化工企业安全培训后的心得总结5篇

10/10化工企业平安培训后的心得总结5篇x工程，平安环保部进入4月份以来，按照季节生产特点并结合本工程生产实际情况，在生产关键时期进对各相关根底战队，平安管理工作进行了专项排查整治工作，以便更好的保障平安环保工作扎实有效开展。下面就是小编给大家带来的化工企业平安培训后的心得总结，希望能帮助到大家!化工企业平安培训后的心得总结1为强化员工平安意识与质量意识，提高员工平安技术素质及专业技术水平，强力灌输平安技术知识，构建本质平安型矿井，特制定平安教育与培训管理制度。1、培训教育领导小组成员：组长：金旭军副组长：柯常华成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、谢和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新2、矿成立平安教育培训中心，教育领导小组拟定培训工作方案，培训办公室设安监部，负责培训班安排、教学管理等工作。3、培训以业余为主，脱产外培为辅，坚持一般培训与重点培训相结合，短期培训与系统培训相结合，矿平安培训中心自训与盘县安培中心专训相结合。特殊工种与普通员工矿内每季度培训一次，特殊工种逢学必考，由相关专业矿领导或部门领导任教，充实培训师资力量，实行理教与生产现场实际相结合的培训模式，联系实际，适应平安生产的全过程和生产环境，提高广阔员工的平安意识，确保平安生产。4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的特种作业人员，必须经过平安培训取得操作资格证方可上岗。5、新员工上岗前平安培训不少于72小时，每年全员平安培训不少于20小时，考试合格者方可上岗。6、送外代培人员和参加学历教育的员工须经矿长批准，行政办公室登记备案，送外培训考试不合格而未取得相关证书的由本人承当100%的费用。7、凡员工利用业余时间参加矿安排的专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次计发补贴;送外代培人员工资低于100元/天，按100元/天计发工资，超出100元/天，按矿核定月工资计发。8、教师补助标准为：高级技术职称授课每课时100元，一般职务授课每课时50元。9、建立健全平安教育档案管理制度。每期培训班必须有培训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训部门管理。化工企业平安培训后的心得总结2时间过的很快，一个学期的化工平安知识学习即将结束了，一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于平安，败于事故。无论我们在哪一个岗位，都应该认真学习平安知识。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道假设责任心不到位就会酿成事故，正确认识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回忆近期我厂交通平安事故，一次次提醒大家平安的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安教育的缺失，表现出平安知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是那么的脆弱!“平安就是效益〞，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，认真学习平安有关法律法规;其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不平安行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不平安的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。无危那么安，无损那么全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视平安，时刻关注平安，将“平安生产〞铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和-谐的环境中幸福生活。无危那么安，无损那么全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。平安生产是我们油田企业管理的重点，是我们开展的根本保证，平安就是效益。假设我是一名平安员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，认真学习平安有关法律法规;其次，养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不平安行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好平安员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好平安帽，扎好平安带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一线工人是平安生产主力军，没有工人参与监督和管理，平安生产很难搞好。人人当一次平安监督员，并不只要求在当平安员那天才记得平安生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注平安，即使并不是平安监督员，也要将“平安生产〞铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的平安生产工作必能做得更好。作为一名平安员，就更应该用一颗热诚的心，去维护劳动者的平安和健康，用平安的规章制度和周到的效劳为人们营造一个良好的生产环境。从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开始接受平安教育。“平安第一，预防为主〞，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，平安工作规程翻破了一本又一本，平安学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章〞。我想不会有人对平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了平安生产这根弦。化工企业平安培训后的心得总结3平安生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。平安生产的实现在于平安意识的塑造与培养，回忆半年来，我公司在平安生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持"平安第一、预防为主、综合治理、持续改良"的方针，坚持强化平安责任，深化隐患排查，严格监管，加强平安宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：全员参与，覆盖面广公司一直坚持落实全员平安生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受平安教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防平安培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的平安生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级平安教育，做好平安生产的岗前培训，车间和班组的平安教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲平安生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的平安知识培训等等，一系列的平安教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。平安教育，形式丰富公司的平安生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了平安资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防平安宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的工程，通过丰富多样的方式来稳固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。平安责任，逐级落实平安生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门平安责任书，并逐级落实签订平安责任书，各部门落实了平安生产责任，同时也保证了平安教育日常化、细致化的开展。平安意识，自我升华平安生产教育的最终目的是要将平安意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心平安的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的平安意识，并朝着"要我平安"向"我要平安"的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司平安生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的平安管理工作人员看到了希望，平安意识的自我升华，前提是平安教育的不断坚持，后续便是平安生产的正常运行。公司上半年度的平安教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度平安生产管理充满了信心。化工企业平安培训后的心得总结4以“增强平安意识，加强平安教育，强力推行各种平安制度，加强各种平安检查，消除各种平安隐患，确保平安生产〞的平安生产管理方针为指导思想，从各部门平安员着手逐级抓好平安教育，以以往出现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好平安生产，做好平安检查，重点治理、消除各类平安隐患，以确保平安生产。我结合方案认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司平安生产管理方针，经过平安科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广阔员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，事故率却比上年同期明显下降，实现了上半年平安生产目标。现将上半年工作总结如下：一、利用多种形式加强平安教育，增强职工平安意识1、利用每周四下午时间集中各车间、工段平安员进行平安培训、学习、讨论，学习平安技术和平安管理知识，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了平安员综合素质和平安管理能力。并要求各部门平安员及时将会议内容、精神对车间全体职工进行贯彻落实。另外根据季节性特点，并结合公司实际生产情况及上周存在问题等，对下周须考前须知进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了平安管理网络的作用。2、去年针对公司具体生产情况编制了一本包括各种平安制度、平安知识等内容全面、实用的《常用平安知识汇编》，并下发到每个职工。今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了平安知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等时机与职工深入探讨，及时掌握职工平安心理，随时结合实际进行平安教育，收到了良好的教育效果。3、开展了事故警示教育。(1)、组织全体职工观看了《反“三违〞事故篇》平安警示教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广阔干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广阔干部职工真正从思想深处懂得平安，重视平安，时时刻刻想着平安。(2)、组织全体职工进行了平安事故警示展板教育。我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套平安事故警示展板，并将一些平安知识方面的宣教挂图也制成了展板。各车间、工段也按此模式参与制作了一些展板共同展出。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现，增强了职工平安意识，强化了平安理念，获得了广阔干部职工一致好评，提高了职工的平安素质。4、对公司重点岗位员工及新进人员进行了厂级平安培训教育。我重新编制了一本公司级平安培训教材，主要内容包括有关的法律、法规;平安生产和职业卫生根本知识;本单位平安生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司平安生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的根本平安技能和自我防护知识。5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的平安教育，标准了他们的很多不平安行为，如违章用火、用电、登高作业等，防止了一些平安事故发生。二、深入细致的开展平安检查工作，做到预防为主平安检查是搞好平安生产的重要手段，其根本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，催促整改;监督各项平安规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。对于平安检查主要是从以下几个方面来做的：(1)加强日常平安检查每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。在检查过程中发现物的问题，即要求相关单位整改，对较大问题下发隐患整改通知书进行整改;发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处分和处理。利用这种“走动式〞管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。(2)开展专项平安检查积极参加平安科每月3—4次以“查现场、查隐患、查违章〞为主的平安专项检查。对查出的不平安状态、不平安行为等及时下发通报进行处理，并纳入平安工资考核。对存在的问题要求车间、工段限期进行整改，发现平安管理工作较突出的部门、人员进行奖励。x年上半年累计检查出300多项平安隐患或不平安因素，对这些问题分类进行了处分和整改，有效的保证了生产平安。(3)持续组织开展车间平安自查平安工作如果光靠平安科进行而没有车间平安管理人员的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉车间平安管理人员的眼睛，所以必须标准组织车间开展平安自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改情况每周二报平安科汇总，有效的促进了车间平安管理：①.生产线检查：由平安员每周定期或不定期严格按照生产线检查表逐项进行一次检查，重点为工艺执行情况，并将检查结果进行奖惩考核。②.一周日常检查汇总：由平安员每天进行屡次检查并及时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不平安行为、物的不平安状态等。对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效，不致流于形式。③.车间级平安文明清洁生产检查通报，即车间级定期或不定期综合平安检查。此检查应包括车间主任、平安员、工艺员、设备员、带班长等参加，按照公司周五平安文明清洁生产检查模式进行，并及时进行考核和通报。(4)组织、参加公司级平安文明清洁生产检查活动积极参与组织公司每周五的平安文明清洁生产联合执法检查活动，这也是我们公司平安生产工作的一大特色，我制作了专门的检查表，内容包括现场卫生、工器具、定置化，记录、工艺执行情况，平安设施、设备完好情况等，对设施的不平安状态及人的不平安行为进行了重点检查，及时下发通报并定期进行整改验收。通过检查发现和消除了很多平安隐患，对实现平安生产起到了很好的促进作用。三、贯彻落实平安标准化工作，提高平安管理水平只有充分认识到平安标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然〞。通过平安标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。通过省二级标准化验收后，坚持严格按照平安标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。1、各项平安管理制度重新得到修订、补充和完善，各种平安记录、台帐和档案资料得到进一步完善;岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订;2、平安警示标语、标识随处可见;生产、储存、作业现场的平安管理有了较大的改良及完善，现场的平安、消防和防护器材得到进一步完善;3、职工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来标准自己的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不平安行为，职工的平安标准化意识得到进一步增强，职工的综合平安素质得到提高。今后仍将严格按照标准工作，不走过场，不留死角，真正做到预防为主，实现平安生产。四、加强平安工资考核，标准日常生产行为年初我参与修订、完善了“车间经济承包责任制〞中平安工资考核方法，并加以认真落实。通过平安科日常检查、综合检查和值班记录反映问题，分类纳入平安工资考核项，将部门平安管理情况与经济收入直接挂钩，出现问题较多的车间扣除当月工资多那么几千元，少那么几百元，极大地促进了车间平安管理，使职工认识到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失，增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工对平安的关注程度和遵章守纪的意识，使公司的平安管理迈上了一个新台阶。五、加强危险化学品的平安管理我们生产上所用的原材料绝大局部属于危险化学品，所以加强对其管理也是平安工作的重中之重。每天都要到各车间危险化学品罐区及危险化学品卸料现场进行检查，查看罐区防晒、降温等平安防护及平安警示标志完好情况，对设备、容器等定期检查、检测，做到无泄漏。标准原料平安使用，对各岗的使用操作人员进行随时平安操作培训，做到无违规操作。查看危化品车辆运输平安状况、卸料时防护到位情况、车间人员监管情况等，及时解决一些不平安状态，纠正一些不平安行为，减少和防止了一些事故发生。化工企业平安