企业管理资料范本-公司员工外部培训协议

龙庆公司企业员工外部培训协议合约甲方机构：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司合约乙方机构：身份证号码：合约甲方机构为培养和提升公司企业员工的专业技能，为本公司优秀骨干企业员工企业员工提供培训机会，企业员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加合约甲方机构提供的培训。如合约乙方机构愿意接受并参加此次合约甲方机构提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：一、培训时间与地点1、此次培训为期一天，培训时间从年—月—日至一年—月日。2、培训地点o二、协议期限合约乙方机构参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从合约甲方机构安排.此次培训后双方的约定服务期为：个月，即自年—月日起至年—月—日止。如合约缔结双方签定的劳动合同协议未达」2个月，合约乙方机构为合约甲方机构服务的期限由原劳动合同协议中的/年/月/日起至/年/月―2日止，延长至年月日止。此协议做为劳动合同协议的附件，具有同等法律效力。三、培训总费用合约甲方机构为合约乙方机构此次培训共支付培训费用合计人民币元。四、双方责任与义务1、合约乙方机构在培训期间须服从合约甲方机构管理管控，并在培训结束后，服从合约甲方机构的工作安排和调整。2、培训期间，如合约乙方机构出现下述两种情况，合约甲方机构可提前终止培训，并按本协议要求合约乙方机构赔偿合约甲方机构所发生的培训费用总额。1）合约乙方机构在培训期间违反有关法令及规章规章制度。2）由于合约乙方机构个人原因中途退出培训。3、在培训期间，合约乙方机构所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及合约甲方机构有关政策执行。4、在协议期间，合约乙方机构如因故不能或不愿继续为合约甲方机构服务，有权向合约甲方机构提出辞职，但合约乙方机构须赔偿合约甲方机构培训费用。赔偿办法将根据合约甲方机构所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。即：总培训费用/服务期限天数*未满服务期限部分日历天数。5、协议期间，如合约乙方机构违反合约甲方机构“企业员工手册”中的规章规章制度，合约甲方机构有权辞退合约乙方机构；如合约乙方机构因违反“企业员工手册”中的规章规章制度而被辞退，合约乙方机构须赔偿合约甲方机构培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。五、合约缔结双方其他约定1、合约甲方机构相关相关项目为合约乙方机构提供办理参加培训的必要手续。2、在合约乙方机构参加培训期间，合约甲方机构相关相关项目为合约乙方机构协调各方面与培训相关的事务，以便合约乙方机构全心参加此次培训。3、培训教材、录音等相关培训资料及合约乙方机构向合约甲方机构提交的培训汇报材料的所有权由合约甲方机构享有，培训结束后，合约甲方机构相关相关项目对上述资料的统一保管。4、培训期间，合约乙方机构须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，合约乙方机构在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。5、培训期间，合约乙方机构须服从培训组织领导人的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理管控规章制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或合约甲方机构其他第三方利益受损的，合约乙方机构独立承担全部法律责任。6、培训结束后三日内，合约乙方机构须向合约甲方机构人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。7、合约乙方机构经培训获得的知识和技能属合约甲方机构商业秘密所保护的内容，合约乙方机构接受合约甲方机构培训并合格后，在本合同协议期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。合约甲方机构有权以“泄漏技术机密”为由追究合约乙方机构法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若合约乙方机构行为给合约甲方机构造成的经济损失高于违约金数额，合约乙方机构应按照合约甲方机构的实际损失予以赔偿。本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份，自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法