公司综合部员工演讲稿：将平凡进行到底

第39页共39页公司综合部员工演讲稿：将平凡进展到底公司综合部员工演讲稿：将平凡进展到底。我叫===，是公司综合部的一名工作人员。今天，我演讲的题目是《将平凡进展到底》。听到这个题目，也许有人会问：将平凡进展到底？你是在提倡不求上进、不思进取吗？要知道：不想当将军的士兵不是好士兵！面对你的疑问，我想说：想当将军固然是好事，但是：士兵还没当好就想当将军的士兵，也一定不是好士兵！有人，将办公室的工作用“平凡琐碎”概括；有人，说办公室的工作“平淡无奇”，我说：办公室工作是一首歌，一首歌唱平凡的歌，只要你“精心”谱曲，“认真”填词，就一定能演奏出不平凡的乐章！2023年，是===公司重组整合的第三个年头，也是我从事办公室工作经受考验最多、承受压力的一年。在这一年里，有过成功的喜悦，也有过失败的痛苦；有得到肯定的欣喜，也有遭遇误解的难过；有效劳程度进步的兴奋，也有文字程度下降的苦恼……我所在的公司综合部担负着参与经营、管理事务、保障效劳等多项工作，涵盖面宽、信息量大，是一个大到经营创效，小到吃喝拉撒的“全管”部门。没有轰轰烈烈的事迹，只有平平淡淡的繁忙。办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少，每天撰写多少文字；记不清一年中要筹办多少会议，一年中要加多少次班；只知道我们的标准是：高效、严谨和务实。办公室工作默默无闻。当公司每一项工作顺利完成时，有谁想到，办公室人员在其中付出了什么；当每一个会议圆满完毕时，有谁想到“大到公司形象，小到座椅摆放”的事无巨细；当每一份文件、总结、信息快速送出的时候，有谁想到，这背后花费了多少个难眠的日夜！办公室工作人员是平凡的，平凡得就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，忘却的是：燃烧躯体的蜡烛。有段时间，有人好心提醒我说：“小安，别在办公室呆太长时间，辛苦不说又没有前途。”是啊，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！从2000年至今，我从事办公室工作已有七个年头，有时面对千头万绪、枯燥无味的工作，常常会感到焦头烂额、顾此失彼，甚至还怨天尤人。碰到一些不被理解的冤枉事的时候，我真想一走了之。每当我在何去何从的困惑中环顾四周时，我都会惊奇的发现：原来身边有那么多的人在默默奉献着，无怨无悔。重组整合之初的公司，经营任务重、安置人员多，很多事务都处在磨合之中，有很多的事情需要主动承担、默默付出，没有谁让干，没有该谁干的问题，只有实实在在的任劳任怨。特殊时期考验着每一名员工，也考验着每一名办公室人员。办公室的同志们在考验中，他们在自己工作中废寝忘食，勤不言苦，他们在自己的岗位上展示非凡。他们在平凡的岗位做着不平凡的奉献，我为我自己可以成为她们的一员而自豪！三年来的工作实际，使我真切地感到：办公室工作的岗位是平凡的，但是办公室工作做出的奉献却是不平凡的，从卫生清扫到文件收发，从接听到办公用品的发放，家长里短、针头线脑的繁杂事务，枯燥琐碎；从协调左右到承上启下，从效劳基层到统揽全局，参与决策、雷厉风行的重要作用，淡泊名利。办公室工作，一个普通而又平凡的岗位，它需要一颗平常心去呵护，更需要干好平凡工作的毅力和耐心去珍惜。我想：只要我在这个岗位工作一天，就有责任把它干好一天。平凡，不意味甘于平淡的虚度光阴，不意味安于现状的碌碌无为，更不意味不思进取的软弱____。对我们而言：平凡，意味着守住一份信念的默默奉献，意味着拥有一份责任的忠于职守，更意味着耐住一份清苦的服从大局。我是一个平凡人，但是在我们的办公室，在我们的公司，像我这样的平凡人数不胜数，他们在自己平凡的岗位上默默奉献着，努力工作着。在这里，你能感觉什么是苦，什么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能体会到收获的快乐；在这里，严肃中包含活泼，枯燥中不乏活力。当经营任务的指标朝着成功迈进时，我们知道，那上面每一次数字增加的跳动，都有你、有我、有他，有所有平凡人不平凡的敬业爱岗、无私奉献。平凡，没有惊天动地；平凡，只有脚踏实地。平凡中的不平凡正推动着我们的公司持续、快速、安康的开展。也许贝多芬那高昂激越的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、豪情满怀，但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想联翩、如痴如醉呢?“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡”。同志们，让我们在平凡的岗位中铸造自己坚硬品格吧，让我们在不平凡的理论中历练自己的亮丽风采吧，一路欢歌，一路笑语地——将平凡进展到底！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读3•15演讲稿—“3•15”的呼唤：将诚信进展到底一、又是一年3·15，又是一个诚信缺失年回忆2023年，一系列诚信缺失的事件给人们本已脆弱的诚信期望又一重击。其中比较大的有“甘德怀事件”“不粘锅危机”“四六级泄题”“高考舞弊案”等，这些事件给人们思想最大的冲击并不是事件本身，而是在它背后所代表的本来神圣的权威组织的堕落。如“甘德怀事件”，一个考分第一的学僵硬是被刷下来，而上榜的却是北大内部的人，这一点无论朱苏力怎么解释也说不过去，毕竟人民群众的眼睛是雪亮的，人们不是傻子，里面的猫腻不言自明。而“高考舞弊案”竟是由政府工作人员知名组织的集体欺诈案件，河南濮阳反贪局第一副局长涉嫌其中，参与者竟是人们一向很尊敬的老师，这些本来应该为人师表的人大肆敛财，不顾一点起码的诚信道德，其行径令人们愤怒的同时也不禁慨然叹息：连老师都这个样子，还指望谁去遵守诚信！同样，“四六级泄题”也是老师参与的集体欺诈案件，而且，这些案件几乎年年都有，在很多大学里，海报栏里更是公然地贴着招聘“枪手”的海报，论坛上的“枪手”贴更是不计其数。每考一次四六级，做____的都要发一笔财，因此有____贩子曾开玩笑地说：“四六级考试一年怎么只考两回？天天考该多好呀！”“四六级”舞弊，平时的考试舞弊者更多，至于论文抄袭那么早不是新闻了，从本科生到博士生以致赫赫有名的大教授，抄袭论文者前江后浪推前浪，消费出一大批“假冒伪劣”的论文。层出不穷的高校欺诈事件如何让人们相信校园仍是纯洁之地，如何保持着自身的高尚！还有“杜邦特富龙”事件，尽管“特富龙”在质量和平安性能方面在美国有着良好的声誉，尽管美国国家环保署的罚单仅仅是指向该产品的行政汇报程序，但是有必要强调的是：我们的消费者由于长期经受各种问题商品的侵扰和折磨，已经日益变得草木皆兵、风声鹤唳了。所以检测结果出来，“不粘锅”并无问题，但却带给消费者心理上的很大不安，因为我们确实吃够了问题商品的苦了。另外还有更吓人的“息斯敏事件”，来自权威部门的说法，因为息斯敏会引起心血管系统方面的副作用，甚至出现吃死人的个案，美国强生公司已经停顿消费。但调查发现，人们对该药的副作用知之甚少，并且在一些药房却可以轻松购到该药，人们广泛应用息斯敏，使它成为在2023年中国药品零售市场抗变态反响药物(化学药)排名第一的老药，是杨森公司不折不扣的一架吐钱机器。公司赚了大钱，但人们的生命平安怎么保障？人们应该不会忘记2023年的药品风波，龙胆泻肝丸、排毒养颜胶囊、九郡败毒丸多起重大中药不良反响事件接连曝光，一系列的药品平安事件足够让人们对药品产生全范围的疑心，我们不知道还有什么东西可以保障我们的生命平安，连知名的药品都值得疑心，人们怎么能不灰心。而且，我们有理由相信，这些问题仅是冰山一角，还有更多的问题隐藏在黑暗之中。一系列问题让人们疑问：这个世界还有什么值得我们相信？中国人真的没有一点诚信吗?3·15让我们消费者再一次为那些不堪回首的假冒伪劣事件痛心。二、失信是失信者的通行证，诚信是诚信者的墓志铭？有人开玩笑说，在我国，失信是失信者的通行证，诚信是诚信者的墓志铭。他的意思是，骗子才能生存，所以才会有那么多的假冒伪劣商品。事情真的是这样吗？曾几何时，诚信是我国的传统美德，人们视诚信为生命，孔子告诫自己的学生，“人而无信，不知其可也”。意思是说，一个人假设不讲信誉，就无法在世上行事立足。古人讲诚信的例子很多，有一个令人感动的成语：尾生抱柱。尾生和一个姑娘约会在桥下，姑娘未到而水涨了起来。尾生抱柱等待姑娘不肯分开，终于被水淹死。有人批判说这个尾生太愚笨，照这个说法，每个守信的人都是愚蠢的人。而我们如今的问题恰恰是：聪明人太多，“愚蠢”的人太少！但事实很奇怪，聪明人往往没有好下场，而“愚蠢”的人往往有大收获。归根结底，那些“聪明人”只是小聪明，而“愚蠢”那么是大智慧。有这样一件事：四川阿坝____羌族自治州一个偏僻的小县城，有一座由法国某公司建造的小教堂，至今已有80年历史。前不久，那家法国公司发来一纸通知：“该教堂已到了80年设计使用年限，请进展平安检查，我公司不再对教堂承担责任。”接到法方函告，当地人对教堂进展了彻底检查。结果主体构造仍然结实，仅需稍稍修葺便可继续使用。听罢这个故事令国人大吃一惊，有人不理解，施工单位远在法国，又是80年前的承诺，其间即使发生质量问题，早已时过境迁，谁来追究？追究谁？这恐怕是国内大多数建筑公司的惯性思维。法国公司的诚信在有些国人看来是“愚蠢”，但正是这种“愚蠢”让他们在世界赫赫有名，常青了一百多年，反观国内的“聪明”公司那么往往是昙花一现，经营不长一段时间就被淘汰。我们常常感慨我们没有世界一流的大公司，数来数去，诚信观念不强是我们缺失大公司的重要原因。与此对应，安然、安达信这两个大公司败落很大程度是归咎于诚信的缺失。盛极一时的安达信〔Andersen〕创立于19___年、总部设在芝加哥的安达信，是全球五大师事务所之一。它代理着美国2300家上市公司的审计业务，占美国上市公司总数的17％，在全球84个国家设有390个分公司，拥有4700名合伙人，2000家合作伙伴，专业人员达8.5万人，2023年财政年度的收入为93.4亿美元。安达信1979年开始进入中国市场，相继在____、北京、上海、重庆、广州、深圳设立了事务所，员工2000名。由这些数字可知，安达信曾经是多么红火，一般的公司简直难以望其项背。但就是这样一个公司，堂堂安达信，居然沦落到卖身而无人理睬的境地，简直让人难以想象。打败安达信的不是其对手，而是它自己。信誉对所有的企业都重要，而对会计师事务所尤其重要。对一个会计师事务所来说，假设失去了信誉，就等于丧失了赖以安身立命的根本。安达信的致命错误恰恰是不珍惜它本应视为生命的东西。与安达信沆瀣一气、合伙作假的安然公司早在安达信之前已遭揭露，深陷泥淖。失去诚信，安然公司不安然，安达信不安也不信。大公司偶然“聪明”一下结果就如此悲惨，可见“聪明”——失信的代价是如何宏大！南京“冠生园”的破产也是如此，这个曾经赫赫有名的食品企业用陈馅翻炒后再制成月饼出售的事件被媒体披露曝光，一时民众哗然，南京冠生园月饼顿时无人问津，很快被各地商家们撤下柜台。许多商家甚至向消费者承诺：已经售出的冠生园月饼无条件退货。面对危机，南京冠生园还是没有表现出应有的诚信。先是辩白称这种做法在行业内“非常普遍”，绝不是我冠生园一家；在卫生管理法规上，对月饼有保质期的要求，但对馅料并没有时间要求，意即用陈馅做新月饼并不违规。随后又匆忙发出了一份公开信继续狡辩，却始终没有向消费者作任何抱歉，其所作所为不仅令消费者更加寒心，也进一步将自身信誉丧失殆尽。信誉的缺失使多年来一直以月饼为主要产品的南京冠生园被逐出了月饼市场，公司的其它产品如元宵、糕点等也很快受到“株连”，没人敢要，公司只有破产。因诚信缺失而破产，“冠生园”给那些“聪明者”们上了一堂课，事实证明聪明终被聪明误，诚信才是长久的根本。三：3·15呼唤诚信中国作为一个消费者，我强烈希望假冒伪劣彻底消失；作为一个公民，我强烈希望别国不再称中国人为“造假高手”。假设有一天，中国人不再或不屑于造假，我们国家才可能真正强大！在315这个消费者权益日里，我们呼唤诚信中国，中国呼唤诚信！3-15演讲稿—“3-15”的呼唤：将诚信进展到底315演讲稿—“315”的呼唤：将诚信进展到底内容显示中一、又是一年3·15，又是一个诚信缺失年回忆2023年，一系列诚信缺失的事件给人们本已脆弱的诚信期望又一重击。其中比较大的有“甘德怀事件”“不粘锅危机”“四六级泄题”“高考舞弊案”等，这些事件给人们思想最大的冲击并不是事件本身，而是在它背后所代表的本来神圣的权威组织的堕落。如“甘德怀事件”，一个考分第一的学僵硬是被刷下来，而上榜的却是北大内部的人，这一点无论朱苏力怎么解释也说不过去，毕竟人民群众的眼睛是雪亮的，人们不是傻子，里面的猫腻不言自明。而“高考舞弊案”竟是由政府工作人员知名组织的集体欺诈案件，河南濮阳反贪局第一副局长涉嫌其中，参与者竟是人们一向很尊敬的老师，这些本来应该为人师表的人大肆敛财，不顾一点起码的诚信道德，其行径令人们愤怒的同时也不禁慨然叹息：连老师都这个样子，还指望谁去遵守诚信！同样，“四六级泄题”也是老师参与的集体欺诈案件，而且，这些案件几乎年年都有，在很多大学里，海报栏里更是公然地贴着招聘“枪手”的海报，论坛上的“枪手”贴更是不计其数。每考一次四六级，做____的都要发一笔财，因此有____贩子曾开玩笑地说：“四六级考试一年怎么只考两回？天天考该多好呀！”“四六级”舞弊，平时的考试舞弊者更多，至于论文抄袭那么早不是新闻了，从本科生到博士生以致赫赫有名的大教授，抄袭论文者前江后浪推前浪，消费出一大批“假冒伪劣”的论文。层出不穷的高校欺诈事件如何让人们相信校园仍是纯洁之地，如何保持着自身的高尚！还有“杜邦特富龙”事件，尽管“特富龙”在质量和平安性能方面在美国有着良好的声誉，尽管美国国家环保署的罚单仅仅是指向该产品的行政汇报程序，但是有必要强调的是：我们的消费者由于长期经受各种问题商品的侵扰和折磨，已经日益变得草木皆兵、风声鹤唳了。所以检测结果出来，“不粘锅”并无问题，但却带给消费者心理上的很大不安，因为我们确实吃够了问题商品的苦了。另外还有更吓人的“息斯敏事件”，来自权威部门的说法，因为息斯敏会引起心血管系统方面的副作用，甚至出现吃死人的个案，美国强生公司已经停顿消费。但调查发现，人们对该药的副作用知之甚少，并且在一些药房却可以轻松购到该药，人们广泛应用息斯敏，使它成为在2023年中国药品零售市场抗变态反响药物(化学药)排名第一的老药，是杨森公司不折不扣的一架吐钱机器。公司赚了大钱，但人们的生命平安怎么保障？人们应该不会忘记2023年的药品风波，龙胆泻肝丸、排毒养颜胶囊、九郡败毒丸多起重大中药不良反响事件接连曝光，一系列的药品平安事件足够让人们对药品产生全范围的疑心，我们不知道还有什么东西可以保障我们的生命平安，连知名的药品都值得疑心，人们怎么能不灰心。而且，我们有理由相信，这些问题仅是冰山一角，还有更多的问题隐藏在黑暗之中。一系列问题让人们疑问：这个世界还有什么值得我们相信？中国人真的没有一点诚信吗?3·15让我们消费者再一次为那些不堪回首的假冒伪劣事件痛心。二、失信是失信者的通行证，诚信是诚信者的墓志铭？有人开玩笑说，在我国，失信是失信者的通行证，诚信是诚信者的墓志铭。他的意思是，骗子才能生存，所以才会有那么多的假冒伪劣商品。事情真的是这样吗？曾几何时，诚信是我国的传统美德，人们视诚信为生命，孔子告诫自己的学生，“人而无信，不知其可也”。意思是说，一个人假设不讲信誉，就无法在世上行事立足。古人讲诚信的例子很多，有一个令人感动的成语故事：尾生抱柱。尾生和一个姑娘约会在桥下，姑娘未到而水涨了起来。尾生抱柱等待姑娘不肯分开，终于被水淹死。有人批判说这个尾生太愚笨，照这个说法，每个守信的人都是愚蠢的人。而我们如今的问题恰恰是：聪明人太多，“愚蠢”的人太少！但事实很奇怪，聪明人往往没有好下场，而“愚蠢”的人往往有大收获。归根结底，那些“聪明人”只是小聪明，而“愚蠢”那么是大智慧。有这样一件事：四川阿坝____羌族自治州一个偏僻的小县城，有一座由法国某公司建造的小教堂，至今已有80年历史。前不久，那家法国公司发来一纸通知：“该教堂已到了80年设计使用年限，请进展平安检查，我公司不再对教堂承担责任。”接到法方函告，当地人对教堂进展了彻底检查。结果主体构造仍然结实，仅需稍稍修葺便可继续使用。听罢这个故事令国人大吃一惊，有人不理解，施工单位远在法国，又是80年前的承诺，其间即使发生质量问题，早已时过境迁，谁来追究？追究谁？这恐怕是国内大多数建筑公司的惯性思维。法国公司的诚信在有些国人看来是“愚蠢”，但正是这种“愚蠢”让他们在世界赫赫有名，常青了一百多年，反观国内的“聪明”公司那么往往是昙花一现，经营不长一段时间就被淘汰。我们常常感慨我们没有世界一流的大公司，数来数去，诚信观念不强是我们缺失大公司的重要原因。315演讲稿—“315”的呼唤：将诚信进展到底315演讲稿—“315”的呼唤：将诚信进展到底内容显示中与此对应，安然、安达信这两个大公司败落很大程度是归咎于诚信的缺失。盛极一时的安达信〔Andersen〕创立于19___年、总部设在芝加哥的安达信，是全球五大会计师事务所之一。它代理着美国2300家上市公司的审计业务，占美国上市公司总数的17％，在全球84个国家设有390个分公司，拥有4700名合伙人，2000家合作伙伴，专业人员达8.5万人，2023年财政年度的收入为93.4亿美元。安达信1979年开始进入中国市场，相继在____、北京、上海、重庆、广州、深圳设立了事务所，员工2000名。由这些数字可知，安达信曾经是多么红火，一般的公司简直难以望其项背。但就是这样一个公司，堂堂安达信，居然沦落到卖身而无人理睬的境地，简直让人难以想象。打败安达信的不是其对手，而是它自己。信誉对所有的企业都重要，而对会计师事务所尤其重要。对一个会计师事务所来说，假设失去了信誉，就等于丧失了赖以安身立命的根本。安达信的致命错误恰恰是不珍惜它本应视为生命的东西。与安达信沆瀣一气、合伙作假的安然公司早在安达信之前已遭揭露，深陷泥淖。失去诚信，安然公司不安然，安达信不安也不信。大公司偶然“聪明”一下结果就如此悲惨，可见“聪明”——失信的代价是如何宏大！南京“冠生园”的破产也是如此，这个曾经赫赫有名的食品企业用陈馅翻炒后再制成月饼出售的事件被媒体披露曝光，一时民众哗然，南京冠生园月饼顿时无人问津，很快被各地商家们撤下柜台。许多商家甚至向消费者承诺：已经售出的冠生园月饼无条件退货。面对危机，南京冠生园还是没有表现出应有的诚信。先是辩白称这种做法在行业内“非常普遍”，绝不是我冠生园一家；在卫生管理法规上，对月饼有保质期的要求，但对馅料并没有时间要求，意即用陈馅做新月饼并不违规。随后又匆忙发出了一份公开信继续狡辩，却始终没有向消费者作任何抱歉，其所作所为不仅令消费者更加寒心，也进一步将自身信誉丧失殆尽。信誉的缺失使多年来一直以月饼为主要产品的南京冠生园被逐出了月饼市场，公司的其它产品如元宵、糕点等也很快受到“株连”，没人敢要，公司只有破产。因诚信缺失而破产，“冠生园”给那些“聪明者”们上了一堂课，事实证明聪明终被聪明误，诚信才是长久的根本。三：3·15呼唤诚信中国作为一个消费者，我强烈希望假冒伪劣彻底消失；作为一个公民，我强烈希望别国不再称中国人为“造假高手”。假设有一天，中国人不再或不屑于造假，我们国家才可能真正强大！在315这个消费者权益日里，我们呼唤诚信中国，中国呼唤诚信！315演讲稿—“315”的呼唤：将诚信进展到底公司综合部员工演讲稿范文我叫xx，是公司综合部的一名工作人员。本日，我演讲的题目是《将平凡进展到底》。听到这个题目，大概有人会问：将平凡进展到底？你是在倡导不求长进、不思进步吗？要知道：不想当将领的兵士不是好兵士！面对你的疑问，我想说：想当将领固然是功德，可是：兵士还没当好就想当将领的兵士，也必定不是好兵士！有人，将办公室的工效用“平凡噜苏”概括综合；有人，说办公室的工作“平凡无奇”，我说：办公室工作是一首歌，一首称赞平凡的歌，只要你“细致”谱曲，“当真”填词，就必定能吹奏出不平凡的乐章！20xx年，是xx公司重组整合的第三个年初，也是我从事办公室工作担当考验最多、蒙受压力最大的一年。在这一年里，有过告成的快乐，也有过错败的难过；有获得必定的欣喜，也有遭受曲解的难熬；有办事程度进步的发奋，也有笔墨程度下降的忧？……我地点的公司综合部担当着参加筹划、办理事件、保险办事等多项工作，涵盖面宽、信息量大，是一个大到筹划创效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。异国轰轰烈烈的古迹，只有平淡庸淡的繁忙。办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少德律风，每天撰写多少笔墨；记不清一年中要筹办多少集会，一年中要加多少次班；只知道我们的标准是：高效、严谨和务实。办公室工作安静无闻。当公司每一项工作顺利完毕时，有谁想到，办公室人员在此中付出了甚么；当每个集会美满完毕时，有谁想到“大到公司形象，小到座椅摆放”的事无大小；当每一份文件、总结、信息急剧送出的时候，有谁想到，这背地消耗了多少个难眠的日夜！办公室工作人员是平凡的，平凡得就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，忘怀的是：燃烧躯体的蜡烛。有段时候，有人好心提醒我说：“小安，别在办公室呆太长时候，辛苦不说又异国前程。”是啊，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！从20xx年至今，我从事办公室工作已有七个年初，偶然面对盘根错节、死板无味的工作，但凡会感触焦头烂额、捉襟见肘，乃至还怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的时候，我真想一走了之。每当我在何去何从的狐疑中环顾四周时，我都会惊奇的觉察：本来身边有那么多的人在安静奉献着，无怨无悔。重组整合之初的公司，筹划任务重、安排人员多，很多事件都处在磨合当中，有很多的事变必要自动负担、安静付出，异国谁让干，异国该谁干的题目，只有实实在在的任劳任怨。特别期间考验着每一名员工，也考验着每一名办公室人员。办公室的同志们在考验中，他们在本身工作中废寝忘食，勤不言苦，他们在本身的岗亭上亮相出众。他们在平凡的岗亭做着不平凡的奉献，我为我本身可以成为她们的一员而骄傲！三年来的工作实际，使我逼真地感触：办公室工作的岗亭是平凡的，可是办公室工作做出的奉献倒是不平凡的，从卫生排除到文件收发，从接听德律风到办公用品的发放，家长里短、针头线脑的复琐事件，死板噜苏；从和谐摆布到承上启下，从办事基层到统揽全局，参加决议方案、雷厉流行的紧张效用，恬澹名利。办公室工作，一个平凡而又平凡的岗亭，它必要一颗但凡心去庇护，更必要干好平凡工作的毅力和耐烦去爱惜。我想：只要我在这个岗亭工作一天，就有责任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虚度韶光，不料味自暴自弃的凑数其间，更不料味不思进步的懦弱____。对我们而言：平凡，意味着守住一份决议信念的安静奉献，意味着具有一份责任的毋忝厥职，更意味着耐住一份困苦的服从大局。我是一个平常人，可是在我们的办公室，在我们的公司，像我如许的平常人数不堪数，他们在本身平凡的岗亭上安静奉献着，竭力工作着。在这里，你能感触甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能领会到成果的快乐；在这里，严明中包括活泼，死板中不乏盼望。当筹划任务的指标朝着成功迈进时，我们知道，那上面每一次数字增加的跳动，都有你、有我、有他，有扫数导语：平常人不平凡的敬业爱岗、忘我奉献。平凡，异国惊天动地；平凡，只有脚结壮地。平凡中的不平凡正鞭策着我们的公司连续、急剧、安康的成长。大概贝多芬那发奋激昂的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、感情满怀，但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想连翩、如痴如醉呢？“白天放歌须纵酒，芳华作伴好回乡”。同志们，让我们在平凡的岗亭中锻造本身稳固风致吧，让我们在不平凡的理论报告中历练本身的亮丽风采吧，一路欢歌，一路笑语地——将平凡进展到底！公司综合部员工的演讲稿范文我叫xx，是公司综合部的一名工作人员。本日，我演讲的题目是《将平凡进展到底》。听到这个题目，大概有人会问：将平凡进展到底？你是在倡导不求长进、不思进步吗？要知道：不想当将领的兵士不是好兵士！面对你的疑问，我想说：想当将领固然是功德，可是：兵士还没当好就想当将领的兵士，也必定不是好兵士！有人，将办公室的工效用“平凡噜苏”概括综合；有人，说办公室的工作“平凡无奇”，我说：办公室工作是一首歌，一首称赞平凡的歌，只要你“细致”谱曲，“当真”填词，就必定能吹奏出不平凡的乐章！20xx年，是xx公司重组整合的第三个年初，也是我从事办公室工作担当考验最多、蒙受压力最大的一年。在这一年里，有过告成的快乐，也有过错败的难过；有获得必定的欣喜，也有遭受曲解的难熬；有办事程度进步的发奋，也有笔墨程度下降的忧？……我地点的公司综合部担当着参加筹划、办理事件、保险办事等多项工作，涵盖面宽、信息量大，是一个大到筹划创效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。异国轰轰烈烈的古迹，只有平淡庸淡的繁忙。办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少德律风，每天撰写多少笔墨；记不清一年中要筹办多少集会，一年中要加多少次班；只知道我们的标准是：高效、严谨和务实。办公室工作安静无闻。当公司每一项工作顺利完毕时，有谁想到，办公室人员在此中付出了甚么；当每个集会美满完毕时，有谁想到“大到公司形象，小到座椅摆放”的事无大小；当每一份文件、总结、信息急剧送出的时候，有谁想到，这背地消耗了多少个难眠的日夜！办公室工作人员是平凡的，平凡得就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，忘怀的是：燃烧躯体的蜡烛。有段时候，有人好心提醒我说：“小安，别在办公室呆太长时候，辛苦不说又异国前程。”是啊，知我者谓我心忧，不知我者谓我何求！从20xx年至今，我从事办公室工作已有七个年初，偶然面对盘根错节、死板无味的工作，但凡会感触焦头烂额、捉襟见肘，乃至还怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的时候，我真想一走了之。每当我在何去何从的狐疑中环顾四周时，我都会惊奇的觉察：本来身边有那么多的人在安静奉献着，无怨无悔。重组整合之初的公司，筹划任务重、安排人员多，很多事件都处在磨合当中，有很多的事变必要自动负担、安静付出，异国谁让干，异国该谁干的题目，只有实实在在的任劳任怨。特别期间考验着每一名员工，也考验着每一名办公室人员。办公室的同志们在考验中，他们在本身工作中废寝忘食，勤不言苦，他们在本身的岗亭上亮相出众。他们在平凡的岗亭做着不平凡的奉献，我为我本身可以成为她们的一员而骄傲！三年来的工作实际，使我逼真地感触：办公室工作的岗亭是平凡的，可是办公室工作做出的奉献倒是不平凡的，从卫生排除到文件收发，从接听德律风到办公用品的发放，家长里短、针头线脑的复琐事件，死板噜苏；从和谐摆布到承上启下，从办事基层到统揽全局，参加决议方案、雷厉流行的紧张效用，恬澹名利。办公室工作，一个平凡而又平凡的岗亭，它必要一颗但凡心去庇护，更必要干好平凡工作的毅力和耐烦去爱惜。我想：只要我在这个岗亭工作一天，就有责任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虚度韶光，不料味自暴自弃的凑数其间，更不料味不思进步的懦弱____。对我们而言：平凡，意味着守住一份决议信念的安静奉献，意味着具有一份责任的毋忝厥职，更意味着耐住一份困苦的服从大局。我是一个平常人，可是在我们的办公室，在我们的公司，像我如许的平常人数不堪数，他们在本身平凡的岗亭上安静奉献着，竭力工作着。在这里，你能感触甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能领会到成果的快乐；在这里，严明中包括活泼，死板中不乏盼望。当筹划任务的指标朝着成功迈进时，我们知道，那上面每一次数字增加的跳动，都有你、有我、有他，有扫数导语：平常人不平凡的敬业爱岗、忘我奉献。平凡，异国惊天动地；平凡，只有脚结壮地。平凡中的不平凡正鞭策着我们的公司连续、急剧、安康的成长。大概贝多芬那发奋激昂的《生命交响曲》让我们心潮澎湃、感情满怀，但清灵空雅、行云流水的《致艾丽丝》又何尝不令我们浮想连翩、如痴如醉呢？“白天放歌须纵酒，芳华作伴好回乡”。同志们，让我们在平凡的岗亭中锻造本身稳固风致吧，让我们在不平凡的理论报告中历练本身的亮丽风采吧，一路欢歌，一路笑语地——将平凡进展到底！3&X8226;15演讲稿—“3&X8226;15”的呼唤：将诚信进展到底315演讲稿—“315”的呼唤：将诚信进展到底一、又是一年3·15，又是一个诚信缺失年回忆20xx年，一系列诚信缺失的事件给人们本已脆弱的诚信期望又一重击。其中比较大的有“甘德怀事件”“不粘锅危机”“四六级泄题”“高考舞弊案”等，这些事件给人们思想最大的冲击并不是事件本身，而是在它背后所代表的本来神圣的权威组织的堕落。如“甘德怀事件”，一个考分第一的学僵硬是被刷下来，而上榜的却是北大内部的人，这一点无论朱苏力怎么解释也说不过去，毕竟人民群众的眼睛是雪亮的，人们不是傻子，里面的猫腻不言自明。而“高考舞弊案”竟是由政府工作人员知名组织的集体欺诈案件，河南濮阳反贪局第一副局长涉嫌其中，参与者竟是人们一向很尊敬的老师，这些本来应该为人师表的人大肆敛财，不顾一点起码的诚信道德，其行径令人们愤怒的同时也不禁慨然叹息：连老师都这个样子，还指望谁去遵守诚信！同样，“四六级泄题”也是老师参与的集体欺诈案件，而且，这些案件几乎年年都有，在很多大学里，海报栏里更是公然地贴着招聘“枪手”的海报，论坛上的“枪手”贴更是不计其数。每考一次四六级，做____的都要发一笔财，因此有____贩子曾开玩笑地说：“四六级考试一年怎么只考两回？天天考该多好呀！”“四六级”舞弊，平时的考试舞弊者更多，至于论文抄袭那么早不是新闻了，从本科生到博士生以致赫赫有名的大教授，抄袭论文者前江后浪推前浪，消费出一大批“假冒伪劣”的论文。层出不穷的高校欺诈事件如何让人们相信校园仍是纯洁之地，如何保持着自身的高尚！还有“杜邦特富龙”事件，尽管“特富龙”在质量和平安性能方面在美国有着良好的声誉，尽管美国国家环保署的罚单仅仅是指向该产品的行政汇报程序，但是有必要强调的是：我们的消费者由于长期经受各种问题商品的侵扰和折磨，已经日益变得草木皆兵、风声鹤唳了。所以检测结果出来，“不粘锅”并无问题，但却带给消费者心理上的很大不安，因为我们确实吃够了问题商品的苦了。另外还有更吓人的“息斯敏事件”，来自权威部门的说法，因为息斯敏会引起心血管系统方面的副作用，甚至出现吃死人的个案，美国强生公司已经停顿消费。但调查发现，人们对该药的副作用知之甚少，并且在一些药房却可以轻松购到该药，人们广泛应用息斯敏，使它成为在20xx年中国药品零售市场抗变态反响药物(化学药)排名第一的老药，是杨森公司不折不扣的一架吐钱机器。公司赚了大钱，但人们的生命平安怎么保障？人们应该不会忘记20xx年的药品风波，龙胆泻肝丸、排毒养颜胶囊、九郡败毒丸多起重大中药不良反响事件接连曝光，一系列的药品平安事件足够让人们对药品产生全范围的疑心，我们不知道还有什么东西可以保障我们的生命平安，连知名的药品都值得疑心，人们怎么能不灰心。而且，我们有理由相信，这些问题仅是冰山一角，还有更多的问题隐藏在黑暗之中。一系列问题让人们疑问：这个世界还有什么值得我们相信？中国人真的没有一点诚信吗?3·15让我们消费者再一次为那些不堪回首的假冒伪劣事件痛心。二、失信是失信者的通行证，诚信是诚信者的墓志铭？有人开玩笑说，在我国，失信是失信者的通行证，诚信是诚信者的墓志铭。他的意思是，骗子才能生存，所以才会有那么多的假冒伪劣商品。事情真的是这样吗？曾几何时，诚信是我国的传统美德，人们视诚信为生命，孔子告诫自己的学生，“人而无信，不知其可也”。意思是说，一个人假设不讲信誉，就无法在世上行事立足。古人讲诚信的例子很多，有一个令人感动的成语故事：尾生抱柱。尾生和一个姑娘约会在桥下，姑娘未到而水涨了起来。尾生抱柱等待姑娘不肯分开，终于被水淹死。有人批判说这个尾生太愚笨，照这个说法，每个守信的人都是愚蠢的人。而我们如今的问题恰恰是：聪明人太多，“愚蠢”的人太少！但事实很奇怪，聪明人往往没有好下场，而“愚蠢”的人往往有大收获。归根结底，那些“聪明人”只是小聪明，而“愚蠢”那么是大智慧。有这样一件事：四川阿坝____羌族自治州一个偏僻的小县城，有一座由法国某公司建造的小教堂，至今已有80年历史。前不久，那家法国公司发来一纸通知：“该教堂已到了80年设计使用年限，请进展平安检查，我公司不再对教堂承担责任。”接到法方函告，当地人对教堂进展了彻底检查。结果主体构造仍然结实，仅需稍稍修葺便可继续使用。听罢这个故事令国人大吃一惊，有人不理解，施工单位远在法国，又是80年前的承诺，其间即使发生质量问题，早已时过境迁，谁来追究？追究谁？这恐怕是国内大多数建筑公司的惯性思维。法国公司的诚信在有些国人看来是“愚蠢”，但正是这种“愚蠢”让他们在世界赫赫有名，常青了一百多年，反观国内的“聪明”公司那么往往是昙花一现，经营不长一段时间就被淘汰。我们常常感慨我们没有世界一流的大公司，数来数去，诚信观念不强是我们缺失大公司的重要原因。与315演讲稿—“315”的呼唤：将诚信进展到底第2页此对应，安然、安达信这两个大公司败落很大程度是归咎于诚信的缺失。盛极一时的安达信〔Andersen〕创立于19___年、总部设在芝加哥的安达信，是全球五大会计师事务所之一。它代理着美国2300家上市公司的审计业务，占美国上市公司总数的17％，在全球84个国家设有390个分公司，拥有4700名合伙人，20xx家合作伙伴，专业人员达8.5万人，20xx年财政年度的收入为93.4亿美元。安达信1979年开始进入中国市场，相继在____、北京、上海、重庆、广州、深圳设立了事务所，员工20xx名。由这些数字可知，安达信曾经是多么红火，一般的公司简直难以望其项背。但就是这样一个公司，堂堂安达信，居然沦落到卖身而无人理睬的境地，简直让人难以想象。打败安达信的不是其对手，而是它自己。信誉对所有的企业都重要，而对会计师事务所尤其重要。对一个会计师事务所来说，假设失去了信誉，就等于丧失了赖以安身立命的根本。安达信的致命错误恰恰是不珍惜它本应视为生命的东西。与安达信沆瀣一气、合伙作假的安然公司早在安达信之前已遭揭露，深陷泥淖。失去诚信，安然公司不安然，安达信不安也不信。大公司偶然“聪明”一下结果就如此悲惨，可见“聪明”——失信的代价是如何宏大！南京“冠生园”的破产也是如此，这个曾经赫赫有名的食品企业用陈馅翻炒后再制成月饼出售的事件被媒体披露曝光，一时民众哗然，南京冠生园月饼顿时无人问津，很快被各地商家们撤下柜台。许多商家甚至向消费者承诺：已经售出的冠生园月饼无条件退货。面对危机，南京冠生园还是没有表现出应有的诚信。先是辩白称这种做法在行业内“非常普遍”，绝不是我冠生园一家；在卫生管理法规上，对月饼有保质期的要求，但对馅料并没有时间要求，意即用陈馅做新月饼并不违规。随后又匆忙发出了一份公开信继续狡辩，却始终没有向消费者作任何抱歉，其所作所为不仅令消费者更加寒心，也进一步将自身信誉丧失殆尽。信誉的缺失使多年来一直以月饼为主要产品的南京冠生园被逐出了月饼市场，公司的其它产品如元宵、糕点等也很快受到“株连”，没人敢要，公司只有破产。因诚信缺失而破产，“冠生园”给那些“聪明者”们上了一堂课，事实证明聪明终被聪明误，诚信才是长久的根本。三：3·15呼唤诚信中国作为一个消费者，我强烈希望假冒伪劣彻底消失；作为一个公民，我强烈希望别国不再称中国人为“造假高手”。假设有一天，中国人不再或不屑于造假，我们国家才可能真正强大！在315这个消费者权益日里，我们呼唤诚信中国，中国呼唤诚信！记账公司代帐部员工演讲稿记账公司代帐部员工--我是金正主人翁各位领导，各位同事：你们好！我是金正代理记账公司代帐一部员工刘莹莹，很荣幸今天能在这里为大家演讲。我们公司自成立以来，经过不断开展壮大，铸就了一支追求理想，发奋向上，忠诚于企业的员工队伍。他们以主人翁的精神，不断进步自身的专业程度，道德修养和效劳程度，为企业赢得了各种赞誉。她们以感恩企业，报效企业的责任感和使命感，维护着企业的荣耀形象。鲁迅先生曾经说过："人是需要一点奉献精神的。"奉献像一只火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情；奉献像一股清泉，是常年累月的流淌，是不计名利的付出。说到这里，我不由地想起了我们公司的老员工们，从进入公司这些年来，无私地把自己那份真挚的感情奉献给了自己的工作岗位。她们以身作那么，勤勤恳恳的工作，在家庭和事业的天平上，从来都是毫不犹豫的选择后者。每天她们都是最后一个分开公司的，每到月初，月底，记账，报税最忙的时候，她们总是在加班，从来没有按点下过班。记得春节前是一年当中最忙的时候，她们每天都加班到晚上11、12点，白天照样按点上班，即使感冒了也不休班，也从没听她们叫过苦，喊过累。她们以一股强烈的主人翁的责任感努力工作着，她们以坚持遵守企业会计制度为原那么，努力拓展新客户，并积极协调企业与客户以及各行政部门之间的关系，努力维护企业形象。每当遇到问题的时候，她们总是冲在最前头，奔波于各部门之间，努力解决问题。无论遇到多么困难的问题，她们都没打过退堂鼓。正是她们这种无私奉献的付出和努力才换来了今天企业的开展和壮大。也正是因为我们企业广阔员工这种默默奉献，默默付出的主人翁精神和永不停息，奋斗不缀的拼搏精神，使公司从一个只有几个人的小公司开展成了拥有二十几个人的大公司，并迈进了同行业的前列。我也一直被这种精神感动着，鼓舞着！我也要向她们学习，努力进步自身的专业技能，搞好企业与客户以及各行政部门之间的关系，积极拓展新客户。俯首甘为孺子牛，是我们广阔员工的真实写照，也是我们金正员工无私奉献的真实写照。假设用贪图名利来衡量她们，她们确实最笨最傻；但假设用履行职责来评论她们，她们最荣耀最高尚。正是因为她们的默默奉献，我们的企业才能蒸蒸日上；正是因为她们的辛勤付出，我们才能对将来充满希望。她们是平凡的，许许多多像她们这样的员工也是平凡的，其实她们并不是不懂生活，也并非不珍惜感情，而是对事业的执着追求，对企业的主人翁责任感，如一汪海洋，一片蓝天，深沉而热烈。她们以扎实工作、无私奉献的精神风貌表达了我们广阔员工爱岗敬业的决心；以无怨无悔，尽职尽责的实际行动，谱写着企业开展的动人篇章。我们的员工，就是这样：奉献着，并快乐着！我们完全有理由说：金正员工已经在同行业中证明了自己是优秀的！然而支撑这个优秀的是追求卓越的奉献精神。人生，只有在奉献中才会闪亮；生命，只有在奉献中才会燃烧。"乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。"员工是企业的主人，责任是成功的钥匙，我们要努力当好一流企业的守护神，把责任浇注在奋斗的足迹中，以新主人翁的精神，唱响开展企业的责任之歌。我的演讲完毕，谢谢大家！代帐一部刘莹莹公司财务部员工演讲稿各位领导、各位同事：大家下午好！我是来自一公司财务部一名科员，今天我演讲的题目是《我与企业共成长》。人的生活方式有两种，一种是像草一样活着。你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一颗草；你吸收雨露阳光，但是长不大。但同时，人也是可以由草变成树的，因为人的心灵就是种子。所以我们每个人都应该像树一样成长。即使我们如今什么都不是，但是只要你有树的种子，即使在泥土中间，你仍然可以吸收泥土的养分，使自己成长起来。也许两年、三年你长不大，但是十年、八年、二十年，你一定能长成参天大树，活着是美丽的风景，死了仍然是栋梁之才。活着死了都有用，这就是我们每一个做人和成长的标准。其实成长不在乎其过程，更在于其意义。即自己是否从中得到收获、感到快乐。工作生活的一些感受，让我觉得单独成长的快乐，远不如与别人、与企业同风雨，共进退、共成长，来的痛快、来的更有意义。每个人都想拥有一份属于自己的事业，拥有属于自己的天空。条条大路通罗马。在企业里，只是一名普通财务科职员，没有显赫文凭，但是我会不断努力学习，充实自己，使自己拥有更高的专业程度。为企业做出自己应有的奉献。在单位我们同样可以实现自己的梦想、实现自己的人生价值。首先我们应该转变自己的观念意识，不要认为我只是一个普通员工，身处卑微的岗位，没有职业开展前途，将来成就不了什么大事业。要知道现当今社会不怕没有舞台，只怕没有才华，只要我们可以做到爱岗敬业、埋头实干、苦练技能，我们在任何岗位上都是可以做出成绩、可以打拼出一片属于自己展翅翱翔的天空。我们身边不乏从平凡岗位逐渐走上重要工作岗位的实例。我公司工程部的多个副经理中，80%人员的年龄都在35岁以下，都是由刚毕业几年的技术员逐步成长起来并受到重用的。所以我们应坚信即使从一个平凡的岗位开始奋斗，只要务实奋进、厚积薄发，一定可以实现自己的人生价值。在企业里，与企业一同成长并促进企业的繁荣开展，是我们每一个员工的使命所在，员工与企业的命运息息相关，没有企业的辉煌，也就衬托不出我们员工的智慧与价值。所以我们应该像水手那样，不管是遇到狂风暴雨，还是礁石、冰山，都应团结一心，坚强面对，相信风雨过后总会有彩虹。一根筷子容易被折断，一捆筷子会牢牢抱成团。所以我们员工只有团结成一个整体，才能帮助企业发挥出的效应，创造出更大的价值。只有团结还不够，个人素质程度的上下也影响着企业的开展，所以我们还应该在做好本职工作的同时力求创新，工作之余多学习，不断进步专业理论，增强自身素质，随时做好承受企业交付任务的准备。相信有付出就会有收获，有奉献就会有回报。春种一粒粟，秋收万颗子，由此我们想到的是，在企业的土壤中播种什么，企业就会回报给我们什么；假设我们愿意承担成长的责任，那么我们就会获得成长的权利；假设我们把企业的开展当作自己的开展，那么企业自然会为我们创造成长的时机；假设我们用非常的热情和全心全意的努力对待我们的工作，那么我们的事业就会在企业这个大平台的根底上得到更大的进步；假设我们的行为和态度实在推动了企业的成长，那么企业就一定会给予我们相应的回报。企业给了我们的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的开展融为一体。带着强烈的责任心，充满热情的工作，恪尽职守，为企业的开展奉献出自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。身为企业的一份子，我们就要立足岗位，团结奉献，与企业一同成长，为公司做强做大奉献出青春献出智慧！让青春在建筑事业中闪光！当我们回首我们工作的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。这就是我们的抚慰。信贷部员工演讲稿信贷部员工演讲稿尊敬的领导：大家好！在科技和网络如此兴隆的今天，多数人只知道让自己变得富有和强大，却忘了人与人之间更应该互相帮助，真诚协作，共同谋开展。中国是一个农业大国，假设要开展，首先要解决占大多数的农村问题。城镇与农村贫富差距越来越大，面对这个现实问题，有哪个单位、哪个机构真正关心农民问题，踏踏实实下基层，做群