公司副总岗位竞聘演讲稿

第48页共48页公司副总岗位竞聘演讲稿公司副总岗位竞聘演讲稿。尊敬的评委、各位同事：大家好!非常感谢大家给我提供这次竞聘时机。我竞聘的是副总经理。希望大家多支持我。我之所以竞聘副总经理，主要缘于五个理由：第一，我有较强的专业理论才能。我的专业是中文专业，___年的工作理论，使我积累了一定的专业优势，先后担任过市内多家媒体的通讯员等，这些体验，为我直接参与太奇科技主营业务之一的互联网工程打下了坚实的根底。e0745网开通后，我担任e0745网总编，从事网站的运营、采编、筹划、外联工作，牵头网站所有大型活动的筹划、组织和各类商贸活动的协同组织，为怀化互联网的开展做了一些有益的尝试，也为太奇拓宽业务范畴做了一些有益的工作。第二，多年的综合管理岗位进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。作为公司执(全)委会委员，又是公关部主任，从事过多年的综合管理和跨部门管理工作，综合素质和驾驭全局的才能得以加强和进步。第三，技术管理与行政、业务管理相得益彰，有利于公司的开展。第四，我有丰富的成长历程和管理工作经历。我先后在国有企业从事过纺织机械维修和办公室工作;1998年7月加盟武陵城集团后，任职行政部;2023年5月，调任太奇科技公关部主任，先后兼任市场部经理、集成事业部经理、e0745网及湘房网负责人等职务。我从消费一线起步，从事过技术工种及技术(业务)部门管理工作，更长期从事综合部门的管理，全面配合公司____第一责任人的消费经营、行政管理工作，这些阅历，提升了我的业务才能，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是董事长和公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答董事长和各位领导的关爱及员工的支持。第五，我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有年轻人特有的朝气和激情。同时，我有一个能吃苦耐劳的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。各位领导、各位同事，去年的扭亏为盈，鼓舞了我们的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，假设我能竞聘太奇科技副总经理成功，我将牵头或配合公司总经理开展以下几项工作：第一，加强效劳意识，拓宽集团业务在稳固现有集团业务的根底上，引导市场，进展集团业务的开拓，增加集团产品的附加值和卖点，进而浸透到外部市场。推行全面优质效劳，牵头对公司所负责的工程制订效劳标准，会同公司落实到位;完善维护岗位的考核力度，将其工资待遇与售后效劳质量量化考核到位，从制度上鼓励维护人员的责任感;创新效劳形式，集团办公软件的开发“先试用，后付费”，直到甲方满意为止;把软件是否启用，是否好用作为软件开发的尺码，主动配合已开发软件的推广、运用，如协同董事局人力资部正式启用“人力资管理系统”，把太奇不仅仅定位于软件提供商，而且是集团的一个信息职能部门。超级秘书网第二，培育可持续开展工程，初步创立稳定的经济来体系一直以来，我们太奇是靠“天”吃饭，想往外走，支撑力不够;做集团内部，内功不够。假设集团业务缩水，境况更是为难。为什么呢?于我们盈利才能不够，没有核心产品和稳定的经济来。为打破这一被动场面，全力配合总经理在全面完成公司年度经营目的的根底上，重点培育太奇新的经济增长点，培育成功1-2个如自主运营宽带网、网络增值效劳、楼宇视频、网络电视等可持续开展工程。逐步创立太奇科技稳定的经济来体系。技术不是我的强项，但我愿意不断的探究、不断的学习，在市场调研、综合协调等相关工作环节发挥我的专长，与大家共同进步。第三，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企业创新管理，完善考核体系，激发员工工作热情，以“事业、待遇和情感”留人，为公司可持续开展培养和储藏人才。这是我工作的重心。完善绩效考核体系，推行工程部管理形式，标准工程管理，将企业、工程的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均，鼓励“多劳多得”，同时，通过工程锤炼，培养假设干富有朝气，技术精湛的工程经理，引进新业务、新技术人才，保证公司技术体系良性开展;尝试推行持证上岗制，结合公司实际和行业特色，先执行内部上岗资质标准，鼓励广阔员工限期获取政府部门授予的职称或上岗资质;临聘技术岗位实行内部技术等级考评，拉开工资档次;实行业务部门技术核心奖，营造公司浓郁的学习气氛;加强员工在职教育，不仅要催促各业务部门对专业知识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训，进步执行力，增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度;同时，通过培训，树立员工的时间意识、竞争意识和市场观念。摈弃“等、靠、要”思想，自筹资金，保证公司各项业务特别是集团工程的正常启动、运转。第四，发挥综合协调作用，优化企业开展外部环境公司的主营业务是系统集成和互联网业务，均主要围绕集团内部工程展开，工作有条不紊;但在对外单位特别是政府主管部门的沟通上，曾一度被无视;为此，我将发挥协调作用，加强与行业单位的交流、合作，与政府职能部门如公安技防办、网监科及新闻主管部门、市内媒体的关系融洽，优化企业开展外部环境。空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导的指导，各位同事的支持，我一定可以胜任太奇科技副总经理岗位，为公司全面完成各项经营指标及可持续开展的目的尽一份力量。假设竞聘不成功，那说明我有许多的缺乏，我会总结经历，迎头赶上，这是我一个老员工的本色。“给我一次时机，我将还您非常精彩!”这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。谢谢大家!【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读竞聘公司副总演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激-情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激-情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。电信公司副总经理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢公司领导给我提供了这次挑战自我的时机。今天，我竞聘的岗位是电信公司副总经理。第一，保持根本链、坚持开展转型业务在企业转型的近几年中，我抢抓机遇、坚决步伐、认真贯彻省州、公司工作思路，注重工作的方案性和前瞻性，发扬团队精神，不断增强企业的凝聚力、战斗力，在任务目的较重的工作中经受锻炼，增长才干，不断进步自身的理论素养和管理程度。第二，加快设施建立，为市场拓展提供支撑我曾得到省、州公司的支持，先后为三个不通的乡镇开通接入网;完成了4个致富星基站建立，使致富星的覆盖率达90%以上。第三，加强企业管理、提升效劳质量围绕用户至上、用心效劳的效劳理念，并在效劳标准和效劳标准的学习、客户走访、学习培训等方面下了大工夫。还制定了内部效劳质量督察员制度，年来分公司未发生一起越级投诉事件和媒体曝光事件。我在年度满意效劳竞赛活动中被省公司评为优秀效劳管理者。第四，以身作那么，做到廉洁自律近几年，我身体力行四大纪律八项要求，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严密联络实际，创造性地开展和做好各项工作。坚持集体领导下的分工负责制，全面落实了集团公司及省、州公司纪检监察工作会议的精神，深化反腐倡廉三项工作，加大从头预防和治理____，真正从思想上进步抗腐蚀的才能。总之，我通过不断的努力学习、大胆探究，在各项工作中获得了一定的成绩。这将有待于我在今后的工作中身体力行，率先垂范，加强学习，严格遵守公司党组的规定，努力提升自己的综合才能，不辜负州公司党组和全体员工的期望。尊敬的各位领导、评委，好的成绩只能代表过去的辉煌，以后的天地还需要自己去开拓。假设承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的时机，我将全力以赴，详细做好以下工作：第一，摆正位置，做好经理的助手和参谋。当好副总经理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为经理分忧，为公司效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我将团结同事，多作调查研究，及时准确地掌握全公司各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向公司领导反响各方面的信息，充分发挥主观能动性，向领导提出合理化建议和设想。第二，严于律己、团结协作，构建安康和谐集体。我们知道，一个安康和谐，蓬勃向上的集体，是做好各项工作的根底和保障，也是公司管理所要到达的目的之一。因此，我首先要严格要求自己，率先垂范，带头遵守公司的各项规章制度;同时，要真诚讲团结，和大家勤交流，多沟通，积极协助经理、及其他成员抓好公司的业务、销售、客户拓展，构建安康和谐集体，进步核心竞争力。第三，做好本职内的管理工作。工作中要以人为本，实行人性化管理。我既要强调规章制度对员工的硬约束，又要注重人性化管理的软约束，尤其要换位考虑，设身处地地为员工着想，关心员工的生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的温暖，在充满爱的气氛中舒心工作，进步员工对公司的归属感。同时，协助经理组织加强对下级单位的管理力度，抓实渠道管理，确保分公司工作有序开展。第四，做好信息搜集，有方案的开展工作。当今社会是信息社会，谁掌握的信息多就能处于不败之地。我将把客户收入工作抓起来，把我区的客户全部列出来，建立一整套包括背景情况、家庭人员、个人爱好等的客户信息库，每个月都将收入进展分析^p比较，同时对所有客户进展拜访，用户意见进展整理。第五，创新思维形式，努力开拓市场。我将借助科学的市场营销手段，聚合公司的各种经济资，把电信通讯的区域小市场拓展为大市场。我要在市场调查和分析^p的根底之上，筹划出契合区域的产品和套餐效劳，唤起消费者的购置愿望，把潜在的客户转化为现实的客户。同时，我要早准备、快启动，有方案、有步骤地开展集团业务和新业务营销工作，全力完成各项指标。第六，加强培训、抓好效劳，促进竞争优势的形成。企业开展的关键在效劳，效劳的关键在于人，效劳与员工素质的好坏直接关系到企业的生死存亡。为此，我将定期进展产品知识培训以及营销技巧的培训，每月制定方案，每周做周报，在员工中树立全新的效劳理念，全面提升营业厅业务效劳管理程度，稳固和进步公司的市场竞争力。各位领导，各位评委，以上是我的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过理论的理论永远不能被认为是正确的。谢谢大家。电信公司副总竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下！渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工！带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。竞聘电信公司副总演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下！渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工！带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。副总经理岗位竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、同志们：大家好！今天我怀着冲动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情况本人叫ciiai，年月出生在一个贫困的农民家庭，大学本科文化程度，*党员，年月在地方组织推荐下到____服兵役，在____期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协常委。二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在____或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的奉献，在____先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级效劳质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目的考核一等奖，行风建立“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务开展，年年都有进步，险种构造调整非常合理，几年来带着公司上缴利润近万元。我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。2、学习才能的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断进步自己的管理程度和专业程度。长期的学习养成了我较强的自学才能，并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。如今，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的理解和管理经历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想鼓励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调才能。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调才能较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。三、竞聘后的设想假设这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将继续为人保开展做出自己应有的奉献。假设我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我进步的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳别人。我的详细工作设想是：1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务开展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向____、有工作经历的同志学习，翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联络群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。(乾书网)作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，进步公司运行效率，降低公司运营本钱。4、在认真分析^p地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的方案，明确目的。在业务开展上，要抓住非车险业务开展，积极施行差异化的经营策略，大力开展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域”保险业务，为业务开展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险开展的新形势。在“三个中心”建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，进步内部流转的自动化，进步工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的“微利”时代。5、采取措施，真抓实干，务务实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，进步公司的反响才能和应变才能。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务方案，确定展业重点，锁定展业目的，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出奉献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。6、亲密联络群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做理论“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。。以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。谢谢！2023电信公司副总竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。2023竞聘电信公司副总演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。2023电信公司副总竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿青春励志演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。物业公司副总竞聘演讲稿尊敬的公司领导：您好，我叫xxx，今年32岁，大专经济管理专业，2023年进入公司后一直从事物业管理工作，经历从物业前期介入，多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。同时参加全国物业管理员的考试，在不断的学习中，根据我对物业管理工作的深化理解，参照xx花园物业管理工作的现状，我认为急需解决的是物业管理中的效劳创新和标准化管理。党的十六大提出了“与时俱进，开拓创新”。创新已经成为社会进步的一种动力。早在年初，公司领导针对物业管理工作就提出了“全新，全意，全程”的效劳宗旨。全新就是要为业主提供创新的个性化的效劳方式，这正表达了公司领导的远见卓识。xx花园是预销售方式，业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部，在如此重要敏感的阶段，物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和程度。业主选择了文博花园表达了对zhf公司产品的信任，如何使这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚，物业部在施行过程中有很多需要进步的创新工作要做，目前物业部已成为中房公司在产品开发效劳构成中较薄弱的一环。只有采用了先进的思想，科学的方法，物业部的工作才可以在不利的环境中求生存和开展。这就是创新的必要性。物业部工作的创新主要表达在观念创新，效劳创新，管理创新等几个方面，他们既是互相独立又是互相支持不可分割的。首先是观念创新。思想的改变是一切行为改变的前提。所以观念创新是物业部管理及效劳创新的先导。拿过去的老观念和老经历的思维定式，条条框框在文博花园这个新环境中施行造成了目前物业部工作面临重重困难，无论是业主还是相关部门均不太满意，在一定程度上影响了公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想，去不断适应社会进步和市场规律，要目光向外，积极学习承受先进的思想和方法，不断总结和研究，宣传自己的优势，批评和改正自己的错误，以人为本，不断创新，使物业部的工作得到进步。其次是效劳创新。通过了观念的创新，表达在工作中重要的一部分就是效劳的创新。物业管理是以人为本，为人效劳的行业，效劳程度就是产品的质量。物业部的效劳工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。xx花园整体定位为中央高尚文化学习型社区，如何在公司领导的指导下，不断充实进步完善物业部的效劳体系来满足高尚文化社区的要求，改变目前低层次的效劳程度。就要不断的创新，以业主的满意作为工作的标准和根本宗旨。与业主之间建立“互相沟通，互相理解，互相尊重”的长期协调关系。及时理解业主的需求，充分挖掘现有资的潜力，为文博广阔业主这些固定的效劳对象提供满足各种层次多领域的具有很高个性化的效劳内容，“全新，全意，全程”表达“平安、高效、舒适、高尚”的中房文博社区文化。详细的效劳改进方案有以下设想。物业部的效劳可以分为三个层次，第一层为核心效劳，也就是常规性效劳，包含有房屋及设施维修，治安，装修管理，环境绿化保洁，车辆管理等等方面，是物业部的日常工作。在此层推行岗位首席负责制，由首席负责人负责到底，用客户满意率来进展考核。例如在维修上，由水电技术人员首席负责按照维修标准流程，接到报修后小修不超一天及时完成，由业主签字认可满意及时并反响到办公室，据此对维修及时率和维修满意率进展考核。在装修管理上要本着为业主效劳的思想，组织专家对装修方案提出合理化建议，提醒业主本卷须知，由首席负责房管员帮助业主巡视验收隐蔽工程，防止业主受骗受骗。其余几项也是如此。此层次效劳要以业主的全面满意为标准，在施行中要文明礼貌，特别注意细微末节，例如在进入业主屋内维修时，要求维修人员自备脚套和抹布，维修后及时把现场清扫干净，让业主在方方面面感受到物业部的人文关心。第二层为有形增值效劳，是为业主提供尽可能多的生活便利。代为出租看管空房，代聘家教保姆，代办家政清洁效劳，代洗车看管，护理家庭绿化的花草树木等等，目前物业部没有搞但有这方面人员优势，此类效劳假设搞好不仅填补空白，能使公司形象提升，还会增加一定的收入，但必须做好市场调查。例如开展家庭绿化代管，物业部有专业绿化和操作人员，几乎不用投资，在管理好公共区域绿化的同时，还能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等效劳，假设通过对业主的调查有这些需要就可以开展。这样多种多样的个性效劳不断开展，充分为业主提供生活便利。第三层为精神文化效劳，就是通过与业主在文化方面的交流建立感情，物业部要不断的利用现有的场地设施举办一些文体娱乐活动来拉近与业主之间的联络。例如在节假日开展乒乓球比赛，合唱，以家庭为单位的艺术竞赛，组织业主自娱自乐，鼓励积极参与。使业主感受文博花园社区高尚的文化气氛，感受到如住xx花园的幸福。既培养zhf公司的忠诚客户，又进步物业品牌为营销作一定铺垫。以上效劳创新还仅仅是一些设想，尚有很多不成熟之处，还望得到领导指正。当然在施行前还会列出详尽方案，进展可行性研究，本钱概算，收益分析^p。最后是管理创新。管理创新是观念创新实现效劳创新的保证。只有运用新的管理思想制度措施方式操作流程，改变如今家长式的管理方式方法，不断创新，使目前的人员更加合理积极的运转，创造新的消费力，获得更高的劳动效率。灌输先进的工作理念，建立公平的竞争机制，使员工建立“以公司为荣，以效劳为乐”的工作态度，建立科学合理完善的规章制度，建立岗位责任制，参照ISO9000系列认证标准建立工作标准流程，在详细的方面细分，对每个员工的工作都能进展考核。建立并实在执行员工培训和鼓励机制。使物业部员工从内心对公司忠诚，才能使他们在工作中不断努力，一点一滴的树立起物业部的良好形象，产生强大的凝聚力和向心力，到达吸引人才，用好人才，进步人才，进步部门整体程度的目的，同时也为公司高尚的企业文化建立奉献一份力。物业部需要一个勇于正视现实，成认差距，积极学习，敢于迎接挑战，可以快速承受新事物新思想具有创新意识的年轻人。在物业管理的全程效劳，房屋管理，设备管理，平安管理，环境绿化保洁管理和人员管理均有深化体会的开拓者，在公司领导的指导下，从根本上适应“中央高尚文化学习型社区”的要求。副总经理岗位竞聘演讲稿结尾热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、同志们：大家好！今天我怀着冲动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的根本情况本人叫ciiai，年月出生在一个贫困的农民家庭，大学本科文化程度，*党员，年月在地方组织推荐下到____服兵役，在____期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协常委。二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在____或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的奉献，在____先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级效劳质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目的考核一等奖，行风建立“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务开展，年年都有进步，险种构造调整非常合理，几年来带着公司上缴利润近万元。我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。2、学习才能的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断进步自己的管理程度和专业程度。长期的学习养成了我较强的自学才能，并能把学到的东西灵敏运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。如今，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的理解和管理经历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想鼓励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调才能。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调才能较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。三、竞聘后的设想假设这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将继续为人保开展做出自己应有的奉献。假设我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我进步的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳别人。我的详细工作设想是：1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务开展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向____、有工作经历的同志学习，翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联络群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。(乾书网)作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择开展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，进步公司运行效率，降低公司运营本钱。4、在认真分析^p地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的方案，明确目的。在业务开展上，要抓住非车险业务开展，积极施行差异化的经营策略，大力开展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域”保险业务，为业务开展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险开展的新形势。在“三个中心”建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，进步内部流转的自动化，进步工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的“微利”时代。5、采取措施，真抓实干，务务实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，进步公司的反响才能和应变才能。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务方案，确定展业重点，锁定展业目的，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出奉献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。6、亲密联络群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做理论“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。。以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。谢谢！竞聘演讲稿：竞聘副总演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好!首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。我叫×××，199×年××工程专业(……工作经历)。今天竞聘的岗位是副总经理。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。回忆本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为酒店的初期建立鞠躬尽瘁。1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的根本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为酒店的开展做出了应有的奉献。众所周知，酒店经历了屡次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“开展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。第三、全心全意为酒店的打破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，(……工作成绩)。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习进步。参加过××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。三是我学以致用、从理论中来到理论中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作经历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析^p问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。2023年竞聘电信公司副总演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。2023电信公司副总演竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工!带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。公司副总经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好!我到设计院这_年来学到了不少东西，首先要感谢我们的_院长，是他把我迎进了门;再次，要感谢我们的_，是他给了我时不可待的时机;然后，要感谢我们的_，是他影响了我终生受益的园林情结;其次要感谢我身边的合作伙伴，是他们有力地给了我成功的支撑;当然，还要感谢设计院的各位同仁，是他们让我有了集体的荣誉。从XX年的下半年至今，我全身心投入到了虚虚实实的园林天地里去。我敢于打