公司财务副经理竞选演讲稿

第33页共33页公司财务副经理竞选演讲稿公司财务副经理竞选演讲稿。尊敬的评委、各位同事：大家好！非常感谢你们能给我这次竞聘的时机，今天我所竞聘的岗位是____〔__〕科技开展财务副主任。首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的根本情况。我叫__，__县人，1991年毕业于_播送电视大学，所学专业是财务会计，同年_月份分配到__市化工厂财务科从事财务工作；——年——月获得会计师资格证书；_年1月加盟__集团并于同年_月份分配到__科技财务室，从事财务主管工作。在主管__财务工作的同时，本人在2023年6月至_月兼任__物业会计，在_年_月至_年_月份兼任迪美运动广场主管会计，在兼职期间任_执委会委员、全委会委员。在__工作的五年当中，我感受到了__这个大家庭的温暖，并与__科技同呼吸共命运。我之所以竞聘__科技财务副主任这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：1、具有会计师资格证书和___年的会计工作经历，完全具备企业会计机构负责人任职条件。本人从1991年8月份参加工作起就在__市一家中型企业从事主管会计工作，从事过总分类帐、收入、本钱等会计岗位工作，对每个岗位都有深化的理解和认识。在__工作5年以来，我一直能胜任财务主管工作。2、作为__的老员工，和__同成长共命运，对__具有深沉的感情。2023年2月，我到__财务部工作，因公司刚成立，那时的财务工作几乎是一片空白。我充分运用自己多年的工作经历和业务素质，从建立健全财务制度入手，狠抓财务根底工作，标准财务报帐流程，审核各项开支，同时拓宽工作思路和业务范畴，将财务工作逐步融入采购、合同、手续办理的各个层面，尽心为公司的业务开展效劳。因财务管理到位，与税务、银行等相关部门工作关系融洽，5年来，公司未发生一起财税方面的风险。过来，因种种原因，__各项任务完成不理想，经济效益不佳，员工的收入普遍偏低，但我挺过来了，因为我是公司领导班子的一员，公司的荣辱与我息息相关，更重要的是，__员工的不服输、不气馁的精神，让我感动，也让我对__的明天充满信心。3、财务人员的双重管理身份〔董事局与所在子公司双重管理〕决定了财务人员要做好监视和效劳职能。监视就是维护股东的利益，监视所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；效劳就是效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，增收节支，谋取公司利润的化。本人在__财务工作岗位有强烈的责任感和职业道德，能做好监视和效劳职能。4、财务副主任作为会计人员要忠于职守，忠实的执行财务法规和企业内部的各项规章制度，勤于学习，不断进步自己的职业素养和技能，本人在工作上勤勤恳恳、遵纪守法、坚持实事求是、客观公正、保守机密，且擅长与领导和员工沟通。5、有较强的会计理论专业知识和丰富的会计工作经历，并努力做好传、帮、带工作。__成立五年来，出纳岗位已历经四位，其中有三位出纳没从事过出纳工作，也没有任何财务工作经历，在本人耐心的指导下，她们在一个月后都根本能胜任工作。6、在公司资金紧张的情况下，配合领导搞好融资工作。今年上半年的几个工程的前期运作需要__垫支，__的资金问题如不能自行解决，那就会拿不到工程，势必影响董事局下发的各项经营指标的完成。根据__科技的实际情况，与领导协商后制定了一套工程融资方案，得到各方同意后，融资工作开展顺利，使工程能正常运转。在__工作的5年间，使我深深地感到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知财务工作的重要，也愿意与__科技全体员工同甘共苦，继续在__财务副主任岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项经营指标尽一份微薄之力，我的工作目的是“以为促位，以位促为”，详细思路如下：1、做好沟通及协调工作，积极为公司各部门搞好效劳，且把效劳的重心放在集成事业部、互联网事业部。集成事业部、互联网事业部发生的一切业务，业务前期洽谈、合同签订、设备采购、工程验收财务全程参与，收款手续的办理财务牵头办理，真正把效劳一线，效劳业务部门落到实处。2、在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的进步。不断学习、不断进取，使财务管理工作不断完善，以适应新形势的要求。3、协助领导做好各项工作，为领导当好参谋，及时向领导汇报资金状况及费用开支情况；注重调查研究，为领导经营决策提供一手材料和参考建议；4、做好日常工作和交办工作，认真履行岗位职责，保证公司的资金平安；5、财务部门作为公司的窗口部门，在公司资金较为紧张的情况下，搞好文明效劳、优质效劳就显得极为重要，必须耐心细致的做好解释工作。把公司的资金管好、用好。在资金紧张的情况下，首先要保证业务的开展，尽力把资金发挥更大效益。假设我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严守纪律，勤学习、勤效劳；以共同的目的团结人，以自身的行动带动人，用财务制度和岗位职责，照准自己的位置，在工作上一定让董事局放心，让员工放心。希望各位领导、评委、员工们支持我！谢谢大家！工程公司财务副经理竞聘演讲稿范文【工程公司财务副经理竞聘演讲稿范文】尊敬的各位评委、各位同事：大家好!非常感谢公司给我这次竞聘工程公司财务副经理这一职务的时机。我名叫__，大专学历，会计师职称。_年毕业于_建材工业专科学校工业会计专业，毕业后分配到__市建筑工程公司从事财务工作。在__市建筑工程公司工作的这段时间里，我到过基层，也到过机关;做过最基层的核算员，也做过部门负责人。_年加盟__集团，在___公司财务处工作，任主管会计。在我这十多年的工作中，我一直都是从事建安公司的财务工作，因此，对建安公司的财务工作比较熟悉，而且这十多年的工作经历，使我积累了较丰富的工作经历，也使我具备了一定的财务管理才能，财务协调、组织才能和财务综合分析^p才能，热爱并胜任本职工作。___公司是具有国家二级资质的施工企业，年产值上亿元，目前的在建面积有30多万平方米，工程工程存在点多面广，难管理等特点，而且资金需求也比较大，因此，作为一名财务副经理就应该协同部门负责人做好全面的财务工作，做好领导的参谋和助手。假设这次竞聘成功，我将从以下几个方面来开展工作：1、协助部门领导制定企业财务会计制度。根据集团公司的财务制度，结合本企业的消费经营特点，制定适宜本企业的各项财务制度，并催促执行，不断改进和完善本企业的财务会计工作。2、协助部门领导组织、筹集资金。结合本单位的经营预测和经营决策以及消费、经营、采购等方案，编制资金的筹集方案和使用方案。根据消费经营开展和节约资金的要求，以保证资金的正常运转，进步资金的使用效果。3、协助部门领导组织分析^p企业的经营活动。按月、按季、按年分析^p方案的完成情况，找出存在的问题，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘企业增收节支的才能，充分运用可靠、真实的会计资料分析^p经济效果。4、熟悉法规、依法办事，客观公正。会计工作不只是单纯地记帐、算帐和报帐，而是时时涉及执法守纪方面的问题。因此在处理各项经济业务时应知法、依法，实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完好。树立正确的会计职业道德，敢于抵抗歪风邪气，同违法乱纪行为作斗争。5、认真研究税法，合理避税。根据国家税法等规定，对于应上缴的税金及费用进展严格审查，催促按期解缴，但对于能合理防止的税，我们要研究国家的税收政策合理避掉。同时配合领导做好工商、税务、银行、审计等部门的协调工作。6、织编制财务会计报表，进展会计核算。以实际发生的经济业务为根据，按照国家统一的会计科目，制作会计凭证，进展记帐。做到手续完备、内容真实、数字准确，如实反映企业的财务状况、经营成果和财务收支情况，提供真实、可靠的会计信息，及时报送主管领导和上级有关部门。7、整理会计档案，保证会计档案的妥善保管和整理、归档管理工作。严守本企业的财务机密。8、及时进展劳务及材料的市场价风格查并参与劳务、材料的合同商谈，为提供质优、价廉的劳务和材料提供根据。9、按时完成工资的核算、审核、报批、发放的工作。10、协助进步会计电算化的程度、以促使本企业会计管理工作更上一个新的台阶。11、协助部门领导加强会计人员的业务培训和政治思想学习，进步会计人员的职业道德修养，进步业务素质，以适应现代管理的需要。12、每月及时提供工程本钱表和劳务合同执行情况表给工程经理并进展信息反响，从而使工程部及时理解本工程的本钱情况和劳务的支付情况，为工程加强本钱管理提供根据。假设我能竞聘上这一岗位，我将尽职配合部门领导合理安排、协调财务管理工作，团结互助，敢于担负责任，搞好工作。假设竞聘不上，我仍将满怀热情的做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。谢谢大家!【附】竞聘的一般流程：1)人力资部(工作组)公布待竞聘岗位的名称、资格、职责等岗位说明和报名条件;2)欲参加竞聘的员工到本部门或人力资部领取申聘表格，填写完毕，在规定时间前递交到人力资部;3)人力资部(工作组)初审;4)竞聘专家组复审;5)人力资部公布入围，竞聘方式，进展竞聘前辅导和竞聘者需要做的相关准备;6)召开公开竞聘大会。7)公布合格候选人，提交任职建议供董事会决策。工程公司财务副经理岗位竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好！非常感谢公司给我这次竞聘工程公司财务副经理这一职务的时机。我名叫**，大专学历，会计师职称。*年毕业于*建材工业专科学校工业会计专业，毕业后分配到**市建筑工程公司从事财务工作。在**市建筑工程公司工作的这段时间里，我到过基层，也到过机关；做过最基层的核算员，也做过部门负责人。*年加盟**集团，在***公司财务处工作，任主管会计。在我这十多年的工作中，我一直都是从事建安公司的财务工作，因此，对建安公司的财务工作比较熟悉，而且这十多年的工作经历，使我积累了较丰富的工作经历，也使我具备了一定的财务管理才能，财务协调、组织才能和财务综合分析^p才能，热爱并胜任本职工作。***公司是具有国家二级资质的施工企业，年产值上亿元，目前的在建面积有30多万平方米，工程工程存在点多面广，难管理等特点，而且资金需求也比较大，因此，作为一名财务副经理就应该协同部门负责人做好全面的财务工作，做好领导的参谋和助手。假设这次竞聘成功，我将从以下几个方面来开展工作：1、协助部门领导制定企业财务会计制度。根据集团公司的财务制度，结合本企业的消费经营特点，制定适宜本企业的各项财务制度，并催促执行，不断改进和完善本企业的财务会计工作。2、协助部门领导组织、筹集资金。结合本单位的经营预测和经营决策以及消费、经营、采购等方案，编制资金的筹集方案和使用方案。根据消费经营开展和节约资金的要求，以保证资金的正常运转，进步资金的使用效果。3、协助部门领导组织分析^p企业的经营活动。按月、按季、按年分析^p方案的完成情况，找出存在的问题，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘企业增收节支的才能，充分运用可靠、真实的会计资料分析^p经济效果。4、熟悉法规、依法办事，客观公正。会计工作不只是单纯地记帐、算帐和报帐，而是时时涉及执法守纪方面的问题。因此在处理各项经济业务时应知法、依法，实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完好。树立正确的会计职业道德，敢于抵抗歪风邪气，同违法乱纪行为作斗争。5、认真研究税法，合理避税。根据国家税法等规定，对于应上缴的税金及费用进展严格审查，催促按期解缴，但对于能合理防止的税，我们要研究国家的税收政策合理避掉。同时配合领导做好工商、税务、银行、审计等部门的协调工作。6、织编制财务会计报表，进展会计核算。以实际发生的经济业务为根据，按照国家统一的会计科目，制作会计凭证，进展记帐。做到手续完备、内容真实、数字准确，如实反映企业的财务状况、经营成果和财务收支情况，提供真实、可靠的会计信息，及时报送主管领导和上级有关部门。7、整理会计档案，保证会计档案的妥善保管和整理、归档管理工作。严守本企业的财务机密。8、及时进展劳务及材料的市场价风格查并参与劳务、材料的合同商谈，为提供质优、价廉的劳务和材料提供根据。9、按时完成工资的核算、审核、报批、发放的工作。10、协助进步会计电算化的程度、以促使本企业会计管理工作更上一个新的台阶。11、协助部门领导加强会计人员的业务培训和政治思想学习，进步会计人员的职业道德修养，进步业务素质，以适应现代管理的需要。12、每月及时提供工程本钱表和劳务合同执行情况表给工程经理并进展信息反响，从而使工程部及时理解本工程的本钱情况和劳务的支付情况，为工程加强本钱管理提供根据。假设我能竞聘上这一岗位，我将尽职配合部门领导合理安排、协调财务管理工作，团结互助，敢于担负责任，搞好工作。假设竞聘不上，我仍将满怀热情的做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。谢谢大家！公司副经理竞选职位演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、评委、同事：大家好！决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，之所以参加副经理职位竟聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为党的干部必须敢于承受挑战、敢于承受考验的表达；另一方面，是想借次时机锻炼自己，承受大家的检阅与评判，争取更好地为公司开展效劳的时机。我1993年大专毕业参加工作，在采矿厂工作4年，在工作年，现任公司团委书记。这些年来，在两级党委、组织部门的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长，感觉可以更好的为公司的开展效劳，希望有一个进一步施展才华的理论平台。我具有竟聘副经理的优势条件：1、勤思善学，知识构造合理。大专毕业后，我参加了党校本科班学习，继后考取党校研究生学习班，以优异成绩毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作理论相结合，化优势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识构造，及时理解、掌握新知识、新动态，把知识不是束之高阁而是很好地用在理论中，与公司和时代的开展相适应。2、经历经历丰富，沟通才能强。我有基层与机关经历相交融的优势。任职矿业公司团委书记锻炼了我，增强了我从全局处理复杂问题的才能，锤炼了我协调才能与组织才能；5年基层单位的任职从全方位丰富了我锻炼了我，增强了立足现场解决实际问题的才能，积累了一定的带队伍、抓管理的经历。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经历让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。3、精通业务，擅长创新，管理才能强。各个岗位的工作经历和不断的学习积累，我掌握了采矿、选矿消费技术、矿产资、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等管理流程，熟悉人力资管理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责；具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在基层工作时，一个人负责有几千人的场，在各种复杂的情况下，单独一人组织完成了的各项艰巨任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在理论工作中，注重调查研究，创新管理方法，先后撰写的《青年矿工的教育和培训工作》《加强创新体系建立、推进采矿增长方式转变》《无故障管理形式与理论》等20篇论文分别在《冶金经济与管理》《中国矿业》《全国党政干部论坛》《中外企业文化》等刊物上发表。4、作风扎实，严于律己，老实正派。我遵循老实待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，认真负责，率先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深沉感情，受到了职工的拥护，有很好的群众根底，在今年的工代会上以全票直选为场工会____。诚然人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己还存在缺乏，不过我有信心在今后的工作理论中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的开展中和同志们共同进步。假设领导和同志们信任我支持我，给我一个时机，我将以实际行动回报你们的期望。我的工作设想如下：1、创新消费经营管理机制。假设不改革创新，实行科学管理，现代公司制度就无法建立。公司要生存开展，做强做大，也必须走改革创新的道路。我的设想一是针对公司接替资少，资产闲置过多，本钱居高不下等问题，探寻新的资优化组合，推出以“互惠互利，共同开展”的双赢战略，采取与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资优化组合；进一步标准基层公司管理，针对各主业矿内部的实际，从组织构造、资产权属、财务核算、考核分配四个方面进展改革，按内部模拟子公司形式独立运作，实行多创多收的挂钩分配政策，降低主业矿产品本钱。二是要始终把班组建立、考核分配机制当做夯实公司的根底、调动职工积极性。要把班组建立成为消费、管理、核算、分配的四个根本单元，实行自我经营、自主管理、单独核算、按效分配，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三是从粗放型管理向集约型管理转变，不断改革旧的管理理念和管理方法。针对产品本钱高的问题，抓住构本钱钱的能动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素，推行目的管理，建立目的管理体系，全面实行物资方案、采购、结算三权分立、互相制约的管理形式，大力开展招标、比价采购等。四是注重把管理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量管理，实现物资计重全过程自动化控制，有效地堵塞破绽，实现物资计量现代化管理。2、创新人力资管理机制。人力资在企业中是有潜力也是有弹性的。员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。假设通过方方面面的措施，赢得了员工对公司的热爱，必能极大地发挥员工的潜能，实现员工与公司共同开展的双赢。因此在公司开展战略的大框架下，人力资管理的战略是“人文管理”，即尊重个体，肯定个人尊严与价值，尊重员工的参与权和知情权，为每位员工提供开展与创造空间，树立员工的主人翁感与归属感。培养精诚团结、务实进取、开拓创新、诚信为本的理念，进步团队合作精神和企业凝聚力，这是一公司人力资管理的重中之重。二是建立合理的沟通渠道。实现员工和公司的对话，到达上下一心，同舟共济，理解支持公司决策，为公司营造良好的运营软环境。三是建立科学的绩效考评制度。做到令行制止，赏罚清楚，严格绩效考核、奖惩制度，调动一线员工的积极性。以薪资、福利和期权股权吸引人。在公司股份化、集团化的前提下对薪酬进展集约化管理，增进鼓励，进步效能。四是建立畅通的晋升渠道，为员工提供广阔的开展空间，用公司良好的开展势头，让员工有自信、自豪感。在职务晋升上，惟才是用，不管资排辈，创造不拘一格的用人环境，限度地激发员工的创新创造力，让每一位员工都成为公司的优良资本。五是建立科学的现代培训机制。紧紧围绕岗位工作的需要，以素质和业务才能建立为核心，坚持“理论联络实际，注重培训实效，培训与使用结合”的原那么。实现四个方面的创新：一是创新培训理念。树立人才培训是根底建立的理念，培训以人为本的理念，人才培训是效益的投资的理念，持续学习、终身学习的理念，培训既是权利又是义务的理念；二是创新培训机制。加速建立统一规划、分级施行、政策支持、经费保障、鼓励与约束相结合、适应公司开展需要和员工的全面开展需要的培训教育新机制，并坚持做到“不培训不定级，不培训不任职，不培训不上岗”；三是创新培训方式。开展培训的方式应灵敏多样，做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜、因人施教。重点是继续标准初任培训、突出上岗培训、深化专业知识培训、强化更新知识培训，同时开展专题研讨交流培训、在岗工作培训、网上培训、挂职锻炼培训、选送院校培训或进修等方式，充分调发开工参加培训的积极性和主动性；四是创新培训内容。要打破现行培训比较单一的场面，对不同专业、不同职位、不同级别的员工，试行不同的培训教育，并逐步开拓mpa案例培训，使培训的内容具有更强的针对性和实用性。3、培养新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的表达，是公司理念、习惯和管理形式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要管理扁平化，强化组织观念，铲除官僚作风，树立平易近人的风气；其次，注重团队建立，团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开始。再次，员工之间需要多沟通，关于沟通的问题，一直是我最关注的问题。员工与管理者之间，员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难，真正关心员工的生活，生日、生病、结婚等时刻送去公司的关心等等，都是进步公司凝聚力的方式。4、摆正位置，当好参谋助手。作为副手，要掌握公司的各种信息，进展分析^p加工，向公司提供有价值有分量的建议和主张，协助总经理作出科学决策。其次，要统筹兼顾，顾全大局，当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。5、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助总经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听那么明，偏听那么暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作气氛。6、以效劳为目的，不以名利为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫必须培养正气，以身示范。最后，我表个态，假设领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会扎扎实实做人、做事。"言必信，行必果。谢谢大家！科技公司财务副经理竞聘演讲辞文章标题：科技公司财务副经理竞聘演讲辞尊敬的评委、各位同事：大家好！非常感谢你们能给我这次竞聘的时机，今天我所竞聘的岗位是____〔上海〕科技开展财务副主任。首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的根本情况。我叫张燕，湖南攸县人，1991年毕业于湖南播送电视大学，所学专业是财务，同年8月份分配到洪江市化工厂财务科从事财务工作；1997年5月获得会计师资格证书；2023年1月加盟武陵城集团并于同年2月份分配到__科技财务室，从事财务主管工作。在主管__财务工作的同时，本人在2023年6月至11月兼任蓝世纪物业会计，在2023年11月至2023年1月份兼任迪美运动广场主管会计，在兼职期间任迪美执委会委员、全委会委员。在__工作的五年当中，我感受到了武陵城这个大家庭的温暖，并与__科技同呼吸共命运。我之所以竞聘__科技财务副主任这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：1、具有会计师资格证书和___年的会计工作经历，完全具备企业会计机构负责人任职条件。本人从1991年8月份参加工作起就在洪江市一家中型企业从事主管会计工作，从事过总分类帐、收入、本钱等会计岗位工作，对每个岗位都有深化的理解和认识。在__工作5年以来，我一直能胜任财务主管工作。2、作为__的老员工，和__同成长共命运，对__具有深沉的感情。2023年2月，我到__财务部工作，因公司刚成立，那时的财务工作几乎是一片空白。我充分运用自己多年的工作经历和业务素质，从建立健全财务制度入手，狠抓财务根底工作，标准财务报帐流程，审核各项开支，同时拓宽工作思路和业务范畴，将财务工作逐步融入采购、合同、手续办理的各个层面，尽心为公司的业务开展效劳。因到位，与、银行等相关部门工作关系融洽，5年来，公司未发生一起财税方面的风险。过来，因种种原因，__各项任务完成不理想，经济效益不佳，员工的收入普遍偏低，但我挺过来了，因为我是公司领导班子的一员，公司的荣辱与我息息相关，更重要的是，__员工的不服输、不气馁的精神，让我感动，也让我对__的明天充满信心。3、财务人员的双重管理身份〔董事局与所在子公司双重管理〕决定了财务人员要做好监视和效劳职能。监视就是维护股东的利益，监视所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；效劳就是效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本人在__财务工作岗位有强烈的责任感和职业道德，能做好监视和效劳职能。4、财务副主任作为会计人员要忠于职守，忠实的执行财务法规和企业内部的各项，勤于学习，不断进步自己的职业素养和技能，本人在工作上勤勤恳恳、遵纪守法、坚持实事求是、客观公正、保守机密，且擅长与领导和员工沟通。5、有较强的会计理论专业知识和丰富的会计工作经历，并努力做好传、帮、带工作。__成立五年来，出纳岗位已历经四位，其中有三位出纳没从事过出纳工作，也没有任何财务工作经历，在本人耐心的指导下，她们在一个月后都根本能胜任工作。6、在公司资金紧张的情况下，配合领导搞好融资工作。今年上半年的几个工程的前期运作需要__垫支，__的资金问题如不能自行解决，那就会拿不到工程，势必影响董事局下发的各项经营指标的完成。根据__科技的实际情况，与领导协商后制定了一套工程融资方案，得到各方同意后，融资工作开展顺利，使工程能正常运转。在武陵城工作的5年间，使我深深地感到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己，我深知财务工作的重要，也愿意与__科技全体员工同甘共苦，继续在__财务副主任岗位上尽职尽责，为公司全面完成各项经营指标尽一份微薄之力，我的工作目的是“以为促位，以位促为”，详细思路如下：1、做好沟通及协调工作，积极为公司各部门搞好效劳，且把效劳的重心放在集成事业部、互联网事业部。集成事业部、互联网事业部发生的一切业务，业务前期洽谈、合同签订、设备采购、工程验收财务全程参与，收款手续的办理财务牵头办理，真正把效劳一线，效劳业务部门落到实处。2、在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的进步。不断学习、不断进取，使财务管理工作不断完善，以适应新形势的要求。3、协助领导做好各项工作，为领导当好参谋，及时向领导汇报资金状况及费用开支情况；注重调查研究，为领导经营决策提供一手材料和参考建议；4、做好日常工作和交办工作，认真履行岗位职责，保证公司的资金平安；5、财务部门作为公司竞聘保险公司财务营销管理部副经理演讲稿各位领导、同志们：大家好！今天，我竞争的岗位是财务营销管理部副经理。参加这次竞选，我感到具备以下三个条件：一是对保险业务的浓重兴趣，使我积累了比较丰富的业务知识。兴趣是最好的老师。多年来，我根本上都在财务会计岗位工作。但由于对保险业务的爱好，我始终坚持自我加压，一刻也没有放松业务学习。先后自学了财务、统计和审计等相关的业务知识，并撰写了大量的学习笔记，业务根底得到不断稳固和进步。二是多年的工作理论，使我养成了爱岗敬业的良好品质。93年至今，我先后在五、六个岗位锻炼过，亲身体验了各种酸甜苦辣。但无论从事什么工作，我都坚持干一行、爱一行、专一行，做到大事做于细，小事做于精，任劳任怨，兢兢业业，从来没有出现过任何失误。三是基层和机关的工作锻炼，使我的组织协调才能得到不断进步。从事保险工作的___年来，我既有亲自接触保户的种种经历，也有在机关摔打的切身感受，在领导和同志们的关心帮助下，我的组织协调才能得到较大程度的锻炼和进步，练就了精明干练的办事才能。在几次岗位变换中，都圆满完成了领导交办的各项工作任务。假设这次我可以竞选成功，我将从以下三个方面努力：一、尽心尽职，充分发挥助手和纽带作用。我将摆正位置，积极支持、全力配合正职开展工作，当好正职的参谋助手；同时我也会努力做好团结的带头人和光滑剂，与大家和睦相处，互帮互助，在正职与同志们之间架起一座连心桥。二、加强学习，进一步进步自身素质。可以说，没有先进的理论，就没有成功的理论。在今后的工作中，我将坚持不懈地刻苦学习社会市场经济理论，学习国有企业改革的方针政策，学习和人保工作有关的一切规定和要求，在不断学习中更新观念，进步自己。三、争先创优，高标准完成各项工作目的。尽快适应新的组织构架、管理形式和业务流程，按照《会计法》和公司有关制度，不折不扣、保质保量地完成领导交办的各项工作目的，为不断进步企业赢利才能做出积极奉献。假设这次不能中选，说明我离领导和同志们的要求还有差距，我将在今后的工作中以加倍的努力来予以弥补。在此，请各位领导和在座的同志们相信，给我这次时机，我必将还您一个满意！谢谢大家！竞选财务副经理演讲材料竞选财务副经理演讲材料范文我1997年毕业于省大学市分校经济管理系会计专业，XX年通过参加成人高考获得了电大会计专业本科文凭，1999年以优异成绩获得了会计师任职资格。大专毕业被分配到中国长城计算机公司507厂，先后从事材料核算，核算，合并会计报表等岗位的工作。工作积极肯干，专业知识比较扎实，99年开始担任财务处会计主管工作，XX年被聘为财务处副处长，由于到国有企业经营机制的局限性，于XX年分开507厂应聘到公司并被安排到财务室任主管会计至今。近三年来，我将自己实在融到公司的企业文化中：“以人为本，以诚待人，依法经营，照章纳税，营造，至高致远，遵章守制，令行制止”，积极参与公司组织的各类学习与各项集体活动，不折不扣执行上级领导的命令，严格执行财务制度，充分发挥财务的职能，不断效劳意识，并于XX年度被评为优秀员工。三年来我主要做了如下工作：一、及时地做好日常财务核算。物业管理是一门新兴行业，帐务处理相对企业来说较为简单，但在管理上要求更加精细，通过不断探究不断创新，建立了一套适宜我公司财务管理需要的核算形式，为财务数据的搜集、分析^p打下了夯实的根底。二、建立、健全收费台账。随着物业公司的不断扩展，点多面广线长已成其重要特点，各项清缴多而繁杂，所以与同事们一起建立、健全了水、电、物管费、代收房租等收费台账，做到账目，收缴情况一目了然。考虑工收费台账的局限性，于XX年下半年开始协助公司选购了物业管理软件，初步实现由手工向电脑化的过渡，了工作效率，降低了管理。三、积极协助房产局将我公司所交的专项维修基金过渡到全电脑化管理，彻底清查各物业维修基金收缴情况，并为已交纳维修基金的业主办理、发放专用折。假设能有幸竞聘成功，我的工作设想是：以改革创新为动力，以健全规章制度为根底，以完善管理为手段，以工作质量和经济效益为目的，当好助手、，求真务实地开展工作。详细来说有以下几点：第一、充分发挥财务的理财功能量为出，日清月结，及时、科学地核算公司发生的每一笔经济业务；加强对各项收缴工作的管理，力保每一笔收能及时、完好地账；通过分解落实各事业部考核收与考核盈余指标，控制支出，实在推行内部市场化运作形式，打破吃大锅饭现象，形成“人人讲，管理全员化”的控制体系，为完成公司全年各项经济指标而努力。第二、加强在用物资的管理针对目前公司现状，物业管理的行业特性，固定资产购建较少，存在更多的是低值易耗品如保安用品、保洁用品等，这部分在用物资品种多，多，是管理的一个难点。我首先应该在采购上实行方案审批与批量购置，并通过市场调查选择“物美价廉”的供货商，以降低采购。其次要建立严格的在用物资管理制度，对此类在用物资的保管、使用和报废回收都应有相应的台账登记，并做到定期核对检查，杜浪费，防止。第三、定期进展财务分析^p为领导当好，开节流，及时搜集、分析^p财务信息，对公司将来的经营管理活动提出建议，为领导们的正确决策提供可靠的根据。第四、遵守公司的经营宗旨和效劳理念，树立良好的职业道德观念，通过不断学习自己的业务程度。作为这次竞聘的积极参与者，我希能在竞争中获得成功，但假设竞聘不上，我也会一如既往兢兢业业勤奋工作，不断提升自己的综合素质，今天我是成功的参与者，相信明天我将成为参与的成功者。公司财务部副经理竞聘演讲辞文章标题：公司财务部副经理竞聘演讲辞尊敬的评委、各位同事：大家好！非常感谢你们能给我这次竞聘的时机，今天我所竞聘的岗位是____〔__〕科技开展财务副主任。首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的根本情况。我叫__，__县人，1991年毕业于_播送电视大学，所学专业是财务，同年_月份分配到__市化工厂财务科从事财务工作；——年——月获得会计师资格证书；_年1月加盟__集团并于同年_月份分配到__科技财务室，从事财务主管工作。在主管__财务工作的同时，本人在2023年6月至_月兼任__物业会计，在_年_月至_年_月份兼任迪美运动广场主管会计，在兼职期间任_执委会委员、全委会委员。在__工作的五年当中，我感受到了__这个大家庭的温暖，并与__科技同呼吸共命运。我