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芜湖市弋江区就业创业“十四五”规划和2035年远景目标纲要健全创业工作体系深入实施就业优先战略，以大众创业、万众创新和新动能培育带动就业，将更充分更高质量就业作为经济社会发展的优先目标，提高就业促进工作质量，打造全省示范充分就业城区。完善就业服务体系。坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，深化公共就业服务体系，逐步实现更加充分、更高质量的就业。支持用人单位招用本市劳动力，落实促进本市劳动力就业的帮扶政策。优化就业登记和失业登记制度，健全城乡统一、规范、灵活的人力资源市场。加强公共就业服务队伍建设，促进公共就业服务标准化、信息化、品牌化发展。发布长三角地区高校毕业生就业政策，举办长三角人才交流会、高校毕业生招聘会、创新创业大赛等活动，打造长三角公共创业服务品牌。实施就业优先战略。健全促进就业服务政策体系和信息服务保障体系，加快就业政策和宏观经济政策、产业政策、财政政策、金融政策的有效衔接。统筹抓好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇就业困难人员、残疾人等重点群体就业，动态消除“零就业”家庭。开发城市公共管理和社区服务岗位，支持外来人员实现就业再就业。加大对小微企业新招用劳动者给予就业创业的支持力度，提高小微企业带动就业能力。健全创业工作体系。搭建政府搭台、市场主导、社会参与的创业孵化平台体系，打造园区主导、多点布局、多层次覆盖的创新创业格局。建立创业补贴政策联动机制，拓宽创业者融资渠道，鼓励个人自谋职业自主创业。实施大学生创业引领计划，推进大学生创业孵化基地建设，支持高校毕业生自主创业。拓宽农村劳动力就地就近就业、外出就业和返乡就业渠道，打造农民工返乡创业基地。加强职业技能培训。加快建立覆盖全员的终身职业培训制度，健全覆盖城乡的普惠型就业培训体系，提高劳动者就业的能力和转换岗位的能力。推进职业培训机构规范化发展，引导培训机构开展“订单式”和“定向式”培训。支持企业建立技师研修培训制度，提高就业创业能力和职业素质。健全农民工劳动权益保护机制，强化企业开展农民工岗位技能培训责任，支持农民工参与各项职业技能考试，完善农民工职业技能培训管理及监督机制。力争“十四五”末，免费培训园区企业员工7000人，开展创业培训1500人。职业技能提升计划职业技能提升计划就业技能培训：依托职业技术学校、民办职业培训学校等培训机构，加大政府投入，对转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展技能培训。岗位技能提升培训：对与企业签订一定期限劳动合同的在岗员工进行技能水平培训，鼓励企业结合

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