关于70个人要在不可以说话的状况下所有爬过4米2高的逃生墙，我是持思疑态度的，我甚至感觉，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少量。在狐疑中，我们依据教练教的方法开始行动，可是由于队伍中有人违犯了规则，不只被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着小雨，我们的心情变得很深重，身不由己地流出了眼泪。第二次，大家忧如都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防备墙的，大家牢切记着了规则，不再说话、鼓掌、嘻嘻，聚精会神于我们要共同达成的事情上，快速行动起来。最先上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍耐着肩膀和腿的痛苦，大家内心只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，一定在规准时间内帮助所有的队员翻越逃生墙!这个过程中，折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中，必定有人在静静地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在内心。个体的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真切的成功，所以我们一定集思广益，用最有效率、最适合的方式，让最后一位同事也翻过去，为了这个目标，每一个人都付出了自己的努力。项目达成后，教练宣告我们只用了估计时间的四分之一，在那一刻，大家终于品味到了成功的愉悦。从拓展训练中，我也意识到，每一个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，第一要充散发挥潜能，全力做好自己的工作，增强配合，发挥自己的创新能力。第二，团队的发第7页共8页展才是真切的发展。碰到一个问题时，一定集中整个团队的智慧，形成一个一致的计划，而后依据计划去实行，实时调整方法和策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。第四是学会换位思虑，