外出考察学习体会：学经验、找差距、谋发展、求变化

第64页共64页外出考察学习体会：学经历、找差距、谋开展、求变化外出考察学习体会：学经历、找差距、谋开展、求变化。杨体旺7月1日至10日，我有幸参加了我县领导外出考察学习活动。此次学习活动是我县创新干部教育培训机制的表达，选派了66名干部赴浙江大学进展学习培训，并赴浙江娃哈哈集团、山东苍山县和临沐县进展实地考察。我非常珍惜这次学习考察时机，在聆听授课时，专心听讲、及时消化；在点上参观时，仔细观察、主动请教；在交流讨论时，踊跃发言、热烈讨论。这次学习考察，不仅增长了学习经历、开阔了眼界、增长了见识、启迪了思维，更有一种茅塞顿开、耳目一新的感觉。现谈一点体会，与大家交流。一、学到了理论这次学习，时间虽然不长，但所学课程设置科学合理，内容丰富，主要有《领导干部的工作智慧和人生追求》、《县域经济开展与经济转型》、《城乡详细规划理念与浙江经历》、《民营经济开展》、《招商引资的理论与理论》等十个专题。翁礼华教授在讲授《领导干部的工作智慧与人生追求》中，对领导者的职能作了更科学的定位，向我们传授了做事先做人的道理，让我深受教育。他讲到新时期赋予领导者的宏观职能就是为人民效劳和构建和谐社会，领导者的微观职能是管人管事管协调，使我更加明确了作为一名党员干部的人生追求与价值取向，强化了为人民效劳的宗旨意识。郭祥才教授做《坚持科学开展观》的辅导时，给我们讲授了科学开展观的时代背景、丰富内涵、本质特征、开展目的等，让我进一步领会了科学开展观的内涵。顾益康教授讲授的《统筹城乡开展与美丽乡村建立》让我们进一步明确了统筹城乡开展的重大意义和美丽乡村建立的科学内涵。通过认真聆听浙江大学教授的讲授，再结合实地考察，从理论到理论，无不使我们深受教育和启发，增强了我们的理论素养，拓展了我们的知识面。二、学到了经历在考察中，我们看到了浙江、山东人思想解放、艰辛奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、敢于创新的创造精神。我们开阔了视野，认识到了差距。临沭县是山东沂蒙____老区的一个县，是临沂市九个县中面积最小的一个县，在历史上更曾经是贫困县，现辖12个乡镇，300个行政村。就是这个不起眼的小县城近年来却声名鹊起，名扬大江南北。临沭县工业经济兴隆，已根本形成化工、机械、复混〔合〕肥、五金、柳制品、食品、酿酒、纺织等优势支柱产业，并涌现出金沂蒙、金正大、史丹利、常林一批龙头骨干企业。临沭县小型手扶拖拉机、醋酸乙酯等消费才能全国第一，复混〔合〕肥年消费才能达1000多万吨，被国家质检总局授予“全国争创优质化肥消费基地先进县”称号，并是五金锤类和航海索具类产品消费、出口基地和脱水蔬菜制品大县。临沭县的经历是：一是大力施行“工业强县”战略，扩张经济总量。始终把工业经济作为建立经济强县的重点来抓，着力培植大企业、大产业、大品牌。二是强力推进招商引资和工程建立，增强经济开展后劲。一方面，大力向上争取工程，持续加大工程建立力度。另一方面，充分发挥领导干部的引导推动作用、个产业招商办的牵头作用和企业的主体作用，下大力气推进招商引资。三是加快推进城镇化进程，城乡统筹开展。四是着力开展现代农业，推进新农村建立。围绕开展现代农业、增加农民收入，在稳固粮食消费的同时，大力开展优质、高产、高效、生态农业。五是加强以民生为重点的社会建立，开展各项事业。苍山县位于山东省最南部，与江苏省邳州市相邻。总面积1800平方公里，耕地面积140万亩，山区和平原各占一半。现有17个乡镇〔街道〕、1个省级经济开发区，1147个行政村，143万人口。近年来，苍山县以“区域经济特色化、特色经济产业化、产业开展规模化”为指导思想，突出苍山特色优势，做足特色产业开展文章，逐步形成了以蔬菜精深加工、轻工制品等特色产业格局，有力地推动了县域经济开展，获得了山东的南菜园、中国大蒜之乡、中国牛蒡之乡、中国蔬菜之乡、中国果菜无公害十强县等美誉。苍山县深化开展好工程、大工程、重点工程建立帮扶工作，以抓好抓工程建立带动就业、增加税收、加快转型、促进晋级，全面进步县域经济开展质量和速度。其主要经历：一是以工程建立广泛带动就业。苍山县对全县工程进展认真梳理排查，通过召开工程建立发动会和调度会，及时传达工程建立进度情况，并安排部署下步工程建立工作重点，有力地推进了工程建立的进度，实现了工程建立快、带动就业好的良好场面。二是以工程建立扩张县域经济。苍山县紧紧围绕抓好工程建立，促进经济社会又好又快开展这一中心目的为根本，重点突出好工程、大工程和市级重点工程的帮扶工作，不断加快工程建立速度，使其成为苍山县域经济开展的新增长极。三是以工程建立加快转型步伐。为进一步加快经济转型步伐，苍山县在把好工程建立关的同时，通过大力引进一批科技含量高、市场前景好、环境污染少的工程，以效劳业工程为打破点，不断优化工程构造，从政策上、审批上、用地及资金上给予大力支持，加快工程施行力度，使县域经济开展构造更加合理，进一步加快转型步伐。四是以工程建立加快产业晋级。苍山县突出抓好蔬菜产业、现代物流、矿业经济三大支柱产业，并建立健全三大支柱产业工程建立帮扶力度。对蔬菜产业施行“三品三化”建立，不断进步产业技术和产品质量，对现代物流发挥龙头带动作用，加快物流园区建立步伐，加快物流产业信息化提升工作，加快推进矿产资整合，大力推进矿业精深加工工程建立，启动矿业循环经济产业园建立，凝聚开展矿业经济的合力三、主要启示他山之石，可以攻玉。浙江、山东的好思路、好经历、好做法值得我们借鉴，给我很多启示。〔一〕加强干____伍教育培训是耿马经济开展的保障。这次学习感悟和收获颇多，开阔了视野，翻开了思路，激发了学习热情，引发了我对一些社会问题的考虑。同时，也让我深切地感受到我们不仅知识匮乏，而且知识面比较窄。我们必须用科学理论来武装自己，使自己在今后的工作中保持清醒的头脑，把握好政治大方向，进步驾驭全局才能，以适应新形势变化的要求，真正在工作中做到开拓进取、与时俱进。在当代世界风云变幻的形势下，在当代中国改革开放和社会现代化建立的伟大变革中，我们不熟悉、不理解的东西很多，要适应新形势的变化和开展，就必须坚持学习、学习、再学习。学习必须有良好的学风，坚持理论联络实际，发扬创新精神，落脚点是要学以致用。要始终紧跟时代开展潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开拓新境界。这次学习的很多课程都启发我们，只有跨出固有的框框、跳出习惯思维，才能找到新的工作方法和措施，才能进步领导艺术和领导才能，才能增强全心全意为人民效劳的本领。如今，耿马县正在推进桥头堡建立。大手笔建立，需要有大气魄，不同寻常的创业精神。这就需要加强人才资建立，夯实开展根底。我个人以为，要彻底改变我县的贫困落后相貌和状况，首先干部是第一要素。要提升干部素质，就需要加强干部培训工作。类似的培训，我们相关部门应多组织。〔二〕扩大对外开放程度是耿马经济腾飞的必由之路。我们要学习浙江、山东立足全国、放眼世界的宽广视野，不断进步对外开放的层次和程度，大规模引进外资，鼓励和引导企业积极开拓国际市场，支持一些传统优势产业向境外转移，形成多层次、宽领域的对外开放新格局。过去，耿马由于开放、创新的意识不强，没有树立大开放促进大开展的理念，加之，受境外局势的影响，外向型经济开展滞后，致使改革开放的气氛不浓，沿边开放程度较低。中央的沿边开放和面向西南开放桥头堡的重大战略部署，为耿马带来了无限开展的空间和机遇，为推动耿马走出大山、面向海洋、实现跨越开展，提供了重要的战略机遇，耿马从对外开放的末梢推向了对外开放的前沿。我们要抓住“桥头堡”战略的施行机遇，抓好孟定边境经济合作区建立，促进我县外向型经济开展，创始对外开放新场面。〔三〕抓好产业工程是加快耿马县经济开展的关键。工程是耿马经济开展的核心力量。要以工程建立广泛带动就业，以工程建立扩大县域经济，以工程建立加快转型步伐，以工程建立加快产业晋级。要从配套根底设施、配套产业基地、培育市场品牌、健全效劳体系等方向入手，加强对根底性、长远性、战略性、前瞻性工程的谋划，强化工程规划、储藏和申报，施行一大批投资规模大、科技含量高、市场前景好、引领作用强的重大产业开展工程。特别是工程投资主管部门，要加强工程规划与工程协调效劳工作，加强与工程相关部门的沟通，实现规划一批、储藏一批对产业开展能起推动作用的大工程、好工程，并积极向上争取落实。同时，要安排必要的工程前期费，加大工程前期工作投入与招商引资力度，认真研究完善并联并审制度，使工程不停留在规划层面而真正能落地建立，形成产能，不断增强产业开展后劲。〔四〕拓宽融资渠道是加快耿马县产业开展的保障。县区要有工业工程，关键是要招到商，引到资。要充实产业招商队伍，进一步丰富招商形式和招商内容，通过利用外资和区域合作、激活民资和现有企业延伸做大等途径，努力进步招商引资的成效，促进工程在工业园区落地生成。要把招商引资作为统筹双边、多边开放合作的关键举措，作为进步利用外资，借助外力加快开展的重中之重，以产业招商为重点，引资、引技、引智并举，突出招强引优，优化资配置，以大工程引进大投资，大投资拉动大增长。构建招商平台，创新招商方式，强化工程储藏包装，突出队伍建立，增强要素保障，加强协调效劳，吸引更多客商入耿开展。继续施行“山海合作”方案，大力引进央企、省企、民营企业和其他战略投资者，以招商引资放大沿边开放的投资乘数，激活民营经济活力，推动县域经济争先进位，拉动全县经济增长。推进对缅合作，拓展沿边开放深度和广度。坚持平衡、普惠、共赢开展方向，加强与缅甸互利合作。学先进、找差距、谋大事、求大变，需要跳出耿马看耿马。通过这次学习培训和参观考察，我更加坚决了做好工作的信心，更进一步增强了开展的紧迫感和责任感。在以后的工作中，我将反复考虑，把学到的精神、经历和做法运用到详细工作中，为全县经济社会又快又好开展奉献力量。社区后备干部外出考察学习体会最近，全市上下党政领导干部都在认真地学习贯彻中组部下发的《关于实在解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，华侨区党委、管委会按照市委组织部的统一部署，组织领导班子成员及全区广阔组织人事干部集中学习了《意见》精神，并对《意见》中提出的严厉整治跑官要官、买官卖官、带病提职等用人上不正之风和____现象的11条重要措施展开了讨论。本人通过参加集中学习和讨论，结合个人自学情况，现就严厉整治用人上的不正之风和____现象，实在把好选人用人关，谈谈点滴考虑，详细归纳为强化六个坚持，做到六个严把。一、坚持干部四化标准，严把干部选拔任用标准关。江____指出，按照____化、年轻化、知识化、专业化方针，建立一支可以担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干____伍，是党和国家长治久安的根本大计。因此，我们必须坚持任人唯贤、公正正派，把那些身体力行重要思想，在政治上始终保持清醒和坚决，在重大关头和各种风浪中经得起考验的干部；把那些具有为人民效劳的本领和程度，有谋事之策、干事之才、成事之力，按照的要求，积极选拔任用在带着广阔群众创造美妙生活的实践中做出突出奉献的干部；把那些可以理论联络实际、亲密联络群众、求真务实、埋头苦干、艰辛奋斗、开拓创新并且具有高尚品德和人格，严于律已、清正廉洁的干部；把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的人，选拔到各级领导岗位上来，树立和坚持正确的用人导向。在选拔任用干部工作中，要坚持四看，做到三用三不用：看干部的思想素质、看干部的作风、看干部的实绩、看干部的群众公认度。用讲政治、顾大局，与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的道路方针政策的人，坚决不用阳奉阴违、个人严重的人；用勤奋敬业，不事张扬、不善表功的人，坚决不用心思不在工作上，拨弄是非、闹不团结的人；用说真话、干实事，言行一致、光明磊落的人，坚决不用弄虚作假、做外表文章，只对上负责，不对下负责的人。二、坚持走，严把群众公认关。为进一步推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建立，在干部的选拔工作中进一步体现党内民主，坚持群众道路，落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监视权，在民主推荐和干部考察工作中要进一步贯彻落实群众公认原那么。一是考察对象的提名必须经民主推荐并为多数人推荐。凡选拔党政领导干部，其考察对象必须经过民主推荐提出。民主推荐原那么上采取会议投票推荐。提名作为考察对象的人选必须是民主推荐中多数人推荐的；二是组织和个人的推荐必须进入民主推荐的程序。组织酝酿推荐的交流提拔人选必须在干部所在单位进展民主测评或在更大范围进展民主推荐，得到多数群众拥护的方可列为考察对象；领导干部个人推荐的人选必须按规定程序进展民主推荐，如人选不是多数群众拥护的，不得列为考察对象；三是重要职位的人选推荐要扩大推荐范围。民主推荐范围应在《干部任用条例》要求的推荐范围内进展，重要领导职位应视领导职位情况和干部情况在熟悉理解干部的更大范围内进展，应注意听取党代表、人大代表、政协委员的意见；四是民主推荐中应推行两推一述做法。民主推荐应按规定程序进展，首次推荐不能产生多数人推荐的人选时，那么实行两推一述方法。即：第一次会议投票推荐后，假设推荐人选未得到多数人认可，那么由党委根据推荐得票情况按适当多于拟任职人数研究确定第二轮推荐陈述人；陈述人按要求在第一次推荐范围内进展个人情况和履职打算的陈述后，由参会人员进展第二轮投票推荐，党委根据第二轮民主推荐情况集体研究确定考察对象；五是全面推行干部的差额考察、定量考察。新提拔进党政领导班子人选，原那么上应差额考察，差额考察情况应客观、如实报告。考察方式根据干部情况和考察范围情况决定，应注意综合运用个别谈话、素质测评、数量线型分析^p等方法进展定性定量考察。三、坚持公开、公平、公正原那么，严把民主推荐关。在干部选拔任用推荐前，必须根据空缺职位特点及组织人事部门对干部情况的分析^p，慎重选择推荐单位，认真制定推荐方案；推荐时，必须坚持会议推荐和谈话推荐两种方式同时运用，不能以民主测评代替民主推荐，也不能以考察谈话代替谈话推荐；推荐中，要公开空缺职位、公开任职资格条件、公开推荐范围、公开符合任职资格的干部。正确引导群众推荐，努力克服推荐票信息失真失实问题，做到既充分尊重民意，又不简单地以票取人。要标准个人署名推荐，并积极探究与民主推荐相结合的科学方式。四、坚持广泛倾听群众意见，严把干部考察关。对干部考察工作一定要端正考察指导思想，坚持既注重听正面意见、又注意听反面意见，既重视多数人的意见、也重视少数或个别人的意见，既要到干部所在单位理解情况、也要根据需要到干部曾经工作过的单位理解情况，真正做到客观、公正、全面评价干部。要保证考察组有充足的时间，通过对干部社会交往、生活作风、家庭关系、兴趣爱好等多方面的理解，深化考察干部情况。要不断改进考察方法，实现个别谈话、实地考察、专项调查、经济责任审计等多种方法的有机结合，积极推行在谈话或更大范围内发放无记名征求意见表的做法。要坚持实行考察预告，对反映考察对象存在严重问题且线索详细的，要采取考察组直接调查、成立调查组专项调查、责成所在单位党委〔党组〕调查等方式进展调查核实，在情况没有弄清之前，组织人事部门不得向党委〔党组〕提出任用建议。五、坚持民主决策，严把任用决策关。党的十六大提出，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，完善党委内部的议事和决策机制，进一步发挥党的委员会全体会议的作用。《党政干部选拔任用条例》中明确规定：选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委〔党组〕集体讨论做出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。可以说，集体讨论、民主决策是科学合理地选拔任用干部的根本保证，可以真正把德才兼备的优秀干部委以重用。因此，势必导致吏治____，出现用人上的独断专权或变相的个人专权，给缺德少才、投机钻营和靠行贿买官者以可乘之机，对党的事业和各项建立事业贻害无穷。而党内民主、集体决策是党章和党纪党规赋予每一个党委〔党组〕常委〔成员〕的权利，有权利却不去争取和行使，违心地对一把手默许所求，给干部工作和其他各项事业带来损失，显然是对党和人民的不负责任，也是一种渎职行为。党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。吏治____是最大的____，对党的生死存亡和事业开展至关重要。只有实在执行党内民主制度，才能铲除吏治____和办好一切事情。而民主制度的落实决不能由某个人来操纵，必须发挥集体的力量必须严格遵守民主集中制原那么，严格执行票决制规定，坚持做到五不，即考察不充分不上会、酝酿不充分不研究、介绍不充分不讨论、讨论不充分不表决、问题未查清不提拔。讨论干部次数不宜过频，每次数量不宜过多。对意见分歧较大或问题尚未查清的干部，不得急于作出提拔使用的决定六、坚持干部任用程序，严把任前公示关。在干部选拔任用工作中实行任前公示制是我国社会在民主政治的又一表达，是防止领导干部任用片面性的一种方式。它把拟任党政领导干部置于人民群众的监视之下，对组织部门客观、真实地理解拟任干部的情况，减少领导干部任用上的错误以及施行，亲密干群关系，纯洁党性等都有积极作用。因此，除特殊岗位外，对拟提拔人选既要在单位和系统内公示，也要通过报纸、电视和播送电台等媒体，向社会公示。对群众反映强烈和问题性质严重、线索详细的，要及时查核。在规定期限内未查清楚需要继续查核的，要暂缓任用。对查实问题严重的，不予任用。外出考察体会考察归来话开展外出考察体会考察归来话开展××短短的山东之行，开阔了我们的视野，学习参观得到了不少的收获，对我们的考虑和理论予以极大的帮助。在镇党委、镇政府正确的领导和强有力的支持下，我们大兰旗正在开展中前进。素有蔬菜村之称的大兰旗村，仍以棚菜事业为主，因地制宜地开展着保护地。这次从山东考察回来，感想很多。×首先：让我们进一步认识到科学技术是第一消费力，没有先进的科学技术也就不可能使我们的村民走上致富的道路。在山东的寿光蔬菜基地里，我们见到了一望无际的新品种韭菜——三色韭，生长旺盛，三种颜色从根部〔更多精彩自“秘书不求人”〕由上依次是白、黄、绿、煞是好看，据那里的技术人员介绍这种新品种的韭菜能连续种五年，不会影响质量。在整个学习参观过程中，我们没有见到一个农民，全部是机械化作业。先进的科学技术会带着农民走上致富的道路的。所以，我们村两委班子通过交流思想，下一步准备在高效温室大棚上做文章。利用科学技术，推广新品种，发动更多的农户去小区。理论证明，高效温室大棚保温性能好，有利于新品种的推广。同时我们还要扩展百亩旧棚基地，如今已经解决了水的问题，管路已装好，已打好一口米的小井。下一步我们村两委班子要把电路问题解决好，上几台卷帘机，实现机械操作，再也不用人为卷帘了，这样将节省人力和时间。×其次：要根据当地实际谋开展，在山东参观南山集团时，发现集团____根据地理位置因地制宜开展多种工程，致使企业做大做强，也使当地农民富甲一方。因此，我们也要结合本村实际去搞，除保护地产业外，继续开展“三禽”产业，我们观察到在北山开发小区有边角地块，这些地块不能建大棚，也不能种地，剩下来实在是可惜，通过群众集思广义，搞养殖是可行的，我们也做了大量的群众思想工作，发动他们上山搞养殖，如今已有四户上山，预计今年年末建成万只蛋鸡小区。使这些地块变废为宝。×想法还很多，但也有不成熟的地方，我们将在前进中探究。我们村两委班子会继续以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、镇政府的领导下高举双手欢呼和迎接大兰旗展新的春天的到来！会脚踏实地埋头苦干，共同谱写大兰旗新时期开展更加壮丽的新篇章。赴苏州学习考察体会:学苏州经历促船营开展赴苏州学习考察体会:学苏州经历促船营开展内容显示中学苏州经历促船营开展——赴苏州学习考察体会中共xx区委组织部长贾恒2023年10月9日至20日，我参加了全省市县党委组织部长赴苏沪培训班，充分领略了苏州地区发生的翻天覆地变化，所见所闻，感慨万千。苏州市实行市管县体制，下辖5个县级市、7个区，总面积8488平方公里，水域面积占42.5%。总人口584万，其中市区人口209万。改革开放特别是____同志南巡讲话以来，苏州市国民经济持续、高速增长，综合经济实力明显增强：2023年全市实现gdp总量3450亿元，比2023年增长12.31%。全年实现财政收入585亿元，比2023年增长14.27%。全市根底设施和社会各项事业同步开展，文化卫生、体育、方案生育、社会治安综合治理等各项工作全面进步，城乡居民生活到达了小康标准。5个县级市中有4个进入全国百强县前10名。培训班的时间虽然很短，但收获很大。下面从对苏州成功经历的理解和如何将这些经历用于指导我们的工作两个方面来谈谈个人的学习体会。一、对苏州主要经历的理解近年来，苏州创造了惊人的开展速度，以三年翻一番的速度增长、开展和变化，走出一条自我积累、自我开展的创新之路。苏州的根本经历很多，在学习考察中给我留下深化印象的主要有以下四个方面：第一，开展意识强。改革开放20多年来，苏州对经济开展这个问题，从来没有动摇过，从来没有偏离过，在任何情况下都始终把加快开展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。上世纪80年代初，苏州不是经济特区，也不是沿海开放城市，但他们积极寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区、胜似特区的投资环境，成为跨国公司和台商投资比较密集的地方。谈到抓住机遇、加快开展，苏州有一个最典型的事例给我的启发很大。1992年4月，____同志南巡讲话发表后，苏州市委明确提出苏州开展战略调整为大开放大开发战略，并且在市委文件上明确提出市县两级都要办开发区，这在全国都是少见的。苏州有16个开发区，除苏州工业园区以外，其它开发区的批件都是在1992年就拿到手的，之后开始名正言顺地进展开发区建立，从而赢得了苏州多年经济开展的主动权，这种强烈的开展意识很值得我们学习。1994年，苏州市创办了中新结合开发的苏州工业园，在我国开了国际合作兴办开发区的先河，创造了比经济特区建立层次更高、与国际合作更严密的开发区形式。尤其值得我们学习的是，苏州干部群众在推进开展上有着良好的精神状态，“谋开展、促开展、求开展、比开展”的气氛非常浓重。第二，招商引资精。我在学习考察中得知，苏州各级领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑工程、下企业上。苏州把招商引资工作列入“一把手”工程，领导身体力行，各部门协调配合，专业招商人员全力以赴，形成了上下结合、条块配合、举全市之力的招商引资工作格局。在办理审批手续时，不拖不推，能快那么快，主动为外商提供良好效劳，就连医院、学校也对外商发放绿卡，尽一切可能提供方便。他们还非常注重抓好专业招商队伍建立，招商机构都装备懂外语、懂经济、会会谈、会公关的专业人员，必要时还聘请科研专家参与招商活动。对招商人员明确任务，奖罚清楚，比方苏州新区负责招商工作的人员，实行年薪制，重压力、重奖励，全市上下凝聚了一股招商引资的宏大热情和力量。苏州各地在招商引资方式上，一是精明；二是精细；三是精诚。已经从当初的招商引资向今天的招商选资转变。苏州的招商引资工作不单是哪一个部门的事情，而是各部门齐抓共管。大家心往一处想，劲往一处使，从而形成了强大的招商引资合力。第三，人才机制活。苏州以促进经济社会开展为根本出发点，以高层次人才队伍建立为抓手，不断加强人才资才能建立，推进人才构造调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，建立了一套完善的人才管理与引进体系。一是注重加强对全市人才工作的调查研究和宏观指导，建立与经济社会开展相协调的人才工作机制，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、亲密配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。苏州重视加强对人才工作的考核和对人才工作的投入，树立人才投入是效益最大的投入的观念，不断健全政府、社会、用人单位和个人多元人才投入机制。二是以高层次人才队伍建立为抓手，加强人才资才能建立，发挥高层次人才作用。重点培养与吸纳高层次人才、创新型人才、外向型人才、复合型人才和高级技能人才。建立公开、竞争、择优为导向的人才选拔机制，形成民主、开放的人才工作机制。在拓宽识才选才渠道方面，他们加强与开发区、社会团体、行业协会的沟通，把高级技能人才和青年人才、妇女人才与农村实用人才纳入人才培养总体规划，努力将全社会更多的高层次人才纳入视野。三是完善人才效劳体系，进一步优化了人才成长环境。苏州加快了研究生城和国际教育园建立，实行开放、结合的办学机制，通过调整专业设置，采取招生和委培等形式，培养更多的高层次人才和高技能人才，满足快速开展的经济社会形势对不同层次人才的需求。他们依托开发区优势，强化效劳功能，建立和完善了畅通的创业融资、成果转化及交易渠道。在人才市场建立方面，苏州注重有形人才市场和无形人才市场的协调开展，疏通公有制组织与非公有制组织、不同地区之间的人才流动渠道，形成合理有序的人才流动机制。第四，效劳环境优。苏州各地非常注重营造良好的开展软环境，努力打造“亲商、安商、富商”的效劳品牌。他们为了进步办事效率，搞行政效劳一条龙，建立了一个行政效劳中心，将40个职能部门的610个审批及效劳事项在中心进展“一站式”办理。所有的企业要进来，只要在行政效劳中心里边跑跑，所有的手续就都办妥了。在创设优良的效劳环境上，他们提出对外商“不讲不能办，只讲怎么办、马上办”，并专门成立了“马上办办公室”，着力打造“零障碍、低本钱、高效率”的效劳品牌。苏州工业园区推出了“1对1”特色效劳，投资者只要进管委会一个大门，只需在一个窗口，面对一个工作人员，就能办妥全部手续。在苏州，无论哪个部门，办什么事情，都有标准的程序要求。所需材料、标准、时限、谁负责以及负责人不在时谁接替等内容全部公布上墙，绝不允许外商白跑一趟的事情发生。苏州强调招商引资过程就是一个全民发动的过程，人人都是投资环境。苏州工业园区举办的一次汽车博览会，区管委会办公室副主任一个人一上午就与20多家参展企业签定合约，汽车展览涉及的场地征用、资金投入、收益分配等事情复杂而敏感，一个办公室副主任怎么决定得了？答案很简单，对于这些事情，园区都有明确规定，并早已公诸于众，可操作性也很强。这位副主任说，就是园区“一把手”去，也是这么做。苏州还注重为外商提供合格人才，在工业园区内的工作人员都是大专以上学历，80%以上到达英语六级程度，可直接用外语同外商对话。由于对投资环境、政策、人员素质有了较高的满意度和信誉度，外商们反过来不遗余力地向外推荐苏州，纷纷介绍自己的关联企业前来考察投资，获得了“以商引商”、“以外引外”的葡萄串效应。二、借鉴苏州经历，做好组织工作，推动我区经济快速开展通过学习考察，我们在认真总结苏州经济开展的形式和规律，深化领会苏州经历和做法的本质与内在精神的同时，更重要的是如何把学到的理念、做法和经历运用到我们的实际工作中去。下面结合本部门工作实际，就如何借鉴苏州经历，创造性地开展工作，推动我区经济快速开展谈谈个人体会。第一，要进一步解放思想，树立强烈的开展意识。解放思想是一个长期的过程，无论是先进地区还是落后地区，都有一个不断解放思想的问题。要想实现快速开展，首先要解决的就是开展意识问题。我们要把苏州敢闯、敢试的思维观念学到手，就要勇于抑制在快速开展问题上的思想桎梏，敢于冲破一切阻碍开展的条条框框，树立强烈的开展意识。一是要不断强化率先意识。我们要在全区广阔干部群众中形成一个率先开展的强烈意识。实现率先开展，标杆一定要定高，假设定低了，经济开展就难以获得良好的效果。要在广阔干部群众中，形成一个抢机遇、谋开展、争率先的责任感和紧迫感。树立开展意识一定要完好地把握科学开展观，那就是在保持加快开展、率先开展的同时，还要坚持协调开展、可持续开展。只有完好地把握科学开展观，才能保持率先的态势。二是要不断强化机遇意识。机遇偏爱有准备的头脑，对有准备的头脑，机遇到来的时候就可能把它抓住；对没有准备的头脑，机遇就会和他擦肩而过。我们在干部群众当中，要强调擅长捕捉机遇，敢于抓机遇。苏州在建立开发区方面，就是在1992年抢先抓住了机遇，做到先行一步，从而为苏州多年的经济开展赢得了主动权。三是要不断强化创新意识。创新是一个地区经济和社会事业开展永久的主题，包括思想观念的创新、体制机制的创新、工作的创新和技术的创新。我感觉，应该在干____伍中好好地提倡创新精神，选拔干部时要倾向于敢于创新的同志。创新需要“胆”和“识”两个方面，只有“胆”没有“识”可能就变成违法乱纪；只有“识”没有“胆”可能就会停滞不前。鼓励干部创新，首先一把手肩膀要硬、眼睛要明、心胸要宽，这样才能鼓励下属进展创新。第二，要着力进步领导干部的素质和管理经济工作的才能。要通过强化学习和培训，逐步进步领导干部的素质和才能。一是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进步把握方向总揽全局的才能。“理论素养是领导素养的灵魂”，一个领导干部只有理论上清醒，政治上才能坚决，方向上才能正确。历史和改革开放的理论证明，只有掌握了马克思理论，擅长运用马克思的立场、观点和方法观察、分析^p和解决问题，才能进步从政治上把握方向、总揽全局的才能，才能创造性地贯彻执行党的根本道路和各项方针政策，才能打破难点，快速开展社会市场经济。二是把握社会市场经济理论和规律，进步抢抓机遇加快开展的才能。开展是第一要务，加快开展首要的是加快经济开展。各级领导干部不管是否直接从事经济工作，都应该认真学习经济理论，把握经济规律，进步运用经济理论指导经济开展的才能，进步围绕经济建立中心开展各项社会事业的才能。三是准确把握社会开展规律和趋势，进步构建和谐社会的才能。当前，社会开展日新月异，我们面临的各种矛盾和问题纷繁复杂。解决这些矛盾和问题，建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力和安定有序的和谐社会，需要各级领导干部加强对构建社会和谐社会的理论研究和理论探究，深化认识新时期各种矛盾和问题的新动向、新特点，进步在市场经济条件下进展社会管理的本领。四是加强党性锻炼和作风建立，进步修身和自律的才能。领导干部每时每刻都面临着权利、地位、利益的考验，要通过强化学习和培训，进步领导干部的宗旨意识，深化群众，树立科学的开展观和正确的政绩观。要加强作风建立，使领导干部正确对待名利，打牢思想根底，筑牢思想防线，拒腐防变，廉洁自律，把握住人生方向，把自身的人生价值和理想追求融入于工作理论中。第三，要加大招商引资力度，形成招商引资合力。以经济建立为中心，就必须以工程建立为龙头，以招商引资为生命线。工业化要以大量的投入为支撑，招商引资是非常重要的渠道。苏州利用外资程度逐年进步，其中一个重要原因就是灵敏新颖的招商方式。因此，我们必须在创新招商引资方式方法上进展认真的研究，立足于出实招、重实效。一是建立一支专业化的招商队伍。通过组建专业队伍重点招商、专业招商、小分队招商；选派优秀年轻干部赴国内外兴隆地区学习，进展重点招商；通过已引进外商的成功示范和穿针引线，以“商”引“商”。要把一些精兵强将，对开展经济有热情的干部选到招商引资工作上来，只有建立了这样一支团队，才能推动整个地区的经济开展。在招商引资过程中，还要注意“招商选资”问题，就是在吸引外资和民资的过程当中，要看科技含量和产业层次、看投资强度、看产出效益、看对生态环境是否有影响。要通过这些标准来调控双方的选择，这样招商引资的质量才能不断得到进步。二是要打造良好的投资经营和生活环境。有些时候，招商引资并不在招商引资本身，主要是在招商引资之外，也就是要打造良好的投资经营和生活环境，这对能否成功招商起着至关重要的作用。所〔更多精彩自“秘书不求人”〕以，我们全区广阔干部群众人人都要有一个招商意识，各部门要各司其职，秉承“亲商、安商、富商”的理念，发挥出自己的职能作用，优化经济社会开展环境，为营造良好的投资经营和生活居住环境出一把力。如公检法部门要开展创立“平安船营”活动；组织人事部门要选好人、用好人；纪委要保证我们的干部勤政、廉政、优政等等。三是对招商引资队伍，要出台一系列鼓励措施，把他们的实绩和收入挂起钩，充分调动招商引资工作的积极性。第四，要加强人才的引进与管理，搭建人才开展的平台。在市场化高度开展的情况下，政府在人才管理和开发上仍然起一个很重要的支撑作用。在工作中，要通过抓规划、制定政策和搭建相应平台，来进一步落实“党管人才”这一重要举措。一是合理制定区域的人才开展规划和吸引人才的政策。在制定人才开展规划的时候要充分考虑产业开展的要求，分别建立起具有前瞻性的长期预测体系、中期需求预测体系和短期预测体系。通过这三个预测体系的建立和完善，确立政府在人才规划方面的指导作用、引导作用、落实方案对供需双方组织有效的供需调节的作用。规划制定后，要有落实机制，制定出吸引人才的政策。如今从外表看，人才市场上人才很多，但企业还是会觉得它所需要的人才很难找得到，这就是供需构造体的一个矛盾。政府应该在紧缺人才和重点人才上制定吸引人才政策，为本地企业吸引人才。如减少企业在招聘人员方面的费用，降低这些人才来到本地的生活本钱，包括住房、培训等各个方面。开展这方面工作，政府必需要和企业亲密联络，知道他们的困难在哪里，然后针对他们突出的困难来制定相应的吸引人才政策。二是要为人才的引进和管理搭建相应的平台。搭建平台包括：搭建工作平台，为他们提供就业岗位；搭建创业平台，鼓励自主创业；搭建再教育、再培训平台，使他们有时机再进步；搭建生活平台，解决后顾之忧。第五，要加强基层组织建立，为实现经济快速开展提供坚强的组织保证。一要加强各级党委领导班子建立。通过先进性教育，进一步增强领导班子凝聚力和战斗力。班子成员要围绕中心工作，团结协作，齐心协力，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好场面。二要加强学习，进步党员素质。通过加强学习，教育引导广阔党员增强“凝心聚力、求真务实、快速开展”的大局意识，强化党员的责任意识和奉献精神，正确对待改革中的利益关系调整，积极做好宣传群众、稳定思想、理顺情绪等工作，主动分担党委和政府的改革压力，推动城乡各项改革的深化开展，保持社会稳定。建立完善与时代要求相适应、为不同层面党员所承受，落得实、效果好的党员教育管理、开展党员、表彰鼓励、考核评价等相关制度，认真研究探究发挥党员先锋模范作用的有效途径，努力形成党的基层组织建立和党员教育管理工作常抓不懈的工作机制。县领导外出学习考察体会创新体制机制创优开展环境创越生态开展--赴利川、来凤等地学习考察体会体制机制决定一个地方开展的活力、经济的创造力和社会的竞争力。体制新、机制活那么环境优、开展快。为扎实推进“四个领先”大讨论活动，中国____长阳土家族自治县县委、县政府组团赴利川、来凤、宣恩、五峰等地学习考察。所到之处开展迅猛，其主要经历在于当地党委、政府坚持解放思想，敢闯敢干，建成了一套有利于推动经济社会跨越开展的体制机制。长阳要在高起点上攀登更高目的、实现更大跨越，迫切需要我们结实树立“不进那么退、中进亦退”的紧迫意识，时刻保持一种开放的心态，加快构建领先周边、充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学开展的体制机制，营造干事创业的正能量和强大气场，发动全县干部群众以特大的决心、特大的气魄、特大的干劲，加快建立宜昌卫星城，打造武陵山科学开展示范区。一、创新工程建立机制，扎实抓好“双提双抓”活动，营造资要素集聚的产业环境工程是经济工作的生命线，要通过工程落地拉动，带动经济增长。对长阳来说，投资既是关键，也是根底。要把抓好投资和工程建立作为当前第一大事、第一战略，举全县之力，抓好“双提双抓”活动，加快推进旅游、矿产、农业、、根底设施建立、私营经济、工业等“七个10亿”产业开展，圆满完成“双提双抓、确保全年完成投资70亿争取80亿元”目的任务。一是创新招商引资工作机制。创新招商引资方式，采取以商招商、上门招商、网上招商等方式打造开放合作平台，进步招商实效和引资质量；增强园区承载力，围绕园区开展规划，优先引导行业龙头企业、技术领先企业进入园区，形成产业聚集；实行最严格的效劳承诺制、最严肃的限时办结制、最严厉的行政问责制，积极推动环境招商。建立健全重大工程招商责任落实、重大外来投资工程评审、部门结合审批等工作机制，完善招商引资促进体系。进一步完善招商引资工程督办检查问责机制，针对工程建立质量及进度、软环境建立、干部作风转变等方面做好责任落实督办检查工作。二是创新工程企业推进机制。在效劳企业、效劳工程上对企业和业主“高看一眼、网开一面、扶持一把”，真正放下架子、扑下身子，换位考虑，把企业的事当做自己的事，把工程建立中的困难当做自己的困难，实在解决好工程建立中的难题。按照“一个工程、一名领导、一个专班、一套机制、一抓到底”的“五个一”推进机制要求，进一步改善效劳质量，优化效劳环境，促进工程建立快签约、快开工、快推进、快投产。大力施行“中小企业成长工程”、“优强企业倍增工程”，支持企业不断扩大规模、增强科技实力、进步管理程度，为企业开展营造优良的外部开展环境，确保企业茁壮成长。以培育创业主体、拓展创业空间、完善创业政策、构筑创业平台、优化创业环境、提升创业效劳程度为重点，培养一批创业带头人和民营企业家，促进产业集聚和经济社会打破开展。围绕快速、有利于开展的目的，进一步推进展政审批流程再造工程，确保审批时限缩短一半以上；加强职能整合，健全效劳长效机制，着力解决“中梗阻”等现象，收获更多的“改革红利”。三是创新投融资机制。积极盘活存量资产，充分利用土地、股权、重大根底设施等公共资产和资，化资为资产，化资产为资本，化资本为资金，集聚资本、集中资金、盘活存量，走以城养城、以城建城、以城兴城之路。充分发挥土地收储调控作用，按照科学、合理配置的原那么，加强对上争取、挖掘存量潜力，拓展城乡开展空间，保证重点区域、重要载体、重大工程的规划施行。搭建投融资平台，按照“政府主导、市场运作、法人经营管理”新形式，以汇丰和投资开发、汇丰和城市建立投资、金路交通投资有限责任公司、安居住房建立投资开发公司、国土资开发公司等构架为根底，整合归集优质资产，做大做实做强投融资平台建立。创新投融资形式，采取BT、BOT、发行债券等方法筹措资金，引导企业运用债券、融资租赁等方式，扩大融资规模，确保资金“借得来、用得好、本钱低、还得起”。加大企业上市培育力度，鼓励企业进入场外市场进展股权交易，增加直接融资比重。二、创新城乡统筹体制机制，加快推进“四化同步”示范区建立，营造环境优美的人居环境紧紧抓住被纳入宜昌“1+5”都市区规划的重大机遇，按照“一江两岸、一城两区”的总要求，以加快新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化进程为核心，加快新区建立和旧城区改造步伐，推进城市拓展和扩容，实现产城共育、以业兴城。积极照应宜昌“大城梦、宜昌梦”，实现“都市后花园、长阳梦”愿景。一是高起点规划。城镇建立宁可慢一点，也要把规划搞好。要围绕规划建立30平方公里、包容20万人的县城建立目的，高起点、大手笔编制好清江新区、丹水新区、磨市新型工业园区的规划。要坚持交通引领，加快推进龙五一级路建立；要加快丹水新区道路建立，做到规划一次到位，分步施行。要坚持示范带动，积极谋划“龙磨高”四化同步示范区建立，积极支持龙舟坪、磨市、高家堰等乡镇率先开展，为全县城镇化建立发挥好带动示范效应。二是做强产业支撑。在大力开展工业、传统特色农业产业的根底上，积极探究文化、旅游、现代效劳业等产业开展路子，做亮做响旅游与安康食品两张名片，努力实现三大产业协调开展，防止城镇“空心化”和产业“孤岛化”。加强旅游工程招商引资和重点工程建立，狠抓精细化管理，力争在规模和效益上实现“两个倍增”，3到5年内，将清江画廊打造成中国著名商标，清江画廊企业争取上市。在安康食品上，要以增量、增质、增效为目的，按照规模化、标准化、专业化的要求，进一步整合资，捆绑资金，加快“五个一万亩”基地建立，全力推进农业特色产业基地开展，壮大农产品加工龙头企业，促进企业上规模、上程度，力争5年内培育出2个产值过100亿的产业，2个过50亿、5个过10亿的企业，3个著名商标，3个上市企业。三是抓好城镇管理。坚持结合执法抓重点、综合整治抓热点、日常监管抓常态，不断加大根底设施建立力度，创新城市管理体制机制，通过开展环卫作业质量考核、市容秩序执法、道路立面整治和交通环境整治等一系列综合执法行动，提升市民素质和城市形象，促进城镇管理程度的进步。三、创新社会管理体制机制，深化开展“春风行动”，营造开通开放的人文环境按照县委统一要求，深化推进“春风行动”，进一步探究建立活动开展的长效机制，健全基层网络，做到小事不出片、组，大事不出村、镇，确保到达治安案件与刑事案件明显下降、____总量明显下降的“双降”目的。一是加强基层根底工作。大力倡导痕迹管理，每个乡镇、部门、村、中心户都建一本民情帐、一本化解账、一本销号账。严格领导、部门“包案”责任制考核，真正做到“案结事了”。扎实开展以城市管理执法、旅游秩序执法、渔业消费秩序执法和秩序执法为主要内容的“四项执法”行动、“打非治违”和平安消费大检查等行动，充分发挥我们强大的思想政治武器和法律武器，坚决理直气壮地依法打击各类违法行为，维护法律尊严，匡扶正义、弘扬正气，凝聚正能量，努力促进社会和谐稳定。二是注意正确引导正面宣传。大力弘扬尊商重企、鼓励创新创业的开展文化，认真挖掘和及时总结在工程建立、企业开展过程中涌现出的好经历和好作法，提振干部群众干事创业的精气神。大力宣传身边的好人好事。“生活不是缺少美，而是缺少发现美”。镜头、笔头要对准这些“小人物”、“小事情”，关注身边民生、关心身边众生，广泛宣扬身边的好人好事，以美抑丑、以善治恶，形成良好的社会导向。抓好典型特色宣传，主动出击，集中力量打造在全国、全省有影响力、震撼力的典型，使长阳的品牌树起来、形象靓起来、影响大起来。三是狠抓社会治安综合治理。紧紧围绕建立平安长阳的目的，建立健全社会治安综合管理工作机制，认真落实社会治安综合治理工作目的责任制，严厉打击各类违法犯罪行为，不断增强人民群众的平安感。四、创新工作落实体制机制，深化开展教育理论活动，营造廉洁务实的政务环境政治道路确定之后，干部就是决定的因素。要严格按照县委统一安排部署，深化开展“干部接地气，一线论英雄”活动，在全县上下树立一种脚踏实地、勇于担当节省办事、求真务实的新风气，努力实现党群干群关系明显好转、办事效率明显好转。一是进一步增强行动力。加快整合资，建立统一、协调、精简、高效、廉洁的管理体制。深化开展群众道路教育理论活动，敢于查找问题、剖析原因，有的放矢、对症下药，着力解决形式、奢靡之风等方面存在的突出问题。继续深化干部人事制度改革，加强干____伍建立，提升干部整体素质。坚持关口前移、防患于未然，加快完善权利运行监视机制，促进清正廉洁。二是进一步增强执行力。大力提倡“承受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不留余地”的工作作风，把最好的干部、最多的资、最强的力量投放到经济一线上，做到决策在一线落实，问题在一线解决，成效在一线表达，创新在一线推广。坚持领导干部带头，转作风接地气。工作做到踏石留印、抓铁有痕。深化推进治庸问责，着力解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”等问题，让善抓落实、敢抓落实的干部得利。三是进一步增强落实力。健全监视制度、丰富民主形式、拓宽民主渠道，进一步增强监视的有效性。充分发挥县委、县政府督查室、“双提双抓”办公室的作用，通过调研督查、集中督查、跟踪督查等方式，突出催促检查重大决策部署的施行情况、重点工作的进展情况、重大工程的建立情况，进一步增强督查的权威性。健全督办、专人督办、“催办单”督办、下访督办、通报情况督办和协调会督办等制度，进一步推开工作落实。教师外出学习体会理解教育暨自然分材教学在我校施行已近一年，我们收获的是大部分教师都认同这教育理念，都能开出令人眼睛一亮的自然分材课；而困惑的是如何通过课改使我们的班级管理做得更加有效、使课堂真正做到高效、使学生学得实在、使教师教得快乐，从而全面进步我们的教学质量。从课改前沿得知山东xx二中的“271高效课堂”教学形式，该工程改变了教师的教与学生的学的方式，做到“以学定教”，效果斐然。我们慕名来到xx二中参观学习，听报告、观随堂课、访学生教师、逛校园、买资料，我们惊叹于该校课改的累累硕果，结合我们施行的理解教育，我认为这次培训学习受益匪浅。主要体会如下：一、管理即培训、即培养师生良好的习惯。xx二中的课堂高效首先来自于班级的有效管理。他们用所谓的“三驾马车”即“班级行政管理”、“高效学习小组”、“高效学习科研小组”对班级施行分层分小组管理，每班九到十小组，每组六人，他们有激人奋进的班级目的和口号，每个小组有各自的学习成长目的、口号和组员行为准那么。通过与同学们谈天，我们理解到他们组成新的班级或小组团队后第一件事是培训，落实“人人有事做、事事有人做”的团队建立精神，落实小组成员学习探究策略，落实自律细那么和每人每天高效学习方案等。他们的管理目的就是要培养教师良好的从教习惯和学生生活、学习习惯，习惯一旦养成，学生的学习潜能就被开发出来，从而促成了安康人格的形成。因此，我们看到的二中学生是：课上精神饱满；展示时板书工整、图说明晰，点拨时声音洪亮、激情四射、分析^p到位、自信又谦虚；课间文明礼貌、轻松自在、没有吃零食现象；集会快而静、做操动作齐而有劲；午休静校时所有同学在寝室睡午觉，下午上课前他们昂首挺胸从宿舍阔步走向教室。习惯这么好的学生，学习不好那才是怪事。xx二中的课堂是颠覆传统的。他们基于对学习内容和班级学生组成的研究，认为20%的知识学生自学能会、70%的知识合作学会、10%的知识需要教师，发现一个班级的学生通常有特优生约20%、优秀生约70%、待优生约10%，从而设置了他们的课堂时间分配为：让学生自学、讨论、展示约30分钟〔70%〕、由教师指导、点拨、答疑约10分钟〔20%〕、请学生自结、稳固、检测约5分钟〔10%〕。他们的教室是真正意义上的“学室”、“学堂”而非“讲堂”，学生成为学习的真正主人，教师往往退居二线，他们的任务是一旦学生点拨出错或不到位才出手帮助，教师变教为启，变教为帮。我们观摩到的每一堂课教师首先呈现的是学习目的，所有学科的第三个学习目的都是：激情投入、体验学习…的快乐(或享受…的乐趣),然后是导学案修改信息反响,其次是站立讨论、展示，再次教师点拨，最后稳固，作业是完本钱堂课知识训练案或下一堂课的导学案。我们无不被学生课前良好的自学习惯、很强的学习才能和课堂上精彩的展示感动着。二、文化支撑是课改成功的保障漫步校园，我们真切地感受到xx二中人在浓浓的文化熏陶中成就自我。校门入口广场是一本花岗岩雕刻的书和激情喷泉，书上镌刻着：“故事从这里开始”，“求是创新、至善唯真”，完美表达了校长“应把每个孩子的人生变成一个成功而精彩的故事”的办学理念，学校的每一幢楼和每一条路都用典雅而又鼓励人心的文字命名。行政楼〔敏行楼〕后面是孔子广场，广场上矗立着花岗岩孔子雕像，雕像四周的墙壁上刻着工整的“四书”摘句，广场的树木均为历届毕业班捐植，校园内的所有景观石上刻着励志的名言锦句。教学楼的走廊、通道都是各班自行设计的班报栏和学习园地，内容为：学法交流、时政播报、文苑、经典题型推荐等，每周一更换；班级里有班长每周寄语、最正确学习小组和宿舍公示，就连厕所的墙壁也张贴着英语经典句型、数学物理公式定理等。每班都有诸如：“弘博”“致远”等富有书卷气的班级命名和励志的班训、班级目的。学校社团是二中校园文化建立的一道亮丽风景线。学校设立学生会总会，年级设立学生会分会，学生自愿组织和参加各种社团〔全校共有39个社团〕，所有社团归属学校社团联盟，社团联盟和各分社团均有完好的工作章程，严格做到活动与学习不冲突。他们的周末一律制止补课，周末都安排社团自主活动，教师仅负责场地管理，学生会的检查浸透到学生管理的各个环节，但重点负责学生在周末的学习和活动组织，社团活动由政教处审批。校园内公共宣传栏里公布的是每月优秀教师照片与介绍、优秀小组成果、社会理论剪影、学生作品、海量阅读优秀成员、各社团活动简报等，使我们真正感受到一种团结、活泼、积极的校园文化。三、“271高效课堂”vs“自然分材教学”xx二中施行的“271高效课堂”工程最大的成功是几乎每位学生学习才能都得到很好培养，这与自然分材教学的理念高度吻合。而从实际课堂观摩来看，“271课堂”要求教师把相应的文本编成练习〔分课前的导学案和课后的训练案〕，强调的是把课堂学习前移到课前先完成导学案，课内再讨论、展示的根本上都是答案分析^p、然后小结稳固，正如一些听课教师质疑，这样的教学是否会降低教师的程度；自然分材那么强调让学生的学习发生在课堂，学生在自学指导书的帮助下课内完成独立自学、合作互帮、分享释疑、点拨建网、限时检测、知者加速、分层作业等环节，教师在编写自学指导书时既要关注重点、难点与考点，又要在自学提示中设计不同层次的问题和解决学生在自学中可能遇到的障碍，施行“以学定教”、“小目的、大任务”的教学策略，教师要擅长利用课堂生成性知识和技能，从而使我们的课堂更加有生命力，这对教师的综合素质要求就更高了。总之，xx二中之行，我们收获良多，体验到“教是为了不教”的教育境界。xx二中教师的敬业精神、学校文化建立、班级小组培训、学生的习惯培养和目的鼓励、课堂的有效展示等都是可以直接嫁接到我们施行的自然分材教学，打造出我们自己特色的高效课堂。“找问题、找差距、找目的”心得体会“找问题、找差距、找目的”根据上级文件精神，我所组织学习了"找问题、找差距、找目的"专题会，我作为社区民警借此时机整理一下思绪，回忆工作以来自己各方面的表现，自我查找工作的缺乏之处。我辖区的外来人口数量增多，流动加快，跨度加大，成分趋杂，外来人口违法犯罪成为影响社会治安的重要因素。而我作为社区民警，对外来人口管理根底工作薄弱的现状，我把加强外来人口管理工作列入今年"基层根底建立年"活动的一项重要任务，针对外来暂住人口主要集中的几个工地，力争在摸清底数的根底上，建立完善长效管理机制。为解决排查登记工作面临的困难，认真制订排查登记方案全面推进我所流动人口社会化管理。宣传发动到位。针对以往抓暂住人口、出租房屋管理工作中，广阔房屋出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱，配合职能部门依法管理的主动性、自觉性不高的现象。我所从三个方面强化宣传发动，努力进步群众法律意识和出租房主的守法经营意识，营造浓重的排查整治气氛。一是强化社会面宣传。利用主动上门效劳等形式，大力宣传暂住人口、出租房屋管理有关的法律法规，同时，明确规定对回绝、阻碍排查登记的人和事要依法严肃处理。逐步实现流动人口、出租房屋的社会化、动态化管理，进步外来人口信息的鲜活性，努力使流动人口管理步入正常化轨道。二是强化高危人员管控。通过日常检查、网上比对、信息研判等方法，积极依托流动人口高危群体分析^p系统，建立健全高危人群的发现预警、重点管理、有效控制和准确打击等各个环节的工作机制。采用民警上门效劳、定时走访群众，走进群众家中办实事，增强群众与民警之间的民警意识。物建信息员、耳目布控、有偿举报等方法，查清其身份情况、前科劣迹、随身物品和活动轨迹等情况，实在落实防控措施，力争从中发现犯罪规律和线索，效劳于打防控工作。通过这次"找问题、找差距、找目的"学习，使我们认识到必须真心实意为人民群众做好事，办实事。以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做好永怀爱民之心常办利民之事，遵守为民之责。民警：韩乾外出听课学习体会篇一：外出听课学习心得体会构建以学生为中心的课堂——参加全市根本功比赛听课心得体会乌尔逊学校红英2023年4月14—4月18日，我有幸去满洲里参加了“呼伦贝尔市数学根本功比赛和地理根本功比赛”听课，听了11节数学课分别为《解二元一次方程组》《实际问题与二元一次方程组》《函数的图像》等三节课内容，听了7节地理课。《____、澳门》和《中东》内容，在这次活动中，我深深感觉到：“走出去，总会有收获”。作为一名教师,任何一次听课或参加其它教研活动，都是学习的大好时机,可以获得不少教学经历。通过本节课学习，我主要有以下一些体会：一、充分备课是上好课的根本保障备课是教学的根本要求，而备课的关键是对教材的解读，假设教师挖掘教材不到位，就容易造成很清楚明了的数学问题，让教师越讲越糊涂。因此在解读教材上下功夫是我们每位教师必须进展的内容。当然，备课的另一个侧重点是要关注学生。学生是学习的主人，是课堂的生命。因此教师在备课时应多从学生的角度出发，看怎样预设才能让学生由不会到会，由不懂到懂，只有充分的备教材、备学生、备教法，才能有足够的底气，才能在新课程施行的过程中不偏离教学的重点、难点，去生成和丰富课程内容。二、教师要有良好的自身素质。教师自身的良好素质是上好一堂课的重要前提和保证。有良好的素质才能紧紧地把孩子的注意力吸引到你的教学过程中来，调动孩子的学习过程中的积极性和主动性，让数学课不再让学生觉得枯燥乏味，更好地完成教学任务。如牙克石韩迎路教师无论是上课的技巧还是教学过程的设计，都做得比较成功。他这堂课的构思非常好，一开始就用幽默的语言对学生进展谈话，这不仅吸引了学生，而且给听课的教师也得到一种享受。在教学过程中，发现学生有疑问的问题，他能用有效的方法去引导学生解决问题。三、创设情境导入形式多样、学生兴趣高涨。如地理课比赛中新左旗的郝玲教师教学时引用了视频导入中展示的中东的战争图片和感人至极背景音乐相结合来导入《中东》这节课。又如在扎兰屯王庆伟教师的数学课教学运用了《西游记》任人物孙悟空探妖千里行为举例导入。虽然教学导入只是课堂中微小的组成部分，但我们不能无视，要慎重待之，它不仅仅是技术也是一门艺术。好的导入犹如乐曲的前奏，强烈的吸引学生，主动的进入状态，为新课教学创造良好的开端。在这次活动中，我看到的是教师与学生真实的交流，不再是单纯的教师教、学生学，而是一个统一体。多数教师都放手让学生自主探究解决问题，如满洲里二中的滕玉娟教师在教学中讲应用题时，列举一些简单的问题〔学生的笔和本〕，就让学生自己通过动脑、动口去解决，满洲里五中的孙丹教师和阿荣旗都兴梅教师为学生提供了自由发挥，处理问题的空间，并且教师不断鼓励学生积极尝试，主动去探究问题，让每个学生都有参与考虑和发表意见的时机，让每位学生都成为学习的主人。无论是数学还是地理课当中对于学生一时想不出来的问题，每一位教师都很有耐性的对学生进展有效的引导，充分表达“教师以学生为主体，学生是学习的主人，教师是学习的组织者、引导者和合作者”的教学理念。通过听课，让我学到了新的教学方法和新的教学理念。这些课在教学过程中创设的情境，目的明确，为教学效劳。另外，在数学教研员的反响中提到课堂允许学生出现错误，允许学生出现分歧，允许学生出现自己的预设中没有的问题，创设的情境真正为教学效劳，课堂的原生态味儿十足，这点让我更深化体会到教师要有深沉的教学功底，课堂上临时应变的才能要强。总之，这次活动使我受益匪浅，让我东得的数学课的魅力和对地理课的加深的浓重的兴趣，也使得我感触到我要不断进步自己的教学程度和对其他学科的理解来加深我的业务程度。构建以学生为中心的课堂——参加全市根本功比赛听课心得体会乌尔逊学校红英2023年5月7日篇二：数学教师外出听课心得体会数学教师外出听课心得体会暨赤峰市中学数学根本功大赛2023年9月27日，由市教育局教研室组织的中学数学根本功大赛评比活动在敖汉旗新惠二中举行，我有幸参加了这次观摩活动。看到参赛的每一位教师都以自己的特色诠释着数学课堂教学中生命的对话，真可谓“八仙过海，各显神通”。置身于会场中，倾听着教师们一堂堂精心准备的课，在这里，我亲身领略着他们对教材的深化解读，感受着他们对课堂的准确把握，体会着他们对学生的亲密关注。他们在开启学生智慧大门的同时，也让我学到了很多很多新的教学方法和新的教学理念，引发了我对课堂最优化的考虑。回忆教师们的优秀课堂，我们可以看到每位教师的特点。有的教师擅长设计各种活动环节进步课堂气氛，有的教师课堂语言幽默丰富惹人好感，有的教师课堂紧凑主题突出，还有的教师激情饱满不仅令学生陶醉、痴迷，也让听课的教师们连声赞叹，佩服他们能在短短的四十五分钟内，不仅完成课堂教学的设计，还配有画面优美的课件教学。并且参赛教师都能充分运用多媒体课件，以图文并茂，声像俱佳的表现形式，大大增强学生对抽象事物与过程的理解与感受，将课堂教学引入全新的境界。在应用现代化教学工具的同时，并能很好的与传统的数学教学手段相结合，做到严谨和生动相结合，既进步了教学效率，又到达理解决数学问题的目的。我觉得先不管学生的配合与否，光从教师身上我们就能感受到数学的多样和精彩。1、扎实的根本功游刃于课堂,同时教师们具有优美圆润的音色，亲切大方的教态，灵敏的教学机智，拉近了学生和教师的间隔，容易让学消费生亲切感，更能在教师的引导下，充分动脑、动口、动手、主动积极地参与学习。２、丰富的教学语言激情于课堂。教学语言确实是一门值得我们潜心研究的艺术，运用得恰到好处的教学语言能把学生引出狭小的课堂，深化人的心灵深处-3、重视数学与生活的联络教师作为学生学习的引导者为学生提供活动的舞台，调整学习的方向，是关键时刻予以适当点拔的学习过程的支持者。在课堂学习中，学习的材料来不再是单一的教材，更多的是从学生的生活经历中来。导入的设计既具实用性又具时效性。再加上教师创造性的将融入此处，用生活中的数学，既调动学生学习的积极性，又稳固了刚学过的知识，而且还为后面的知识埋下伏笔。4、重视学生学习方法的指导和良好学习习惯的养成中学阶段是学生学习习惯养成的重要阶段。在教师的课堂中，我们不仅能看到教学环节精彩的设计，教师对于学生学习方法的指导和学习习惯的养成也尤为重视。小组合作学习是一种有效的学习方法，但这种学习方法也容易流于形式。教师在活动前明确提出“怎样分工合作，才能做得快”，让学生有意识地对小组成员进展分工合作，再通过倾听一个小组的合理分工，对其它小组进展指导。不仅使活动开展有序，更重要的是进步学生的合作意识并为以后的合作活动提供范例。使学生在学习中体会了成功的喜悦，增强了学生的自信心。本次活动反映了新课改以来，教师教学方式的多元；数学教学以生活为泉，更重视数学本质，注重挖掘蕴涵的数学思想；重视引发学生认知冲突，注重学生的认知变化。在教学活动中，师生互动，启发引导，紧紧围绕学生的兴趣，围绕数学本质，注重进步课堂教学的有效性。在这些课中，参赛教师教学目的明确，教学内容明晰，教学方法灵敏，很好地表达了新课程理念。每节课都是气氛活泼，学生参与互动性强，每节课我们看到的是教师和学生的互动，看到的是教师和学生的交流，不再是以前的教师教和学生学的两个过程，而是一个统一体。教师并不是一味的向学生讲解知识点的重要，并不是一味的指导学生如何解题，更多我们看到的是教师在引导学生渐渐发现问题，体验数学的本质。我对此次学习感触颇深，认为短短的一天多的时间，收获多、收获的质量高、学习的感悟深，使我深深感受到了更强的危机感和紧迫感。我们要在今后的工作中，不断学习新课程理念，努力进步自身的业务程度，结合我校实际，认真反思我的工作，虚心向各位教师学习，特别是在如何关注学生的学习困难，如何通过现有的教学设施高效课堂教学，不断改进教学方法，努力进步教学质量等方面多作探究，力争为我校中学数学的开展作出自己的力量。木头营子中学篇三：外出听课心得体会外出听课心得体会惠在学校领导的安排下，我有幸和学校五位教师一起到太原参加了为期两天的全国教育名家山西片区小学语文课堂展示研讨会。作为一名年轻教师，这样一次学习时机来之不易，非常感谢学校领导对我们年轻教师的培养。在山西现代双语学校的报告厅里，我们观摩了张龙的《将相和》，罗才军的《临死前的严监生》，何捷和吴琳的作文课，王崧舟的《望月》及讲座《阅读教学，指向文本秘妙》，和于永正的作文《学写对话》及讲座《语文教师要有目的意识、过关意识》。真可谓大师！我欣赏吴琳的润物细无声；欣赏张龙的以学定教；欣赏罗才军的幽默幽默；欣赏何捷的抓特点加联想；更欣赏王崧舟的诗意语文；于老的简简单单、扎扎实实，还欣赏-他们亲切的微笑、精准的语言、巧妙的引导、淋漓尽致的表演，精湛的教学艺术，让我受益匪浅，回味无穷。近间隔地感受大师的人格魅力以及高超的教学艺术，使我更加深爱小学语文课堂教学。最让我记忆犹新的是于永正教师《学写对话》的教学,他气定神闲，生动活泼、不厌其烦地表演。特别是在练习写“小猴子和猴妈妈”对话这个环节，他先让学生分角色读对话体会人物心理，然后再和学生表演了这个对话。年逾古稀的于教师在和学生表演时，把小猴子表演的惟妙惟肖，诙谐有趣。学生们在哈哈大笑之余，看到情境的真实再现，调动了自己的写作兴趣，很顺利的完成、丰富了这个对话的写作。让学生在快乐的气氛中受到教育，更让听课的教师们连声赞叹，这样的功底岂是一日可为？这样的作文课学生还会抓耳挠腮吗？我想这就是作文课的最高境界吧！在这次学习中，我想孩子们不仅仅学会了怎样写对话，还掌握了一点表演的技巧。这堂课给我最深的感受就是于老的简单有效、目的不高、要求不高、训练扎实。在后来的讲座中，于教师的《语文教师要有目的意识、过关意识》对我以后的教学方向是一种很好的引导。首先，我们要有简单语文的教学理念，把握好目的写好字、读好书、作好文。于老提倡少做题，多读书、好读书、读好书，读整本书。〔看教师出身的教育家著作的书〕其次，就是在实际教学过程中做到简单、扎实。详细就是教学目的简约、教学内容简要、教学过程简洁、教学方式简炼、语文作业简化。还详细地告诉教师把好关，学生的阅读教学要“过五关”，作文教学“过四关”。在课堂中，扮演好“组织者”和“引导者”的角色，要创造性的使用好教材，创造性的设计好教学活动，让孩子们参与整个活动过程，探究知识进而掌握所学知识。最后于老希望教师做到；明确目的、落实目的，为学生负责，手把手的教、实打实地教。总之，从这次活动中，我确实学到了许多新的教学方法和新的教学理念，同时也明白了于老的“简单语文”并不“简单”。在今后的工作中，我会努力加强自身学习，真正做到简单有效，训练扎实。在理论中不断探究总结，学习别人长处，弥补自身缺乏，不断进步、进步、磨炼，丰富自己的教学经历，形成自己的教学风格。学习劳模找差距心得体会有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进展了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种典范的力量，劳模事迹对广阔干部尤其是对我，教育和引导意义重大。先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必需要转变作风、深化基层，理解情况，解决问题；必需要联络群众、听取意见，剖析原因，调查研究；必需要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责；必需要求真务实，大胆探究，创新创造，雷厉风行。我作为设备能科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的缺乏，对照先进找差距，通过对标找差“正衣冠”，通过整改缺乏“治治病”。联络我的工作实际，结合走群众道路活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：一是知识业务程度不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能计量、TpM、5S、固定资产、物资方案等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是理解所然而理解不到所以然。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开阔眼界、增长见识，在理论中更新知识、进步素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析^p问题和科学解决问题的程度，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。二是日常管理方式不灵敏，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地服从，无视了对科员的关心、理解和保护，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但又不失情理的灵敏管理方式；在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是缺乏，没有做到软硬结合、褒贬清楚。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风”。对照劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时理解他们的思想动态，适时征求他们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，理解原因，根据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏向，及时交流和谈心；对所站角度不同产生的逆反心态开展换位考虑；对成心不履行岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进展考核。名校考