涨工资申请书范文大全

申请书敬爱的领导，您好！光阴过得真的很快，自从毕业加入**企业，到现在已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我向来充满热忱，满怀志向，并且在这一年半里的工作中，我踊跃进步，比较扎适用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地获取了锻炼和成长，累积了必定的产品开发的经验以及汽车系统的流程。自08年以来，由车间实习到设计产品，当前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉及的新领域的产品，如****等。并且在企业领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不行代替的**，我们此刻所学所想，这也将会成为企业将来发展、竞争的坚固后背力量。技术团队团结和奋进的精神时刻激励着我，领导的敦促和教育也时刻鼓励着我们，能够在**工作，我们感觉的是好运和知足，再多的工作我们也都会毫无牢骚地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤劳的劳动往返报企业的知遇和培育。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上碰到了必定的困难，向领导、向组织追求帮助。生活的左支右绌经常会使我分担好多的精力。每个月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开支也是一笔不小的数额，加之平时的饮食及一些必需的生活用品又是很难节俭此刻每个月我们拿得手的薪资是1400元，负担这些支出真的很困难，何况作为未婚无房一族，此后的生活都要靠自己去打拼。跟着房价和物价的不停上升，寅吃卯粮的我们也很难向父亲母亲伸手，因为这个时候该是我们来报恩他们的养育之恩！但是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈当初我们进入企业时，认识到我司的薪资是工作满一年是能够有些浮动的，这也让我们感觉了宽慰。所以也恳请领导依据我们的实质生活困难和我们此后能够为企业做的贡献，能够赞同我们的这份难言之请。我们必定会努力工作的。此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！自己从毕业后向来在XXX工作，到现在已经是第XXX个年头过半了。经过谨慎的考虑，特向您提出加薪恳求，原由以下：1、当前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮此外一个，众多的工作内容造成我当前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但到现在自己的薪资为XXX（税后XXX多点），远低深圳市均匀月薪资平。而能给我带来额外收入的外单愈来愈少，今年到现在的月均提成也只好达到￥XXX/月。二者相加，仍旧低于深圳市均匀月薪资平。3、以XXX内部员工薪资平做平行参照，比较的结果是：同样的薪资，自己从事更多的工作内容；或许同样的工作内容，而自己获取的却偏低的薪资。鉴于以上实质状况，恳请领导观察并赞同给自己提高薪资。此致敬礼涨薪申请书范文XXX科长：您好！跟着我企业的不停发展状大，我个人的能力也在不停的提高和进步。我感谢企业领导对我的种植和帮助，我特别的相信你们。鉴于对企业的热爱和对领导的相信，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增添300元）。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和查核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都不过拿基本薪资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的歇息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。提出这样的薪金要求，其实不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误解我的本义，我不过真话实说。我相信，只需付出，就会有收获！假如企业领导认为我此刻的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的建议或建议，让我此后有一个努力的方向和目标，在提高自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍旧会像从前同样，用踊跃的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和涵养要求我应当做到的。期望您的回复。x年-x

某某某月-x日涨薪申请书范文自己自入职企业到现在，在企业各位领导的关怀和指导下，个人能力在不停的提高和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟习，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本员工作，并为企业的后勤工作作出了较大的贡献。跟着企业的不停发展，行政部的工作内容渐渐增加，自己波及的工作内容范围也向来在不停拓宽，但是自己自转正以来的薪酬向来是2300元/月（基本薪资加上全部补助）。广州市属于花费水平较高的一个市里，自己自己在外租房，现阶段物价又整体上升，希望总经办能够综合这些内在和外在要素赐予考虑将自己薪酬调整至3000元/月。自然，假如领导认为我此刻的工作内容及质量还未能达到企业规定的调薪要求，我恳切地希望领导能提出可贵建议或建议，让我明确此后的努力方向和目标，能有效地提高自己能力，将往后的工作做到最好。涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪资无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到此后工作的努力程度。2、现已严格控制加班，推行三班倒，比本来的所得薪资减少很多。3、物价比从前上升很多。4、房价比从前上升上百元。5、我等入企业三年有余，对电气线路及电话线路等各样安装、维修、应急等事宜已娴熟掌握，并考中消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但一直不曾个人申请上浮过薪资！只管今年的CIP一涨再涨！6、因为加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增添。涨薪资申请我发现自己工作不爽好长时间了，我经常想人是否是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每日加班、奔走为的是什么我干麻要这样。此刻我发现对工作不满意在同事中是广泛状况，程度不一样除了新员工外，分不满和很不满两种。直白地说我认为原由是企业造成的。在我看来企业是个磨房，老板的经营思路是：如何用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴恰好饿不死，磨成天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。假如所以老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的将来会如何？老板未必敢杀驴，但必定要卸磨了。我感觉老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里企业就是这样，企业对如何节俭成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上薪资水平提高了很多，而企业愈来愈喜爱用廉价的员工了，大家的收入该不应提一提，不知企业怎么想。其实我们停留的薪资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完整背叛。员工不论学历如何，跟着经验的丰富，工作能力的提高，原来的收入不行能知足，越是人材越简单走掉。忧如企业从上到下都是来打工，都是暂时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为企业考虑？这样的企业会有前程？我看不到。企业对将来发展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现？有时企业也想给个人些利处，比方搞项目经理承包。但是企业对一个项目会花多少钱很认识的，企业承包给各人的价钱不会高于这个数，承包人没有收益空间。该花的必定会花掉，承包人挣的是企业管理成本中节俭的一小部分，能有多少？反之假如企业留出适合收益空间那人人都会愿意包企业究竟包给谁？企业技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。比方工程，施工阶段不过此中的一个本来应当相对简单部分，却吸引我们90%以上注意力，合同的拟订、工程界面区分、先期的准备这些重要工作做得太少了。企业应当改变一下经营思路和管理方法，第一是给我们加薪资，因为没几个有士气的员工了！或许领导们认为企业此刻条件不是特别好，改良以后会给我们加，并且厌烦主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是发展的环境仍是这里待遇优厚，或许是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。还有很多想说的，累了，最后总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨薪资。申请书敬爱的领导，您好！从今年4月8日进入迪宝企业当一名职员到现在，获取了企业各位领导、同事们多方的支持和帮助，我特别感谢各位。作为一名迪宝的员工，我很喜爱自己企业，更热爱自己的工作。出于自己做事的执著，对工作认仔细真、坚持原则，即使工作中不停有棘手的问题出现，也能在我踊跃的应付中，把它达成的很好。工作中，繁琐的事宜、纷杂的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是众所周知，4月份总销售额37070元，我是刚来大体销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为企业效劳。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上碰到了必定的困难，向领导、向组织追求帮助。生活的左支右绌经常会使我分担好多的精力。每个月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开支也是一笔不小的数额，加之平时的饮