




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页档案保管协议书甲方:_____乙方:_____甲乙双方经协商达成如下:一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_____元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间,其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负,与甲方无关。五、乙方在托管期间,应自觉遵守国家的有关法律、法规,不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动,不得违反计划生育。否则,一经发现,甲方立即单方终止协议,脱离托管关系,托管费不予退回。六、在托管期间,如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位,需由接收单位出具证明,甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内,甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案,为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后,乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外,每人每日加收滞纳金_____元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方,以便联系。如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。十二、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_____
乙方(签字):_____代表人(签字):__________年_____月_____日
_____年_____月_____日档案保管协议书(二)甲方:_____乙方:_____甲乙双方经协商达成如下:一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_____元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间,其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负,与甲方无关。五、乙方在托管期间,应自觉遵守国家的有关法律、法规,不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动,不得违反计划生育。否则,一经发现,甲方立即单方终止协议,脱离托管关系,托管费不予退回。六、在托管期间,如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位,需由接收单位出具证明,甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内,甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案,为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后,乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外,每人每日加收滞纳金_____元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方,以便联系。如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。十二、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_____
乙方(签字):_____代表人(签字):__________年_____月_____日
_____年_____月_____日档案保管协议书(三)甲方:_____乙方:_____甲乙双方经协商达成如下:一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_____元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间,其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负,与甲方无关。五、乙方在托管期间,应自觉遵守国家的有关法律、法规,不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动,不得违反计划生育。否则,一经发现,甲方立即单方终止协议,脱离托管关系,托管费不予退回。六、在托管期间,如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位,需由接收单位出具证明,甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内,甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案,为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后,乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外,每人每日加收滞纳金_____元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方,以便联系。如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。十二、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_____
乙方(签字):_____代表人(签字):_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日档案保管协议书(四)甲方:_____乙方:_____甲乙双方经协商达成如下:一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_____年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_____元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间,其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负,与甲方无关。五、乙方在托管期间,应自觉遵守国家的有关法律、法规,不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动,不得违反计划生育。否则,一经发现,甲方立即单方终止协议,脱离托管关系,托管费不予退回。六、在托管期间,如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位,需由接收单位出具证明,甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。七、本协议期内,甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案,为乙方出具与档案有关的证明、材料。八、本协议期满后,乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外,每人每日加收滞纳金_____元。九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方,以便联系。如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。十二、本协议一式两份,甲、乙双方各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏专用2025版高考历史大一轮复习第十单元中国特色社会主义建设的道路单元综合提升教案含解析新人教版
- 西藏2025年01月西藏工布江达县消防救援大队2025年招录1名工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 跨境电商物流模式优化研究
- 财务解析在商业决策中的应用
- 2025年幼儿园保育员你工作计划(29篇)
- 外教英文合同范本
- 跨境电商平台的技术创新与教育应用
- 资产与安全的和谐共生精准对接不同资产的财产损失保单方案
- 跨代沟通与老年人学习体验的互动关系分析
- 跨文化背景下的课程资源开发与利用
- 产教融合大学科技园建设项目实施方案
- 交通法律与交通事故处理培训课程与法律解析
- 广西版四年级下册美术教案
- 《换热器及换热原理》课件
- 儿童权利公约演示文稿课件
- UPVC排水管技术标准
- MSA-测量系统分析模板
- 血透室公休座谈水肿的护理
- 急诊预检分诊专家共识课件
- 广州市海珠区事业单位考试历年真题
- 2023年山西省太原市迎泽区校园招考聘用教师笔试题库含答案详解
评论
0/150
提交评论